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高绩效教练读后感新上映_教师读书演讲稿一等奖原创(2024年12月抢先看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

高绩效教练读后感

《高绩效教练》读后感：教练与觉察的力量最近读了一本书叫《高绩效教练》，真是让我受益匪浅。这本书不仅仅是一本教练工具书，更是一本能让你提升自我觉察和实现高绩效的指南。教练：高情商的艺术 𐟎튊教练工作其实是一种高情商的活动。从马斯洛需求层次理论出发，教练的目的是帮助人们满足更高层次的需求。简单来说，就是通过提升自我觉察，找到正确的方法，从而实现更好的绩效。教练的核心在于提问、倾听和运用GROW模型。教练不是要成为领导者，而是要成为更好的自己，充分发掘自身的潜力。在这个过程中，教练和被教练的人都会不断成长。觉察：自我与他人的洞察 𐟕𕯸‍♂️ 觉察分为自我觉察和觉察他人。自我觉察能带来责任感和自我管理，而觉察他人则能改善人际关系和增强责任担当。如果说教练是高情商的艺术，那么觉察就是这项艺术的意识基础。当你站在更高的台阶上，你会看到不一样的风景。觉察就是让你能站在最高楼看风景的工具。高绩效教练的核心 𐟚€ 所谓高绩效教练，就是教你如何高情商地沟通，实现你的目标。首先，你需要提升觉察能力，然后运用有效的提问去引导、跟进反馈，最后实现更高目标。个人感悟 𐟒ኊ对我来说，这本书教会了我如何提高情商。只有真实才会带来良好的自信。人的发展是一段旅程，而不是一个目标。我们是在被告知的方式中成长的，而我们也非常精于此道。保持简单直接，不要对他人作出太多假设。即使你不说话，你对一个人的看法也会在你的态度中体现出来，并对对方产生影响。当你从自己的有色眼镜后看待他人、自己和世界时，你有的不仅是一个、而是多个眼镜去看待事物。有的颜色来了又走，有些颜色却似乎一直存在。真正的被“倾听”，并被真正的“听到”是很奢侈的。你抗拒的东西会持续存在。从关注什么做的好开始。结语 𐟌Ÿ 总的来说，《高绩效教练》是一本教你如何提升情商、实现高绩效的书籍。如果你也在寻找如何更好地沟通、提升自我觉察和实现目标的方法，这本书绝对值得一读！

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