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重实干最新娱乐体验_坚持真抓实干做到求真务实(2024年12月深度解析)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：话题更新日期：2024-12-02

重实干

「每日一善超话」丨「每日一善」丨「森林驿站」重实干，就是坚持实践第一、知行合一，求实务实、有为善为，脚踏实地干事创业，用勤劳的双手创造美好生活。求进取，就是始终保持昂扬向上的状态姿态，富有求新求变的朝气锐气，勤于学习、勇于开拓，以新的实践创造成就民族复兴的伟大梦想。

如何做到“敢担当、善担当、重实干、善作为”发言稿

青年干部要重实干、做实功、求实效 𐟓š 今日份学习任务来啦！𐟓š 𐟔堩⨯•热点：青年干部要重实干、做实功、求实效。对此，谈谈你的理解。 𐟒ᠥ‚考思路： 1️⃣ 拧紧思想“总开关”，提“修养”、练“内功”，在面对险阻时“迎难直上”，拿出踏石留印、抓铁有痕的精气神，有紧抓不放的认真态度，有一抓到底的执着之劲，以锲而不舍的姿态应对挑战。群众关心什么就聚焦什么，群众期盼什么就追求什么，群众急难什么就解决什么，始终以群众的幸福感指数为“标准”，以真抓实干把事办成、把业绩干实，把工作干好。 2️⃣ 下足力量做实功，提振“为公一日不为、三日不安”的责任意识，真正用“实功”挑“重担”。温室里长不出经得起风吹雨打的劲松，洋静的海面练不出搏风击浪的水手。广大青年干部要坚持做实功、出实绩，继续站稳人民立场，始终牢记“国之大者”，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，用群众“脸色”检验工作“成色”。 3️⃣ 坚持求真务实抓落实，不做表面文章，不耍花拳绣腿，从实际出发谋划事业和工作，使提出的点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，争创经得起历史检验、人民群众认可的实绩。 4️⃣ 立足当前求实效，激发时不我待的责任感和只争朝夕的紧迫感，真正用“行动”亮“实绩”。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。青年干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持出实招求实效，练就善作善成之能，确保“实”见成效。 5️⃣ 要以“想不想”“敢不敢”“会不会”抓落实为基底，沉下心来谋事情、求实效，不做华而不实的表面文章、不搞投机取巧的形式主义，聚焦重点难点堵点，脚踏实地、埋头苦干，发扬“掘井见水”、咬定青山不放松的精神，不见成效不收手，老以实干显担当、以实绩论英雄。 𐟌Ÿ 青春之路，始于足下。在新时代的伟大征程中，广大青年干部要褪去稚气心怀志气，克己奉公，学以致用，在工作中磨砺自己，多红红脸、出出汗，稳健扎实地走好每一步，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

【媒体评躺平式干部被调整：在“治庸”中传递清晰用人导向】近日，广东湛江8名躺平式干部被调整，引发关注。躺平式干部惯于“空喊口号”，治理躺平式干部，同样应该超越口号。“治庸”不是孤立的，而理应嵌入平时考核、年度考核、专项考核、任期考核的方方面面。重实干重实绩，不断强化“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的用人导向，这是对“躺平式”干部最强效的倒逼。#封面头条#

【滕继国在全国检察机关青年干部培训班上强调擦亮政治底色彰显实干基色涵养清正本色】11月13日，全国检察机关青年干部培训班在国家检察官学院沙河校区开班。最高人民检察院党组成员、政治部主任滕继国出席并讲话。滕继国指出，青年干部既是检察工作高质量发展的骨干力量，也是检察事业行稳致远的人才储备。青年干部要擦亮政治底色，铸牢政治忠诚，一以贯之用党的创新理论凝心铸魂。要自觉将检察工作放到党和国家工作大局、放到服务经济社会高质量发展中认识、谋划、落实，准确把握新时代新征程检察队伍建设方向。要找准自身短板弱项，一体提升理论水平、专业素养和履职能力。滕继国强调，青年干部要专业精通，成长为践行“三个善于”“高质效办好每一个案件”的“行家里手”；要管理有方，一体抓实检察业务管理、案件管理、质量管理，切实发挥统班子、把方向、抓业务、带队伍的领导作用；要素能全面，努力掌握政治、经济、社会等各方面知识，提高综合素能；要敢于担当，勇于承担急难险重任务、破解工作难题；要守正创新，敢于走新路、开新局；要重实干，以钉钉子精神抓好各项任务落实。特别是要牢记清廉是福、贪欲是祸，严守底线，秉持公心，努力成为堪当大任的优秀青年干部。

老实人不招人待见的原因有几条: 1、实诚，嘴不够甜! 2、不会虚伪，对待别人真心实意! 3、不会阳奉阴违，说话直来直去! 4、行事刻板，不懂灵活应变之妙法。 5、羞于自夸，才华功绩皆隐于身后。 6、社交木讷，难以编织庞大关系网。 7、只重实干，外在形象塑造多疏忽。 8、拒随波流，不同流俗易遭人排挤。 9、喜怒形色，情绪表达太过直白化。 10、不争不抢，进取之心似淡然无存。 11、让利无度，自身权益常被他人占。 12、低调处世，卓越之处难入众人眼。

作风建设的金句，值得一读 1. 以公正之心为尺, 以廉洁之行为镜, 作风建设, 永远在路上 2. 我们须牢固树立实践理念, 培养务实作风, 以实际行动修身、立人、成事 3. 向优良传统看齐, 持续‘学’与‘思’的进程, 勤探索、善总结, 在历程中汇聚智慧与精华 4. 作风建设, 不可轻忽细微, 不可放纵欲望, 不可背离初心 5. 你的一言一行, 皆显作风之韵, 值得细细品味 6. 他重实干轻虚名, 作风建设之路上, 步步为营显真章 7. 你肩扛责任, 心系使命, 作风建设路上, 每一步都算数 8. 勤奋,是作风建设的“基石 9. 细节,是作风建设的“镜子 10. 那些浮夸的作风, 如过眼云烟, 唯有真诚与实干, 方能历久弥新

【8名“躺平式干部”被调整，中纪委网站发文】近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式干部”被调整。麻章区出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，突出以事察人、以事辨人，为实干者加油，明确对“躺平者”予以处理。中纪委网站发文表示，无论是处理“躺平式干部”，还是出台方案，其实都意在树立重实干重实绩的鲜明用人导向，也释放了对不担当不作为的“躺平式干部”动真碰硬的强烈信号。只有对“躺平式干部”动真格，才能让更多干部不“躺平”。不断健全完善干部考核评价制度和激励机制，用好考核评价“指挥棒”，让有为者有位，让吃苦者吃香，让“躺平者”警醒，方能激活党员干部干事创业的“一池春水”。中国发展改革报社的微博视频

遇“小团体”？这样解决！各位考官好，“世上无难事，只要肯攀登”，工作中遇到“小团体”现象是难免的。这种情况不仅破坏了单位的和谐氛围，还影响了整体的工作进度，对后续工作的开展极为不利。作为这项工作的负责人，我深知自身有一定的责任，因此我会立即采取措施，找准症结，统筹协调，妥善解决问题。了解基本情况 𐟓Š 首先，我会及时与各部门负责人进行有效沟通，了解具体情况，动员各部门负责人扛起责任，各司其职，增强团队凝聚力。掌握问题核心 𐟔 如果是因为我分工不均或制定的工作方法不清晰，导致团队成员心生怨恨，形成“小团体”，那么我会征求团队成员的意见，成立领导小组，根据实际情况，加班加点制定详实的工作方案和职责清单，合理调整分工。如果部门之间存在推诿扯皮现象，我会建立奖惩机制，树立重实干重实绩的鲜明导向，正向激励干部担当作为。对工作落实有力、实际成效明显的，请示党组优先提拔使用；对工作落实不力、成效不明显的，提醒约谈通报、限期整改，营造良好的干事创业氛围。如果团队成员之间存在历史性隔阖误会，我会劝说大家放下个人恩怨，一切为了工作，开诚布公化解矛盾误会。如果因沟通协调不到位，各部门忙于自身工作，缺乏有效沟通，并且工作方式方法不同，步调不一致，工作压力较大，忽略团队合作，那么我会定期召开工作推进会议，听取各战线工作情况汇报，及时跟进工作进展，营造轻松的工作氛围，缓解个人压力，多关心团队成员的思想动态。同时，及时解决各部门在工作中遇到的困难，从而圆满完成工作。反思自身问题 𐟤” 最后，我会反思自身问题，总结经验教训。相信通过以上措施，能够很好解决“小团体”问题。解决问题后，我将多措并举提高团队工作效率，追赶工作进度，完成工作后及时请领导审核，按时上报。同时吸取经验教训，敲响警钟，避免此类事件再次发生，带头弘扬正能量，勤勉敬业、勇于担当、争创一流，展示系统内部新作为新形象。

【广安观潮 | 让有为者有位让躺平者警醒】　口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……近日，广东省湛江市麻章区8名“躺平式干部”被调整。麻章区出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，突出以事察人、以事辨人，为实干者加油，明确对“躺平者”予以处理。无论是处理“躺平式干部”，还是出台方案，其实都意在树立重实干重实绩的鲜明用人导向，也释放了对不担当不作为的“躺平式干部”动真碰硬的强烈信号。网页链接

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