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事业单位收入权威发布_事业单位收入会计分录(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

事业单位收入

事业单位工作稳定，为何还有人选择考编？最近有人问我，为什么事业单位收入不高，却有那么多人去考？其实，这个问题我也曾困惑过。自己学历、专业、能力、样貌都不出色，最后还是硬着头皮去考了事业单位。现在入职一年多了，我一点也不后悔。事业单位工作稳定，五险一金、节日假期等应有尽有，非常适合我这种普通人。在如今这个严峻的形势下，考个编制确实很有必要。以下是我总结的一些备考经验和心得，希望能帮到大家。考前小贴士提前备考：至少提前3个月开始准备。选岗报名：可以通过当地人社网和公考雷达App来选择合适的岗位。参考经验：多看看qzzn公考论坛里的心得分享，也可以咨询当地的薪资待遇等问题。备考内容联考：每年只有两次，今年山东的联考在2月底就要开始了。联考固定考职测和综应。非联考：每年有很多次机会，我考的是公基和职测，还包含写作。考试经验时政热点：早上背，吃早饭、上班路上都可以收听喜马拉雅App、央视新闻来积累。常识：性价比很低，不建议专门去背诵。我是结合b站李梦娇常识口诀和公基常识公主号来背诵的，碎片时间看看即可。前期准备：先跟着教材和网课梳理，教材用粉笔的，内容详细划分清晰。网课看事考一点通，老师举了很多生活化的例子来讲解，听一遍就能掌握得差不多，提分效果很明显。思维导图：用XMind做思维导图，可以快速理清知识点之间的关系。记得及时刷题！把学到的技巧灵活运用，熟练后做题速度就会有质的提升。错题整理：用错题打印机把错题整理到一起，粘贴到错题本上方便复盘，留出空白部分来反思、记录相关考点。模拟考试：后期多模拟考试，不看任何资料计时完成，找到适合自己的做题顺序，提高做题速度。希望这些经验能帮到大家，祝大家都能顺利上岸！加油呀！𐟒ꀀ

𐟌Ÿ事业单位工会账日常处理指南𐟌Ÿ 在事业单位的工会账管理中，主要涉及以下几个科目：拨缴经费收入、职工活动支出、其他支出、其他收入和会费收入。收到工会会费𐟒𘊥𗥤𜚤𜚨𔹧š„收入有两种来源：会员会费和财政拨款。会员会费是工会会员按照本人工资的5‰缴纳的部分，而财政拨款则是按照单位职工工资的2%向单位拨款的部分。收到经费拨款或会费收入时，会计分录如下：借：银行存款贷：拨缴经费收入或会费收入使用经费𐟒𓊥𗥤𜚤𜚨𔹧š„使用可以分为以下几类：职工活动支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、资本性支出和对附属单位支出。支付活动费或慰问金时，会计分录如下：借：职工活动支出或职工其他活动支出贷：银行存款银行存款利息𐟓ˆ 工会账户的银行存款利息收入和其他支出（如银行手续费）需要进行相应的会计处理。支付银行手续费或收到银行存款利息时，会计分录如下：借：其他支出或银行存款贷：银行存款或其他收入年末结转𐟓… 在年末，需要对收入和费用进行结转处理。收入类：借：会费收入/拨缴经费收入/其他收入贷：工会资金结余-本年手指结转费用类：借：工会资金结余-本年手指结转贷：职工活动支出/其他支出通过这些简单的会计处理，可以轻松管理事业单位的工会账，确保账目的准确性和完整性。

𐟓ˆ编内编外收入差距大揭秘𐟓Š 在事业单位中，编内和编外员工的收入差距是一个备受关注的话题。𐟑€ 通常情况下，编外员工的工资仅相当于编内的一半，而且随着工龄和职称的变化，这种差距会进一步拉大。𐟓‰ 以某个单位为例，两个新入职的员工，编外员工的工资还不到编内的一半。𐟒𘠥…짧漢‘、医保和社保等福利，编外员工也仅能享受到编内的三分之一。𐟓– 如果编内员工能够快速评聘职称，那么这种收入差距会进一步扩大。𐟏… 而编外员工即使参与职称评聘，最多也只能达到中级水平。𐟚늊此外，许多单位现在倾向于向第三方购买服务，这也意味着编外员工的岗位可能会面临更多的不稳定因素。𐟔„ 因此，对于那些希望在事业单位获得稳定收入和职业发展的人来说，努力争取编内岗位是一个值得考虑的选择。𐟒ꊊ所以，编内和编外的差别，你真的了解吗？𐟤”

12个铁饭碗，你选哪个？说到铁饭碗，大家应该都不陌生吧？无论是公务员、事业编还是国企央企，这些工作都被统称为铁饭碗。很多人都想端上这样的铁饭碗，毕竟工作稳定、收入有保障，简直是人生的终极目标。今天我们就来聊聊这12个铁饭碗，看看你想端哪个？公务员 𐟏›️ 公务员绝对是个稳定职业，福利待遇好，还能不断晋升。只要你努力工作，升职加薪不是梦。事业单位 𐟏劤𚋤𘚥•位的工作相对稳定，虽然收入可能不如公务员高，但胜在稳定。而且公共服务岗位多，招考机会也多。中国烟草 𐟚슧ƒŸ草公司可是名副其实的钱多事少单位，福利待遇好，管理也很统一。进去之后基本不用担心失业。中国建筑集团 𐟏—️ 作为全球最大的投资建设集团之一，中国建筑的收入相当可观。工程多、项目多，收入自然也不少。国家电网 𐟔Œ 国家电网的待遇非常好，家家户户都离不开电。工作稳定，收入也不错，是个不错的选择。国有银行 𐟏护𚔥䧩“𖨡Œ的盈利非常好，岗位也多。特别是应届生岗位比较多，适合刚毕业的大学生。选调生 𐟎“ 选调生对班委和优秀干部比较友好，但报考的人相对较少。竞争压力小，但限制也比较多。三支一扶 𐟌𞊤𘉦”露€扶项目结束后可以落实事业编，部分岗位还会进行定向招录。考公务员也会加分，是个不错的跳板。军队文职 𐟛᯸ 军队文职享有军队待遇，工作有保障，工资统一在9000元以上。福利待遇非常好。西部计划 𐟌 西部计划在升学就业上有一定的政策支持，适合那些想去西部支援的年轻人。中国石化 𐟛⯸ 中国石化的整体待遇非常好，每年都会招人。岗位多，收入也不错，是个不错的选择。总结 𐟓 无论你选择哪个铁饭碗，都需要努力工作、不断学习。毕竟，稳定的工作并不意味着可以松懈。希望大家都能找到自己心仪的铁饭碗！

四川体制内真实待遇大揭秘！𐟓Š𐟒𐊥››川省直机关：一级科员，绩效补贴满满，公积金双边1980元，加上公积金年收入约12万元。成都市属事业单位：到手收入6.9万元，市本级一类，公积金双边2.5万元，无房补。绵阳市直机关：实习期到手收入约5.5万元，区县公务员每月工资加绩效4.8万元，公积金1.6万元。自贡市乡镇：新人公务员，工资加乡镇补贴和车补，到手收入约3.5万元。市直机关正科级公务员，15年工作经验，到手收入6-7万元，公积金双边2.4万元，车补650元，工会福利2000元左右，十三薪2.8万元，年底还有8000元。自流井区某事业单位，年到手收入6万元。攀枝花市科员：全年到手收入约8万元，公积金单边1000多元。遂宁市直园区四主：工资绩效车补公积金加起来12万元左右。新人公务员加公积金到手收入约9万元。内江市东兴区事业编：年到手收入7万元，公积金双边1.6万元。乡镇一级科员：每月到手工资2.5-3万元加2050元绩效和500元车补，另有十三月工资2000多元和年终不到1万元。乐山市四主研究生：工作4年，到手收入6.6万元左右，公积金双边2.1万元，年底十三薪2.8万元，年终奖1.1万元左右，全年到手收入9.3万元。本科四主每月到手收入约5万元，车补650元，乡镇还有400元左右。达州市公务员：到手收入5万元，公积金双边1.7万元，年底30%绩效。南充市某乡镇：新入职公务员到手收入约10万元。市区四主公务员：每月到手收入不到3.2万元，年底1万多元。宜宾市某乡镇：到手收入约4.8万元，公积金双边2.4万元左右。雅安市市区公务员：到手收入不到4万元，公积金双边1.5万元。某事业单位：到手收入4万元，差旅费1000元，年终5000元，年到手收入6-8万元。阿坝州公务员：年到手收入6.5-7.5万元，公积金1.5-2万元。甘孜州公务员：到手收入约10万元，公积金2000元左右。凉山州东五县：到手收入5.5-8万元，公积金单边800元起，还有年终收入。巴中市新人公务员：到手收入6万元+，公积金双边1.4万元。眉山市区县：十多年工龄公务员，双边公积金每月2.1万元，到手收入5.5万元。乡镇公务员：每月加绩效收入4.8万元，公积金双边1.7万元。以上信息为2024年真实反馈，不同城市和岗位间有所差别，仅供参考。

𐟌Ÿ12个稳定职业，你心仪哪个？𐟏抰ŸŒ𑤸‰支一扶：政策性岗位。落实事业编，定向招录，考公务员加分。 𐟎鷺‹业单位：事业编。体制内公共服务岗，招考机会多且工作稳定。 𐟚줸�𝧃Ÿ草：国企单位。钱多事少，垂直统一管理。五险二金加各种补贴，综合薪资 18W 左右。 𐟏—️中国建筑集团：央企。全球最大投资建设集团，收入可观。 𐟒‚军队文职：聘用制。享有军队待遇有保障。 𐟏楛𝦜‰银行：国企。五大银行盈利不错，应届生岗位多。 𐟌ˆ公务员：单位性质为行政编。工作稳定，晋升空间大。 𐟎“选调生：公务员性质。班委和优秀干部优先考虑。 ⚡国家电网：国企。待遇好且工作稳定。五险一金加各种补贴，全年综合收入 14W - 25W 左右。

2025假期最长请3休12。这种放假计算方式主要是给公务员、事业单位、国企等来计算的。实际上，对于很多一般的民企或者是小企业们，基本上没有什么用处，对国民消费的推动也相对有限。这其中一方面涉及到一个到底执行严不严的问题，如企业本身在当前经济形势不好的情况下，能不能顺利将其贯彻下去，甚至可能在本身收入很少的情况下，放假的时间越多，收入就越低，越没有合适的收入，就更没有钱去消费。其实国家的政策组合权还是应该首先集中在合适的地方，就像疫情期间美国做的那样，直接发放现金这种才是对国民消费力的弥补最有效的方式。因为老百姓有了钱才会进行各种消费，有时间但没有钱，还是没法消费。只有有了钱，才能进行消费，这个是根本因素，很多人并不是没时间去消费。只要有了钱，时间的价值自然才会体现出来。没有钱，时间的价值怎么体现？所以说根本的根本还是在于想办法让老百姓有钱，而不是简单的有时间。前任总理说过，全国那么多亿人的基本收入那么低，充分说明根本的问题不是时间的问题，是钱的问题。当然，对于钱相对充裕的中产群体，时间多一点，消费更多一点，只是可惜中产的比例太低了，所能支持的消费也比较有限。

公务员和事业编，哪个更适合你？𐟤” 公务员和事业编，都是很多人梦寐以求的“铁饭碗”，但到底哪个更适合你呢？让我们来详细对比一下。公务员：权力的象征𐟏›️ 公务员直接参与国家行政事务，拥有行政编制和执法权力，社会地位自然不低。他们的主要工作是政策制定和执行，这就意味着你需要有很强的政策理解和执行能力。事业单位：服务社会的使者𐟌 事业单位则主要服务于社会公益，比如教育、科技、文化、卫生等领域。他们的工作更贴近生活，主要提供专业技术服务和公共管理。所以，如果你对这些领域感兴趣，事业编可能更适合你。相似之处𐟔 稳定编制：两者都有稳定的收入和工作保障。报考条件：基本要求大专及以上学历，年龄在18至35周岁之间。不同之处𐟔 考试科目：公务员主要考申论和行测，注重语言表达和逻辑思维；事业编则主要考公基、职测和综应，侧重解决实际问题的能力。考试机会：公务员有国考和省考，竞争相当激烈；事业编则有联考、统考和单招，机会相对较多。考试难度：公务员的考试难度通常较大，而事业编相对较小。待遇和发展：公务员的待遇和晋升空间可能更优，但事业编在某些专业领域可能有更广阔的发展空间。如何选择？✅ 追求稳定性和权威性：选择公务员。追求专业发展和技术服务：选择事业单位。考虑考试难度和竞争程度：如果你希望竞争压力小一点，选择事业编可能更合适。考虑个人兴趣和职业规划：根据自己的兴趣和长期职业发展来选择。无论你选择考公务员还是事业编，都需要充分的准备和努力。了解各自的差异和特点，结合自身情况，做出最适合自己的选择。加油！𐟒ꀀ

工会拨缴经费与行政补助收入区别详解𐟌🊦‹觼𔧻费收入和行政补助收入是两种截然不同的收入来源。以下是详细的解释： 𐟌Ÿ 拨缴经费收入：这是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。简单来说，就是单位按照规定比例拨付给工会的经费。 𐟌Ÿ 行政补助收入：这是指人民政府和基层工会所在单位依法依规对工会组织给予的各项经费补助。具体来说，财政供养的机关事业单位可以从财政预算的公用经费或部门业务费节余中拨补；财政差额拨补、自收自支的事业单位和企业单位可以从职工福利费(基金)或单位自有资金中拨补。 𐟓 总结一下，行政补助收入一般来源于“工会福利经费”预算项目（定额文件有规定标准）金额减去福利费，再减去计提的2%的工会经费。而在12月各项预算支出完毕后，行政补助收入的计算公式为：工会年度总支出减去会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。希望这些信息能帮助到每一位财务工作者和工会成员！𐟚€𐟒𜀀

企业拒拨工会经费？工会可这样做！企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层或上级工会可向法院申请支付令。若企业拒不执行支付令，工会可申请法院强制执行。但根据《民事诉讼法》，法院收到债务人书面异议后，裁定终结督促程序，支付令失效，工会可起诉。工会经费来源：会员会费、企业等按职工工资总额2%拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入、政府补助和其他收入。需要注意，遇到法律问题应重视，自行搜索学习可能无法全面应对法律纠纷。

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