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企业年假最新视觉报道_《职工带薪年休假条例》(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

企业年假

KL中小企业IT公司福利大揭秘！大家好，今天想跟大家聊聊我在KL的一家中小企业IT公司的工作福利，感觉还是挺不错的，分享给大家看看。入职福利 𐟎‰ 首先，入职后的第一年有14天的年假，每年还会再增加1天的年假，总共21天！这对刚入职的小伙伴们来说，真的是超贴心。医疗福利 𐟏劥Œ𛧖—假方面，公司给了14天的带薪病假和60天的住院假，跟政府的规定差不多，算是很公平了。产假和陪产假 𐟤𐰟‘袀𐟑报峦€祑˜工有98天的产假，男性员工有7天的陪产假，婚假也有5天，结婚的小伙伴们可以放心去度蜜月啦。特别假期 𐟒” 公司还提供了2天的同情假，如果家里有亲人去世或者遇到其他不幸的事情，可以暂时放下工作，处理一下家庭事务。其他福利 𐟏‹️‍♂️ 除了这些基本的假期，公司还有一些其他的福利： WFH allowance：试用期期间也有哦！ Gym membership subsidy：试用期期间也可以申请。 Medical Claim、Dental Claim、Spectacle Claim：这些都可以报销。 WFH Equipment Claim：家里办公的小伙伴们可以申请报销设备费用。 Childcare Reimbursement：有孩子的员工还可以申请报销孩子上学的费用。 Maternity equipments reimbursement：产妇还可以报销一些生产相关的费用。公共假期和纪念日 𐟎ˆ 公司会跟随KL和Selangor的公共假期安排，还会在重要的纪念日给员工发放福利。工作年限奖励 𐟌Ÿ 每年都会根据员工的工作年限发放奖励，至少有13个月的薪水哦！团队活动 𐟎‰ 每个季度都会有团队活动，增强团队的凝聚力。灵活的工作安排 𐟒𜊥…쥏𘥅许员工在家办公，而且工作时间也比较灵活，这对那些需要照顾家庭或者有特殊需求的小伙伴们来说，真的是太棒了。沟通工具 𐟓𑊥…쥏𘤸𛨦使用Teams和Telegram进行内部沟通，没有WhatsApp群，感觉更专业一些。工作生活平衡 ⚖️ 总的来说，公司非常注重员工的工作生活平衡，提供了很多福利来帮助员工更好地平衡工作和生活。你觉得这些福利怎么样呢？欢迎大家留言讨论哦！

日本假期多到让人羡慕？原来是这样安排的！日本的假期安排真是让人羡慕不已！一年中，日本公司的假期由「三个长假+每个月的祝日」组成。这三个长假分别是元旦、四月底五月初以及8月份的盂兰盆假，每个假期都超过7天。而且，几乎每个月都有三连休，这是怎么实现的呢？三连休的来源其实是每个月的祝日。如果祝日是周五或周一，就会连放三天。如果遇到周日，则会在周一补放。如果祝日是周六，那就有点亏了，因为周日要上班。此外，日本的年假也非常多。刚毕业的新卒正社员入职满半年就有10天年假，工作年限越长，年假越多，最多可以有25天年假。不过，不同企业的年假政策可能会有所不同，有些企业可能更少或更多，甚至有网上传言说有的企业年假多达160天，真是让人羡慕不已！总的来说，日本的假期安排非常灵活，既有长假又有短假，确保员工有足够的时间休息和放松。这样的安排不仅有利于员工的工作效率，也有助于提高员工的生活质量。

【#广汇汽车被曝近期禁止员工休假# 】日前，有网友爆料称，广汇汽车近日发布了“近期禁止休假”的通知要求。网传的一份广汇汽车内部通知文件中指出，时值年末，也是企业战略转型、调整自救的关键阶段，全体员工特别是各级管理者要切实增强紧迫感、责任感，坚定信心、共克时艰，与企业共渡难关。为打好汽车保卫战，确保年底经营部署会议中安排的各项目标任务的全面完成，现对汽车总部及事业部本级人员请假做如下统一要求：1、即日起至年末，汽车总部及事业部本级员工，除特殊情况外，不得请休年假、探亲假及事假。2、各级管理团队特别是总经理级以上干部要率先垂范为广大员工做好表率。

长春年轻人必去的公司推荐 𐟚—𐟒𜊥悦žœ你在长春，想要找一家值得去的公司，这里有一些推荐给你： 𐟚— 一汽集团地点：长春-汽车产业开发区福利：提供有竞争力的薪资，五险一金，带薪年假，企业年假，补充医疗险等。 𐟚† 中车长春地点：长春-绿园区福利：七险二金，带薪年假，安家费，食堂和班车，健康体检，新员工培训和职业发展机会。 𐟒Š 金赛药业地点：长春-高新区福利：中等偏上的薪资，六险一金，餐补，车补，房补，采暖补贴，内部培训和晋升机会。 𐟔砥䧩™†汽车地点：长春-经开区福利：班车和食堂，专项奖金，岗位津贴，员工技能提升培训和学习机会。 𐟪Ÿ 福耀集团地点：长春-经开区福利：14薪，五险一金，交通补贴，员工补助，住房补贴，高温补贴，带薪年假，绩效奖金，年终奖金，专业培训，定期体检。 𐟏⠩‡‘港集团地点：长春-高新区福利：六险一金，年终奖金，专业培训，话补，餐饮补贴，出差补贴，绩效奖金，年底双薪，带薪年假。 𐟏⠥Ž润物业地点：长春-多区域福利：完善的福利体系，包括五险一金，带薪年假等法定福利，员工关怀和文化活动。 𐟌 长光股份地点：长春新区福利：中等偏上的薪资，六险一金，员工公寓和食堂，带薪年假，完善的培训体系和晋升机制。 𐟛’ 欧亚集团地点：长春-朝阳区福利：五险一金，带薪年假，节日福利，完善的绩效考核体系，优秀员工的晋升和培训机会。这些公司在长春都是不错的选择，无论你是刚毕业的年轻人还是有一定工作经验的职场人，都可以在这些公司找到适合自己的发展机会。

【休年假有哪些条件？可以跨年休吗？一文了解】还剩不到两个月 2024年马上就要结束了大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？因换了工作新单位能享受当年年休假吗？工作太忙了今年的年休假可以调到明年一起休吗？ …… 别急！这些问题小编为你一一解答 ↓↓↓ 1 休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 2 换工作后能否在新单位享受当年年休假？《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 3 年休假可以跨年休吗？《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。（来源：全国总工会） #辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

关于工伤后辞职公司是否需要进行赔偿的问题，我们可以从以下几个方面进行解答。首先，我们要明确一点，员工工伤后无论是否辞职，公司都有义务进行相应的赔偿。这是因为员工在工作过程中受伤，属于工伤范畴，公司需要承担相应的责任。其次，赔偿的具体金额和方式会根据公司的政策和所在地的法律法规有所不同。一般来说，赔偿可能包括医疗费用、工伤期间的工资、伤残补偿等。最后，如果员工在工伤后选择辞职，公司除了上述赔偿外，还需要注意员工离职手续的办理和相关的离职补偿。这些补偿可能包括未休年假的结算、未支付的奖金等。但具体的离职补偿政策还需根据公司政策和法律法规来确定。总之，员工工伤后无论是否辞职，公司都有赔偿的义务。具体的赔偿政策和金额需结合公司政策和法律法规来确定。 #企业管理##法律##创业#

11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。很多企业连国家规定的5天年假都想着如何不给？你能想象胖东来已经做到这个地步了。

「企业担心痛经假被滥用」年假串休都消耗不掉呢别提其它了！病假有假条这个怎么界定？除非弹性制每月员工自行选择休假……

[偷笑]听说现在好公司的福利已经进化到Z世代啦？！ [上课了]快来跟小优一起看看 [憧憬]福利第5️⃣弹——【充分关注员工的个人需要】职场福利Z世代的关键一步在于，已经有企业在推行福利的过程中了解到，对于员工来说，有时候重要的不只是“我能提供什么”，更重要的是“你需要什么”。企业主动地把自己提供的选项转换成员工的备选项——一些企业提出弹性福利计划，企业会统计福利上传到员工福利商店，每一位员工根据自身需求兑现所需福利，量身定制属于自己独有的福利计划。弹性福利里包含不同福利场景的使用，一般包括购物、出行、美食、生活等等。除了兑，还能换。例如员工可以将自己多余的年假日期换成福利积分，换成充话费等实际生活中可享受的福利。「2024中国典范雇主」祝你前程无忧的微博视频

江苏“小而美”外企推荐：年假多，居家办公如果你正在寻找一个既能享受年假，又能在家办公的工作环境，那么江苏的这些“小而美”外企可能是你的不二之选。𐟌🊊𐟌Ÿ 年假超长，尽情享受生活 𐟌Ÿ 这些公司提供的年假天数绝对让你满意，让你有足够的时间去旅行、放松、充电。𐟎‰ 𐟏 居家办公，轻松自在 𐟏 外企非常注重员工的工作与生活平衡，灵活的工作制度让你上班高效工作，下班享受生活。𐟒– 𐟌🠥𐏨€Œ美的氛围，温馨如家 𐟌🊨™𝧄𖨧„模不大，但福利满满，覆盖子女及父母的多重福利，企业文化和团队氛围也超级棒！让你有种想干到老的冲动！𐟘„ 我是一名人力资源行业打工人，专注江苏地区优质企业和职场信息差指北，更多【WLB企业】【失业者避风港公司推荐】【公司避𐟕𓯸】信息可以去𐟑‰@苏大强企业甄选主页喔～

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