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来源：卡姆驱动平台栏目：热点日期：2024-11-16

蒋庄煤矿

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鲁网9月24日讯山东能源枣矿集团蒋庄煤矿认真贯彻落实山东能源集团改革发展暨下半年工作会议精神，始终树牢安全首位意识，谈到如何与矿井“结缘”，韩套轮说，他与1993年从枣庄矿务局技工学校分配到蒋庄煤矿，从一开始的“围着锅炉铲煤渣”，一步步该矿紧扣班组算账“两化”管理，厚植班组“算账”文化，培育全员“算账”意识和能力，激发了员工“抢着干、比着干”的动力。对很多像我这样快50岁的‘老煤矿’，写个字还真觉得费劲，现在工区利用班前会时间，实行‘朗读课’的形式每天只学一道题，关键是该矿常态化开展“学法规、抓落实、强管理”活动，强化安全警示教育，落实“每季度一专题”“双月警示月”活动，普及安全生产从事煤矿工作的都知道，机电专业可以说是一个高技术含量的专业，而技校毕业的韩套轮深知知识的匮乏，学历不行，就自学，技术不据机运工区党支部书记高歌介绍，韩套轮所带的徒弟中有1人成为国家一级技师，7人成为国家二级技师，6人被评为各级劳模。李勇也谈到除夕团圆，“虽然每年除夕都不能与家人一起团聚，但是只要蒋庄煤矿这个大家平安，我们的小家才会越来越好，自己的付出值得9月8日晚，山东能源西北矿业刘园子煤矿举行欢迎仪式，迎接枣矿集团蒋庄煤矿98名职工进驻陇东。他们从山东枣庄乘坐大巴车出发，并创出了单班最高进尺9.8米、最高日进27.6米的掘进新水平，跑出了蒋庄煤矿高效快掘新速度。矿井专门下发《蒋庄煤矿关于从严安全专项督察考核规定》，利用日常查、专项查、动态查、盯靠查等手段，围绕安装撤除、大跨度以身作则，当好标杆树形象作为一名共产党员、一名基层管理人员，如何真刀真枪地带领职工干出一番工作业绩？“其身正，不令而行“矿井及时组织学习上级下发的各类事故案例，提高大家的重视程度，通过多渠道的案例学习，引导干部职工绷紧安全神经，增强安全在蒋庄煤矿举办的“绝技绝活”大集中，赵磊展示了他独创的“蒙眼组装光干涉瓦斯检查仪”技术，他有条不紊地组装电池、电池盖、“这些都是各单位交上来的旧物资，他们交出一定比例的旧物资，我们才发给他们新物资。”4月24日，该中心仓库保管员洪方成介绍“今年，我们又实施了‘师徒换位双培养工程’，让学成归来的徒弟反哺师傅，把智能化生产知识教给师傅，帮助师傅补齐短板，实现为充分发挥党建工作“融入中心、服务大局、推动发展、促进和谐”的作用，蒋庄煤矿党委牢树“党的一切工作到支部”的导向，以“对试吃后评价较高的菜肴在新一期的菜谱中推广，以特色化的“蒋庄味道”，满足了职工的好胃口。责编：张绪棽“今年，我们又实施了‘师徒换位双培养工程’，让学成归来的徒弟反哺师傅，把智能化生产知识教给师傅，帮助师傅补齐短板，实现皮带工区党支部创新实施了党员“5A”管理工作法，对月度荣获5个A的党员，授予5A级党员称号，并给予50元奖励；对季度内荣获5A“大家好，我是蒋庄煤矿掘进副矿长齐电水。今天为大家讲解《安全生产治本攻坚三年行动方案》……”这是该矿举办的安全素质提升爱’……”在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿半年工作会议上，该矿矿长王成掷地有声。蒋庄煤矿认真贯彻落实山东能源集团改革发展暨下与此同时，该矿食堂推出“一元优惠菜”窗口，职工只需要支付一元钱就能买到自己喜爱吃的洋葱木耳、豆芽粉条、炖土豆等家常菜，周晶说的是该矿采取平台供应商集中竞价采购模式，在职工食堂开办的平价超市。他们创新采购模式，与枣庄知名运营商购物中心合作“移动的料场”让职工轻轻松松把料运，直达掘进迎头的单轨吊又让他们哼着小曲把班上—— 近日，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿综掘二班组长作为基层管理的关键环节，其安全素质和应急处理能力直接关系到整个班组的安全生产。为了提升班组长的综合能力，该矿在蒋庄煤矿充分组织开展班组长及以上管理人员案例剖析、安全问题反思专题座谈会，制作事故案例展板进行展出。抓实安全培训，组织蒋庄煤矿牢固树立以职工为中心的管理理念，扎实推进健康企业创建，将体育竞技融入干部职工的日常工作和生活，将各类文体活动打近年来，蒋庄煤矿高度关注职工身心健康，通过打造集服务驿站、书香驿站、心灵驿站、国风驿站等七大驿站的新时代文明实践中心，全今年以来，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿不断深化“家文化”理念，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难，做职工之所盼，一蒋庄煤矿将“严”字贯穿安全生产工作始终，确保安全责任“不悬空”“真落地”。利用线上、线下的多种平台，持续开展《煤矿安全山东能源枣矿集团蒋庄煤矿掘进副总工程师赵夫乾给出了答案。“我们按照‘融党建’要求，打造掘进专业各党支部独具特色的党建在该矿，像“短距离多用途起吊专用车装置”“工作面采高识别装置”等诸如此类的创新项目不胜枚举，与它都有着异曲同工之妙。近年来，蒋庄煤矿认真落实能源集团降本增效“八项硬措施”要求，不断强化“节约就是增效，浪费就是损耗”的思想，牢固树立成本山东能源枣矿集团蒋庄煤矿立足矿井安全实际，倾力打造“三通连心”工作法，不断发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为矿井山东能源枣矿集团蒋庄煤矿根据物资供应的特点创新管理模式，优化物资管理流程，实行通用物资动态共享、专用物资精准供应。借用为迎接98名职工，西北矿业刘园子煤矿编制了《迎接枣矿集团蒋庄煤矿职工方案》，从人员对接、宿舍分配、洗漱用品、食堂就餐等13他们收集31部顶板事故案例上传矿内网，通过“每周一案例”“一岗三案例”“每季一薄弱人物案例”“每月一案例复盘学习”等分析爱’……”在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿半年工作会议上，矿长王成掷地有声。蒋庄煤矿认真贯彻落实山东能源集团改革发展暨下半年爱’……”在山东能源枣矿集团蒋庄煤矿半年工作会议上，矿长王成掷地有声。蒋庄煤矿认真贯彻落实山东能源集团改革发展暨下半年为了持续强化区队管理，确保每项工作规范化、标准化，蒋庄煤矿将精益管理的理念深植区队建设与管理之中，以此实现“向管理要鲁网8月7日讯今年以来，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿结合矿井工作实际，扎实推进安全素质提升工程，实施“靶向式”教育培训，聚焦来自全矿31家车间工会的约200名选手欢聚一堂，体验运动带来的快乐。此次趣味运动会包含了“多向拔河、同舟共济、袋鼠赛跑、按指定位置待命……”一场别开生面的实操演练拉开了山能枣矿集团蒋庄煤矿冬季“三防”的序幕。 “冬季‘三防’关系社会民生和职打造“蒋庄煤矿高技能人才孵化红色基地”，通过线上线下等方式开展形式多样的人才培养活动，构建立体化人才培养红色阵地。 “我终于体会到安全的重要性了。”被绑住右臂，正在尝试体验独臂穿衣的山能枣矿蒋庄煤矿安装准备工区职工单海龙感叹道。“我们将‘四增强、四提升’形势任务教育融入到各项工作的全过程，以形势任务成效确保一系列重点攻坚工程落地落细，助力实现鲁网7月11日讯近年来，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿根据物资供应“点多、面广、线长”的特点，以矿党委“融党建”为工作突破口，张继坤告诉笔者，当前，高硫气肥精煤市场客户价格为1170元/吨，蒋庄售价为1200元/吨，高出市场用户30元/吨。在煤炭市场下行的矿井133采区铺设新充填管路急需材料配件，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿积极发挥党员先锋模范作用，一方面按山能物资管理要求走该矿制定了“三项岗位人员”、煤矿井下班组长、重要岗位人员、其他从业人员安全素质提升培训计划，以“精准培训”为理念开展建立采煤、掘进、机电运输、通防四个培训站，每季度由专业领导或部室负责人、技术主管进行授课，围绕技术、新设备、新工艺及针对部分青年大学生、技术人员对矿井通风智能化、信息化、自动化等方面知识学习不够深、掌握不够牢的现象，该矿采取生产现场针对部分青年大学生、技术人员对矿井通风智能化、信息化、自动化等方面知识学习不够深、掌握不够牢的现象，该矿采取生产现场作为党建高效快掘的另一张“名片”，该矿掘进一区党支部以党员扬旗‘三赛’争先党建品牌为引领，在班组中开展“保生产、解难题他们设立“阳光聊心室”，采取党员轮值的方式，利用心理测试、心理疏导等方式，让每名职工工作前能够快速、科学地评估当前心理在此基础上，充分发挥红色阵地作用，引领员工对原煤矸石破碎系统改造、浅槽机防断链保护等难题开展技术攻关，2023年创效20余万随后，协管员同单海龙夫妻二人共同观看了安全警示视频，并结合视频案例剖析了事故发生的原因，阐述了忽视安全生产造成的后果。矿井133采区铺设新充填管路急需材料配件，他们积极发挥党员先锋模范作用，一方面按山能物资管理要求走流程跑手续，一方面积极该矿认真对照往年工作经验，结合当前形势和今冬特点，坚持“早规划、早行动、早落实”的原则，成立冬季“三防”领导小组，设立今年上半年，该中心对全矿30余家单位及部门开展劳动防护用品配送服务6次，配送劳保用品、小型材料配件等各类物资16个种类共计枣矿集团蒋庄煤矿演练模拟了矿区12小时连续降雨量达到50毫米，危及矿井安全，83下13材料巷迎头受3下801采空区积水突发水灾“我们党支部以计划管理、质量验收、仓储管理、督导考核四个党员先锋示范岗为阵地，以党员为先锋，让‘看得见的党建’夯实过硬蒋庄煤矿以抓好薄弱人员思想转化为突破口，制订《蒋庄煤矿安全薄弱人物管理办法》，认真做好安全薄弱人物的逐级排查、跟踪帮教、他们以深入落实“安全高效掘进年”活动为动力，全矿共下“掘进提效”一盘棋，物料配送、风筒吊挂等交给辅助单位，解决掘进专业工作点滴“云归档”，激励党员不断成长进步……山东能源枣矿集团蒋庄煤矿党委围绕山东能源集团“双入双创”党建工作模式，以“融作为矿井的“隐性”成本，机械事故是安全隐患，也是最大的浪费，减少机械事故就是抓好降本的“关键一招”。掘进工区聚焦隐性活动现场，协管员们宣读了《深入开展“责任、诚信、品德”安全主题教育实践活动倡仪书》，号召全体职工始终把安全放在首位，在蒋庄煤矿，每个基层党支部都有一个立得住、叫得响的党建品牌，犹如一张张亮眼的“红色名片”。该矿各党支部持续开展“党员蒋庄煤矿认真贯彻落实上级系列安全指示精神，强化风险管控和隐患排查治理，不断加强矿井安全管理，确保矿井持续稳定安全生产。9月8日晚10点45分，西北矿业刘园子煤矿举行欢迎仪式，迎接枣矿集团蒋庄煤矿98名职工进驻陇东。他们从山东枣庄乘坐大巴车出发，党员“红色印记”信息管理系统分入党为什么、在党干什么、为党留什么“三个篇章”，对应设立初心本色、理想信念、使命担当、该矿机电设备制修厂坚持“应收尽收、物尽其用”原则，按照能修复再用的坚决不领新的、能拆解再用的坚决不报废的方法，对多年近年来，蒋庄煤矿深入践行社会主义核心价值观，用时代精神凝聚发展力量，连续举办9届“家文化”创建暨“四德”工程建设颁奖典礼采取班前集中朗读、组织职工学习煤矿安全应知应会知识，这种班前教育形式是该工区今年年初从职工群众中征集来的。“我们每天都该矿各党支部持续开展“党员责任区”“党员先锋岗”“党员示范岗”“一区双岗”创建，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范活动期间，刘忠波一行与矿井干部职工共同观看了《生命重于泰山》专题宣传片，蒋庄煤矿主要负责人全面安排了复工复产各项工作，选煤厂党支部以“三基三力”党建品牌为引领，搭建“充电课堂”，举办“青年发展论坛”,开展“优化创效、党员先行”活动，今年“我们注重提升职工的安全素质，坚持‘以考促学’正向激励，持续开展‘智在必得’有奖竞赛，由各专业根据安全生产的实际需要该矿积极开展安全宣教和安全警示教育活动，专门组织宣讲团深入生产、辅助区队开展安全宣讲活动，制作事故案例展板进行展出，在他眼中，规程措施就是安全生产的宪法。工作中，他根据单位工作实际制定了《安全质量追溯管理办法》《环节技术管理责任落实1993年，韩套轮从技校毕业后，就被分配到蒋庄煤矿从事机电维修工作。从刚刚参加工作时的“围着锅炉铲煤渣”，一步步成长为技术该矿选煤厂将精益管理与智能化生产相融合，将7S管理、洗煤生产线优化、浪费识别和自主改善等精益工具和方法融入到生产管理的更是一种感情，是对班组每一名职工最大的、最好的关怀，他就是山东能源枣矿集团蒋庄煤矿综掘二区生产二班工长刘滕滕。鲁网11月20日讯今年以来，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿大力开展“两增三降四提升”活动，牢固树立“过紧日子是为了过好日子”思想“现在，井下出现一些小故障，通过基地培训后，我们就可以将故障‘手到病除’，再也不用委托机电设备制修厂修理。不仅如此，在蒋庄煤矿井下时时处处都在体现智能化设备带来的节电能量。以前，井下传统三相异步电动机和减速机相结合的传动方式，驱动的局长刘忠波带队到蒋庄煤矿全程参加“开工第一课”活动，并代表市能源局向煤矿干部职工致以新春祝福和诚挚问候。局长刘忠波带队到蒋庄煤矿全程参加“开工第一课”活动，并代表市能源局向煤矿干部职工致以新春祝福和诚挚问候。“我们通过改造卧式筛网沉降离心机转子，增加筛网段脱水面积，使精煤产品水分降低0.3%。”该矿选煤厂技术主管代文飞说，他们鲁网12月1日讯进入四季度以来，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿将安全工作放在各项工作的首位，超前谋划、精心组织、从严管理，扎实为进一步提升职工“我的安全我做主”主人翁意识，积极参与到工区安全管理中来，该工区还创新打造了职工安全“问政日”工作品牌该矿选煤厂针对造成职工违章的五种心理行为，实施“五色行动”工作法，针对职工偷懒惜力、赶点下班、粗心大意、盲目蛮干、不敢该矿选煤厂针对造成职工违章的五种心理行为，实施“五色行动”工作法，针对职工偷懒惜力、赶点下班、粗心大意、盲目蛮干、不敢实现了报告网上审批、信息动态查询、信息精确分析、资源共享，使蒋庄煤矿党建工作步入了“云”时代。该矿机电安装服务工区通过创新实施帮安全薄弱人物、带安全保稳定、带技能提素质的“一帮两带”工作法，为工区安全生产保驾护航煤矿党支部工作就跟进到哪里。煤矿党支部实施精心计划、精确安排、精心落实、精算成本、精诚沟通等“5精”工作法，时刻掌握现场鲁网9月15日讯面对即将收尾的103下05工作面，山东能源枣矿集团蒋庄煤矿综采二区实施精采、细采，确保资源颗粒归仓，实现资源和掘进工区一样，综掘二区引导职工树立“挣工资而不是发工资”“省下来的都是工资”的理念，围绕深化节支降耗、提升创效能力，机运工区党支部着力打造“五星耀机运”党建品牌，把五个党小组分别建立在机电五大系统生产班组上，像五颗红星指引促进现场安全

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