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职业保险最新视觉报道_职业保险和社保的区别(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

职业保险

中产家庭理财全攻略：从零开始到财务自由 𐟌Ÿ【财富观】 “无论年龄多大，财务状况如何，你都有可能实现理财目标，只要你认真对待理财这件事。” “不要让短期的随心所欲的目标，妨碍了你的长期目标。” 𐟒墀œ时间是你的好朋友，复利是世界第八大奇迹。” 𐟌Ÿ【致富】小致富靠：节俭、加薪、意外之财（遗产、奖金、中彩票）大致富靠：购买股票、投资房产、创立企业 𐟌Ÿ【储蓄】定期存款购买货币基金购买短期国债 𐟌Ÿ【债务】 “只为有增值潜力的事物贷款” 𐟌Ÿ【投资】 “你应该将至少十年内用不着的大部分资金用来投资股票” 股票投资四大要素：成长性安全边际（价值投资）逆向投资长期投资（复利） 𐟌Ÿ【消费】 “理财规划中有一个挑战，就是要控制自己的享受！” “从房产到轿车再到衣服，富人不会故意炫耀他们的财富，他们非常乐意驾驶旧车，并住在普通的房子里” 𐟌Ÿ【职业】 “投资职业是每一个人一生中最重要的投资！” 𐟌Ÿ【买房】 “房子很可能是你选择的第二项重要投资” “只要你可以避免为房地产过度支出，那么投资房地产就是积累大笔财富的绝好方法” 𐟌Ÿ【保险】 “把钱最大限度地投到可行的养老金计划中，是最重要的资金利用方式” 𐟌Ÿ【税务】 𐟌Ÿ【退休规划】 “每个人都应该为提前退休做好准备” “推迟领取社会保险金，可能使你的社会保障金增加50%以上” 𐟌Ÿ【从今天开始，享受美好生活】 “在工作上不断取得进步→慢慢存钱→明智投资→定期解决重要的个人理财事项→一定会慢慢变富” “为健康投资要注意：饮食、锻炼、睡眠、情绪（减压）”

湖南公办单招：这些学校最容易进！ 𐟎“ 湖南的单招考生们，想要轻松进入公办院校？来看看这些最容易进的十所公办学校吧！邵阳职业技术学院普高：学考成绩（折算成240）*60% + 职业技能（折算160）*40% 职高/往届：笔试语数外*60% + 技能测试40% 怀化职业技术学院普高：学考总成绩（折算100分） + 职业技能（100分）职高/往届：笔试语数外 + 技能测试湖南理工职业技术学院普高：语数外（折算百分制）*50% + 职业技能（职业适应80% + 面试/含随机面试20%）*50% 职高/往届：笔试（语40%数30%英30%）*50% + 职业技能（职业适应80% + 面试/随即面试20%）*50% 湖南劳动人事职业技术学院普高：语数外（总分300） + 职业技能（机试200）职高/往届：语数外 + 职业技能湖南网络工程职业技术学院普高：心理测试 + 学考语数英（折算100） + 职业技能（总分100）职高/往届：语数外 + 心理测试 + 职业技能湖南保险职业技术学院普高：学考语数外（总分300） + 职业技能（笔试160 + 面试40）职高/往届：笔试语数外 + 职业技能郴州职业技术学院普高：学考（语*1.5数外*0.5） + 职业技能（总分200）职高/往届：笔试（语150数100外50总分300） + 技能测试湖南现代物流职业技术学院普高：语数外(总分300) + 职业技能（机试200）职高/往届：语数外 + 职业技能湖南国防职业技术学院普高：心理测试 + 学考语数外（折算100） + 技能测试（总分100）职高/往届：心理测试 + 笔试语数外 + 技能测试湖南九疑职业技术学院普高：学考语数英（总分300） + 职业技能（总分200）职高/往届：笔试语数外 + 技能测试这些学校不仅在湖南的单招中录取门槛较低，而且提供了丰富的专业选择和优质的教育资源。如果你正在寻找一个轻松进入公办院校的机会，不妨考虑一下这些学校吧！

保险经纪人之路：我的职业感悟与体验 𐟒𜊩€‰择成为一名保险经纪人，是因为这个职业在保险业中扮演着第三方的角色。我们站在客户的立场上，根据不同客户的需求，客观、中立地从众多保险公司产品中规划解决方案，帮助客户规避风险。在售后理赔环节中，我们也能以第三方的立场维护客户的最大利益。保险经纪行业的入门门槛高吗？我认为，专业的保险从业人员不仅仅是销售产品，而是解决问题。从风险管理的角度来看，这个领域涵盖的知识范围非常广泛，不仅包括对保险产品的理解，还涉及财税、金融和法律等多个方面。我自己是一个重度使用保险的人，很早就为家人和宝宝配置了各种保险产品。我经常与保险工作者接触，深刻感受到保险的价值以及这份工作对社会和客户的价值。能够为客户解决风险，是一件特别有成就感和幸福的事情。与其他工作相比，保险经纪人更接近创业。你可以把它当作一份终身事业来经营，自己决定工作时间、强度和服务对象。没有复杂的人际关系，可以有更多的时间陪伴家人和孩子。

为什么有些人买不了意外险？职业风险大揭秘保险公司根据职业的危险程度，将职业划分为以下6个级别： 𐟏⠱类：低风险人群，主要是室内办公人员，例如公务员、教师等。 𐟚𖢀♂️ 2类：低风险人群，主要为偶尔外出或需要轻微体力劳动的工作人员，例如推销员、农夫、清洁工人等。 𐟚— 3类：低风险人群，主要指长期在外或需要偶尔操作机械的工作人员，例如司机、工程师、普通工人等。 𐟐‚ 4类：中等风险人群，包含经常操作机械或有安全风险的工种人员，例如农牧业人员、人力车夫、铁路维护工等。 𐟔砵类：高风险人群，主要是涉及高空、电力作业等人身风险职业人员，例如高空作业、刑警、电工等。 𐟚€ 6类：高风险人群，这类职业风险极高，有一定概率发生重大事故，例如消防员、飞行员、水手等。一般来说，1至3类职业人群在投保意外险时不会受到限制，保费正常；4类和5类人群在投保时会受到限制，保费会根据被保人的实际情况相应提高；6类职业人群则很难投保意外险。这就是为什么有的人即使身体健康也无法投保意外险。作为一款低保费高杠杆的产品，对职业的要求也是极为苛刻的。

民航飞行员保险全攻略：保障家庭与职业各位民航飞行员朋友们，大家好！𐟑‹ 曾经在航空公司飞行部工作5年的我，与众多飞行员共事，也结识了不少飞行员家属，对飞行员家庭情况有一定的了解。𐟑袀✈️ 飞行员在国内属于高薪职业群体，是家庭的重要经济支柱。𐟒𐠥𐽧𐑨ˆ꧚„安全性较高，但飞行工作仍具有一定的高危性，风险隐患始终存在，大家对此有所担忧也是人之常情。𐟤” 今天，我们来聊聊民航飞行员保险的购置建议。𐟑‡ 1️⃣ 意外险：有限选择中的优化由于飞行员职业类别为6类，常规意外险的可选择性较少。𐟘• 不过，通常公司会提供团体意外险福利。若想进一步补充保障，可以考虑高风险职业意外险，其一般可投保上限为50万。𐟓„ 2️⃣ 中高端医疗险：提升就医体验与效率飞行员工作强度大，时间宝贵。⏱️ 公立医院普通部的就医流程往往耗时较长，从挂号、问诊到检查，需要耗费大量精力。𐟘력› 此，配置涵盖特需部、国际部或昂贵私立医院的中高端医疗险较为适宜。这类保险不仅就医环境舒适、服务优质，且医疗资源丰富，能有效节省时间，与飞行员的职业特性和时间价值相匹配。✨ 3️⃣ 定期寿险&终身寿险：守护家庭的核心保障寿险对于飞行员而言至关重要。𐟘œ 高危职业使得意外险难以充分覆盖生命价值的保障需求，而寿险能够切实解决“留爱不留债”的问题，确保在极端情况下，家人的生活品质得以维持。𐟑袀𐟑颀𐟑犊对于副驾驶，多处于职业生涯初期，年轻且收入尚在起步阶段。此时，可重点考虑杠杆率高、价格相对较低的定期寿险，单个产品保额上限可达400万，通过组合配置可实现较高的保障额度。𐟑 资深副驾驶、机长、教员等群体，收入稳定且较高，人生阅历丰富，家庭责任重大。建议配置杠杆型终身寿险，既能为家庭成员提供长期稳定的保障，又能实现财富的定向传承。𐟎‰ 4️⃣ 停飞险：应对收入波动的补充飞行员停飞情况时有发生，多数航空公司会为飞行员购置停飞险。𐟤— 若个人能额外补充一份停飞险，在停飞期间收入减少时，可获得额外的经济补贴，为家庭生活提供更有力的保障。𐟒𘠨🙩‡Œ篇幅有限，下篇再好好跟你们唠唠这停飞险哈𐟤“。好啦，说了这么多保险的事儿，别忘了照顾好自己哦！𐟘˜ 吃好喝好，运动也不能少，身体才是革命的本钱嘛。𐟥—𐟚𔢀♂️ 保险是坚强后盾，日常保养也不能马虎哦。𐟤

选择合适的保险是一个需要认真考虑的问题「保险」「保险知识」「保险公司」在聘用临时工、日结工时，确保雇员的人身安全至关重要。尤其是对于未签订劳动合同的临时工，选择合适的保险是一个需要认真考虑的问题。这篇文章将为您提供一些实用的方法，帮助您为雇员购买合适的保险。在投保时，企业可以选择用人单位可随时替换的雇主责任险，也可以选择团体意外险。雇主责任保险主要针对雇员因工伤、职业疾病所产生的赔偿责任，而团体意外险则主要针对雇员因工伤、职业疾病所产生的伤残、死亡、医疗费用的赔偿。其次，针对不同性质的临时工或日结工，企业应根据他们不同的工种和需求，选择适合的保险。例如，如果临时雇员在工作中面临危险的环境或从事特殊职业，企业应为其购买专门的职业保险，以确保他们在工作中的风险得到适当的保障。同时，企业应及时办理保险，确保保险的起保日期与用工时间一致。特别是对于临时岗位，由于工作时间可能较短，企业应避免在发生意外事故后没有保障的情况，因此需及时办理保险。企业在投保时，还应注意有关的投保条件和范围。不同的保险产品对员工的年龄、工种、工龄等方面有不同的要求。因此，企业应认真研究相关条款，确保所购买的保险与实际需求相适应，并根据自身情况适时调整保险计划。企业有义务为员工购买相应的保险，以确保他们的合法权益，同时也为企业减少因突发事件造成的损失。希望通过本文的探讨，用人单位在聘用临时工时能更加重视保险问题，从而更好地保护劳动者的合法权益。

为了满足现代人对健康和财富管理的双重需求，世界500强企业泰康人寿保险公司于2018年底创新性地推出了健康财富规划师HWP这一全新职业，将“保险顾问+医养顾问+理财顾问”融为一体，为客户提供一站式、定制化的保险、健康、养老和理财的咨询规划服务。据悉，HWP打破了传统保险行业的界限，创新了金融业标杆职业，其跨界融合的新模式不仅满足了客户的多样化需求，也推动了保险行业的转型升级。随着长寿时代的到来，HWP的职业发展前景将越来越广阔。高素质人才往往更看重职业的长远发展，HWP的职业路径为他们提供了广阔舞台。

#众民保百万医疗险# 在我们的生活中有这样的一群人从事高危职业。例如消防员、建筑工人每天都会面临潜在的危险，保险是最为重要的。众民保就是这一群人绝佳的选择，主要是没有职业限制，无论你从事什么样的职业都可以顺利的投保。而且还没有健康告知，可以在关键时刻给大家带来一份保障。这份保险给高危职业人群提供全面的保障，无论是工作中意外受伤还是突发疾病，都可以带来经济上的帮助。赶紧点击以下的链接关注「众安健康规划师」让生活带来一份保障，带来一份安心。

职业年金待遇到账了吗？分享一位吉林省直单位退休人员职业年金待遇核算情况。 2024年9月份，机关事业单位基本养老保险十年过渡期结束了，但是因为各种各样的原因，很多退休人员的养老金和职业年金待遇还没有最终结果，大家都在等待，但可以肯定的是，职业年金待遇和养老金待遇的锁定会加快速度。一位吉林省直机关事业单位退休人员，2020年6月退休，2023年8月拿到了职业年金待遇核算表，职业年金个人账户累计储存额87808.12元，计发月数139，每月职业年金87808.12/139=631.71元，不过需要注意的是，这是税前待遇，根据个人所得税法规定，职业年金需要缴纳个人所得税，每月待遇低于3000元的，税率3％，因此实际到手的职业年金为631.71*0.97=612.76元，扣税18.95元，从退休的次月进行补发。

35岁在德国：职业发展的关键阶段在德国，35岁通常被认为是职业生涯中的一个重要转折点。这个年龄段的人们通常拥有丰富的职场经验，但也可能会面临职业瓶颈、工作压力增加，甚至失业的风险。幸运的是，德国的失业保障体系为职场人提供了一个“安全网”。 𐟒ᠥ䱤𘚩‡‘ I（Arbeitslosengeld I）如果你在失业前缴纳了足够的失业保险，就可以领取失业金 I。这笔失业金大约是你原收入的60%（如果有孩子则为67%），最长可以领取12个月。它可以帮助你在失业期间维持基本的生活质量，避免因失业而陷入财务困境。 𐟔‘ 失业金 II（Arbeitslosengeld II 或 Hartz IV）如果失业金 I 领取完毕后仍未找到工作，或者你没有资格领取失业金 I，失业金 II 将为你提供基本的生活保障。除了现金补贴外，还会为你支付住房、医疗保险等费用，确保你不因失业而无家可归或失去医疗保障。 𐟔砥†就业支持：职业培训与职业转型 35岁可能是很多人重新规划职业的好时机。德国联邦劳动局为失业者提供免费的职业培训、语言学习课程以及就业指导，帮助你提升技能、进入新的行业领域，甚至为你提供创业指导和扶持。 𐟏ᠤ𝏦ˆ🨡娴𔤸Ž健康保险：生活有保障在失业期间，政府不仅提供失业金，还会为你支付住房补贴、医疗保险和护理保险，让你没有后顾之忧，专心寻找新的职业机会。 𐟓ˆ 35岁，重启新职业的起点在德国，35岁失业并不意味着职业生涯的终结，相反，这是一个重新审视、调整方向的好机会。借助政府的完善保障，你可以放下顾虑，安心度过职业调整期，迎接新的挑战与机遇。

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