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手机考勤打卡权威发布_手机考勤打卡软件哪个好(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

手机考勤打卡

得力打卡机 𐟓… 最近公司新添置了一台得力打卡机，真是解决了我不少麻烦。作为一个工程公司，每天记录员工的打卡情况可是个大事。以前用的老式打卡机总是光线不足导致识别失败，还需要反复尝试，真是浪费时间。现在有了得力打卡机，这些问题都解决了，简直是福音！智能功能强大𐟔 得力打卡机的智能识别功能真是强大。它配备了彩色摄像头和红外摄像头，无论环境光线如何，都能快速准确识别人脸。以前我们的公司在写字楼最里边，打卡时总是背光状态，老式打卡机总是识别失败。现在有了得力打卡机，这个问题解决了，不用再担心光线不足的问题了。而且，这款打卡机无需软件支持，只需三步就能轻松设置：设置公司部门、录入个人信息、设置班次时间。自动生成报表的功能也是一大亮点，省去了手动编辑和U盘导出的麻烦。一键导出功能更是让人爱不释手，用手机小程序就能导出所有人一整月的出勤情况，无需编辑，省事又省力。型号多样满足需求𐟓𑊥𞗥Š›提供了多款打卡机型号，满足不同使用需求。例如34521和3960款是蓝牙版，支持小程序导出报表；3765WX-J款则支持WiFi连接和手机GPS打卡，满足异地考勤需求。还有支持人脸和指纹识别的型号，容量大、速度快，光学指纹和3D光谱算法保证极快的打卡体验。我们家公司用的是3765WX-J款，这款打卡机不仅能存储500张人脸和1000枚指纹，还能保存10万条数据。无论是手机实时查看还是电脑一键导出报表，都能轻松搞定。还有企业微信OA平台功能，支持流程审批、请假、网盘、会议、汇报等多种功能，真是办公利器！实际使用体验𐟑 使用得力打卡机后，公司的办公效率大大提高。以前每次统计考勤情况时都头疼不已，现在只需一键导出就能搞定。员工的迟到早退情况也大大减少，主观迟到的情况基本没有了。还能支持五人同时打卡，避免了高峰期公司门口围堵打卡的情况。得力的智能识别和便捷操作真是让人爱不释手。通过手机APP查看打卡记录，出差时也能异地打卡。每月的考勤报表无需编辑直接导出，所有数据一目了然。得力打卡机不仅提高了工作效率，还增强了考勤系统的安全性和准确性。 𐟒젨🙦쾥𞗥Š›打卡机真的是老板、人事、员工的福音！大家有任何问题或体验都可以留言讨论哦！

如何设置iPhone自动打卡？打开快捷指令试试！ 1. 打卡软件开启【极速打卡】模式。 2. 手机设置不息屏（永久亮屏）。设置路径：【设置-显示和亮度-自动锁定-永不】。 3. 手机关闭锁屏密码。设置路径：【设置-面容ID与密码】，输入密码以确定身份，在“密码锁屏”选项下，选择“关闭密码”，再次输入密码确认，才能关闭锁屏密码。 4. 你的苹果手机有【快捷指令】。 5. 根据图3-图4设定自动化。 #打卡# #iphone小技巧# #考勤打卡# #苹果手机使用小技巧# #高效率办公神器#

家长呼吁取消各类打卡任务，避免学生对手机产生依赖钉钉打卡这款APP原本是用来企业人员管理的，方便人事部门统计考勤信息，请假申请也可以通过APP提交，月末统计考勤制作工资单时方便快捷。不知道从什么时候开始，钉钉打卡被应用到教学工作中。或许一开始是学校用来管理老师出勤情况的，后来老师发现也可以用来管理学生，原本的出勤打卡变成了作业打卡。老师还可以通过APP在线给学生批改作业，可以做到当日事当日毕。随后这种教学经验被普及，学校统一要求所有老师都使用起来。家长觉得拍视频打卡非常形式主义，有的时候完全是摆拍，为了完成任务而弄虚作假，这对孩子影响非常不好，还容易养成依赖手机的坏习惯。本来家长是不让学生看手机的，但为了打卡不看不行，这对视力也有很大的损害。实际上有的老师也不喜欢这样，家长不愿意晚上拍打卡视频，老师也不想下班后继续线上工作。难道老师除了睡觉以外，全天候围着学生转，没有一点私人空间吗？有的学生提交的晚，老师也要熬夜等候，这样的打卡任务就已经变味了，老师也没有拒绝的权利。看到浙江这位家长用这样极端的方式抵制打卡任务，其他家长内心还是非常敬佩她的。如果真的因为她这一跪而让教育不正之风回归正轨，那她足以载入史册。没有人会因此而嘲笑她和她的孩子，反而会对其竖大拇指。写在最后当地教育部门的回应，难免有点当初“鼠头鸭脖”的意思。真相明明就在眼前，为了避重就轻故意歪曲事实，这样非常不可取。还不如就事论事，知错就改善莫大焉。家校共育是好事，让家长适当参与到教育工作中也没问题，但为了完成任务弄虚作假就没有意义了。学校完全可以通过正常的方式听取家长、老师和学生的心声，没必要非要通过极端行为才引起重视。#教育创作激励计划#

#一起追剧呀# 白夜破晓，吓哭！刚把哥哥指模录上，又要求他再录一个看这一段实在是太惊险和刺激了。郑来了之后要求指纹打卡，这明摆着是开始怀疑了。好在关宏宇提前带上了有哥哥指纹的指模，在小周的不注意下，一个快就录上了。以为事情到此就完了，结果郑继续要求，让关队再录一个，妈呀，一般人谁能想到呢？可是关宏峰不是一般人，他提前就想到了。录一个哥哥的，再录一个弟弟的，周巡会帮忙处理内部联网的部分。郑这摆明了不按套路出牌啊，好在关宏峰提前预判了他的下一步，而且为今后的考勤打卡提前布局了。两个指纹，哥哥和弟弟都有一个在里面，第一次录进去两个人的指纹之后，这样之后别人再怎么盯着他们两打卡，都不会发现破绽了。这一段看的是惊心动魄，超级紧张，好在有惊无险。 ps：也得感谢这根绳子的𐟦—越来越多了（周巡、曲弦、小郜.等），不然提前想好的对策也发挥不了。

适合体育培训机构的管理和运营系统体育培训学校在中国的教育市场非常巨大。为了让孩子在起跑线上获胜，很多家长喜欢帮孩子报各种体育课，孩子也喜欢体育。现在许多体育机构仍在使用传统的纯手动管理方法，效率非常低。例如，考勤人工记录，今天学生请假不来，学生来了。机构学生不多可以手动记录，但学生数量多，上课时间基本重叠，给前台工作人员带来了大量低效的重复性劳动。体育培训机构要想长期发展，信息化转型是非常必要的，而信心化最直接的方式，就是要建立一个信息化管理系统。学校管理系统是专门为大、中、小型艺术、体育培训机构设计的管理体系。它是为培训机构制作自己的品牌体系，操作简单，性价比高。适用于优质教育培训机构的教务管理和家校服务。手机操作非常简单易用。招生宣传、考勤管理、签到打卡、排课管理、家校沟通等细节都非常实用。以考勤为例。使用爱耕云后，学生可以通过系统签到，老师可以批量为学生签到，也方便学生节省高峰时间和相关工作人员的时间。遇到临时调整，也可以向学生发送临时课程变更通知。信息推送服务可通过系统短信功能和微信服务号向单个会员或全体会员提供。学校管理系统拥有业内最具成本效益的价格和最优质的服务。它不会看到第三方广告，也不会为组织创建自己的品牌。教师和家长不需要下载其他软件，这非常方便。爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统，拥有13年软件行业开发经验，功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间，全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序，家长和老师不用下载APP，微信即可操作。专属小程序家长端，自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知，家长在线查询孩子上课视频、图片等动态，一键转发分享，提升转介绍，购买课时剩余、上课记录，清晰可见！

现在WTT的这个积分体系基本上就是个打卡考勤积分，参加有分，不参加没分，参加越多，积分越高，就是这么简单！目前，最新世界排名是取选手的八站最高积分总和进行排列，但有一点，那就是1000+的赛事，如果选手没有提交伤情报告退赛的话，是要被赋0分的，并计算入这八个有效积分，比如巴黎奥运会之后，樊振东就因为连续退赛，已经被赋了5个0分。所以，有球迷认为，WTT商业赛积分过高，一年好几站，赋0分不是很合理，世界排名的准确性，确实有讨论的空间！

#动态连更挑战# 学校打卡机被人灌水了，不能用了！我们学校从乡下中学调来新校长，一上任，考勤打卡4次，每月检查核对，未打卡满勤者扣发绩效奖金，实施一个月近半数老师被扣。不久的一天却发现打卡机被人灌水了，不可用了。校长查了几天无结果，最后不了了之，卡也不打了。但老师们便没有缺课迟到的现象，学校工作照常进行。大家怎么看？欢迎评论区留言。

课时记录太抓狂⁉️什么课时管理系统管用⁉️ 对于培训班来说，学员的课时是和排课、考勤管理紧密联系在一起的，在教师排好学员课表之后，还需要统计学员的考勤情况，然后在汇总成课时统计表。为了提高学员课时管理效率，降低工作量一般都会用课时管理系统来代替人工。惊喜的是爱耕云课时管理系统就是这么一款软件，老师和家长只需要关注机构自己的微信小程序即可使用所有功能。手机端电脑端都适用。无需下载app，炒鸡方便！功能包括基本的学员管理、教务管理、招生营销、财务管理等。针对学员签到课时问题，那我就着重介绍学员管理功能吧，学员管理包括学员签到打卡，记请假，课时课消统计等，当学员剩余课时不足时，老师即可通过系统通知发送续费通知给家长，家长直接线上缴费，账务清晰，无需额外统计，操作简单、使用方便。系统可以进行课表调整、取消、复制操作，在排课过程中还可快速过滤冲突异常，自动加载异常信息，使操作人员摆脱手工排课困扰，并且提供周、月、列表形式的排课课表显示，不但直观、美观，还支持课表随时打印，为教师们大幅度减少了工作量。 ‼️l另外一点值得⚠️注意的是排课，考勤，课时消耗，放假通知等等都是小程序直接发送到学员家长v❤️上，无需另外短信费用！课时管理｜培训机构｜课时消耗｜

#济宁# 【网友反映：济宁经开区高中领导权利任性，乱作为】济宁经开区高中领导层权利任性，乱作为，任意践踏老师们合法权利 1、经开区高中强制老师们每周在非工作时间内升旗！！！老师们因特殊原因，接送孩子或者天气原因不到场，领导强制给老师们扣分、训话！并以此为考核，不让老师们评优评先评职称！（当然校领导可以随意去接送孩子不受此限制） 2、经开区高中要求老师们一天打4个卡，不打卡就扣分，不让评优评先评职称！！如此折腾老师的目的是什么？如果一天4打卡有意义，为什么校领导们一个卡都不打，如此双标！！！如何服众？ 3、工作日一天4打卡严格控制老师们作息的前提下，还强制老师们早晚自习、周末必须来上课、坐班、看自习，额外工作一毛钱都不支付给老师们，强制奉献，否则还是扣分，约谈！不让评优评先评职称！！！ 4、校领导乱作为，任意制定一些不合理、不公平、不公开、不人性化的政策，限制老师们评优评先评职称的权利。如下附图：学校最新制定不允许公开！只允许看一眼的考核规定（部分选取）！！！老师们诉求： 1、尊重老师们合法休息权利！取消不合理打卡制度、取消老师们非工作时间的升旗活动。如果学校制度要求必须打卡，请给老师们排班监督校领导一块打卡！！！并支付老师们额外工作时间费用或取消额外工作任务 2、取消不合理考核制度！！！（目前考核制度过于苛责老师，且导向不合理。老师们辛苦干一年，考试监考请一次事假，直接白干一年。那大家努力的意义是什么！其次目前只有听话去升旗、去打卡、去开会是优秀教师，那老师哪里来的动力提高学生成绩？等等不合理规定不胜枚举）在国家大力给老师学生们减负，倡导老师们弹性上下班的背景下，经开区高中做为全省唯一一所要求打卡、且一天打4次高中！（校领导请的专家大会上发表的客观言论），且无底线随意侵占老师们的其他休息时间！究竟想让老师们怎么生存？领导大会小会学习人家嘉祥一中，一中从来不强制老师们参加打卡、升旗等，老师们活力满满工作生活怎么从来不去学？！！一个公办高中，天天拿升旗、开会、打卡考勤等拿捏老师们，老师们再怎么努力提高学生成绩，都不如听话去升旗、去开会、去打卡，请问经开区高中校领导到底追求的是什么？老师们如果失去了思想、活力、奋斗精神，那经开区高中未来又在哪里？！请区教育局加强监管。

#济宁#【济宁经开区高中领导层权利任性，乱作为，任意践踏老师们合法权利】 1、经开区高中强制老师们每周在非工作时间内升旗！！！老师们因特殊原因，接送孩子或者天气原因不到场，领导强制给老师们扣分、训话！并以此为考核，不让老师们评优评先评职称！（当然校领导可以随意去接送孩子不受此限制） 2、经开区高中要求老师们一天打4个卡，不打卡就扣分，不让评优评先评职称！！如此折腾老师的目的是什么？如果一天4打卡有意义，为什么校领导们一个卡都不打，如此双标！！！如何服众？ 3、工作日一天4打卡严格控制老师们作息的前提下，还强制老师们早晚自习、周末必须来上课、坐班、看自习，额外工作一毛钱都不支付给老师们，强制奉献，否则还是扣分，约谈！不让评优评先评职称！！！ 4、校领导乱作为，任意制定一些不合理、不公平、不公开、不人性化的政策，限制老师们评优评先评职称的权利。如下附图：学校最新制定不允许公开！只允许看一眼的考核规定（部分选取）！！！老师们诉求： 1、尊重老师们合法休息权利！取消不合理打卡制度、取消老师们非工作时间的升旗活动。如果学校制度要求必须打卡，请给老师们排班监督校领导一块打卡！！！并支付老师们额外工作时间费用或取消额外工作任务 2、取消不合理考核制度！！！（目前考核制度过于苛责老师，且导向不合理。老师们辛苦干一年，考试监考请一次事假，直接白干一年。那大家努力的意义是什么！其次目前只有听话去升旗、去打卡、去开会是优秀教师，那老师哪里来的动力提高学生成绩？等等不合理规定不胜枚举）在国家大力给老师学生们减负，倡导老师们弹性上下班的背景下，经开区高中做为全省唯一一所要求打卡、且一天打4次高中！（校领导请的专家大会上发表的客观言论），且无底线随意侵占老师们的其他休息时间！究竟想让老师们怎么生存？领导大会小会学习人家嘉祥一中，一中从来不强制老师们参加打卡、升旗等，老师们活力满满工作生活怎么从来不去学？！！一个公办高中，天天拿升旗、开会、打卡考勤等拿捏老师们，老师们再怎么努力提高学生成绩，都不如听话去升旗、去开会、去打卡，请问经开区高中校领导到底追求的是什么？老师们如果失去了思想、活力、奋斗精神，那经开区高中未来又在哪里？！请区教育局加强监管！已受理经开区管委会您好，关于您关注的问题，处理部门：经开区管委会 [2024-10-11 15:42:19]回复如下：网友你好：经开区高级中学自2019年办学来，每年都会根据实际情况不断完善各项制度。该校考勤制度依据《中华人民共和国劳动合同法》《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》《事业单位人员管理条例》《关于进一步加强中小学教师队伍管理的若干措施》等文件规定制定。2024年9月该校在原有考勤制度的基础上进行完善修改，修改时学校坚持走群众路线，首先讨论制定了草稿，在广泛征求各科室教师意见基础上，依照学校实际情况，并考虑到教职工性别比例的实际，几经修改，制定了切实可行的考勤制度（试行版），充分体现了人性化管理的原则。一、关于问政人提到的“升旗”问题：根据《国旗法》第14条规定，学校除假期外，每周举行一次升旗仪式。我校每周一在晨读时间7:05进行升旗仪式，与国家要求一致。二、关于问政人提到“要求老师们一天打4个卡，不打卡就扣分，不让评优评先评职称”问题：学校考勤制度规定教职工实行上班签到和下班签退，夏季和冬季打卡作息时间均在八小时内。考勤制度原文“月度考勤扣分30分以上（含）或累计旷工3天，校长谈话，取消当年度评奖评优和职称评聘资格。”问政人员提到的“不打卡不能评优评先评职称”不属实。该校在注重制度建设的同时更加注重情感温暖，因此在考勤制度中额外给老师们增加了补卡机会，学校将教师每个月补卡次数由2019-2020年时的2次增加至现在8次，班主任补卡次数原来的2次增加至16次。根据《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：遵守规章制度，执行学校的教学计划，完成教育教学工作任务。其中中、高考等大型考试是教师工作职责之一，作为学校的老师遵守学校制度、履行教师职责是每个老师应尽的义务。三、关于问政人提到的“强制老师们早晚自习、周末必须来上课、坐班、看自习”，高中为非义务教育阶段，根据本阶段教学任务和性质的特殊性，作为一名高中老师，学生在，教师就在。教师看晚自习不仅仅是为了维持自习纪律，而且还可以解答学生学习中遇到的问题和困难，与学生谈心谈话是每个教师一岗双责的要求，是师德师风建设的重要一环。学校高质量发展需要每个人履职尽责，忠于职守，只有这样我校才能营造健康有序、平等和谐、公平公正的教育环境，办人民满意的教育。

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