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女士退休年龄权威发布_2024退休新规定(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

女士退休年龄

博瑞传播监事辞职【博瑞传播：监事吴红英及谢兴文因退休辞职】两位监事因到达法定退休年龄并办理退休手续，请求辞去公司监事职务。吴红英女士、谢兴文女士辞职后，将不再担任公司任何职务。

明年是延迟退休制度实行的第一年，对女职工退休年龄有哪些影响？ 2025年始，我国将实行弹性延迟退休制度，根据实施细则，对女性职工有哪些影响呢？女职工退休人员有两类，一类是原50周岁退休人员，另一类是原55周岁退休人员。我们先看对原50周岁退休人员的影响。这一类人员按实施细则是每两个月延迟退休一个月，直至55周岁止。也就是2025年的1~2份退休人员，延迟退休1个月，3~4月份退休人员延迟退休2个月，5~6月份退休人员延迟退休3个月，7~8月份退休人员延迟退休4个月，9~10月份退休人员延迟退休5个月，11~12月份退休人员延迟退休6个月。比如王女士是1975年2月份生人，则延迟退休1个月，法定退休时间应该是2025年3月。张女士是1975年9月份生人，则延迟退休5个月，法定退休时间是2026年2月。不过，按规定每个人都可自愿申请提前或延迟退休最多3年，但提前不得早于原退休年龄，即不得早于50周岁，所以，对于原50周岁退休人员，经申请并批准最早可50周岁退休，最晚53周岁半退休。对于原55周岁退休人员，每4个月延迟退休1个月，直至58周岁退休。也就是1970年1~4月份退休者，延迟退休1个月，5~8月份退休者，延迟退休2个月，9~12月份退休人员延迟退休3个月。比如李女士是1970年2月份生人，则延迟退休1个月，法定退休时间应为2025年3月。赵女士是10份生人，则延迟退休3个月，法定退休时间为2026年1月。不过，按规定经本人自愿申请，可提前或延迟退休最多3年，但不得早于原法定退休年龄55周岁，所以，原55周岁退休人员，经申请并批准，可最早在55周岁退休，最晚58周岁零3个月退休。

延迟退休新政策：你的退休年龄变了！ 𐟓… 延迟退休新政策来了！根据最新规定，大家的退休年龄将根据以下表格进行调整。每个人的具体退休日期将根据出生年份有所不同，具体如下： 1976年9月以后出生的男士：63岁退休 1981年9月以后出生的女士：58岁退休 𐟓ˆ 政策采取渐进式推进，确保平稳过渡。记住，你的退休年龄可能因此而改变，记得提前规划好你的退休生活哦！

潘艳红想跑路，结果被公司拦住了。这位55岁的太平洋保险董事长刚到退休年龄，就想溜之大吉。可惜啊，公司不乐意，硬是把她留下来了。这是什么情况？咱们来八一八。 55岁，正是人生的黄金年龄啊！潘女士这个年纪，放在古代那可是"知天命"了。放在现在呢？刚好到了退休年龄。你说巧不巧？就跟掐着表似的，一到点就想走人。这让我想起了高考结束铃声一响，学生们就往外冲的场景。只不过潘女士这次冲不出去了。公司这么做，肯定有它的道理。你想啊，一个公司的董事长，那可不是大白菜，想换就换的。这么重要的位置，总不能说走就走吧？要是潘女士真的走了，公司怎么办？股东怎么想？投资者会不会慌？这里面的门道可多着呢。再说了，55岁退休，在现在这个时代，真的算老了吗？看看咱们的老艺术家们。赵本山62岁还在演小品，冯巩70多岁照样逗得观众哈哈大笑。甚至国外那些政客，70多岁还在竞选总统呢。所以啊，55岁，在很多行业里还是个小年轻呢！不过话说回来，潘女士想退休的心情也能理解。当了这么多年的大老板，天天操心公司的事，肯定累得够呛。可能就想找个地方安安静静地养老，喝喝茶，遛遛鸟。但是呢，公司不答应啊。这就像是你想辞职，结果老板说："不行，你得继续干！"这感觉，啧啧，想想就觉得别扭。其实啊，这事儿还真挺有意思的。平常都是员工想留下，老板想赶人。现在倒好，角色互换了。潘女士想走，公司不让。这就像是谈恋爱，一方说分手，另一方死活不同意。这种戏码，我们在电视剧里可没少看。再说说这个"年龄原因"。这理由给的，怎么说呢，有点牵强。55岁，在很多行业里正是经验丰富、如鱼得水的时候。就拿保险行业来说，这个年纪的人脉广、经验足，正是最有价值的时候。公司留人，也不无道理。不过呢，这里面也有个问题。如果潘女士真的不想干了，强留她会不会影响工作热情？要知道，勉强做一件不想做的事，那效果往往适得其反。就像是逼着孩子学钢琴，结果可能适得其反，越学越讨厌。说到底，这事儿还真不好说谁对谁错。公司想留住人才，潘女士想退休安享晚年，各有各的道理。但是呢，这种情况下，沟通就显得特别重要了。双方坐下来好好聊聊，看看能不能找到一个两全其美的办法。比如说，是不是可以慢慢交接，或者改变工作方式，让潘女士既能为公司发挥余热，又能有更多自己的时间？这事儿啊，说白了就是一个平衡的问题。怎么才能既不耽误公司发展，又尊重个人意愿？这可真是个难题。不过话说回来，这种情况也挺让人羡慕的。你看，都到退休年龄了，公司还这么看重你，不舍得让你走，这不也是一种肯定吗？各位老铁们，你们怎么看这事儿？要是你是潘女士，你会怎么办？是坚持退休呢，还是继续为公司效力？

吉林长春，一55岁的大妈在办理退休手续时，人社局认定其为“工人”而非“干部”，并指出她早在5年前就应办理退休手续，只愿意按50周岁的标准为她办理退休审核。大妈对此表示不服，与人社局交涉无果后，将人社局告上法庭。法院最终做出了这样的判决！刘大妈满心欢喜地迈入人社局大厅，手中紧握着她精心准备的退休申请材料。今天是她55岁生日，也是她期盼已久的退休之日。然而，当她将文件递交给工作人员后，对方的回应如同一记重锤，瞬间击碎了刘大妈心中的憧憬。工作人员仔细核对了刘大妈的档案后，面露难色，轻声说道："刘女士，我们这里的记录显示，您的退休年龄其实是50岁。按规定，您已经超过退休年限五年了。" 这突如其来的消息让刘大妈如遭雷击，一时间难以接受。她瞪大了眼睛，不可思议地盯着工作人员，仿佛在确认自己是否听错了。 "这里面一定有什么误会，"刘大妈强压着内心的慌乱，努力使自己的声音保持平稳，"我现在可是管理岗位啊，按规定应该是55岁退休的。" 她急切地解释着，语气中既有坚持，又带着一丝恳求，希望对方能重新审视她的情况。 1978年，18岁的刘大妈怀揣着对未来的憧憬，踏入了当地一家国有企业的大门。从此，她将自己的青春年华全部奉献给了这份工作。从基层工人起步，刘大妈踏实本分，一步一个脚印地攀登职场阶梯。在她的职业生涯中，她经历了企业的兴衰起伏，亲身参与并见证了公司的发展历程。五年前，也就是2017年，随着公司进行结构调整和改革，刘大妈原来的普通岗位被划分为管理层。这次晋升不仅是对她多年辛勤工作的肯定，也带来了一个意想不到的好处：按照相关政策，管理岗位的退休年龄通常延长至55岁。对于已经工作了近40年的刘大妈来说，这无疑是个好消息，能够多工作几年，不仅可以继续为企业贡献自己的经验，也能够获得更高的退休金。事态的发展令人始料未及。人社局的裁决将刘大妈的期望击得粉碎。他们坚持认定她仍属工人阶层，而非管理层，这意味着她必须比原计划提前整整5年，在50岁就办理退休手续。这一决定犹如晴天霹雳，让刘大妈陷入了困惑和焦虑之中。面对这一突如其来的变故，刘大妈开始了漫长的申诉之路。她多次前往人社局反映情况，希望能够得到合理的解释和处理。然而，每次得到的答复都是冰冷的政策条文，没有人愿意深入了解她的实际情况。无奈之下，刘大妈最终选择了诉诸法律这条艰难但必要的道路。就这样，一场旷日持久的法律战拉开了序幕。从基层法院到中级法院，再到高级法院，刘大妈的案件在司法系统中辗转反复。每一次开庭，她都精心准备，将自己近40年的工作经历、岗位变迁、贡献成果一一列举，希望能够证明自己应该被认定为管理岗位。但事情并未如刘大妈所愿那般顺利。人社局对她的情况持有截然不同的看法。在人社局的眼中，刘大妈所谓的"晋升"不过是表面文章。他们认为，尽管刘大妈的头衔有所变化，但她的实际工作职责并未发生实质性的转变，因此应该维持工人身份。双方的争论焦点集中在如何界定工人和管理人员的身份，以及在职务调整后如何认定退休年龄。二审庭审中，刘大妈做足了充分准备，决心扭转局面，搜集了大量新的证据材料。然而，命运似乎总是与她作对。二审法院最终维持了原判。尽管刘大妈的诉讼最终以失败告终，但她的经历却在社会上激起了巨大的反响，引发了各界对现行退休制度的深刻反思。很多人开始质疑，为什么相同的工作年限，仅仅因为身份认定的不同，就会导致退休年龄和待遇的巨大差异？这是否体现了真正的公平？参考信源：吉林省长春铁路运输中级法院

【博瑞传播：两位监事因退休辞职】博瑞传播公告，公司监事会近日收到股东代表监事吴红英女士及谢兴文女士的书面辞呈。因两人均到达法定退休年龄并办理退休手续，请求辞去公司监事职务。吴红英女士、谢兴文女士辞职后，将不再担任公司任何职务。根据《公司法》等相关规定，吴红英女士、谢兴文女士的辞职未导致公司监事会成员人数低于法定人数，不影响监事会的正常运作，辞职申请自送达公司监事会之日起生效。公司将按照法定程序完成新任监事的补选工作。「财经每日必读超话」#A股#「可转债」

9月起，我要自己交社保啦！𐟒갟’ꊨ𞞨Œ已经一个多月了，感觉身心状态恢复得还不错！长期的工作确实让人紧张和疲惫。虽然在职期间一直有五险一金，但离职后也不能断掉。我已经办理好了职工转灵活就业的手续，这个月开始，就要自己交社保了。虽然增加了日常开销，但想想未来有保障，还是决定先交上。 𐟒찟’젧𕦴𛥰𑤸š人员只能交医保和养老保险。医保需要连续交满20年，所以不能断；养老保险则需要累计交满15年。男士的退休年龄是60岁，女士是55岁，到时候可以享受在职员工的待遇哦！ ✔️✔️ 个人交灵活就业人员的费用：养老保险每月：715.8元医疗保险每月：336.43元大病保险每年：200元相比在职员工，个人交费确实高一些。如果觉得不合适，可以在合适的时间继续选择职场搬砖哈！

大兴机场卫生间惊喜变化！𐟎‰ 𐟎ˆ𐟎ˆ𐟎ˆ 恭喜这位细心的女士！北京大兴机场的卫生间设施又向前迈进了一步！卫生用品的添加，不仅是个人需求的满足，更是对公共设施的完善。𐟑 𐟓𘠤𘊤𘪦œˆ，一位女士在回程时发现大兴机场的卫生间非常干净宽敞，但在洗手台前却找不到卫生巾和棉条等女性卫生用品。她快速拍下了照片，并进行了反馈。 𐟒ᠥ‡ 天后，她看到关于高铁不卖卫生巾的新闻，以及微信上关于女性退休年龄的讨论，她决定继续发声。她通过电子邮件向大兴机场官网反馈了这一问题，并提出了增加女性卫生用品的建议。 𐟎‰ 今天，她收到了大兴机场的回复，表示已经采纳了她的建议，并将尽快在卫生间中提供女性卫生用品。 𐟒ꠥ幧š„行动证明了，只要我们敢于发声，我们的需求和权益就能得到重视。让我们继续为更多的公共设施提出建议，让世界变得更加美好！𐟌Ÿ

今年55岁的周女士是湖北孝感市生态环境局云梦县分局的一名退休人员，其称因为退休的问题于今年9月13日早上找到局长熊某桥，结果和熊某桥发生言语冲突。熊某桥扬言要扇她耳光，并将她推下十级台阶导致骨折，报警后，警方给出的伤情鉴定为轻微伤。对于周女士的说法，熊某桥予以否认，称是周女士抓住他的衣领，还打了他两个耳光，他本能地阻挡时，只站了台阶一半的周女士摔了下去，并不是他推的。目前，云梦警方已就周女士的报警立案。 1986年，周女士进入了孝感市生态环境局云梦县分局(注：此前为云梦县环保局)下属单位工作，几年前她调入了局机关。今年4月份，周女士本应办理退休，但因涉及到自己从九级科员晋升到八级科员的问题，她向单位申请暂缓办理退休手续。 10月16日，周女士向纵览新闻记者称，在2022年，根据湖北省出台的相关文件，符合要求的她应该从2022年开始就享受到八级科员的待遇，因碰上环保系统“垂改”等情况导致她未能顺利晋升。周女士的丈夫很早就去世了，她独自带大了女儿。她称自己生活十分不易，现在也多病，晋升为八级科员后的退休金每年能多出一些，对她来说肯定是多了些生活保障。去年10月份开始，她找局长熊某桥诉说自己的实际情况和诉求，但经常是见不到人，即使见到了熊某桥，对方态度十分不好，一直不给她明确答复，只称“没空”。她多次给熊某桥发去短信，熊某桥并未给予回复。她经过反复找局办公室、人事股以及其他领导进行交涉、沟通。今年5月份，局办公室通知她同意为她暂缓办理退休手续，但可以延迟多久无法确定，同时要求她在单位提供的一份申请暂缓办理退休手续的承诺书上签字。这份承诺书内容显示，周女士申请单位继续保障其暂缓办理退休手续期间的各项薪酬发放及相关保险缴纳。后续，周女士若按照规定正式办理退休手续，其承诺及时将暂缓办理退休手续期间的各项薪酬及相关保险(单位部分)退还给单位。周女士向纵览新闻记者称，当时，局办公室告诉她，咨询县社保部门，只能给周女士延迟半年暂缓办理退休手续。但周女士明确表示，如果半年内还是不能解决晋升的问题，她还是拒绝办理退休手续，希望单位能想法解决，帮助她申请。周女士在承诺书上签上名字交给了单位，便等着回复消息。

退休金被扣？小心这个隐藏的陷阱！在美国，如果你达到了最低退休年龄（62岁）但仍然在工作，那么你可能需要小心“工作收入测试”（earned income test）。这个测试会导致你的退休金被政府扣减，作为对你的“惩罚”。具体规则如下：未到完全退休年龄（1960年后出生为67岁）如果你在2024年的工作收入超过了$22,320，那么每超出$2，政府就会从你的退休金中扣除$1。举个例子：王先生，64岁，领取退休金的同时还在兼职，年收入为$25,000。超出$22,320的部分是$2,680，每$2扣$1，他的退休金将被扣$1,340。达到完全退休年龄当年如果你在达到完全退休年龄的当年，工作收入超过了$59,520，那么每超出$3，政府就会从你的退休金中扣除$1。扣款方式是从你开始领取退休金的第一个月起进行扣减，如果不足额，则会延续至下月。例如，王先生在1月的退休金为$1,000，全额被扣，2月剩余$340，他只能领取$660。从3月起恢复至$1,000。注意事项只有工作收入（工资、自雇收入）会影响退休金，投资、养老金、资本利得、继承收入不受影响。收入测试也会影响配偶的退休金：如果王先生因工作被扣退休金，其配偶张女士领取的配偶退休金也会按比例扣除；反之，如果张女士工作影响退休金，只扣她个人的部分。应对策略延迟领取退休金。控制年工作收入低于$22,320。选择非申报收入的工作。好消息与坏消息好消息：扣除的金额会在达到完全退休年龄后重新计算，并提高你的每月退休金，以逐步返还。坏消息：返还并非一次性，而是分年补偿，最终能否拿回全额取决于寿命长短。在规划退休时，一定要充分考虑工作收入对退休金的影响，避免掉入这个“坑”。

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女性退休年龄出新规！各地差异很大，50岁和55岁，怎么界定？ - 知乎
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女性退休年龄最新规定2023（女性退休年龄一览表）-法律讲堂-{0}
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70后的退休年龄表来了！85年的女人几岁退休？_塞北网
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