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五险是社保吗权威发布_社保就是五险吗(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

五险是社保吗

社保和商业保险的区别，你真的了解吗？𐟤” 提到商业保险，很多人第一反应就是拒绝𐟤𗢀♀️。觉得有社保就够了，何必再花钱买商业保险呢？其实，社保和商业保险虽然都能保障我们的未来，但它们之间还是有很大区别的❗ 今天，咱们就来聊聊这个话题 𐟤”社保和商业保险有什么区别？ ✅社保 𐟔𘦈‘们常说的五险，其实就是社保，包括养老、医疗、工伤、生育和失业。这是国家给我们的福利性保障，特别是上班族，公司必须帮我们交社保！ 𐟔𘧤𞤿主要提供基础保障，交多久保多久，但要达到特定年限才能享受终身医疗和退休后的养老待遇。 𐟔𘥦‚果人没了，社保的保障也就没有了。对于家人来说，如果退休前去世，除了丧葬补偿，其他基本没多少补偿。 ✅商业保险 𐟔𘤸同于社保，商业保险是自愿购买的，种类繁多，保障范围更广，缴费和领取方式也更灵活。 𐟔𘦯”如生病这件事，商业保险不仅能报销医疗费，还有机会获赔一大笔钱，怎么用自己说了算。 𐟔𘥮ƒ的作用很多，不仅能保障疾病、意外和养老，还能留下遗产、传承财富。 𐟤”有了社保还需要商业保险吗？答案是：要的‼️ 还是以生病为例： 1️⃣无论是门诊还是住院，医保只能报销70%-90%的社保内医疗费，社保外的医疗费是不能报销的。 2️⃣药品和就医的限制，一些自费药、进口药等乙、丙类药品无法通过医保报销；要是在异地或境外生病或者发生意外，报销更会出现很多困难。 3️⃣医保只能覆盖部分基础医疗费，实际上患病带来的各种隐形损失，都不能得到弥补，比如康复需要的营养费、护理费，不能工作给家里带来的收入损失... 𐟑‰因此，各位朋友们，如果有条件，一定要在社保的基础上，补充商业保险。但保险种类那么多，并不是所有都需要⚠️。对于不同阶段的人来说，真正需要的保险是这些： 𐟑𖥰孩：少儿医保+医疗险+意外险+重疾险 𐟑饤示𚯼š社保+医疗险+意外险+重疾险+定期寿险 𐟑𕨀人：社保（新农合）+医疗险+意外险详细的攻略我放在图片中啦~ 结尾，叨叨一句保险其实没有很复杂，掌握了搭配思路、选对了产品，一两千𐟒𐥰𑥏碌妐ž定，保障还很不错，千万不要多花钱𐟘䀀

你有五险一金吗？每月缴纳费用是多少呢？对于这个问题，庞大的灵活就业人员群体，也就是过去常说的个体户与自由职业者，会给出不一样的答案。有人指出收入不高是最大阻碍，也有人觉得灵活就业人员的社保被区别对待，再加上政策门槛限制、工作流动性大等因素，致使多数灵活就业人员没有缴纳社保。那么，哪个因素才是最为关键的呢？下面来进行简单梳理。先看看灵活就业人员的规模与特点。目前，灵活就业人员数量超过 2 亿。顾名思义，他们的工作极不稳定，既不同于捧着铁饭碗的公务员，也不像拥有稳定工作和公司的就业者。在过去很长一段时间里，个体户、自由职业者以及大量农民工都可以用现在的“灵活就业人员”概念来称呼。为何在原有称呼基础上又出现了这个新概念呢？主要有两个原因。其一，流动性大的工作岗位越来越多，这些岗位不固定时间和工位，自由度高，从外卖到网约车，从自媒体到视频主播，新职业与传统工作有明显区别。其二，相比过去由农村进城的务工人员，如今大量城市人口也成为了灵活就业人员，群体规模不断扩大，需要一个新的概念来重新定义他们。国家统计局数据显示，截至 2021 年底，灵活就业人员规模约为 2 亿人左右，如今这一群体规模肯定又有所扩大。然而，就是这样一个庞大的群体，却成为了社保覆盖的死角。再来看看五险一金的覆盖率。养老、医疗、失业、工伤和生育险加在一起便是人们常说的五险一金。目前医保覆盖率最高，达 95%，人数超过 13.4 亿。养老保险覆盖人数约为 10.5 亿，失业和工伤两项保险覆盖人数超过两亿。虽然看起来覆盖率不低，但由于我国人口基数大，即使不参保的比例只有百分之几，其人口规模也相当可观。比如医保参保人数虽达 13.4 亿，但仍有几千万人未参保，这是一个庞大的数字。更何况其他险种的覆盖率不如医保高，说明大量群体没有保障，而这些群体中很大一部分就是灵活就业人员。那么，灵活就业人员不愿意缴纳社保的各因素占比是多少呢？57.5%的人认为费用高。拥有正规稳定工作的人，社保通常由所在单位代为缴纳。比如一个人月薪 6500 元，加上公司代缴的各项社保费用，总计要在 8000 多元以上。而灵活就业人员没有公司代缴，他们收入相对较低，工作稳定性和连续性差。在这种情况下，如果让他们每月按一定比例缴纳社保，很多人会觉得不合算。去年，中国青年报对参保问题进行调查，从全部就业面来看，55.7%的人认为社保个人缴纳费用高。在灵活就业人员中，57.5%的人觉得社保费用高，个人负担不起。记者调查了多位灵活就业人员，无论从事什么职业，在社保问题上看法一致。例如广东惠州的一名自由撰稿人，在北京有正式工作时不用担心社保，都是公司代缴。离职成为自由职业者后，他觉得每月自己缴纳几千块钱不划算，而且居住地变了，要继续缴纳社保还得变更属地，所以他更愿意把每月收入攥在手里。在南京，90 后小刘是网约车司机，也没有给自己缴社保。小刘说平台和自己没有签订劳动合同，不算雇佣关系，平台不会帮他缴纳。如果自己按月缴纳，负担太重。就像上面的例子，正规就业者每月到手工资看似 6500 元，这是公司代缴社保后的净收入。而一个灵活就业人员月收入在 6000 到 8000 元之间，这只是毛收入，一旦缴纳社保，净收入就缩减到 4000 到 6000 元之间。更不用说还有月收入低于 6000 元的灵活就业人员，加上工作不稳定，缴了社保后每月到手工资可能所剩无几。以养老险为例，目前灵活就业人员的缴费标准是按照社会平均工资的 60%到 300%之间的基数进行选择。但现实中，不少灵活就业者收入低于社会平均工资，按此标准缴纳负担很大。来自鹤壁的 00 后王宏，之前在北京一家互联网公司上班，2023 年辞职后，面临社保断缴还是继续缴的问题。王宏算了一下，如果继续缴，每月最少 2000 多块，一年将近 3 万元。未来若要定居北京买房，确实需要继续缴纳社保，但他又觉得未来可能去别的地方发展，继续缴纳社保不值得。综合来看，一旦辞职成为灵活就业人员，社保缴纳意愿普遍下降。 50%的人认为缴纳难以持续。除了觉得费用高，还有 50%的灵活就业人员认为个人缴纳社保可能无法持续，会存在断缴情况。因为有相当一部分灵活就业人员不会一直待在同一个城市，一旦离开或换工作，社保缴纳也得跟着变动。80 后李亮在福州做外卖员，此前自己创业属于个体户时就没有社保，创业失败跑外卖，平台和公司也不给骑手缴纳社保。李亮觉得自己未来或许还会改行，如果每月自己缴纳社保，后面工作出现变化或断缴会很麻烦。而且他每月工资大部分用于家庭开销和孩子上学，没有结余自然也不会考虑缴纳。在李亮所在的外卖和快递群体中，这种情况很普遍。他们个人担心工作不稳定，未来一旦转行社保缴纳就不能持续。从平台角度看，为控制成本，不愿意给个体缴纳社保。很多快递员跟平台方签订网点承包合同，工伤保险等平台就不可能给快递员缴纳。当然，也有人不在乎社保缴纳是否连续。北京的一位网约车司机就自己断断续续缴社保，他在吉林老家买了房子，认为将来会离开北京，所以社保是否连续无所谓。但整体来看，很多灵活就业人员还是很在意连续性。大多数人的思路是，要缴纳就得连续，如果中间可能断了，干脆就不缴纳。毕竟，社保属地变更这类手续也让人很头疼。 33.7%的人认为手续复杂。此前很长一段时间，个人实际上不能缴纳社保，很多个体户和自由职业者只能挂靠单位缴纳，同时也养活了大量代缴社保的中介。直到近些年来，才有了专门针对灵活就业人员的缴纳渠道，现在个人通过网络平台也能缴纳。虽然相比过去有了很大便利性，但对不少灵活就业人员来说，一系列手续还是复杂且模糊。去年有记者走访北京的劳动力市场，很多从事外卖和快递的灵活就业人员对社保的具体类型以及缴纳方式和渠道一知半解。也有人觉得现在的社保无论是透明度还是办理门槛都还很高。正规就业者由单位操办这些事，个人不用操心。而灵活就业人员如果缴纳，就得分出一大部分精力去处理琐碎手续。有些人工作本来就不稳定，如果收入再低一些，即便想要社保，也没有多余精力去操办。在这种情况下，有人觉得国家应该专门针对灵活就业人员设置参保制度，手续透明一些，流程简化一些，这样就能降低缴纳门槛。不过综合上述各种因素来看，大众更为关注的还是缴纳费用多少的问题。 57.8%的人希望降低费用。按照目前的缴纳比例，每月 1500 元左右是灵活就业人员社保的最低标准，但即便如此，仍有相当一部分人觉得有点高。因为有的人月收入可能只有 4000 元左右，甚至有的人才 3000 元左右，每月缴纳 1500 元社保无疑是很大的开支。根据此前的一项调查，有 57.8%的人希望能降低灵活就业人员的缴费基数或比例。毕竟作为灵活就业人员，工作不稳定是长期性的，他们一直被不安全感笼罩。如果每月社保费用很高，多数人自然就顾不上长远考虑，从而也就不要社保了。结语：归根结底，社保保障的是一个人的未来和老年，相当于拿着现在的钱给自己的未来投资。眼下参保人的工作和收入直接决定着人们的参保意愿。收入水平无疑是每个人最大的考量。说得简单粗暴一些，如果一个人的月收入能达到几万甚至十几万，不要说社保，就是保障更高的商业保险也会给自己买。但话又说回来，绝大多数人的收入都很普通。尤其是灵活就业人员，他们的收入水平和持续性还要低于有稳定工作的人。在这种情况下，要想把这部分人也纳入社保体系，缴费标准、项目以及办理手续等各个方面都得跟他们的收入相契合。一句话，既然他们已经是灵活就业人员了，那么针对他们的社保，在政策上也不妨“灵活”一些。信息来源：《“灵活就业”不容易，这个保障仍然存在较大障碍！》半月谈 2021 年 3 月 28 日；《为什么灵活就业人员会成为社会保险难以覆盖的“死角”》中国青年报 2023 年 8 月 3 日；《灵活就业人员为何参保意愿不高？》工人日报 2023 年 11 月 24 日。

备孕妈妈必看！个体户直缴社保有多划算？备孕或已经怀孕的妈妈们，你们知道个体户直缴社保有多划算吗？𐟤𐨮馈‘来给你们详细讲解一下！首先，让我们来看一个例子。有一位客户已经怀孕7个月，面临着辞职的困境。她之前一直在公司缴纳五险，不想放弃生育津贴的机会。最终，她选择了个体户直缴社保，上个月她的生育津贴已经到账，金额高达2万多！𐟎‰ 那么，什么是个体户直缴社保呢？其实，这个过程就是你自己注册一个营业执照，然后开设一个社保账户。这样，你就可以为自己缴纳职工社保了。𐟓‹ 这里有几个关键点：你享受的待遇和在公司缴纳的职工社保是一样的，都可以享受五险的福利待遇。除了以后可以领取养老金，日常生病住院也可以享受到报销待遇。比如在湖南省，职工医保的报销比例根据医院级别的不同，从85%到96%不等，医院越好报销的比例越高。每个月医保账户也会返钱，比如按照长沙最低3770的缴费基数，每月医保就有75.4元。而且，失业金和工伤赔付也可以领取！对于备孕妈妈们来说，个体户直缴社保有以下优势：生育津贴：只要你在生产前能够连续交满10个月的社保，就可以申请生育津贴。不管是上班缴纳职工社保，还是通过个体户直缴社保的方式，满足条件都可以领取。目前在长沙，生育津贴的补贴大概在1.5万到2万左右。生产报销：除了生育津贴，日常的产检费用也可以报销，有600元的报销额度可以用来产检。另外，生产产生的医疗费用也可以报销，一般能再报销2千到4千左右。办理流程也很简单：办理营业执照进行税务登记开通社保账户在长沙，如果选择最低3770的缴费基数，五险费用一共是1382元。每月25号之前都可以进行社保缴费。希望这篇文章能帮到你们，祝大家都能顺利备孕、生产，享受应有的福利！𐟒–

社保和商业保险的区别，你真的了解吗？提到商业保险，很多人第一反应就是拒绝。他们觉得有社保就够了，为什么还要花钱买商业保险呢？其实，社保和商业保险虽然都是保障我们未来的看病和养老问题，但它们之间还是有很大区别的。今天，我们就来聊聊这个话题。社保和商业保险的区别 𐟓Š 社保社保其实就是我们常说的五险，包括养老、医疗、工伤、生育和失业。这是国家给我们的福利性保障。如果你是上班族，公司一定要帮你交社保。社保主要提供基础保障，交多久保多久。但需要达到特定年限才能享受终身医疗和退休后的养老待遇。如果人没了，社保的保障也就没有了。对于家人来说，如果退休前去世，除了丧葬补偿，其他基本没多少补偿。商业保险商业保险则不同，它是自愿购买的，种类很多，保障范围更广，缴费和领取方式也更灵活。比如，生病时，商业保险不仅能报销医疗费，还有机会获赔一大笔钱，怎么用自己说了算。它的作用很多，不仅能保障我们的疾病、意外和养老风险，还能留下遗产、传承财富。有了社保还需要商业保险吗？ 𐟤” 答案是：需要！还是以生病为例：门诊或住院：医保只能报销70%-90%的社保内医疗费，社保外的医疗费是不能报销的。药品和就医限制：一些自费药、进口药等乙、丙类药品无法通过医保报销；如果在异地或境外生病或者发生意外，报销会更困难。隐形损失：医保只能覆盖部分基础医疗费，实际上患病带来的各种隐形损失，比如康复需要的营养费、护理费，不能工作给家里带来的收入损失等，都无法得到弥补。不同阶段的人需要哪些保险？ 𐟑𖰟‘袀𐟑颀𐟑碀𐟑氟‘𕊥𐏥�𜚥𐑥„🥌𛤿+医疗险+意外险+重疾险大人：社保+医疗险+意外险+重疾险+寿险老人：社保（新农合）+医疗险+意外险所以，各位朋友们，如果有条件，一定要在社保的基础上，补充商业保险。但保险种类那么多，并不是所有都需要。根据不同阶段的需求，选择适合自己的保险才是最重要的。

离职后社保断缴？别急，这里有答案！ 𐟤” 社保断缴了，是不是得赶紧补上？很多人一离职，社保断了，就急得团团转，想着赶紧自己交上。其实，社保断缴一段时间，影响真的没那么大。我整理了一些五险一金断缴的影响，大家可以看看图二。 𐟒ᠤ𘍦ƒ𓤺䧤𞤿？其他保险可以替代吗？社保确实是个不错的福利，但如果全靠自己交，压力确实不小。其实，有些商业保险可以替代社保的部分功能。具体可以看看图三。 𐟔 该怎么选保险？每个人的情况都不一样，年龄、收入、家庭状况都会影响选择。大家可以根据图四到图七，找到适合自己的保险。有不明白的，随时问我，我会详细解释哦～希望这些信息能帮到大家，别急，慢慢来，找到最适合自己的方案。𐟒ꀀ

𐟎ˆ1、社保是三险还是五险呢？答案是五险哦！具体包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 𐟎ˆ2、试用期间公司不用给员工买社保？这是错误的哦！根据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起 30 日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。 𐟎ˆ3、公司缴纳的社保基数比工资低？这是违法的行为呢！员工可以向社保稽核部门投诉，补缴基数差。 𐟎ˆ4、员工签订“放弃社保”协议是否有效？当然无效啦！缴纳社保是用人单位的法定义务，不能因此而免除用人单位为劳动者购买社保的责任，用人单位仍有被员工投诉或被社保部门稽查而补缴、并承担每日万分之五的滞纳金的风险。 𐟎ˆ5、员工自愿“放弃社保”后能否以单位未足额购买社保要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金？不同法院有不同判法，部分法院支持员工解除合同、单位支付经济补偿金，部分法院不支持员工解除合同及主张经济补偿金，还有部分法院支持员工解除合同但不支持经济补偿金。 𐟎ˆ6、用人单位可以以购买商业保险代替给员工缴纳社保吗？不可以哦！缴纳社保是用人单位的法定义务。可以不买商业险，但必须买社保。 𐟎ˆ7、用人单位可以委托第三方并使用第三方社保账户为员工缴纳社保吗？不可以呢！社保应当由与员工签订劳动合同、建立劳动关系的单位缴纳。 𐟎ˆ8、用人单位未给员工缴纳社保，员工可以提起劳动仲裁或诉讼主张补缴吗？不可以。征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于劳动仲裁和人民法院受理民事案件的范围。但如果因单位不缴纳社保导致劳动者因没有社保待遇遭受损失的，可以向劳动仲裁委和法院提出赔偿请求。 ✨我们有专业的律师为您保驾护航，让您在社保问题上不再迷茫！𐟒ꊠ #社保知识 #劳动权益 #律师护航 #法律咨询 #社保 #法律服务 #五险一金 #养老金 #医保 #交个律师朋友

西安社保可以自己交吗？交哪种更合适？西安社保可以自己交，有三种缴纳方法，可以根据自身需求选择合适的缴纳方法 1⃣ 居民社保直接缴纳居民社保，可以缴纳养老和医保，其中居民医保是不累计缴纳年限的，交一年保一年，退休后也得接着交 2⃣ 灵活社保本地户籍可以缴纳灵活就业社保，可以缴纳养老、医保，最低基数是4559 3⃣ 职工社保最后，如果想交职工社保，可以选择dai缴社保可以缴纳职工五险一金（养老、医保、失业、生育、工伤、住房公积金），可以选择只交五险或五险一金都交。和在公司交的一样，都会累计缴纳年限最低基数是4559，五险费用是1675.07 社保我的社保自己交社保社保费用职工社保灵活社保

婚姻中的底气：如何为自己提供安全感？我是在2020年结婚的，2022年有了孩子。结婚前，我在一家私企工作，工资能拿到5000元，听起来还不错，但问题是没有五险一金。年轻的时候，我总觉得这些保险没用，钱自己存着或者花着不更好吗？然而，婚后每次和老公吵架，婆婆总会在一旁不屑地说：“连五险都没有的人，老了还得靠儿子养你。劝你年轻的时候对他好点，不然连个吃的都没有。”在婆婆的长期熏陶下，老公也慢慢觉得他比我高一头，开始理直气壮地让我洗袜子、洗衣服等他自己都能干的事情。我开始意识到，老公是企业里的正式工，每月都有五险一金，退休后每月依旧可以领工资。而我，今天有钱今天花，从不想明天。老公没什么想法还好，可现在他的态度也变了，未来真的很难说。于是，我开始了解怎么自己交社保，交多少才能保障老年生活质量不缩水。了解下来，还是觉得职工社保最划算。可我一个全职带娃的妈妈，没有公司，怎么交呢？有没有和我一样想法的姐妹？你们都是怎么解决的？

根据上海财政的相关数据，2023年末，上海市社保基金五险累计结余为7668.6亿元，家底可谓是相当厚实，全国能做到7000亿+累计结余的城市没几个，曾经的深圳就是，在2020年企业养老等项目被省统筹之前，本博记录的2019年深圳社保五险累计结余为7232亿元微博正文，要知道上海在2019年同期的累计结余也仅有5456.4亿元（数据来源：上海财政2019年决算文件）。但是这个7000亿+与上海的结构有所不同，最大的区别在于医疗保险占比，上海医疗保险累计结余（职工+城乡）占比67.4%，三分之二的比重，是多年发展积累的结果，深圳的三分之二大头在职工养老保险上，医疗保险占比相对较低，只有不到20%。很明显看出来，深圳优势在产业（牛马）上，上海优势在沉淀（积累）上，深圳的社保基金曾经非常辉煌。「放大镜下的中国」「城市经济杂谈」

五险一金断缴？这些影响你知道吗？𐟤” 社保断缴可不是小事，它不仅影响你现在的社保待遇，还可能牵扯到买房、落户、孩子上学等大事。所以，千万别轻易断缴社保哦！医保报销受影响 𐟏劊根据成都的社保规定，医疗保险欠费超过4个月就会被视为中断，这会直接影响生育保险待遇和住院医疗费的报销。也就是说，断缴之后，你就不能享受医保报销了。如果超过补缴时限，重新参保后，你需要连续不间断缴纳医疗、生育保险满6个月，才能在第7个月享受报销。养老金减少 𐟒𘊊养老金的计算涉及缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额和退休时的养老待遇计发基数等多个因素。如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也就越低。失业保险金受影响 𐟒𜊊如果你是在单位缴纳的职工社保，那么领取失业保险金的期限就和单位缴纳失业保险的时间有关。缴纳的时间越长，享受的期限也就越长。购房资格受影响 𐟏 在成都，外地人买房需要社保连续缴纳一年，补缴也算连续缴纳，不影响买房。但需要注意的是，补缴社保的种类和补缴个人社保在整体社保中的占比，这些都会影响购房资格。落户政策受影响 𐟌 成都有些入户方式是有社保要求的，如果你想要入户，一定要提前确认入户方式的社保要求。比如，积分入户就要求城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险要按月连续不间断缴费满60个月及以上。孩子上学受影响 𐟎’ 非成都户口的小孩在成都上小学、初中，有按月连续缴纳城镇职工基本养老保险满6个月的要求。居住证受影响 𐟏⊊在成都，如果是非成都户口，以稳定就业方式办理居住证的话，条件之一就是在成都连续缴纳社保满6个月。总之，社保断缴的影响是多方面的，不仅影响你现在的生活，还可能影响你的未来。所以，一定要重视社保的连续缴纳哦！