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深圳劳动仲裁权威发布_深圳劳动仲裁网上申请入口(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

深圳劳动仲裁

深圳劳动仲裁线上申请全流程详解想要在深圳申请劳动仲裁？别担心，这里有一份详细的线上申请教程，让你轻松搞定！ 1️⃣ 首先，搜索“深圳劳动争议调援裁诉一站式服务平台”，并进行人脸识别登录你的账号（类似粤省事的操作）。 2️⃣ 点击“我要仲裁”，然后选择“申请仲裁”。 3️⃣ 接下来，选择“个人争议”和“劳动者诉用人单位”身份，记得选择“本人”（如果有律师，他们会帮你操作）。 4️⃣ 选择“预约提交”或“现场提交”。如果能预约到号，建议选择现场提交，这样在提交材料时可以及时补充。 5️⃣ 填写人员信息，包括被申请人和申请人（劳动者），以及劳动者的仲裁请求，记得分类输入。 6️⃣ 选择机构，如果有两个机构可选，建议选择市仲裁委，他们的水平和态度都很不错。 7️⃣ 按照仲裁要求准备材料，包括但不限于申请书、证据清单、证据、被申请人企业信息、申请人身份证复印件、送达地址确认书等。如果有律师，他们会带着一套授权手续过去。 8️⃣ 确认材料后，就可以预约时间了。记得及时到场。 9️⃣ 在系统内选择是否愿意调解，这要看劳动者的个人意愿。 𐟔Ÿ 现场递交完材料后，登录小程序，在“我的案件”中查看案件信息。接下来，等待仲裁发出的开庭通知和举证通知书。依法维权，保障公平，祝你顺利！

𐟤”如何确定劳动仲裁被申请人？三思而后行 𐟓 当员工与分公司发生劳动争议时，是否要将总公司也列为被申请人呢？这需要慎重考虑。 𐟓– 根据《民法典》第七十四条规定：“分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担”。这意味着，将总公司列为被申请人有法律依据，目的是保障员工胜诉后能有效实现债权。 𐟚€ 但是，如果总公司和分公司所在地不同，例如总公司在北京，分公司在深圳，员工在深圳申请劳动仲裁后，公司不服并在北京立案起诉，员工可能需要到北京应诉。 𐟔 因此，为了避免这种情况，员工可以抢先起诉，争取管辖权。但这样做至少需要满足两个前提：一是要确保裁决书送达时间早于公司；二是要确保仲裁请求没有被全部支持。第一个前提存在较大不确定性，而第二个前提则相对容易控制。 𐟒ᠦ›𔦜‰效的做法是仅仲裁分公司，如后续分公司不能清偿生效法律文书确定的债务，再申请变更、追加总公司为被执行人。 𐟓⠦‰€以，确定劳动仲裁被申请人时，除了考虑实现债权，还需注意可能面临的程序风险。

怀孕遭辞退？教你如何用仲裁维护权益！今天要跟大家分享一个真实的劳动仲裁案例，主角是一位在深圳工作的孕妇。她在公司工作了将近两年，但公司一直未与她签订书面劳动合同，这本身就违反了法律规定。更糟糕的是，当她怀孕后，公司竟然试图直接辞退她！这简直是不公平到了极点！ 𐟤𐦀€孕+未签劳动合同+被辞退，三种情况同时出现，简直就是仲裁buff拉满啊！ 𐟧你能猜到这位孕妈妈在仲裁中可能会遇到哪些问题吗？由于未签劳动合同，导致劳动关系不成立。被辞退需要主张什么赔偿？ ⭕️那么知识要点来了⭕️ 𐟌Ÿ孕期职工的保护伞：孕期、产期、哺乳期，这三个期间属于女职工的职场保护伞时间，公司是不允许辞退孕期职工的！ 𐟌Ÿ未签劳动合同： ⷲ年之内属于时效性范围内，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。 ⷨ𖅨🇲年的时间，则视为与公司签订了无固定期限的劳动合同。 𐟌Ÿ孕期被辞退的赔偿： ⷤ𘉦œŸ工资：孕期、产期、哺乳期的工资。 ⷧ”Ÿ育津贴：作为孕妇，你有权享受生育津贴。 ⷨ𕔥🩇‘：若公司违法解除劳动合同，需要支付2n赔偿金；若是员工被迫离职，则是支付经济补偿金n。 𐟈ﯸ当然三期工资是否会得到仲裁支持，需要看所在的地区。比如深圳就是不支持的，但广州、佛山是部分支持20%。 ✅所以像我们当事人的情况，所在地区是不支持三期工资的深圳，并且工作时间不长。 𐟔婂㤹ˆ我们的诉求情况可以这样写： 1️⃣继续履行劳动关系（保证后续的生育津贴、产假、三期工资能拿下） 2️⃣双倍工资差额（未签劳动合同的双倍赔偿金） 3️⃣律师费（深圳能支持仲裁胜诉后，用人单位来承担最高5000元）这些知识点都记住了吗❓所以孕妈妈都看清楚了，不要被公司嚣张的态度吓唬住，导致自身的权益从身边溜走啦！

【深圳公司劳动纠纷怎么办】 𐟒쥦‚果深圳公司发生劳动纠纷，𐟑‰𐟑‰首先可尝试协商解决，双方就争议事项进行沟通，达成和解协议。𐟓 若协商不成，员工可以向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。𐟓调解也无果的话，可在规定时效内申请仲裁。𐟓深圳的劳动仲裁机构会受理案件并依据相关劳动法律法规（如《劳动合同法》等）作出裁决。𐟓 对仲裁结果不服的，符合条件的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。𐟓在整个过程中，要注意收集和保留证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据对确定劳动关系存在与否、工资标准、劳动时间等争议焦点有着关键的证明作用。𐟓

怀孕被裁？别急着要2n，聪明妈妈这样做！怀孕期间被公司辞退，这种情况真是让人头疼。有些公司面对怀孕员工，不敢直接辞退，就开始用各种手段逼员工自己离职。还有的公司会开出诱人的2n赔偿，宣称“一般协商辞退只给n，就算你不想离职，2n辞退你也是合理的”。面对这种情况，千万不要慌！明确一点：三期员工（怀孕）被裁，只有“傻子”才要2n的赔偿金𐟤” 孕期、产假、哺乳期是受劳动法保护的，也就是说在三期的女工，公司是不允许辞退的。赔偿金2n只是底线，而不是公司多给的。因为还有三期工资、生育津贴、产假等，都是属于孕妈妈的。公司执意要辞退，给你加2n就匆匆辞退你，这个时候劳动仲裁你要主张什么才是利益最大化的❓难道是把所有的赔偿一股脑的加进去吗❓这样操作就大错特错了！分地区：支持三期和不支持三期工资的地区支持三期工资地区的就好办啦，直接把违法辞退的2n以及三期工资、产假等赔偿金一并主张。那么不支持的地区呢？我们拿深圳地区的案例分享给大家。深圳孕期被裁的仲裁诉求：要求公司恢复劳动关系（深圳地区的劳动仲裁，不支持三期工资，因此只有2n的赔偿对孕妈妈来说是很亏的，因此要继续履行劳动关系才能拿到后续的工资、津贴、社保）支付律师费用5000元（深圳仲裁胜诉后，是可以让用人单位承担最高5000元的律师费的）总结孕期被辞退不要慌，公司用“恶心”的手段逼你自己走，也千万不要上当。如果公司受不了硬要辞退你⁉️那么就跟这位孕妈妈一样，拿起法律的武器来为自己争取利益最大化吧𐟔倀

深圳优秀律所推荐，避坑指南必看𐟓– 第一次在深圳找律师？这里有一份本地人总结的深圳律所红黑榜，帮你避开无良律师的坑！𐟌Ÿ 𐟌ˆ 深圳红榜律师 𐟏⠦𗱥œ𓥛𝦵饾‹师事务所擅长领域：刑事辩护、刑事取保、行政诉讼 𐟏⠦𗱥œ𓤸�楾‹师事务所擅长领域：知识产权、房产建筑、资产管理、金融投资等 𐟏⠦𗱥œ𓤺쥸ˆ律师事务所擅长领域：合同纠纷、房产纠纷、工伤纠纷 𐟏⠦𗱥œ𓩔楤騯š律师事务所擅长领域：保险业务、民间借贷、个人债务、婚姻家事 𐟏⠦𗱥œ𓥤禈律师事务所擅长领域：遗产纠纷、劳动仲裁、民商诉讼、股权纠纷等 𐟏⠦𗱥œ𓩇‘诚同达律师事务所擅长领域：交通事故、保险理赔、破产清算 𐟏⠦𗱥œ𓥐›合律师事务所擅长领域：建筑工程、行政诉讼、劳动仲裁及诉讼等 𐟏⠦𗱥œ𓩇‘杜律师事务所擅长领域：房屋拆迁、房产继承、工程建筑等 𐟏⠤𘊦𕷦•𐧧‘（深圳）律师事务所擅长领域： - 𐟏⠥𙿤𘜥Ž商律师事务所擅长领域：保险业务、婚姻家事、财富管理等 𐟚렦𗱥œ𓩻‘榜律师 ❌ 保证胜诉率的不要找 ❌ 说自己在法院有关系的律师不能找 ❌ 手上案件太多的律师不能找 ❌ 类型不同的不找 ❌ 天天混匿于酒厂的律师不能找 ❌ 有太多社会头衔的律师不要找

【深圳市劳动纠纷怎么办】 𐟒쥦‚果在深圳遇到劳动纠纷，以下是一些解决途径。𐟓𐟑‰𐟑‰首先，可以尝试与用人单位协商解决，这是较为便捷的方式，双方可就争议事项达成和解协议。𐟓若协商不成，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。𐟓调解达成协议后，双方应按协议履行。𐟓 𐟒쥦‚果调解也未能解决纠纷，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意仲裁时效等相关规定。𐟓对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。𐟓在整个过程中，要注意收集和保留如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，这对维护自身权益非常关键。𐟓

𐟘劳动类和欠款类，成本超低，就50-60块钱。是投放一个城市，不是说全国。 - 𐟘劳动类，我们投杭州成本50多，深圳也才70多。 - 𐟘…劳动类，咨询量特别大，主要拖欠工资、裁员调岗等为主。 - 𐟧欠款类，我们投广州80多，深圳90多的样子。这类咨询，一大早4-5点就有了。 - 𐟘𑦁𜧁맚„是，欠款2万以下的很多，而且很多时间太久了， 10-20年的都有，而且证据也不足。 - 𐟤먿™两类咨询量，特别大。但是大部分案子， - 𐟥𒥁š不了。投了也是从牛肉面中选牛肉。那么，怎么提高案源有效率呢？ - 𐟫𐥅𓩔夺†，你先点赞关注，实用方法立马告诉你。 - 𐟑投劳动类，就投劳动仲裁类和工伤类，视频都是讲仲裁和工伤类。 - 𐟙Œ欠款类，写上仅受理2万以上的咨询。这样一来， - ✍案源质量会好很多，你赶紧去试一下吧。 #律师事务所# #律师# #律师案源#

【深圳怎么提交劳动纠纷】在深圳提交劳动纠纷主要有以下途径：一、劳动仲裁 𐟌Ÿ1. 申请条件 - 申请人与本案有直接利害关系。𐟓 - 有明确的被申请人。𐟓 - 有具体的仲裁请求和事实、理由。𐟓 - 属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。𐟓 𐟔岮提交材料 - 仲裁申请书（写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等）。𐟓 - 劳动者的身份证明复印件；𐟓š𐟓š𐟓š用人单位的工商登记信息等。𐟓 - 相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。𐟓材料备齐后，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。𐟓 二、劳动监察投诉 𐟌Ÿ1. 适用情形 - 主要针对用人单位存在违反劳动保障法律法规的行为，如拖欠工资、未依法缴纳社会保险等。𐟓 𐟔岮提交内容 - 可携带本人身份证件、相关证据材料（如工资支付凭证等）前往用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动监察部门投诉反映情况。𐟓

【深圳孕妇被公司开除应该怎么赔偿】 𐟤𐦷𑥜𓥭•妈妈必看！企业解雇孕妇=非法解除劳动合同❌ 𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识！在深圳，如果孕妇遭受所在企业的解雇，这可被视为雇佣方非法解除劳动合同的行为哦！𐟘ኊ𐟑€根据我国相关法律法规的明确规定，对于用人单位来说，应当依法向产妇支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金𐟒𐯼 𐟤”那么，经济补偿是怎么计算的呢？它依据员工在用人单位所从事的工作年限而定，每满一年就需要支付一个月工资的金额作为补偿。如果员工的工作时间超过六个月但未到达一年，将被视为一年进行计算；反之，如果工作时间不足六个月，只需支付半个月工资的经济补偿𐟘‚ 这里的“月工资”，指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资水平哦！𐟒𜊊𐟓„所以，孕妈妈们一定要重视并妥善保存相关证据，比如劳动合同、工资单、工作记录以及被解雇的书面通知等等，这样才能有力地证明劳动关系的存在及其被非法解除的事实真相𐟔Ž。当然啦，如果遇到这种情况，孕妈妈们还可以通过申请劳动仲裁等法律手段来切实维护自己的合法权益𐟒꯼ 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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