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人才理念最新视觉报道_人才理念的经典句子(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

人才理念

建行企业文化知识大集合！𐟓š 建行企业文化知识大集合，快来看看吧！ 1. 简称：CCB 𐟏抧𑻥ž‹：国有银行 𐟏›️ 电话：95533 𐟓ž 成立时间：1954年10月1日 𐟓… 核心价值观：诚实、公正、稳健、创造 𐟒ꊤ𘉥䧧햧•导š住房租赁、普惠金融、金融科技 𐟏 𐟒𓰟“𑊤𘉥䧨ƒ𝥊›：服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力 𐟌 人才理念：尊重人才、用好人才、留住人才 𐟑䊥Œ子星：手机银行和建行生活 𐟓𑰟” 愿景：建设最具价值创造力的国际一流银行集团 𐟌Ÿ 数字化经营策略：建生态、搭场景、扩用户 𐟌𑰟 𐟑劧𛏨姐†念：以市场为导向、以客户为中心 𐟓ˆ𐟑€ 作风：勤奋严谨、求真务实 ⚖️𐟔 2023年全球银行1000强：第2名 𐟥‡ 集团资产总额：40.29万亿元（2024.06）𐟒𐊤𚔧䧦–‡章：科技、绿色、普惠、养老、数字 𐟌🰟’ኲ024世界500强：第30位 𐟌 A股上市时间：2007年9月（上交所：601939）𐟓… H股上市时间：2005年10月（港交所：0939）𐟓… 服务理念：客户至上，注重细节 𐟑€❤️ 合规理念：全员主动合规、合规创造价值 𐟔’𐟒𐊥ˆ›新理念：鼓励、开放、宽容、审慎 𐟒ᰟš€ 这些信息来源于个人整理，如有不足之处，欢迎指正！𐟘Š

深圳人才公园：城市精英的绿色乐园 𐟌🊰ŸŒ𓠦𗱥œ𓤺𚦉公园，一个专为城市精英打造的绿色空间，位于深圳湾超级总部基地，是深圳对人才的尊重和礼赞的象征。这个占地约77万平方米的公园，集自然景观、文化活动、休闲运动于一体，成为城市中的一片绿洲。𐟌𒰟ƒ 𐟌Ÿ 公园以人才为主题，通过艺术装置和展览展示深圳的创新精神和人才理念。人才星光大道、人才雕塑园、人才历史长廊等特色区域，让每一位访客都能感受到深圳对人才的重视和培养。✨𐟑劊𐟓𗠧›𘦜𚯼š松下S5 𐟘Ž 镜头：20-60 ✍️ 后期处理：lightroom

建行笔试攻略！速看𐟔劥𛺨ጧ씨š„时间越来越近了，还没开始复习的小伙伴们要抓紧时间啦！建行的考试内容每年都差不多，重点复习会事半功倍哦。以下是一些临阵磨枪的备考经验，大家可以直接参考~ 𐟌Ÿ 时间节点预约考点：11月2号12点截止笔试时间：11月5号14:30—17:30 面试时间：笔试后7—14天小提示：笔试开始前30分钟凭准考证（纸质）、身份证进入考场，开考30分钟后不得再入场，记得带笔，不能携带电子设备，如表、计算器等。 𐟌Ÿ 特色知识（送分）客服专线：95533 建行标识：古钱为基础，内方外圆，“方”代表严格、规范、认真；“圆”象征饱满、亲和、融通宣传口号：中国建设银行，建设现代生活与客户同发展，与社会共繁荣善建者行，成其久远价值观：诚实、公正、稳健、创造经营理念：以市场为导向，以客户为中心服务理念：客户至上，注重细节人才理念：尊重人才，用好人才，留住人才创新理念：鼓励、开放、宽容、审慎 𐟌Ÿ 笔试题型 EPI（65题）：言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析——限时80分钟英语（15题）：阅读理解——限时15分钟，附加题专业（65题）：金融、经济、财会、管理、统计、计算机基础——限时45分钟职业行为测试（15道）：思想道德、法律、时事——限时10分钟 𐟌Ÿ 笔试经验 EPI：言语理解掌握五大解题思维，递进、因果、条件、并列；资料分析熟记基础概念和公式，做题时认真读题，识别题目陷阱；数量关系要掌握速算技巧和计算公式，利用排除法做题。专业+综合：管理学着重看各种管理理论；市场营销关注产品策略和战略管理知识；法律知识可以针对性选择合同法、证券法着重复习；计算机基础关注计算机前沿新技术的概率和应用；常识考点比较杂，要学会循环记忆，时事着重记忆时间、地点、人物、数字。英语：难度介于4-6级之间，阅读理解题学会理清逻辑关系，积累历年建行高频词汇量，一般不计入总成绩。希望大家都能在笔试中取得好成绩，加油！𐟒ꀀ

中行笔试攻略：第一批经验分享刚刚参加了中行的第一批笔试，真是感慨万千啊！题量真的大到让人怀疑人生，但经过10天的疯狂冲刺，我还是顺利通过了。下面就来分享一下我的备考经验吧~ 机考注意事项提前探考点：机考没有计算器，考场会发白纸和笔，记得带好。熟悉机考形式：如果还没习惯机考，赶紧去练练手，最好用老式的台式电脑，更有考试氛围。准考证和需要带的东西提前准备好，放在一个小包里，方便拿而且不容易忘。中行常识中行成立时间：1912年2月使命：融通世界造福社会愿景：建设全球一流现代银行集团经营理念：服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会风险理念：了解客户理解市场全员参与抓住关键服务理念：客户至上注重细节人才理念：尊重人才公正公平公开透明竞争择优价值观：卓越服务稳健创造开放包容协同共赢战略目标：以科技为引领，以创新为驱动，以客户为中心，以人才为根本，全面建设全球一流现代银行集团。备考建议 EPI（经济预测指数）：优先准备言语、数量和推理。跟着赵海凡老师的课把各题型常考公式、规律、思路和秒题技巧学会，边听课边练习，迅速掌握准定位、图形特征、反套路、直除等技巧，后面跟题练习、复盘。冲正确率！英语：英语难度不高，但需要快速理解文章主旨，文章篇幅较长。平时多阅读一些金融类和政治类的英语文章，结合田静的长难句刷阅读理解题，并记忆银行业务相关的单词。把词汇的逻辑经济篇、法律篇、政治篇的生词背完。最后冲刺：每个模块都学完一遍后，就大量刷题，跟着错题总结错因、考点，针对巩固。建议大家每天刷题量不低于140。EPI尤其注意正确率，定好目标，言语80%、逻辑85%、数量80%、策略60%+。考前把“中行企业文化”多背两遍，加深记忆。希望这些经验能帮到大家，祝大家都能顺利通过中行笔试！𐟒ꀀ

建行笔试通知快来了！这些考点你得知道𐟓… 嘿，蹲建行笔试的小伙伴们，注意啦！我有个姐姐在建行工作，她可是个小领导哦。昨天我们聊天的时候，她透露了一个小道消息：建行很可能会在29号发出笔试通知！大家一定要多留意一下，别错过机会啊！建行笔试其实不难，很多考点都是反复出现的。我去年笔试的时候，押中了85%的题，最后顺利上岸。下面我给大家分享一些高频考点和考前必备知识吧！建行特色知识（必考！送分题！）建行简称：CCB 公司类型：国有银行官方电话：95533 成立时间：1954年10月1日，是股份制商业银行，也是国有五大商业银行之一核心价值观：诚实、公正、稳健、创造三大策略：住房租赁、普惠金融、金融科技三大能力：服务国家建设能力、防范金融风险能力、参与国际竞争能力人才理念：尊重人才、用好人才、留住人才双子星：手机银行和建行生活数字化经营策略：建生态、搭场景、扩用户愿景：建设最具价值创造力的国际一流银行集团新增时政热点（速记！很拉分！）联合发文推进智慧口岸建设一箭五星！力箭一号遥四商业运载火箭发射成功人民银行下调金融机构存款准备金率0.5个百分点 2024年9月4日至6日，以“携手推进现代化，共筑高水平中非命运共同体”为主题的中非合作论坛峰会在北京举行 2024年9月14日，庆祝全国人民代表大会成立70周年大会在京举行综合知识（常考！好拿分！）货币市场的特征：期限短、流动性强、风险小、收益低、对利率敏感、交易量大，具有准货币的性质三大货币体系：金本位制度下的国际货币体系、布雷顿森林体系、牙买加体系科斯定理：只要产权明确，且交易成本为零或很小，则无论开始时将财产赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的商业银行的职能：信用中介、支付中介、信用创造、金融服务职能蒙题技巧（必背！迅速提分！）资料分析（不会蒙C）可以巧用量角器和直尺测比重题干有“约”字的选项一定不是整数选项全由文字组成的，先验证C选项主要由数字构成的选项，优先验证B选项资料分析的最后一道综合分析小题，优先蒙C/D 数量关系（不会蒙B）分析选项整体性，三奇一偶选偶，三偶一奇选奇极值问题代数或选第二小第二大选项有升降，尽量选中间的选项，代数验证先验证有明显的倍数等比例关系的选项希望大家都能顺利通过建行笔试，加油！𐟒ꀀ

任正非是真重视人才啊，这么久不露面，一露面是给国际大学生科普华为的企业文化和人才理念。想想这种类似的事情，有几个企业的一把手会出面，基本都有人力资源总监就代劳了。不过，华为的文化，也只有任正非才讲得透。

中行笔试秘籍！轻松应对𐟒ꊰŸ“…9月28日的中行笔试即将来临，姐妹们，抓紧时间备考吧！别以为老实复习就能过关，这里有一些备考的小技巧，助你轻松应对考试！ 𐟓Œ常识速记：这些知识点一定要牢记！中行成立时间：1912年2月使命：融通世界，造福社会愿景：建设全球一流现代银行集团经营理念：服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会风险理念：了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键服务理念：客户至上，注重细节人才理念：尊重人才，公正公平，公开透明，竞争择优价值观：卓越服务，稳健创造，开放包容，协同共赢战略目标：以科技为引领，以创新为驱动，以客户为中心，以人才为根本，全面建设全球一流现代银行集团 𐟓ŒEPI（理解与推理）：掌握这些技巧，轻松应对考试！牛吃草问题：Y=(N-X)T，Y是草存量，N是牛数量，X是草增速，T是耗用时间年龄问题：能代入先代入，或者利用年龄差不变解答行程问题：一般需要画图，浪费时间，若时间严重不够可以直接放弃增长率问题：A的增长率为a，B的增长率为b，则a、b的混合增长率介于A\B之间，不用计算细节判断题：先读选项再回原文对照：时态、数量、话题、概念、逻辑等错误 𐟓Œ综合知识：这些知识点需要重点记忆！经济学：主要考市场的类型、宏观经济政策和一些基本概念金融学：重点记这几个名词解释：格雷欣法则、利率分类、信用、市场功能 𐟓Œ备考小贴士：多记一些口诀帮助记忆，如“名义GDP与实际GDP的作用--名模食素”、“选择性货币政策工具--消症不犹豫”、“金融工具的性质--风流受限”等等。这些口诀能帮助你快速记忆和理解知识点。 𐟒ꥧ妹们，加油吧！掌握这些技巧，中行笔试不再是难题！祝大家考试顺利！

任正非的人才管理秘诀：华为成功的关键在这个信息爆炸、数字化飞速发展的时代，企业面临着前所未有的市场变化和不确定性。而人才，尤其是高质量的人才，已经成为企业持续成功的关键因素。那么，如何建立一套科学、系统的人才管理机制，以推动企业的可持续发展呢？𐟤” 《人才战略落地》这本书将为你揭开答案！这本书共分为9章，从确定人才理念、制定人才战略到设计人才规划等方面进行了详细阐述。它帮助你做好人才盘点、实现人才获取、建设人才梯队等关键问题。𐟔 作者凭借丰富的组织发展、人才发展战略研究及咨询辅导经验，分享了与高校合作、参与多个咨询服务项目的宝贵经验。他指出了企业在人才培养方面存在的问题，并提供了构建系统的人才管理体系的思路。𐟒ኊ这本书不仅是企业中高层管理者、人力资源部门负责人和管理咨询人员的必备指南，也是每一个想要了解人才管理重要性的人的必读书籍。𐟓– 快快行动起来，一起探索人才管理的奥秘，为企业的长远发展打下坚实基础！𐟒ꀀ

中行考试必备知识及做题技巧分享 𐟌Ÿ 特色知识中行成立时间：1912年2月使命：融通世界造福社会愿景：建设全球一流现代银行集团经营理念：服务客户、回报股东、成就员工、奉献社会风险理念：了解客户理解市场全员参与抓住关键服务理念：客户至上注重细节人才理念：尊重人才公正公平公开透明竞争择优价值观：卓越服务稳健创造开放包容协同共赢双奥银行：2008年北京奥运会和2022年冬季奥运会唯一官方银行合作伙伴，中国唯一的“双奥银行” 系统性重要银行：2011年，中国银行成为新兴经济体中首家全球系统重要性银行，目前已连续12年入选，国际地位、竞争能力、综合实力跻身全球大型银行前列发币行：中银香港、澳门分行担任当地的发钞行战略目标：以科技为引领，以创新为驱动，以客户为中心，以人才为根本，全面建设全球一流现代银行集团 𐟓ˆ 做题技巧数量关系求MAX，蒙最大或第二大；求MIN，蒙最小或第二小；工程类直接蒙6法（蒙6本身及6的倍数）；年龄问题：直接代入答案，按照要求直接推导；要敢于设“1”或设具体数值，带入公式求解。逻辑推理削弱型或加强型题题干中未出现的信息，若在选项中出现则其一般为无关选项；图推，立体图形，一个面寻找特殊面，两个面看特殊面是否相对、相邻，三个面看时针顺序、求同消去。言语理解细节判断题：先读选项，再回到原文对照时态、数量、话题、概念、逻辑等方面的错误；判断选项时，看主语是否符合题干的论述主体；语句排序先进行首尾句猜测，注意运用关联词判断。英语长难句中有从句，找从句括起来分析，同位语从句that不省略，先行词找抽象n； Yet、but、however等转折词圈起来，前后逻辑相反；段落是总分逻辑，分句形式相同，对照确定时态、主被动。

邮储银行考试冲刺必备知识！ 𐟒𜠩“𖨡Œ文化 𐟔𙠤𝿥‘𝯼š让金融服务无处不在，普惠城乡 𐟔𙠦„🦙ﯼš建设客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行 𐟔𙠤𛷥€𜨧‚：为客户创造价值诚信是立业之基因为稳健，所以持久员工是最重要的资本专业才能卓越拥抱变化，持续创新 𐟔𙠤𜁤𘚧𒾧垯𜚦œ‰担当，有韧性，有温度 𐟔𙠥“牌主张：进步与您同步 𐟔𙠧†理念：删繁就简，让管理变轻 𐟔𙠧𛏨姐†念：洞悉市场，先行一步 𐟔𙠩㎩™駐†念：审慎合规是行稳之道，驾驭风险是致远之路 𐟔𙠦œ务理念：竭诚竭心竭力，让客户满意 𐟔𙠤𚺦‰理念：尊重员工价值，开发员工潜能，成就员工梦想 𐟔𙠥同理念：胸怀全局，同心同向，共享共进 𐟒젩‚褺𚥅𑨯† 1. 发简明的文，开有用的会，说简洁直白的话 2. 职务不等于权威，创造价值才会被尊重 3. 人情是合作的纽带，不是原则的障碍 4. 做表面文章应付他人，不如踏实做事成就自己 5. 深入市场，贴近客户，脱离一线只能是纸上谈兵 6. 议而不决就是失职，前线等不及后方的议来议去 7. 一个行动胜过一打纲领，马上就办，办就办好 8. 互相补台，人人有舞台 9. 少发无效指令，让一线轻装上阵 10. 专业通道同样能通往职业巅峰 𐟓ˆ 特色业务 𐟔𙠤𘪤𚺤𘚥Š᯼š储蓄存款、支付结算、银行卡、外汇、信贷业务、投资理财、贵宾服务、个人产品信息查询平台 𐟔𙠥…쥏𘤸š务：同业金融、公司存款、现金管理、票据业务、公司信贷、投资银行、公司结算、托管业务、跨境金融、公司理财、国内贸易融资、资金存管 𐟔𙠤𘉥†œ业务：邮易贷﹣极速贷、农贷通、政贷通、商贷通、产业链经营贷款、农业专业合作社贷款 𐟓ˆ 发展历程 2007年3月，中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立 2012年1月，整体改制为股份有限公司 2015年12月，引入十家境内外战略投资者 2016年9月，在香港联交所挂牌上市 2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改一引战一 A 、 H 两地上市”三步走改.革目标

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