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社招是什么意思在线播放_求职类型社招是什么意思(2024年12月免费观看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

社招是什么意思

mt是什么意思在求职过程中，我们经常会听到一些术语，比如“管理培训生”（MT）和“毕业培训生”（GT）。今天，我们就来深入探讨一下这两个岗位的区别和特点。 𐟌Ÿ 什么是GT？ GT，即毕业培训生，基本上可以理解为非管理培训生的校招岗位。大多数开设MT项目的公司也会提供GT项目。GT的来源主要有以下几种： 1️⃣ 部分企业会将最后一轮面试的申请者调剂为GT。 2️⃣ 有些公司只开设GT项目，如工银亚洲。这类公司在进入公司2～3年后有机会申请内部MT计划，属于社招类项目。 3️⃣ 政府或行业协会也会开设就业计划，如金管局HKMA和银行业协会的Banking Graduate Program，保监会IA的校招平台计划，以及香港中资企业协会的展翅青见计划。 𐟌Ÿ MT和GT的区别 MT和GT在多个方面都有所不同： ✅ 时间长度：MT的时间通常长于GT。 ✅ 岗位确认：MT需要在项目完成后才确认岗位，而GT通常在入职前就确定了自己的部门和方向。 ✅ 轮岗范围：MT一般会在公司部门间轮岗，而GT通常在部门内部轮岗，少数情况下也会在部门间轮岗。 ✅ 培养重点：MT注重培养公司文化和不同部门之间的工作关系、资源调配流程，而GT则更注重培养该部门/岗位所需要的工作技能。 𐟌Ÿ GT的好处与坏处 ✅ 好处： GT一开始就会在本部门进行学习，能够更快地接触到实际的工作范围并锻炼工作技能。岗位空缺通常较MT多，竞争相对较小。会有很多专属于校招新人的特有培训。 ❌ 坏处：薪酬和福利与MT一开始有一定差距，一般MT的薪酬是GT工作1～2年后的水平。只在本部门工作，对整个公司业务的接触面较小，人脉需要自己在工作之外的机会拓展。总结：毕业培训生是商科学生进入大企业的重要机会。想进入大企业的同学们，一定要抓住这个机会申请！之后，我会更新校招的时间线和笔面试流程，以及应届毕业生可以接触到的项目～

如何为双非生打造一份吸引人的简历？最近，我有幸帮朋友和一些陌生人修改了大约20份简历，看到大家按照我的建议写出了简历，我感到非常欣慰。然而，我也发现了一些常见的问题。现在，我将总结一些适合初级审计师特别是junior的简历修改指南，帮助你的简历达到next level【PS：开始动手写已经是next level了】 𐟚렧Ž†中不要出现以下情况：英文缩写或黑话太多【例如，我工作后无意识说了一句“pl表”，结果领导和在场三方都不知道什么意思】表达不够简洁明了，一个项目写3-4点bullet point，每个点不超过两行【本来简历都是一大段字，根本不想看】不要写太多学校里的荣誉课程或分数，你已经步入社会了。有CPA证书的，一定要在简历的开头教育背景部分明确标注，不要单独写一个技能部分。写技能和爱好属于校招写法，社招简历就是要展示你立刻能干活的能力。性格特征这些信息没用，删掉。面试官对你的性格判断聊五分钟就知道了，你自己评价自己没用，也属于校招思维。不要偷懒把校招简历当模板来改，摒弃学生思维，认真看我前两篇的格式来写。校招和社招有很大区别，社招面试官对你的宽容度更低，体现自己是成熟社畜很重要。第二步：思维拔高进阶篇 𐟌𘠧Ž†就像一场自我营销不要用陈述句，要用祈使句，多写动词。常见错误：我做了abcdefg科目，熟悉报表审计。宝宝，你跳槽不是去面试审计从一个窑子到另一个，是去换工作！不要说你做过什么，你要说你可以为客户服务什么，提供什么！你的价值！修改思路：作为junior，按照year 2标准写。负责过资产负债表全科目审计【代替abcdefg】，重点复核xx科目【例如ecl】，但不能写ecl，要写预期信用损失率，例如IFRS 16准则转化、存货减值等。主打就是复杂一点的有会计估计的，你比别人多做的，帮助客户提升了xxx。 𐟌𘠧Ž†留下口子，学会写钓系简历要思考自己的优势，半遮半掩地写在简历上，引面试者对你提问对你感兴趣。平铺直叙会让你普通并且失去主动权。这一点很难，需要深度发掘你的故事和亮点，属于高阶手段。本质还是突出你能服务除了审计报告外的东西就是咨询思维，我能提供什么我怎么帮客户省力省钱！

男子30年前跟马云共事，马云给他3次机会都错过，如今工厂开叉车吴家富，今年52岁，目前在深圳一家工厂里做叉车师傅。可是如果他不说，谁又能想到这样一个普普通通的人，在30年前居然跟马云共过事。而且，马云曾经劝他进夜大学习深造，制造机会让小姨妹和他一起溜冰看电影，甚至把全家福都送给了他。可是遗憾的是，这三次机会他都没有抓住。他时常在想，如果当年他紧随马云的步伐，命运或许会有翻天覆地的变化。 1972年，吴家富出生在安徽淮南的农村家庭。因为家里穷，父母又不重视教育，他读完高二就辍学在家，整日无所事事。吴家富不想留在老家帮父母干农活儿，想见见外面的世界。于是偷偷拿着行李，踏上了前往广州的火车。在火车刚到杭州的时候，吴家富被检票员查出没有买票，他谎称去补票偷偷溜下火车。吴家富在杭州举目无亲，口袋里又没有多少钱。晚上的时候，只能在桥洞和火车站睡觉。有一天，吴家富在找工作时，正好碰见海博社招跑腿的。说是跑腿，其实就是，把老师和教授翻译的稿子送给各个合作公司。当时应聘的人员，觉得吴家富为人老实可靠，给人的印象不错。就问他愿不愿意做这份工作，每个月300块还包吃包住。吴家富觉得能找到这样的工作，简直就是上天对他的垂怜，当即就满口答应下来。他记得海博士的地址是青年路27号，他每天只要把翻译好的稿子送给公司，剩下的时间都可以自由支配。吴家富经常回忆他在海博社的日子。那时候的马云，在学校当老师。他下课或者是周末休息的时候，就会来海博社转一转。马云的妻子偶尔也会跟着他一起过来。有段时间，马云妻子的妹妹经常到海博社来玩。她只要看到吴家富，就会缠着他陪她到处转悠。因为这层关系，吴国富跟马云也渐渐相熟。有很多次，马云都撮合小姨妹跟吴国富一起出去看电影。但是吴国富为人木讷，只觉得马云人挺好。身为本地人却处处照顾他这个外地人，从来没有往其他地方想过。有很多次，马云建议吴国富去读夜大继续深造。可是他一直觉得读书并没有什么用，所以没有认真备考。整天就想着到处去兼职，多挣一些外快。 90年代上夜大没有现在这么方便，也需要通过各种考试才能上。马云还曾托朋友带了许多旧书给吴国富复习，可是因为他自己不够努力。分数出来以后，很遗憾的落榜了。马云看到他的成绩后，都遗憾的直摇头。嘴巴里一直念叨着：没机会了，可惜了。马云说的这句话让吴国富摸不着头脑，他至今都没有琢磨出，马云当时说这句话的意思是啥。当时的吴国富并没有觉得什么，可他现在回过味来，也许那时候的马云是想培养他的能力。只怪当初的他，头脑太过简单，只想轻轻松松赚俩小钱，过安稳的日子。当时的海博社成员只有六个人，分别是马云，任国洋，宋立新，管理员，打字员和吴国富。他们这几个人经常在一起，关系处的都很不错。可是后来分开后，吴国富跟他们就再也没有联系过。那时候，吴国富觉得马云简直太能“吹”了。整天说的天马行空，所以他也没有把马云说的话放在心上。现在想想，当时的他简直太傻了，不是马云太能“吹”，而是他们俩压根儿就不在一个频道上，他的思维跟不上马云。在海博社干了两年年后，吴国富觉得整天拿死工资没有前途。正好之前有个老乡联系他，想和他一起做生意。吴国富就跟老板提出了辞职，当时他辞职的时候，马云正好也在场。马云的办公桌前，常年摆放着他和家人的照片。马云说，也没有什么可以送给吴国富的，就随手把办公桌前的两张照片送给了他。马云跟吴国富说，以后如果有需要可以来找他。吴国户回到老家之后，很快便娶妻生子。这么多年，他和妻子摆过摊，做过烧烤，可是日子依然过得紧巴巴的。期间，他迎来了自己的儿子女儿，也换了很多工作。不管他怎么努力，生活都没有丝毫起色。这也许与他的性格有关吧，从来都不敢豁出去闯一闯。一心只想过安定的日子。一转眼吴国付32岁了，可依然一事无成。当时有个同学在深圳一家工厂当主管，他介绍吴国富到他们厂当叉车师傅，一个月有4500块钱。吴国富在深圳打了好几年工，再次听说马云的时候，他已经变成了一个富豪。吴国富的同学，曾经到杭州去找他的时候，也曾和马云有过一面之缘。可是他们怎么都没想到，当年那个其貌不扬的人，如今却闯的那么成功。同学时常为吴国富感到惋惜，他们都说，哪怕他当年稍微努力一点，好好跟在马云后面儿学习。也不至于现在仅仅做个叉车师傅，一个月挣几千块钱。还有同学鼓动吴国富，让他去找马云。他们觉得，马云是一个重情重义的人，凭借当年的情谊，怎么的也能给安排个待遇不错的工作。可是在吴国富看来，人生在很多层面上都是讲究缘分的。如果他现在贸然去找马云，到头来尴尬的也是他自己。人贵有自知，他和马云终究不是一路人。吴国富非常想得开，时也命也，他这辈子注定与富贵无缘。但是小人物也有小人物的幸福。他和妻子相濡以沫多年，感情深厚。儿子和女儿也争气，都考上了大学。哪怕日子苦一点，但未来有奔头，内心有希望，他就不怕。

成都神仙外企工程师：猫猫头的幸福生活猫猫头，大学学的是信息安全，目前在英特尔担任底层开发工程师。聊天时他总是有层出不穷的猫猫表情包，打字还带语气词“捏”。他的微信头像也是只卡通小猫，他曾经给我两次强调让我叫他“猫猫头”吧。我心想，是所有猫猫头子的意思吗？不过我没有问过他，我只是询问他为什么喜欢猫？他回答到：“可能因为可爱吧。”因为我家里养了三只猫，所以我总是对喜欢猫的人带有美颜滤镜——认定喜欢猫的人内心总有一块可爱而又温柔的地方。我之前有说过我是那种一路跌跌撞撞，花了很多时间成本试错最后觉醒的人，那猫猫头这种人正好跟我相反，他就是那个很幸运并且一直朝着自己想去的方向作出了正确选择的人，同时父母对他也没有过多的干涉。所以才26岁，我觉得他的选择他的付出他的坚持都得到了应有的回报。他曾吐槽过自己是社恐，跟我表示自己性格内向，我觉得不太准确，我说你是那种网上很开朗，线下很内向的人吗？他承认了这个说法。其实很多程序猿都是这样“闷骚”的性格，哈哈哈哈，这类性格我统称为闷骚。当我和他聊起他擅长的专业他的岗位时候，我感觉他是认真而又自信的，虽然没见过面，但是能想象一个闪闪发光的人正在介绍他的领域，这个时候你不会觉得内向，猫猫和他有什么关系。我能感觉到猫猫头很喜欢现在的生活工作状态，真正达到了wlb吧。他喜欢外企的人文关怀，他告诉我英特尔社招入职也会安排两个月的学习时间，很多教学会议，如果有问题总有同事的耐心解答，同时可以定期跟领导的单独会议，主题是关心员工的工作有没有困难，情绪怎么样，符合预期吗，最后帮你制定后期职业规划。这和他曾经入职的国内互联网公司强调的效率、加班的企业文化大大不同。他热心给非本专业想转行程序员的友友们提出了建议：想清楚自己想不想做这行，还是单纯为了高薪，因为自己不喜欢的话很难学进去，会很痛苦，然后培训班刚出来也很难高薪。对于it“高薪”他也不希望大家有太多恶意，他认为其实是其他行业被压榨太惨了~ 猫猫头喜欢闲暇之时读书，健身，还会弹钢琴。作为成都人，他看好成都的发展，他觉得成都的房价虽然也很贵，但是和北上广深比不至于离谱。很开心成都有这样的小伙伴，有新成都的努力奋斗，又有老成都的生活与爱，平衡的刚刚好！希望成都有越来越多的猫猫头出现，都能过上自己想要的成都生活。

国考面试惨败后的经验总结大家好，今天我想和大家聊聊我那次惨败的国考面试经历，希望能给正在准备的朋友们一些参考。别过度追求结构完整性 𐟓‹ 首先，答题时不用非得按照“是什么？为什么？怎么样？”的结构来回答。其实，抓住三个主要点展开就行了。过多的点反而会让面试官觉得你在堆砌，根本听不进去。积累有效内容，别假装努力 𐟒ꊊ我当时准备面试的时间很长，但大部分时间都在听网课，后来还去了线下班实战练习。结果发现，我一直在假性努力。听了多少课时，参与了几次模拟面试，这些数字看起来很努力，但实际上我脑袋里空空如也。无论你报不报班，都要有自己的笔记本，记录、理解、背诵。不在于多，在于精。可以通过历年真题、人民日报评论员文章、面试辅导机构教材来积累知识点。其实，积累知识点和高考、考研、考CPA、CFA等是一样的道理，不在于假装努力的样子，而在于理解实质，静下心来，通过整理笔记等方式内化到自己心里。保持平常心，别给自己太大压力 𐟧˜‍♀️ 综合来说，把国考面试当成校招或社招的普通面试就行，从容、坦诚，去向面试官展示真实的自己。不要把国考拔高到改变命运、下半辈子一劳永逸、在家族中获得荣耀等高度，给自己增加心理包袱。越是松弛，成功概率更大。应届生和打工人的不同优势 𐟎“𐟒𜊊所以，我不是很建议应届生把所有求职时间放在准备国考，打工人也不要裸辞孤注一掷。考公，学生在笔试上更有优势，打工人在面试上更有优势。今年不行就明年，别整得苦大仇深的。实践中的感悟 𐟒ኊ我也是从银行跳槽到券商从事二级市场相关的业务之后，才对当年毕业考证监会时学习的知识有了更实际的了解。比如注册制的推行、多层次资本市场体系建设等，当时不甚理解，只是背知识点，现在可以结合业务去谈谈自己的见解。可能依旧不成熟，但是至少更贴近实际了。未来的打算 𐟌Ÿ 我有国考失败的经历，一定程度上可以帮我在备考时少走弯路，但目前我不打算考公了。公务员虽然是铁饭碗，听起来也体面，但是工资不高，对于女生来说晋升空间也有限。我是个爱折腾的人，不想躺平，可能考上之后会感慨想多挣钱没门道，想放弃又需要更大的勇气。可能等到30多40的时候，依旧领着每个月到手1万出头的工资，年终发2-3万，我会觉得钱不够用。加上我有北京户口了，公务员对我的吸引力又小了一点。没有贬低的意思，只是描述一下我的情况，真让我考，我70%考不上。哦应该是80%考不上，因为我奔三但还未婚未育，哈哈。希望这些经验能帮到正在准备国考面试的你们！加油！𐟒ꀀ

30岁不折腾？回老家？别急，聊聊我的经历嘿，朋友们！我是那种从小就不安分的类型，家里人总是希望我能稳定下来，找份好工作，安安稳稳过日子。但你知道吗？我从小就是个叛逆的小鬼，总觉得不折腾一下人生就不够精彩。大学毕业前，家人苦口婆心地劝我：“找个稳定的工作吧，家里就你这么一个儿子。”如果我没从小就爱折腾，如果我没在北京实习过，如果我没见过那么多世面……或许我也就真的听他们的话了。但幸运的是，我从小就爱折腾，毕业时果断决定离开老家。于是，我拿着四五个大厂的校招offer，选择了社招当销售。后来觉得赚钱没意思，又转行做了PR。再后来，发现自己的思路跟不上节奏，又重新规划职业，转做猎头，再转甲方HR。做了4年HR后，觉得工作单调，又出来创业。创业失败后，再回头找工作养家。到了30岁，我还在折腾。边上班边带娃，边二次入场百度。工作7年了，做过销售、PR、猎头、HR，还创业过。销售时拿过销冠，做PR时干过提案，做猎头时找到年薪百万的候选人。创业时最多时有15个员工。在公司做HR时，连续两年优秀员工和优秀管理者。虽然迫于经济压力，我现在还在职做HR，但我不甘平凡，继续折腾。跨专业转行的坑我踩过，职业选择迷茫过，网上见过的偏僻行业我也经历过。多种多样的职业我都研究过，从HR到创业者再到求职者，每个角度都有独特的体验。如果你也对这些感兴趣，欢迎在评论区留言！我们一起聊聊求职和发展的事儿吧！比如：行业公司好不好？（从制造业到互联网、软件、广告、医疗……都能聊）简历和面试该怎么搞？（面试超6000人，简历超8万份，总有适合你的套路）职业方向该怎么选？职场沟通该怎么做？（转行N次，同期部门优先晋升，总有方法）另外，我还喜欢带娃、养乌龟、养鱼、喝咖啡、喝茶、喝红酒、玩文玩……反正我也是业余的，互相学习呗~ 每个人的人生都不该辜负。或许未必多成功，但一定不遗憾！

金融专业高考志愿填报全攻略大家好，今天咱们继续聊聊金融专业的高考志愿填报。之前有不少小伙伴在评论区问我关于报考金融专业的问题，今天我就给大家统一解答一下。先确定你是不是真的适合走这条路 𐟤” 首先，你得问问自己，是不是真的适合学金融。这里说的金融主要是指证券相关的，银行和券商营业部那种不算。体验一下真实的环境早上8点半到9点半，去陆家嘴地铁站体验一下（推荐9号口太平那附近），感受一下那里的氛围。中午可以在陈香贵、马记永、喜家德吃个饭，晚上5点半到10点再看看地铁站的人流量，特别是观察一下大家的精神面貌、穿衣打扮和谈吐。别去看那些视频博主分享的，很多都是美化过的，自己判断最靠谱。找本书看看找本金融类的书，比如《投资学》（机械工业出版社的），看看目录，如果你觉得有意思，那就说明你基本过关了。做个性格测试自己做个性格测试，内耗型、内向型的朋友们，最好别来，这条路不好走。考虑家庭支持考虑到证券公司大部分总部在北上深，问问家里能不能支持你在这些地方买房。本科志愿填报原则 𐟓š 为考研保研服务券商总部基本上要硕士，所以本科再好也没用。不管学什么，都要冲击金融、财会、经济、管理、统计这类的硕士。法律和计算机可以网开一面，因为这两个领域更喜欢社招。那请问本科学金融和本科学土木，研究生去学金融区别大嘛？其实也不大，毕竟本科也学不了什么东西。投行、研究所还喜欢复合型人才。考研性价比其实很低，考虑保研。另外本科毕业去考金融类公务员也行，总归要试试。考证既然学不了什么，那就考证书吧。CFA反正没限制，就去考吧，会计类也别丢下，毕业时去考CPA。这是实力，HR也不知道你什么情况，总归要挂点装备。所以本科别选那些太苦的专业，让你没闲暇时间。实习不管本科就业还是硕士就业，金融类实习必须蹭一个，也让你早点接触行业。所以还是别选那些太苦的专业，另外别去太偏远的地方上学，靠近北上深就行了。门槛现阶段其实第一学历也没那么看中，但有条件的话，选个平台更好的。大概原则是清北复交 > 综合985 >= 两财一贸 > 偏远985 = 位置好的211 = 211财经 > 上海双非 > 偏远211。两财一贸就是亏在保研出国不如985。条条大路通罗马 𐟚€ 其实除了金融，计算机和法律也很适合进入金融行业，只要你能力OK，内卷程度低很多的。如果你想干投行 𐟒𜊊投行要求高：体力好、思维清晰、学习能力快、口齿伶俐。实在没得选了 𐟤𗢀♂️ 那就选个长三角珠三角的学校吧，至少吃得好，当地经济发达，机会多也留得住人。江浙沪多的是小律所会所，珠三角多的是生意人，业务多总归混得出来。如果要混西部那就西安成都甘肃新疆选新疆吧，至少人家多放假。希望这些建议能帮到大家，祝大家都能找到适合自己的路！

毕业两个月，我的那些思考毕业了，才发现社交圈的质量真是天壤之别。跟老朋友们聊天，发现大家的思维方式和语文理解能力都有点差距。比如我在举例说明某个问题的时候，他们总是把注意力放在例子上，而不是我真正想传达的意思。可能我表达不够简洁明了，但同样一段话，如果换成大学的朋友们来听，他们通常能理解得更透彻。不仅跟朋友们聊不来，同事们的思维方式也让我有些失望。他们似乎只会为了提建议而提建议，而不是从问题本身出发去寻找解决办法。他们连基础的线性思维都不具备，更别提系统思考和复盘总结了。虽然这只是我在考公期间的一个过渡工作（香港考公只有社招，而且流程特别长），但我总觉得对待工作应该有起码的要求。反观大学同学们，在自我要求方面一直让我敬佩。还记得以前准备课程作业的时候，因为一个小瑕疵，我们把旧模型删掉重头再来。那天几个同学一起熬夜到两三点，身体很累，但心里特别开心，因为新模型做得很好，让人有一种发自内心的自豪。可能在旁人看来这只是些鸡毛蒜皮的小事，但这种对卓越的追求，在当时确实深深吸引了我。现在的大学生活已经结束，我也不能一直活在过去。就像一段歌词里唱的：“那只是一场游戏一场梦，虽然你影子还出现我眼里，但我的生活里早已没有你。”该怎么放下过去，面对未来呢？我想毕业生们大概都用不同的方式想过这个问题吧。

华为外派全攻略：如何抓住机会？华为的外派机会到底在哪里？其实，华为的外派岗位和地区都非常广泛。销售、产品、采购、财务、售前、交付、供应链、运维、HR和管理岗位都有外派的机会。而且，几乎所有的国家和地区都有华为的员工在服务。国内应届生如何参与外派？ PFC岗位：这个岗位是外派机会最大的，主要是因为它们主要在海外一线进行项目管理。通常，只要不是特别排斥外派，入职一年内就会被外派到各个国家。不过，这些岗位的自主选择权较低，需要接受公司的安排。其他岗位：如果你面试的是账务或其他岗位，可以在面试通过后或者沟通时表达出强烈的外派意愿，并积极询问是否有直接外派海外的委培项目。这样，你可能会获得更多的信息差，对想直接外派的同学非常有利。直接面试海外岗位：这个途径针对国内的应届生非常少，只有少数同学有机会。而且，时机非常重要，错过就不会再有。所以，如果有外派意向的同学可以提前了解岗位情况，针对性地面试。入职后外派：如果你在国内工作满2-3年左右，可以根据公司的安排或者通过池子自己选择外派。海外应届生如何参与外派？如果你是海外应届生，可以直接参与华为海外的面试。这些岗位一般都是高薪岗位，不要错过时机！社招人员如何参与外派？本地入职：作为社招人员，你可以参与华为本地的面试，并在当地直接入职。不过，这种方式会被视为本地人，没有任何补助，薪资也相对较低。国内入职：社招人员在国内入职后，需要工作满一年后公司才会安排外派或者通过池子外派。在职人员如何参与外派？工作满1年：如果你有强烈的外派意愿，但部门并未准备安排你外派，建议你去池子寻找海外岗位，面试通过即可无需审批走向海外。工作未满1年：不好意思，乖乖呆着，等堤坝或者等1年可以走池子。在职堤坝人员：不好意思，老老实实做个石头，外派和你没啥关系~ 写在最后池子是个好东西，是想外派人员的最快途径！后面我会详细讲解华为的池子文化～希望这些信息对你有帮助！𐟓š𐟒𜀀

大厂人的职场危机感，考研心理学能救吗？大家好，我是小墨，去年考研心理学被浙大录取。最近刚从阿里巴巴离职，全职读书、学习和带娃。最近网上流行一个话题：为什么互联网大厂员工的尽头是MAP？好几个朋友把相关文章转给我，言下之意就是：你也在其中。说实话，去年考研的时候，我完全没注意到这些“风吹草动”。直到考上后才发现，原来很多人和我一样，甚至更多人正在加入这个行列。每天我都会收到很多私信，有人分享想转型心理学的经历，有人询问考研的经验，其中不乏很多大厂人。大厂人的职场危机感，当然不限于35岁+。但就我和身边前同事们的经历来看，35岁确实是个职场年龄的显眼包。而且现在社招和内部转岗的年龄要求已经趋向更年轻化。以阿里为例，通常来说，35岁+的员工，如果已经顺利升至P8或以上，相对有一定的安全感，但也需要继续保持竞争感，毕竟绩效排名优胜劣汰很现实。但如果还停留在P7及以下，就会比较忐忑。因为公司最近几年的人才培养都力推年轻化，上升通道非常狭窄，不上不下非常尴尬，裁员风险也会如影随形。再者，在这个年纪，很多人已经已婚已育（没有倡导的意思），无法再把绝大部分精力投入在工作上，人生价值排序也会发生变化。以我为例，有娃之后工作难免分心，因为育儿实在是一件更需要24小时响应的事情。于是，外因内因的双重作用下，工作带来的成长感、成就感、价值感锐减，但人生还很长，后面的职业道路怎么走？成了下意识就会思考的问题。我离职之前的两三年，和同事们探讨过很多次这个问题。大家都有危机感，也都希望改变，但“找到自己真的喜欢能坚持做还能赚钱”的事情真的太难了，所以每次讨论到最后都变成互相加油打气：先苟住！但苟着并不容易。因为人很难脱离价值感而存在，我时常要天人交战，也终于在去年初下决心迈出了考研这一步。实话实说，考研能解决职场焦虑吗？我觉得不行，不然也不会今年离职。学习心理学能解决职场危机感吗？也未必，还是要确认自己的热爱，并做好金钱精力都需要持续投入的准备。最近一个月我都在密集上课，面对浩如烟海的知识，我确实享受并徜徉其中。心理学于我，并不是逃避现实的港湾，而是我希望通过自己的努力从而可以在这个行业中找到立锥之地并持续经营的人生后半场。

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