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双向进入交叉任职新上映_双向进入交叉任职是什么意思(2024年11月抢先看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

双向进入交叉任职

为切实履行新抚区“三互”工作法，更好地将物业管理融入党建引领基层治理工作，积极探索社区与物业共建共治、联动互助的“红色物业”工作机制，10月18日上午，刘山街道欣洲社区党委、城建集团永安台分公司党支部举行“双向进入交叉任职”聘任颁证仪式。#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

上党区：聚焦“四个突出” 健全“四个体系”，创新打造城市基层党建品牌今年以来，上党区把城市基层党建作为“一号课题”，以全域理念抓党建，从细处着眼、向实处发力，打造上下衔接、左右联动的城市基层党建共同体，突出“共融、共治、共建、共享”，构建“组织、工作、治理、服务”体系，形成了实践逻辑清晰、效果鲜明的“新晋邻ⷤ𙐥𑅢€城市基层党建品牌。突出区域共融，构建统筹联动的组织体系。上党区一是坚持“支部建在网格上”，健全“社区党委—小区（网格）党支部—楼栋（微网格）党小组—党员先锋户”四级党组织体系。全区共单建或联建小区（网格）党支部85个，楼栋党小组689个，挂牌党员先锋户2600余个，包联困难群众、独居老人、留守儿童等300多人。二是推动小区（网格）党支部实体化运行。引导党员特别是退居二线党员、退休党员、流动党员将组织关系转入居住小区。85个小区（网格）党支部全部召开党员大会选举产生支部委员会，实现实体化运行。三是选优配强小区（网格）支部书记。建立小区（网格）党支部书记区委组织部审核备案制度，大力选拔政治素质好、群众威信高、热心公益事业、有志愿精神的党员担任支部书记。目前，85名小区（网格）支部书记中，退休党员45名、退居二线党员9名、网格员8名、退役军人12名、物业企业人员3名。突出区域共建，构建有序推进的工作体系。没有规矩，不成方圆。为推动城市基层党建，上党区强化顶层设计，持续建章立制，一是推进纵向抓落实。完善区级、街道、社区三级党建联席会议制度，调整充实联席会议组成人员。今年，召开区级党建联席会议研究解决社区难点问题5个。二是推进横向联资源。成立街道大工委、社区大党委、引入第三方社会组织、组建志愿服务队，吸纳各类组织、广大党员和社会力量下沉社区、开展服务。目前，已有25名机关事业单位党员干部担任街道大工委、社区大党委委员，引进第三方社会组织15个，组建各类志愿服务队50多支。三是推进街道强统筹。通过干部包联、契约共建、吹哨报到、赋权减负等方式，推动街道党工委统筹各方、集中精力抓党建、抓治理、抓服务。突出区域共治，构建一核多元的治理体系。一是健全自治协商机制。建立了“1+2+N”协同治理体系，即小区（网格）党支部+业主委员会（物管会）+物业服务企业+报到单位（或社会组织等）多元参与的协调议事平台，促进大事共议、急事共商、难题共解、要事共决。二是健全网格化管理机制。探索“大数据+网格化+铁脚板”模式，落实信息收集、问题发现、任务分办、协同处置、结果反馈全闭环管理，着力解决居民群众急难愁盼问题。光明北路社区运用“平时查、线上集、主动找、当场调、联合干”的“五步同行”工作法，开展多元纠纷化解，2023年被评为山西省“新时代枫桥经验”先进典型。三是健全物业党建联建机制。由区住建局牵头成立物业管理行业党委，大力推行社区物业“双向进入、交叉任职”，建立“物业超市”和物业企业优胜劣汰机制，启动“红色物业”示范小区创建，不断规范提升物业管理服务水平。突出区域共享，构建精细管理的服务体系。上党区始终坚持把服务作为区域化党建工作的出发点和落脚点，一是打造十分钟“幸福圈”。结合上党区城区面积小、人口密度大的实际，建设具有议事、调解、阅读、便民、活动等服务场景的“小区幸福驿站”23余个，让居民步行10分钟左右在家门口就能享受到暖心服务。二是开展“城市共建日”。确定每月第一个星期五为“城市共建日”，由街道党工委牵头、社区党委实施、报到机关企事业单位轮值，建立“资源、需求、项目”三张清单，组织各机关企事业单位、“两新”组织、报到党员等围绕群众需求开展志愿服务，促进共建共治共享。三是推动社区服务“市场化”。试点在街道成立社会组织居民服务中心，引入社会组织参与社区服务，通过社区提供场地、社会力量负责建设和运营，推行服务项目、服务过程、服务评价“三公开”，凝聚更多优质资源力量“嵌入”社区服务。四是加快社区“数字化”建设。在有条件的社区设立“智慧小屋”，拓展政务服务、图书借阅、医疗保健、智能快递、自助售卖等多种应用场景，让数据多跑路、群众少跑腿，更好满足群众需求、提升社区服务效能。

【沈阳市皇姑区舍利塔街道 “三步”工作法探索基层治理新方法】#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 今年以来，沈阳市皇姑区舍利塔街道巧用“三步”工作法，让“被动办、群众怨”转变为“主动干、齐点赞”。早听一步以“党建+”夯实党群连心桥搭建“党建+议事平台”多方渠道“听民声”。搭建红色议事平台，积极推进117家成员单位组织联建、党员联管、要事联商，以群众需求清单定服务清单等方式，实现了治理工作与群众需求高效对接。建强“党建+红色物业”贴近群众“掌民情”。开展社区党委、物业企业“双向进入、交叉任职”全覆盖行动，打造西江俪园等“红色物业”示范阵地5个。早筹一步以“服务+”织密民生服务网以“服务+培训带岗”实现舒心就业。对近800名就业困难人员针对性地“送信息”“送岗位”“送技能”，开展技能“职”达行动、“岗”在身边品牌活动。以“服务+教育平台”开展幸福教育。链接辖区虹桥中学等驻街教育资源，组建专业师资团队，开设10余门特色课程，打造“全龄化”幸福教育平台。以“服务+背包家医”体验健康服务。推动16个社区与71名“背包家医”结对签约，为居民提供“防、治、保、康、教”一站式诊疗服务。以“服务+助老基地”尽享品质养老。根据老年群体“缺什么、补什么”思路，成立社工站助老服务基地，提供老年群体慰藉关怀、助餐、生活照料等服务。早干一步以“网格+”建设和谐共治圈突出“网格+力量下沉”确保问题发现在一线。在178个网格上实现“一格一员”全覆盖。落实勤巡查、勤防范、勤说事、勤走访、勤服务“5勤”机制。突出“网格+温情调节”推动矛盾化解在一线。扎实推进“零事故、零案件、零纠纷”社区建设，依托网格员、下沉专业力量等为主体的调解队伍，健全“一楼一哨一链”调解机制，一年来化解矛盾纠纷500余件，刑事和治安警情双下降，安全事故零发生，群众幸福感、获得感、安全感持续提升。突出“网格+智慧治理”提升服务效能在一线。发挥“同网共治”15个单位职能作用，快速、便捷办理涉居民生活所需事项。“12345”热线充分发挥主动排查功效，一年来前置发现并解决问题万余个，居民满意度不断提升。（辽宁日报）

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