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闭环思维最新视觉报道_闭环思维是什么意思(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

闭环思维

你属于哪种思维模式？快来看看！你是不是也常常在想，自己到底属于哪种思维模式？今天我们就来聊聊这个话题吧！闭环思维：有始有终的责任感 𐟏 闭环思维其实就是一种有始有终的责任感。简单来说，就是别人交给你一件事，不管你做得如何，最后都要有个交代。曾经我有个同事，他就是个“反馈黑洞”，任务交给他后，他总是拖到最后才交，还总是想偷懒，觉得自己蒙混过关就行。结果呢？大家都不愿意找他做事了，因为他总是让人不放心。那有闭环思维的人是怎么做的呢？如果任务完成了，他们会及时反馈，还会说一下当时的情景；如果没完成，也会及时反馈，说明遇到了什么困难，需不需要帮助。总之，无论哪种情况，最后都要有个闭环，事情要回到你身上。很多人就是死在这一环节上，明明很有才华，却因为缺少这种闭环思维而被埋没。总结一下闭环思维：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。成长型思维：迎难而上的勇气 𐟒ꊊ成长型思维的人面对挑战和失败时，总能迎难而上。相反，固定型思维的人面对挑战和失败时，总会下意识地回避。曾经我就是一个典型的固定型思维者：小学时觉得语文难，就逃避；初中时成绩在及格边缘徘徊；高考没及格；工作后领导交代任务，我第一反应就是我不会做不了……为什么会这样？归根结底是因为我害怕失败，害怕被否定。后来我转变了态度，承认自己害怕失败，但我不服。于是我开始疯狂看各类书籍，每天写文章来提升写作能力；补充专业知识，提高综合能力。渐渐发现，自己开始得心应手了。做完之后我发现，失败其实是一件再正常不过的事，别恐惧它。批判性思维：自我反思的智慧 𐟧 批判性思维并不是指先推翻理论，从反面去证明别人是错的；也不是以怀疑的态度认为谁都是错的。而是对自己的批判。我们总会以自己为标准去评判事物的正确性，这是与生俱来的惰性思维，但可以通过努力去降低偏见。比如某个人和你讲一件事，你第一感觉可能觉得他完全在胡说八道，但一定要想第二遍，是否我错了他对了？这一遍思考一定不能假设自己是对的。如果想了第二遍还是觉得自己对对方错，那就想第三遍，是否是我的境界不够不能理解他？为什么要想第三遍呢？因为任何一个想要精进的人，都要承认自己的无知，挑战自己的固有观念，拥抱新的观点。这就是批判性思维的真谛。总之，了解自己的思维模式很重要，因为它决定了我们的行为和态度。希望这篇文章能帮你更好地认识自己！

每日核心3小时：如何高效管理时间？ 𐟌Ÿ 持续的力量：闭环思维的重要性持续的力量在于让每一件小事都形成闭环。关键在于让所做的事情之间建立联系，形成闭环。每日核心3小时，就是将战略位置中的小事拆分成小目标，日积月累，从而实现变化。 𐟌ˆ 每日核心3小时的秘诀根据28定律，一年8760个小时，除去大约3000小时的睡眠时间，剩下的5000～6000小时是我们的活动时间。从中提炼出20%的时间，大约是1000小时。因此，每日3小时是我们可利用的提升自己、完成主线任务的时间，形成闭环！ 𐟓… 时间的分配在这3小时内，我们可以安排明线任务（阶段性拿结果）和暗线任务（终身成长的终极目标）。具体如何分配时间，取决于个人的情况。如果时间充裕，可以分配更多的暗线时间；如果每天忙碌，就多安排明线任务的时间，让自己从忙碌中解脱出来。 𐟔„ 终点复盘一年中出现的意料之外的关键性事情需要进行整理和分析，以便下次计划时确定经验，让不可控的事情变为可控，提升自己的掌控力。 𐟓‹ 每日核心3小时的管理制定框架（做什么）计算比例（时间分配）确定具体内容（行动）周期越长，代表“核心3小时”推进的项目越大 𐟚€ 如何行动？精准部署，提高执行力。以每十分钟为跨度，进行事项安排，确保大脑在这3小时内每一步都接受到清晰指令。最后做到：计划精准—行动精准—调整精准—复盘精准。 𐟓 记录与优化重要步骤是先做记录，再做计划。记录每天的时间安排，找出不合理的地方，进行优化。 𐟌𘠧”Ÿ活应有的样子 2023年认识萌总后，我学会了从容淡定的生活态度。经常看她的直播，听到她说有松有紧、有余量。这不就是生活该有的样子吗？该做事时认真做事，该放松时尽情放松，留出余量应对生活中的突发事件，这样一切就不会那么混乱，生活也就相对可控。 𐟌𑠦Œ续对话与勤耕日常现在的我可能脑子并不清晰，但我相信通过持续与自己对话，日复一日地勤耕日常，会有所收获。

想做好管理，就要懂闭环管理思维。 #思维模型# #企业管理# #闭环思维#

单身闭环：不将就的人生需要这三步单身生活可以很精彩，但有时候也需要一些策略来确保自己不会在等待中迷失。单身闭环思维就是在这个时期非常重要的一种心态。简单来说，就是在规定的时间内，按照计划完成任务，而不是追求完美。发现自我：从内到外的觉醒 𐟌 首先，你得先搞清楚自己是谁。单身是一个绝佳的机会来探索自我，发现你的天赋、兴趣、性格、形象和情感密码。你需要花时间去了解自己的三观，找到自己真正想要的东西。这个过程可能会让你感到困惑，但最终你会发现自己越来越清晰，内心的稳定感也会随之而来。自我建设：从零开始到完整 𐟏—️ 接下来是自我建设阶段。这一步需要你用系统思维来规划你的事业、生活和情感。单身并不意味着你无所事事，反而是一个积累能量的好时机。事业上，你可以通过发掘自己的天赋、建立职业优势或者发展副业来打下基础；生活上，健康运动、阅读、居家能力、兴趣爱好、性格优化、形象管理、独处能力和社交能力都是你需要提升的方面；情感上，了解不同的情感形式，比如男女平等式婚姻、对的人、丁克家庭、单身主义、单身式恋爱、协议同居、传统婚姻等，选择最适合自己的方式。自我同一：内在的和谐统一 𐟕Š️ 最后一步是建立自我同一性。这意味着你需要将事业、生活和情感三者形成一个有机整体，达到内在的一致性。如果你发现自己在这三个方面难以达成平衡，那可能会出现适应困难。特别是对于独立女性来说，这个问题尤为突出。很多人在20多岁的时候努力发展事业，到了谈婚论嫁的年龄才发现，婚姻家庭可能会让单身阶段打拼起来的事业前功尽弃，从而出现“情感选择困难症”。所以，单身时代一定要注意自我同一性建设，选择适合自己的情感方式，建立健康的人格，达到自适、自洽的人生状态。总的来说，单身闭环思维不仅仅是时间管理的问题，更是对自己人生负责的表现。通过这三步走，你可以在单身生活中找到自己的方向和目标，最终达到内心的和谐与满足。

一个人最大的底气，是解决问题的能力。而一个问题最终得以解决，从思维角度，取决于这三种认知思维的介入。也就是“躬身入局、系统思维、闭环思维”，缺少了任何一项，你的底气都不充沛！你的武德都不完整！美国ⷃalifornia Institute of Technology

「羽鲲律师的法律讲堂超话」什么是闭环思维？所谓“闭环思维”指的是：别人发起的工作或活动，在一定的时间内，无论执行者完成的效果如何，都要认真、负责的反馈给发起人，而且任何工作和事情都要贯彻这一思维。

如何制定周计划：闭环思维的关键步骤以前我总是随性而为，每天忙忙碌碌却没有方向。直到遇到了萌总的人生秩序规划，我才意识到生活需要有条理。从年度规划到季度、月度、周度，再到每天的日计划，生活才有了稳定的节奏。短期计划要能做到，长期计划则要敢想。周计划就是在一周内能完成的任务，形成闭环。通过周计划找到自己关键事项的精致闭环，不断积累反馈。制定周计划的步骤按条目式列出本周任务：首先，把本周要完成的任务一一列出，并标注完成时长。这样可以清晰地看到每天需要做什么。分类任务：将任务分为要完成、在执行和新开始三类。根据二八定律，做好一周20小时的计划，不要超过30小时。根据罗列的事项进行划分，分别安放在这三类中。这样能最大化利用时间，与自己的核心时间对上。新开始（在锅里）：新的事项，新想做的事，每周都要有新事物，给生活制造一点新颖。在执行（在碗里）：目前在做的事情，相信两量的积累，不在意结果，以平稳的心态稳步推进。要完成（在嘴里）：用最好的精力去快速完成，拿到结果，形成闭环。先完成，再去想新开始的事，从而进入一个循环，形成一个闭环。闭环的思维是做成事的一个关键方式。复盘四象限：用四象限进行复盘，分析每个象限。重点分析紧急不重要的事项，对这个象限的态度就是停止、消除。重要不紧急的事项是和自己的长期目标关联起来的，为未来铺路。重要紧急的事项要根据重要性快速完成。不重要不紧急的事项是放松休闲的，是有存在的意义，要去享受而不是剔除。固定时间和时长：给周计划固定一个时间和时长来制定，但在做计划时要有总量意识，也要有余量意识，做到有松有紧有余量。在放松轻松的状态才能更好地完成所有事项。通过这些步骤，我们可以更好地管理自己的时间和精力，形成闭环思维，逐步实现自己的目标。相信日复一日的力量，持续努力，创造一切想要创造的。

靠谱的人，重要的金句在这里 1. 靠谱, 是品质的彰显, 是信任的基石 2. 轻易许诺却失信, 不仅失信任, 更失人格 3. 靠谱之人, 让人信赖, 言行一致, 不负所托 4. 他们懂得体谅与理解, 总为他人留有余地 5. 与靠谱的人为伴, 是人生的幸事 6. 他们情绪稳定, 不会因小事而崩溃 7. 靠谱者, 行稳致远。常说匠心独运, 事无不成 8. 担当, 在于行动。靠谱之人, 不言夸饰, 全力以赴 9. 靠谱的人, 无需多言, 才华尽显 10. 靠谱之人, 思维闭环, 事事交代 11. 靠谱之人, 言行一致, 尊重他人, 更尊重自己 12. 靠谱的你, 承诺必守, 闭环思维, 事事完善 13. 靠谱之人, 言简意赅, 行事不拖 14. 世间聪明人众多, 靠谱之辈却稀有 15. 靠谱稀缺如珍宝, 自带安全光环照 16. 与靠谱人同行, 心安神定无忧伤。做事干脆利落, 话少人稳当

如何形成学习和成长的闭环？在开始之前，我想先问大家两个问题。对于S简历，希望大家能认真思考以下两个问题：从你开始了解S简历到现在，你的S简历是什么状态？为什么有些人即使老师、前辈疯狂输出知识、经验、技能和方法论，还是学不好、成长不了、变不成自己想成为的人呢？在《初心》这篇文章中，我提到了两个关键点：思考和选择。但其实，还有两个同样重要的点：计划和行动。更重要的是，要有闭环思维！刘润老师在如何判断一个人水平方面曾经列出了五个层次：第一层次：思维没有闭环，思考没有逻辑第二层次：思维没有闭环，但思考有逻辑第三层次：思维有闭环（低层次），思考有逻辑第四层次：思维有逻辑闭环（高层次），直达本质第五层次：在逻辑闭环（高层次）的基础上，保持不断打碎自己的开放心态那么，如何做计划、如何行动？又如何形成思考、选择、计划、行动的闭环呢？以下是我总结的九个关键点，希望能帮助大家：自我认知：了解自己是非常重要的。最开始可以通过别人对你的认知来辅助你完成自我认知。分析现状：深度挖掘自己的情况，理清自己的优缺点和外部的机会威胁（SWOT分析）。确定目标：目标是随着你的认知的变化而不断调整的（年度目标、季度目标、月度目标）。分析差距：梳理自身和目标的差距，这是制定计划的基础，哪里缺补哪里。制定计划：差距有很多种，应当把更多的精力放在最紧迫最重要的事情上（拆解目标，制定月计划、周计划、日计划）。开始行动：行动，仅限于“开始”这个行为，下定决定开始行动是万里长征的第一步。如何行动：此时需要宏观的方法论和细节的实操方法，保持行动的“持续”和“高效”。复盘反思：再次回到了自我认知，而自我认知的改变，会改变整个循环的走向。试错意识：不要想着一蹴而就、一劳永逸，踏实去做每件事、走好每一步。错了不要紧，越年轻试错的成本就越低，用大学去犯错要比进职场之后栽跟头强。这九个点循环往复不断做，试错意识贯穿始终。希望大家都能在学习和成长的道路上不断进步，形成自己的闭环思维。

#说说我的近日感悟#怎样做到闭环管理——现在凡事都要闭环管理，已经成为共识。那么什么是闭环管理，怎么才能做到位？首先是要有闭环思维，有本《闭环思维》的书认为，人靠谱才能做到闭环。靠谱就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。其次，我认为任务完成后，反思、复盘怎么样交出一份完整的档案，是非常重要的标准。这也是我之前所说的，档案既是工作的终点，更是工作的起点。