当前位置：网站首页 » 热点 » 内容详情

企业年假最新视觉报道_企业年假怎么规定的(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

企业年假

【#广汇汽车被曝近期禁止员工休假# 】日前，有网友爆料称，广汇汽车近日发布了“近期禁止休假”的通知要求。网传的一份广汇汽车内部通知文件中指出，时值年末，也是企业战略转型、调整自救的关键阶段，全体员工特别是各级管理者要切实增强紧迫感、责任感，坚定信心、共克时艰，与企业共渡难关。为打好汽车保卫战，确保年底经营部署会议中安排的各项目标任务的全面完成，现对汽车总部及事业部本级人员请假做如下统一要求：1、即日起至年末，汽车总部及事业部本级员工，除特殊情况外，不得请休年假、探亲假及事假。2、各级管理团队特别是总经理级以上干部要率先垂范为广大员工做好表率。

贵阳年轻人必去的8家公司推荐如果你在贵阳，想找一份既能赚钱又能提升自己的工作，那你一定要看看这些公司。以下是我个人觉得年轻人值得去的几家公司，供大家参考。小黄鸭 𐟦† 公司地址：贵阳-南明区工作时间：早9晚5点半，周末双休福利：五险一金，全勤奖，年终奖，带薪年假，节日福利，零食下午茶，定期体检办公环境：非常舒适联想 𐟒𛊥…쥏𘥜𐥝€：贵阳-南明区工作时间：早9晚6，弹性工作制，双休福利：六险一金，薪资待遇中等偏上，带薪年假，年终奖，全勤奖，工龄奖，股票期权激励机制东方雨虹 𐟌篸公司地址：贵阳-观山湖区工作时间：早8点半晚5点半，周末双休，偶尔加班福利：加班补助，薪资待遇好，绩效奖，年终奖，带薪年假，企业年金网易 𐟌 公司地址：贵阳-观山湖区工作时间：灵活办公制，早9晚6，周末双休福利：六险一金，完善的培训体系和晋升机制，员工发展空间大思特奇 𐟚€ 公司地址：贵阳-观山湖区工作时间：早9晚5点半，周末双休，偶尔加班福利：五险一金，扁平化管理，薪资福利待遇好，各种福利补助，每年都有调薪晋升机会 360 𐟛᯸ 公司地址：贵阳-观山湖区工作时间：弹性工作制，早9点半晚6点半，周末双休，偶尔加班福利：五险一金，工作强度适中，但薪资待遇不错，各种福利待遇都有拓维信息 𐟓𖊥…쥏𘥜𐥝€：贵阳-观山湖区工作时间：早8点半晚6点，弹性工作制，双休福利：五险一金，带薪年假，年终奖，房补，话补，班车接送，股票期权激励美的 𐟏 公司地址：贵阳-观山湖区工作时间：早8点半晚6点，排班轮休制，偶尔加班福利：五险一金，绩效奖，年终奖，带薪年假，节日福利，股票期权激励机制金蝶 𐟓ˆ 公司地址：贵阳-观山湖区工作时间：弹性工作制，早8点半晚6点，周末双休，偶尔加班福利：六险一金，行业发展前景好，员工成长空间大这些公司不仅薪资待遇不错，还有很多其他的福利和机会。无论你是刚毕业的年轻人，还是有一定工作经验的职场达人，这些公司都能为你提供一个良好的发展平台。希望你能找到适合自己的工作，实现自己的价值！𐟒ꀀ

【休年假有哪些条件？可以跨年休吗？一文了解】还剩不到两个月 2024年马上就要结束了大家的年休假都休了吗？年休假没休完怎么办？因换了工作新单位能享受当年年休假吗？工作太忙了今年的年休假可以调到明年一起休吗？ …… 别急！这些问题小编为你一一解答 ↓↓↓ 1 休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。 2 换工作后能否在新单位享受当年年休假？《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。 3 年休假可以跨年休吗？《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。（来源：全国总工会） #辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

长春年轻人必去的公司推荐 𐟚—𐟒𜊥悦žœ你在长春，想要找一家值得去的公司，这里有一些推荐给你： 𐟚— 一汽集团地点：长春-汽车产业开发区福利：提供有竞争力的薪资，五险一金，带薪年假，企业年假，补充医疗险等。 𐟚† 中车长春地点：长春-绿园区福利：七险二金，带薪年假，安家费，食堂和班车，健康体检，新员工培训和职业发展机会。 𐟒Š 金赛药业地点：长春-高新区福利：中等偏上的薪资，六险一金，餐补，车补，房补，采暖补贴，内部培训和晋升机会。 𐟔砥䧩™†汽车地点：长春-经开区福利：班车和食堂，专项奖金，岗位津贴，员工技能提升培训和学习机会。 𐟪Ÿ 福耀集团地点：长春-经开区福利：14薪，五险一金，交通补贴，员工补助，住房补贴，高温补贴，带薪年假，绩效奖金，年终奖金，专业培训，定期体检。 𐟏⠩‡‘港集团地点：长春-高新区福利：六险一金，年终奖金，专业培训，话补，餐饮补贴，出差补贴，绩效奖金，年底双薪，带薪年假。 𐟏⠥Ž润物业地点：长春-多区域福利：完善的福利体系，包括五险一金，带薪年假等法定福利，员工关怀和文化活动。 𐟌 长光股份地点：长春新区福利：中等偏上的薪资，六险一金，员工公寓和食堂，带薪年假，完善的培训体系和晋升机制。 𐟛’ 欧亚集团地点：长春-朝阳区福利：五险一金，带薪年假，节日福利，完善的绩效考核体系，优秀员工的晋升和培训机会。这些公司在长春都是不错的选择，无论你是刚毕业的年轻人还是有一定工作经验的职场人，都可以在这些公司找到适合自己的发展机会。

[偷笑]听说现在好公司的福利已经进化到Z世代啦？！ [上课了]快来跟小优一起看看 [憧憬]福利第5️⃣弹——【充分关注员工的个人需要】职场福利Z世代的关键一步在于，已经有企业在推行福利的过程中了解到，对于员工来说，有时候重要的不只是“我能提供什么”，更重要的是“你需要什么”。企业主动地把自己提供的选项转换成员工的备选项——一些企业提出弹性福利计划，企业会统计福利上传到员工福利商店，每一位员工根据自身需求兑现所需福利，量身定制属于自己独有的福利计划。弹性福利里包含不同福利场景的使用，一般包括购物、出行、美食、生活等等。除了兑，还能换。例如员工可以将自己多余的年假日期换成福利积分，换成充话费等实际生活中可享受的福利。「2024中国典范雇主」祝你前程无忧的微博视频

江苏“小而美”外企推荐：年假多，居家办公如果你正在寻找一个既能享受年假，又能在家办公的工作环境，那么江苏的这些“小而美”外企可能是你的不二之选。𐟌🊊𐟌Ÿ 年假超长，尽情享受生活 𐟌Ÿ 这些公司提供的年假天数绝对让你满意，让你有足够的时间去旅行、放松、充电。𐟎‰ 𐟏 居家办公，轻松自在 𐟏 外企非常注重员工的工作与生活平衡，灵活的工作制度让你上班高效工作，下班享受生活。𐟒– 𐟌🠥𐏨€Œ美的氛围，温馨如家 𐟌🊨™𝧄𖨧„模不大，但福利满满，覆盖子女及父母的多重福利，企业文化和团队氛围也超级棒！让你有种想干到老的冲动！𐟘„ 我是一名人力资源行业打工人，专注江苏地区优质企业和职场信息差指北，更多【WLB企业】【失业者避风港公司推荐】【公司避𐟕𓯸】信息可以去𐟑‰@苏大强企业甄选主页喔～

带薪年假在企业为何难以执行到位？带薪年假，是国家强制性规定的劳动权益，是劳动者的合法权益之一。但在企业执行过程中，依然存在不少问题，没有带薪年假或者未按照带薪年假规定执行的企业有很多，企业这样的行为严重侵害到了劳动者核心利益。虽然劳动者可以通过一裁二审主张自己的合法权益，但带薪年假受到一般仲裁时效的限制，加上维权周期长，很多人放弃了这一主张。如果企业未执行带薪年假规定，劳动者可以被迫解除劳动关系主张经济补偿金，加上带薪年假不受一般仲裁时效的限制。个人认为企业执行的力度会有所改变，目前来说企业的违法成本太低了。 #劳动仲裁# #劳动法的那些事# #每天学点劳动法# 关注我一起学习劳动法规。更多劳动维权内容请点击下方专栏《职场维权通》进行观看，用最低的成本维护自己的合法权益，有效降低劳动维权败诉风险。本视频专栏主要讲解职场主流劳动纠纷类别，维权方式方法，流程细节，注意事项等等。视频内容覆盖面广，案件种类齐全有助于劳动者维权提高胜诉率，值得一看绝对不亏。有任何关于劳动维权的问题欢迎咨询，有需要的朋友可以给我留言。

「今天起浙江婚假延长至13天」打工人看到这个估计心情复杂啊。一方面希望出台更多福利政策，一方面又觉得，很多企业带薪年假都不能保证的，有多少人敢理直气壮要求公司必须给假啊？就算要求来了，降薪裁员，会不会很容易轮到自己呢。最后长叹一声，还是体制内好，只要有政策，就可以心安理得躺休了。

【企业年假的规定天数怎么算】 ✨✨✨年假最强攻略！让你的假期不再浪费！✨✨✨ 𐟎‰家人们，今天来给大家分享一下年假的最强攻略！𐟎‰ 𐟓Œ首先，我们来了解一下年假的规定。𐟓Œ 所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假(下称年休假)。具体天数规定为：累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 𐟓Œ然后，我们再来看一下年休假的计算方式。𐟓Œ 年休假天数根据职工“累计工作”时间确定。职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依法、行政法规或国务院规定视同工作期间，应合并为“累计工作”时间。此项规定明确了年休假是劳动者的福利，保障的是全体劳动者的休息权，不是根据对某个企业的贡献来确定的。 𐟓Œ最后，我们来看看如何享受年假。𐟓Œ 1.提前规划：在年初或者提前规划好自己的年假，制定一个详细的旅行计划或者其他活动计划。 2.与雇主协商：如果你计划在年假期间工作，可以与雇主协商，看看是否可以调整工作时间或者安排加班，以换取更多的年假。 3.注意规定：不同的用人单位可能有不同的年假规定，需要提前了解清楚。 𐟑‰𐟑‰𐟑‰总之，年假是我们应该享受的福利，不要让它浪费掉哦！𐟑€𐟑€𐟑€ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

「全国法定节假日将增加」如果再加上企业严格落实和执行好年假制度就更好了，牛马们也能有更多观天地、纳灵气、调身心的机会了！

专栏内容推荐

800 x 1130 · jpeg
简约企业员工年假表EXCEL模板下载_员工_图客巴巴
素材来自:tuke88.com
970 x 1293 · jpeg
2021企业春节假期放假通知海报PSD素材_大图网图片素材
素材来自:daimg.com

840 x 700 · jpeg
红蓝色2020公司企业新年春节放假通知海报图片下载 - 觅知网
素材来自:51miz.com
780 x 1102 · jpeg
关于企业员工年假规定Word模板下载_编号qopjpdgo_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

700 x 985 · jpeg
2024企业公司年假通知海报图片下载_红动中国
素材来自:sucai.redocn.com
1200 x 801 · jpeg
国家法定年假是什么（年终岁尾，你的带薪年休假休完了吗，你知道如何计算年假吗？） | 说明书网
素材来自:shuomingshu.cn

840 x 700 · jpeg
红蓝色2020公司企业新年春节放假通知海报图片下载 - 觅知网
素材来自:51miz.com
970 x 1455 · jpeg
2022公司春节放假通知公告模板PSD素材_大图网图片素材
素材来自:daimg.com

1199 x 799 · png
国家法定年假是什么（年终岁尾，你的带薪年休假休完了吗，你知道如何计算年假吗？） | 说明书网
素材来自:shuomingshu.cn
810 x 810 · jpeg
一图看懂年休假规定那点事 - 上海本地宝
素材来自:sh.bendibao.com

680 x 250 · jpeg
年假的计算方法和时间(年假怎么算)
素材来自:k.sina.cn

600 x 384 · jpeg
休完产假还可以休年休假吗？这些休假规定你一定要知道！ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
1000 x 683 · jpeg
带薪年假具体是如何计算的？年假的工作年限是否可以跨公司计算？_腾讯新闻
素材来自:new.qq.com

720 x 463 · png
企业规定“休年假就不能拿年终奖”？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
700 x 467 · jpeg
带薪年休假知识，这些HR你都知道？|红海eHR
素材来自:hr-soft.cn

800 x 1130 · jpeg
大气版企业年假管理制度word模板免费下载_编号142a89o4n_图精灵
素材来自:616pic.com
550 x 570 · jpeg
【图解】企业“抠门”年假的那点事看你被“潜”过吗-中新网
素材来自:chinanews.com.cn

780 x 1102 · jpeg
企业员工年假休假证明范本Word模板下载_编号qvybgkeb_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
640 x 383 · jpeg
企业职工带薪年休假实施办法（一） - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

600 x 255 · jpeg
2022年休假管理系统.xls(全自动生成) - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1072 x 652 · png
劳动者休年假计算时间、追诉时效探讨以及企业职工年休假安排法律风险提示 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
708 x 187 · jpeg
年假怎么休？HR关心的年假风险防范都在这里！-优雇人力
素材来自:youguhr.com

600 x 836 · jpeg
【上级文件】企业职工带薪年休假实施办法-宁国市人民政府
素材来自:ningguo.gov.cn
923 x 614 · jpeg
企业法讯丨除夕不放假安排年休假？企业这样管理更有效 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

1080 x 357 · jpeg
企业法讯丨除夕不放假安排年休假？企业这样管理更有效 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

465 x 596 · jpeg
年假和法定年假的区别
素材来自:kxting.com
780 x 1102 · jpeg
企业员工带薪年休假实施办法Word模板下载_编号qawzkozd_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

593 x 300 · jpeg
年休假之“工龄”还是“司龄”？_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
素材来自:thepaper.cn

780 x 1102 · jpeg
公司、企业休假管理制度Word模板下载_编号qbymzpeg_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
597 x 642 · jpeg
首个企业样板：2024年春节放假10天，2天统一年假！央企呢？|乐视|年假|放假_新浪新闻
素材来自:k.sina.com.cn

1080 x 810 · jpeg
企业职工带薪年休假实施办法_word文档在线阅读与下载_无忧文档
素材来自:51wendang.com
631 x 446 · png
企业法讯丨除夕不放假安排年休假？企业这样管理更有效 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

970 x 1455 · jpeg
公司2020春节放假通知海报设计PSD素材_大图网图片素材
素材来自:daimg.com
545 x 780 · jpeg
34家快充企业发布春节放假通知，最长休假25天__财经头条
素材来自:t.cj.sina.com.cn
800 x 1300 · jpeg
日常办公企业员工年假表Excel模板_千库网(excelID：74291)
素材来自:588ku.com

素材来自:查看更多內容

当前用户设备UA：Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; +claudebot@anthropic.com)