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集团公司组织架构新上映_100个公司架构图(2024年12月抢先看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-11-30

集团公司组织架构

𐟏⤸‡科物业管理制度全解析𐟓– 𐟔万科物业管理制度 𐟓œ前言为规范公司的运营，特制定本制度汇编，各部门必须严格遵照执行。本制度汇编适用范围为万科物业管理公司。各部门制定的规章制度须经中层以上干部研讨后方可实施。本制度汇编由行政人事部负责解释和修订。 𐟏⧬줸€章：管理架构第一节：组织架构物业公司组织架构总经理副总经理行政人事部财务部客服部招商部工程部安管部第二节：职能部门及岗位职责总经理职能范围：负责主持公司的全面经营管理工作；组织实施集团公司及董事会决议；审定公司内部管理和基本管理制度；负责审定公司内部机构设置方案、定岗定编；负责公司中层以下人员的任免；组织审定公司的年度财务预、决算方案；负责公司下属管理人员及员工的思想建设；审定公司工资奖金分配方案并组织实施。

中国一汽组织架构与子公司详解中国第一汽车集团有限公司（简称“中国一汽”）是一个庞大的汽车制造企业，拥有多个职能部门和子公司。以下是中国一汽的组织架构和子公司详解：职能部门与子公司中国一汽拥有16个职能部门和5个全资子公司，以及3个控股子公司。中国第一汽车股份有限公司（简称“一汽股份”）拥有23个职能部门、6个全资子公司、3个分公司和4个控股子公司。上市公司一汽解放集团股份有限公司（股票代码000800）是一汽股份的控股子公司，在深交所上市。启明信息技术股份有限公司（简称“启明信息”）成立于2000年，并于2008年在深交所上市（股票代码002232）。中国一汽通过这些子公司和部门，形成了复杂的组织架构，确保了公司的有效运营和发展。

【雀巢：中国是雀巢全球的第二大市场】11月7日消息，进博会期间，雀巢集团执行副总裁、雀巢大中华大区董事长兼首席执行官张西强表示，中国是雀巢全球的第二大市场，也是世界上发展最快的食品和饮料市场之一，将一如既往地在中国进行投资。此前，雀巢董事会已批准公司组织架构变更，其大中华大区将重新并入亚洲、大洋洲和非洲区。但雀巢也强调，大中华区的管理团队非常稳定，各个业务单位都在既定的战略方向稳步发展。

资源库 / 10月21日消息，10月16日，鑫精合激光科技集团股份有限公司成立大会在浙江湖州隆重举行，标志着公司正式从“有限公司”升级为“股份有限公司”。此次变革将推动公司在管理、战略及组织架构上进一步规范，促进资源整合与优化配置，加速企业成长，为未来发展扬帆起航。#鑫金合# #3D打印#

𐟚€企业名称升级攻略：去地域化操作想要去掉企业名称中的地域限制吗？这里有一份详细的升级攻略等你来拿！ 𐟌Ÿ首先，你需要了解无地域公司名称的申请条件。根据《企业名称登记管理规定》，无地域的公司需要注册资本达到5000万元，并在三个以上省级行政区域内设立投资公司。这是提升企业实力和扩大影响力的第一步哦！ 𐟒𜦎夸‹来，考虑设立对外投资企业。这些公司不仅需要经营满1年以上，还要与本企业的字号一致。这样既能确保企业运营的稳定性，又能为未来的品牌扩张打下基础。 𐟔„当然，如果你想要更进一步，还可以考虑变更公司性质。比如变更为集团公司或控股公司，这样不仅能提升企业的组织架构，还能带来更多的业务机会和发展空间。不过要注意，这需要满足一定的条件哦！ 𐟓准备好申请材料也是必不可少的步骤。你需要准备企业法人营业执照、变更申请表、股东会决议以及办公地址证明等。确保所有材料的真实有效，这是申请成功的关键！ 𐟒𛦜€后，提交申请至市场监督管理总局进行名称预先核准。他们会进行严格的审核，如果通过，你将获得一个全新的无区域限制的企业名称！若审核未通过，别灰心，根据反馈调整名称或补充材料后再次尝试吧！ 𐟎‰恭喜你！按照这些步骤操作，你的企业名称就能成功升级去掉地域啦！快来开启你的企业新篇章吧！

雀巢组织架构大改，中国区重新并入亚洲区 10月17日，雀巢集团发布公告，宣布其董事会已经批准了公司组织架构的重大变更，这项变更将从2025年1月1日起正式生效。根据最新的规划，雀巢集团目前按地理区域划分的五大市场将缩减为三大区。具体来说，2022年独立出来的大中华大区（GCR）将重新并入亚洲、大洋洲和非洲区（AOA），而北美大区（NA）和拉丁美洲大区（LATAM）则合并为美洲大区（AMS）。最新的财报数据显示，今年前三季度，雀巢大中华大区的有机增长率达到了2.5%。

美的置业董事长、总经理更迭！ 10月22日，美的置业正式对外宣布了一项重大人事调整，根据《美的置业集团有限公司董事会决议》，同意免去郝恒乐公司董事长、法定代表人职务，同意选举刘隽为公司董事长、执行公司事务的董事（法定代表人），任期三年。与此同时，美的置业还宣布了更为深远的组织架构调整，总经理一职亦由刘隽先生兼任，这不仅是对其个人能力的高度认可，更是对其能够引领企业跨越挑战、实现新增长的坚定信心。赵军副董事长的职务被免除，标志着公司高层管理团队的又一次优化与重组，旨在构建更加高效、协同的决策体系。尤为引人注目的是，股东会决议中，董事会成员由四人精简至三人，并进行了全面换血，刘隽、刘建勤两位新星的加入，与赵军先生共同构成了新的领导核心，他们将以更加精简而有力的团队，共同绘制美的置业未来发展的宏伟蓝图。执行公司事务董事的设置，更是凸显了公司对高效执行力的追求，刘隽先生作为这一关键角色的担当者，将直接负责公司的日常运营与战略落地，确保每一项决策都能迅速转化为推动企业前行的强大动力。此番人事变动，恰似地产市场波涛汹涌中的一艘巨轮，在刘隽董事长的掌舵下，正稳健地驶向新的彼岸。市场波动期，正是考验企业韧性与智慧的关键时刻，美的置业以如此果断而深远的战略调整，无疑为行业内外传递了一个强烈的信号：在变革中寻求机遇，在挑战中谋求发展，美的置业正以全新的姿态，开启新一轮的战略征程，其未来能否在刘隽董事长的带领下实现有效革新与稳健增长，无疑成为了业界内外关注的焦点。 #动态连更挑战#

【传富途内地被裁员工赴港示威、举牌控诉：“前脚对需求，后脚被裁员”、“诱导签字，钓鱼执法”】日前，有网友在社交媒体爆出，随着富途裁员数量增加，富途证券内地被裁员工来港举牌示威，控诉被裁后公司没有向他们补偿口头承诺的13个月薪金及年终奖，“前脚对需求。后脚被裁员”、“诱导签字，钓鱼执法”。据该网友了解：第一，裁员非常仓促，员工被通知后立马就得走，没有反应时间；第二，口头答应的13薪和年终奖并没有，只有n+1。所以很多被裁员工不满，希望通过舆论给到公司压力，维护自己的合法权益。富途证券香港发言人表示，早前集团进行的组织架构重整不涉及香港子公司，富途证券营运不受影响。此次重整，是集团为提升运营效率以及进一步拓展海外业务作出的决定。富途强调，在处理流程中严格遵守当地相关法律法规，同时也高度重视当事人的需求，并已安排沟通渠道，以提供适当可行的协助。此前，富途裁员的消息就在网络上流传。有网友在社交媒体爆出，富途年底裁员40%-60%。对此，富途官方曾表示：此帖子涉及不属实内容，希望大家不信谣，不传谣。近期公司为进一步拓展海外业务，进行了组织架构的调整以提升运营效率。在调整过程中既有新增岗位，也有部分存量岗位优化，涉及到的人员流动在公司总人数占比为5%左右，属于公司正常的经营迭代。

【雀巢：中国是雀巢全球的第二大市场，将一如既往地在中国进行投资】进博会期间，雀巢集团执行副总裁、雀巢大中华大区董事长兼首席执行官张西强表示，中国是雀巢全球的第二大市场，也是世界上发展最快的食品和饮料市场之一，将一如既往地在中国进行投资。此前，雀巢董事会已批准公司组织架构变更，其大中华大区将重新并入亚洲、大洋洲和非洲区。但雀巢也强调，大中华区的管理团队非常稳定，各个业务单位都在既定的战略方向稳步发展。（36氪）网页链接

「MAAD营销快讯」【雀巢集团架构重大调整】10 月 17 日消息，雀巢发布公告称，雀巢董事会已批准公司组织架构变更，自 2025 年 1 月 1 日起生效。根据最新规划，雀巢目前按照地理划分的五大区域市场将精简为三大区，其中，2022 年单独组建的大中华大区（GCR）将重新并入亚洲、大洋洲和非洲区（AOA）。最新出炉的财报显示，今年前三季度，雀巢大中华大区实现有机增长率 2.5%。

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