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高校毕业生就业在线播放_高校毕业生就业服务平台(2024年12月免费观看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

高校毕业生就业

《原财政部直属高校及其专业推荐》 1.⠤𘭥䮨𔢧𛏥䧥�𜚲11、双一流高校。毕业生中半数本科同学会选择考研，本校保研竞争大。就业多签约银行、证券和保险公司，本科签约国企概率45%，研究生62%。其金融学、经济学、会计学和财务管理等专业热门，金融专业还细分金融学、金融工程、金融科技三个方向. 2.⠤𘊦𕷨𔢧𛏥䧥�𜚲11、双一流高校。学科实力与央财相似，但就业方向不同，毕业生更多选择民营和外资企业，八成留在上海，本科生平均月薪约7000元。其财政学、会计学、经济思想史等专业是国家重点学科，就业竞争力强. 3.⠤𘭥—财经政法大学：211、双一流高校，位于武汉。金融和法学是招牌专业，毕业生多在武汉和深圳就业，很多金融界大佬毕业于此。其财政学、会计学、金融学、民商法学等专业是国家重点学科，在行业内认可度高. 4.⠤𘜥Œ—财经大学：双非院校，但应用经济学类专业是A级学科，与上财、厦大齐名。在东北地区受欢迎，其会计学、金融学等专业是国家特色专业，毕业生多进入金融机构、大型企业等，就业质量高. 5.⠦𑟨忨𔢧𛏥䧥�𜚧œ内认可度高，在广东地区也有一定优势。毕业生就业面广，薪资在不同城市有浮动，本科生平均月薪5000左右。金融学、财政学、会计学等专业实力强劲，法学专业也是国家特色专业. 6.⠥𑱤𘜨𔢧𛏥䧥�𜚥𑱤𘜧œ建校最早的财经类大学。本科生进国企概率接近20%，研究生接近40%。其会计学、财政学、税收学、经济学、金融学等专业是王牌专业，就业口径广，在当地及周边地区认可度高.

#多少中国人困在第一学历里# 【#985研究生救不了双非本科吗#】日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求严格落实校园招聘“三严禁”，其中包括严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息。即便规定如此，针对毕业生的院校、专业、性别等各方面的歧视还是在实际中上演。其中，“第一学历”向来都是招聘中隐形的选人标准，“985名校硕士因本科普通被企业婉拒”一度成为社会热议的话题。在这样的求职“潜规则”面前，不够优异的第一学历，像是人生中难以擦去的一处污点、无法撕下的标签。第一学历意味着什么？它到底为何如此重要？又有多少中国人，困在第一学历里？

今年的就业难不难今年的就业那是真难！就拿我弟来说，土木工程研究生毕业，宿舍 6 人就 2 人找到工作。2024 年高校毕业生预计达 1179 万，同比还增长 21 万，竞争压力太大了。还有个段子，女生毕业做直播，男生毕业送外卖，形成闭环，虽是段子却反映现实。像东莞那对夫妻，老公做程序员月入 2 万，老婆做会计月入 8 千，日子原本滋润，可老公 4 月被裁员，家庭经济就陷入困境。中年人有经验，可在咱这就业也难，真愁人！

心理学专业就业前景如何？心理学专业毕业十年后，我的本硕博同学们过得如何呢？𐟤” 𐟎“ 本科毕业生的去向我们班级一共64人，大三那年超过40人选择考研，一战成功的有17人，二战上岸的有2人，还有5人继续读博。本科毕业后，女生大多选择考取教师资格证，回到家乡城市成为中小学教师，教授语文、英语等学科。还有一位女生考上了心理学专业对口的狱警工作。男生则选择了多样性就业，部分从事销售、企业内训师等工作，还有一位健身教练。 𐟎“ 硕士毕业生的就业情况我们这届学硕有13人，3人选择读博，10人直接就业。硕士毕业后，1人留校做辅导员，2人回家乡城市做高校心理老师，2人进入著名大厂做HR，3人进入互联网大厂做数据相关工作，还有1人在高校从事心理健康教育工作。 𐟎“ 博士毕业生和师兄师姐们我的本硕同学里坚持到读博的有8人，其中2人改换专业，不读心理学了。已经博士毕业的同学和师兄师姐们，他们全部进了高校走科研道路，入职的高校有985、一本、普通二本或专科，待遇千差万别。 𐟒ᠥ🃧†咨询师的艰难之路你会发现，我的本硕博同学里，只有我是专职心理咨询师。进高校的大多是做科研和教学，就算有咨询工作也是在学校的心理咨询师给学生做免费的心理辅导。心理咨询师的前期投入太大，回报周期长且充满不确定性。要想成为一名专职的心理咨询师，仅仅学习这个专业是不够的，还需要参加很多高端培训，接受长时间的督导和个人体验，这一系列操作花费巨大，周期也很长。 𐟒ᠦ€𛧻“ 总体来说，心理学专业既需要你像学数学物理一样，逻辑思维清晰，善于跟实验、数据打交道；又需要你像做阅读理解一样，心思敏感，善于捕捉细节，善于体察情绪情感。这两者，你缺少任何一个可能都会成为学习过程中的阻塞点，但是也不必气馁，只要你肯下功夫，都能在专业学习中锻炼出来！虽然这篇文章一直在写就业，但是在我看来，心理学的魅力绝不在于物质收入的薄厚，她是一门让人可以终身学习终身受用的学科。她让我更平和从容，让我学会了爱情，让我成功不痛苦瘦身30斤，未来还可以让我更好教育子女。欢迎补充或提问！

考研经验！助力上岸𐟎“ 在高校毕业生人数创新高、就业形势严峻的背景下，我选择了考研。今天，我想分享一些我的考研经验，希望能帮助到正在准备考研的你，无论你是本专业考生还是跨专业考研。 𐟌Ÿ 一、资料收集确定专硕还是学硕：专业课：学硕考312心理学综合，全国统一命题，题目相对较难，注重深度，适合学术研究。专硕考347心理学综合，一般为各个学校自命题，题目相对简单，注重广度，适合实际应用。英语：学硕考英语一，长难句较多，单词可能有超纲的。专硕大部分学校考英语二，小部分考英语一，英语二相对简单。其他方面：学硕更注重研究，学制一般为3年制，适合致力于读博的同学。专硕更注重应用，学制一般为2年（很多学校已经改为三年），适合毕业后直接工作的同学。 𐟔 二、如何择校确定专业：专硕还是学硕确定地区：城市因素（如北上广深一线城市）确定院校：学校排名、综合性大学（资源多、有平台）、报录比（中国教育在线）、往年真题（难易程度、客观题主观题占比等，结合自身优势考虑） 𐟓š 三、考试简介专业课：本专业考生：以前学过！相对来说本专业大学期间学过这些教材，再学起来确实没有这么费劲（前期理解+后期使劲背）公共课：政治：跟几个主流老师：肖秀荣老师的书、徐涛老师的视频、腿姐的技巧课和冲刺班以及押题班英语：背单词（单词书或者手机app都可）、长难句课程（推荐田静老师）、真题阅读是大头（唐叔阅读逻辑yyds）、练翻译（唐静老师）、写和背大小作文（石麻麻） 𐟒ꠦ€𛤹‹，选学校要慎重但更要有自信（确定学校立马进入复习状态、切忌犹犹豫豫）。总要有人考上，要相信那其中有你！

【美丽鞍山】高效对接！参会用人单位行业对口率100% 为了贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，进一步为用人单位和毕业生搭建供需对接平台，全力促进2025届毕业生及2024届离校未就业毕业生的高质量充分就业，日前，鞍山师范学院“2024年秋季就业双选会暨访企拓岗专项行动”启幕。据了解，本次双选会邀请了省内外260余家用人单位入校开展校园招聘，提供的4000余个就业岗位，涵盖了教育、管理服务、金融财经、酒店管理、艺术、计算机、市场营销、网络新媒体等多个就业领域，近3500名该校毕业生返校参加此次双选会。值得一提的是，鞍师为此次双选会的成功举办做了大量的前期准备工作，使得行业对口率达100%。学校坚持“行业引领、立足鞍山、发展辽宁、面向基层”的就业指导思想开发就业市场，确保了参会用人单位的行业对口率达到100%，为毕业生提供了专业高度契合的就业机会。另外，鞍师校内多个相关部门协同合作，确保了双选会活动的顺利进行。在服务和细节方面，鞍师选派了50余名招生就业志愿服务团队大学生志愿者，投入到整个双选会筹备与现场18个分区的服务工作中。这些志愿者的参与不仅提高了双选会的服务质量，也为学生提供了实践和锻炼的机会。本次就业双选会为毕业生和用人单位之间搭起了一座桥梁，为毕业生提供了良好的择业就业机会。鞍山师范学院相关负责人表示，“接下来，学校将全力拓展就业岗位，持续跟进就业指导与服务，不断促进毕业生就业需求和企业人才需求实现高效精准对接，全力促进毕业生尽早就业、顺利就业、充分就业和高质量就业。”（鞍山全媒）#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

大学生就业难？第三产业来帮忙！ 𐟎“𐟤” 大学生就业难，这是当前社会面临的一大挑战。随着高校毕业生的数量不断增加，市场竞争变得异常激烈。那么，如何缓解这一压力呢？答案之一就是发展第三产业。 𐟓š𐟔 第三产业，尤其是文化创意产业，对高素质劳动力的需求不断增长。这些行业不仅吸收了大量劳动力，还为毕业生提供了更多的就业机会。然而，中国的服务业发展相对滞后，对劳动力的吸收能力还有待提高。 𐟒ᰟ’𜠤𘭥›𝧚„宏观经济政策在一定程度上影响了第三产业的发展。过去，大量的投资都流向了第二产业，这在一定程度上限制了第三产业的增长。随着全球经济形势的变化，政府正在调整其发展策略，这为第三产业的发展提供了新的机遇。 𐟏�š렧쬤𘉤𚧤𘚤𘭧š„许多企业规模较小，抗风险能力较弱。这使得它们难以吸引到足够的投资和人才。因此，对于第三产业的发展来说，结构调整和政策支持显得尤为重要。 𐟛 ️𐟏栤𘍦–�Œ善社会保障措施，将为大学生创业提供有力支持，从而有助于解决就业问题。通过这些努力，我们相信，第三产业将能够更好地吸收毕业生，缓解就业压力，促进社会的和谐发展。

#教育小贴士#【支持高校毕业生等青年就业，有这些补贴→】就业见习补贴、灵活就业社会保险补贴、小微企业吸纳社会保险补贴、一次性求职补贴、一次性创业补贴......这些高校毕业生就业补贴你了解吗？领取要求是什么？戳图了解具体详情→支持高校毕业生等青年就业，有这些补贴→

【“十一条”来啦！助力高校毕业生等青年群体就业创业】 #有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴# 近日，市人社局、市教育局、市财政局联合发布《关于进一步做好阜新市高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，明确11项高校毕业生稳就业政策举措，进一步促进高校毕业生等青年就业创业，稳步提高中青年新就业占比，吸引青年人留阜来阜就业创业，为实现全面振兴新突破提供充足人力资源供给。整合优化吸纳就业补贴和扩岗补助政策。合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策。对招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生以及16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的职工养老、失业、工伤保险费的企业，每招用一人按每人1500元的标准发放一次性扩岗补助。完善青年就业见习补贴政策。支持企事业单位、社会组织、政府投资项目开展就业见习，更多开发科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位；继续面向2025届毕业学年高校毕业生开发院校类见习岗位。优化见习补贴政策，对符合相应条件的单位按照每人每月1150元、1500元、2300元的标准给予补贴。提升青年职业技能。支持毕业年度的高校毕业生参加补贴性职业技能培训，鼓励符合条件的高校毕业生参加职业技能培训评价。参加3至6个月的专业转换及技能提升培训的，按规定给予每人每月500元至2000元培训补贴；参加不低于30学时的企业新录用职工岗位技能培训并取得合格证书的，按照每人300元标准给予企业培训补贴；参加新型学徒制培训期满取得职业资格证书或职业技能等级证书的，按照每人每年中级工5000元、高级工6000元标准给予培训补贴。支持自主创业和灵活就业。强化创业支持，优化全周期创业服务，鼓励高校毕业生等青年参加创业创新大赛，推动成果转化落地。高校毕业生可申请期限不超过3年、额度不超过30万元的个人创业担保贷款；对未进入创业孵化基地（园区），租赁场地首次创办小微企业或从事个体经营，且所创办企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常运营6个月以上的离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工，根据实际租赁期限按月给予每年3000元至1万元的创业场地补贴，补贴期限最长不超过24个月；高校毕业生首次、在阜新辖区内创办小微企业或从事个体经营且成功申领创业担保贷款的，给予3000元的一次性创业补贴。落实高校毕业生灵活就业社会保险补贴政策，按照国家部署，适时启动新就业形态就业人员职业伤害保障试点，保障青年灵活就业合法权益。鼓励引导高校毕业生等青年基层就业。适应基层治理模式创新需要，挖掘医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等基层就业机会。统筹实施“三支一扶”“大学生乡村医生”等基层服务项目，对纳入省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的高校毕业生实行学费补偿和国家助学贷款代偿，对到基层就业的高校毕业生，按规定落实高定工资、提前转正定级等政策支持，畅通职业发展通道。帮扶困难高校毕业生等青年就业。对在毕业学年积极求职创业的困难高校毕业生，给予1200元的一次性求职补贴。完善未就业高校毕业生实名制台账，为每位有就业意愿的应届未就业高校毕业生持续提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会，确保实名登记跟踪回访率、就业服务率达到100%。此外，我市还将通过延续实施国有企业增人增资政策、组织校园内外招聘对接、推进高校毕业生就业一件事集成办、增强制造业对青年就业吸引力、加强就业权益维护等举措，推动青年人就业创业工作常态化落实，确保就业形势总体稳定。（阜新微报公众号）#振兴新突破辽宁杠杠滴#

沈阳市招才引智线上招聘精准引才　　本报讯记者赫巍利报道近日，沈阳市就业和人才服务中心正式启动了以“沈水之阳我心向往”为主题的2024年沈阳市招才引智线上招聘活动。此次活动旨在深入贯彻落实中央、省、市人才工作要求，加速推进“兴沈英才计划”落实落地，进一步打造沈阳市创新创业人才高地。活动自2024年11月起至12月结束，面向北京、大连、长春、哈尔滨等城市的“双一流”及其他重点高校，通过线上招聘的方式，吸引优秀人才来沈就业创业。　　此次招才引智活动由沈阳市就业和人才服务中心主办，旨在聚焦沈阳市产业链重点单位的人才需求，加强与人才聚集城市的合作，精准引进重点高校毕业生。活动在沈阳市舒心就业服务平台、沈阳市招才引智平台、手机端、微信公众号等多个渠道同步进行，为招聘企业和求职者提供便捷、高效的云服务。　　自活动启动以来，大连站和北京站的重点高校大型网络招聘会已经成功举行，取得了显著成效。大连站网络招聘会吸引了221家用人单位参会，提供了1960个需求岗位；而北京站网络招聘会则汇聚了204家用人单位，提供了2224个岗位。两场招聘会覆盖了通用机械装备产业、新一代信息技术产业、生物医药及医疗产业、汽车及零部件产业、社会服务业等多个重点行业，充分展示了沈阳市对各类人才的强烈需求和诚意。　　在招聘过程中，沈阳市充分利用大数据分析技术，精准匹配企业岗位需求和高校学科专业，引导招聘岗位与学科专业相契合的企业报名参会。同时，依托招才引智平台的智能匹配、求职提醒、在线直聊、视频面试等功能，实现了精准引才、高效引才、科技引才。这种创新的服务模式不仅提高了招聘效率，也极大地提升了求职者的体验。　　值得一提的是，沈阳市推出的“兴沈英才计划”为本次活动提供了强有力的政策支持。活动期间，不仅为企业提供全程免费的招聘服务，还举办了各类定制化招聘活动，满足不同类型企业的招聘需求。同时，为重点企业提供惠企政策上门、求职简历推送、毕业生入职测评、新人职业指导等优惠组合服务，企业招聘外地求职者可优先免费入住人才驿站。　　随着活动的深入开展，长春市和哈尔滨市的重点高校大型网络招聘会也将相继拉开帷幕。这两场招聘会将继续面向吉林大学、哈尔滨工业大学等重点高校的毕业生推介沈阳企事业单位的需求岗位，持续吸引优秀本硕博人才来沈阳工作。预计整个活动将吸引800余家次企业参会，通过规模效应和城市品牌影响力，吸引更多外地毕业生来沈就业创业。　　沈阳市就业和人才服务中心相关负责人表示，将继续秉持开放、包容、创新的态度，不断优化人才发展环境，提升人才服务水平，为沈阳市的经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障。同时，也欢迎广大优秀人才来沈阳这片热土上施展才华、实现梦想。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

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