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职业认同最新视觉报道_职业认同感(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

职业认同

「新书上架」《CTTI智库报告（2022）》随着党的二十大胜利召开，深入推进中国特色新型智库建设已成为新时代重要使命，智库建设不仅唤醒了决策咨询共同体的身份认同、专业认同和职业认同，更使得我国决策咨询体系更加开放、民主和科学。本报告是《CTTI智库报告》年度系列的第六本，以现状调研与数据分析相结合的方式纵览中国特色新型智库近两年来的发展环境、实体建设、学术研究与评价工作现状，描摹中国智库索引来源智库特征。与此同时，本报告创新研究体例，通过征集全国智库界和思想界优秀智库实体建设案例、精品智库研究成果并进行汇编，向读者推介近两年来我国智库实体建设特色经验与专业化高水平智库研究成果，并基于中国智库索引推介百强高校智库，为全国智库建设树标杆、荐典型，推进智库荣誉供给体系搭建与完善。

近日，西藏航空成功举办首届优秀教员表彰暨2024年新机长聘任仪式，进一步弘扬先进、树立榜样，激励全体飞行教员不断提升教学水平和专业素养，增强新聘任机长的职业认同感和责任感。[飞机][收到]

「法警风采」司法警务小贴士：司法警察心理健康的标准？ 5.具有较强的职业认同感。

心理咨询中的纠正性体验：从荒废之地走出来在心理咨询中，回避型人格的受益往往从人际关系开始，最终在咨询中体现出来。这就像一个人在一片荒芜已久的废墟中徘徊，时间久了，甚至忘记了自己是如何来到这里，被谁抛弃，为什么不能离开。然而，当有人手持手电筒，呼唤你的名字，不是为了寻宝，而是专门来找你时，你会开始相信，你真的能从这里走出去，你们真的会相遇。也许从这一刻开始，你的人生真的会有所不同。这需要咨询师对自己的职业有强烈的投入和信念感，以及职业认同感。同时，他们需要具备稳定性和耐心，因为这不是一件可以随便做做就能成功的事情。它可能需要几年如一日的尝试，即使不一定会成功，但意义重大。实际上，稳定、规律、持续地关注一个人，与他的感受校准，这就是爱。如果能用金钱买到高质量的爱，那也是一种非常不可替代的高性价比体验。

麻醉医生的真实感受：劝你三思而后行很多人都在问，麻醉专业到底好不好？作为一个做了13年麻醉医生的人，我来分享一下我的真实感受吧。麻醉医生 vs 外科医生：𐟚—𐟆š𐟏Ž 虽然麻醉医生和外科医生都在手术室工作，但两者的职业差别真的很大。外科医生就像F1赛车手，职业挑战性大，成就感也很强。而麻醉医生呢，就像公交车司机𐟚Œ，每天重复同样的工作，职业倦怠感强，成就感却很低。工作压力和心理压力巨大 𐟘𐰟’” 麻醉医生的工作压力极大，风险也很高。监护仪一旦显示患者心跳异常，麻醉医生的心跳和血压也会跟着上升𐟓ˆ，随时面临突发情况的挑战。而且，虽然有笑话说麻醉医生玩手机是好事𐟓𑯼Œ但如果麻醉医生时刻站着盯着手术，那说明可能出了问题，压力也随之而来。收入与付出不成正比 𐟒𐰟“‰ 麻醉医生的收入相比外科医生或内科医生往往要低，性价比不高。压力大、责任重⚖，但收入并不高。患者认可度低 𐟑墝Œ 麻醉医生很难获得患者的认可。大家常听到找名外科医生或内科医生看病，但几乎没有人会因为某个麻醉医生特别有名而来就诊，麻醉医生的职业认同感低。职业发展瓶颈明显 ⏳𐟚犊麻醉医生的职业发展到35岁左右基本定型𐟓…，之后难有突破。而且，随着临床经验的累积，处理复杂病例的机会增加，出现并发症或麻醉意外的概率也随之上升，这也是麻醉医生职业生涯的隐患之一⚠。麻醉事故风险高，责任难以承担 ⚡𐟛‘ 麻醉意外不可避免，而麻醉事故引发的后果，患者和家属往往难以接受，职业生涯的风险极大⛔。很多麻醉大佬不愿从事临床工作，转而从事科研或教学𐟓š，安全性高，晋升机会多𐟓ˆ。总结 𐟒ኊ麻醉医生的工作吃力不讨好𐟘“，容易遭遇麻醉事故，且职业发展空间有限。如果有条件，建议大家选择其他一级临床科室，如骨科𐟦𔣀普外科𐟔ꣀ呼吸科𐟫、重症医学科（ICU）等，未来发展更为广阔。

“医学生的职业认同被定义为“自我的一种表现，是在医学职业的特征、价值观和规范内化的过程中逐步实现的。”因此感知到的虐待经历可能会降低医学生对于其职业的认同感，从而造成严重后果。研究团队发现，大多数医学生（84.5%）至少经历过1次虐待事件，比例从2021年的82%到2022年89.9%，具体而言：61.0%被上级要求提供个人服务；71.6%遭受患者虐待；25.9%被公开羞辱；38.2%受到不公正对待；48.9%遭受故意骚扰。综上所述，研究发现中国医学生中虐待的发生率很高。据报道，要求医学生完成与其学习范围无关或超出其学习范围的任务，这很常见。为了适应既定的学术权威等级制度，医学生往往要服从上级的指示。虽然不涉及直接的言语虐待或身体伤害，上级利用他们的权威来控制学生，这是一种滥用权力的行为。”

在私立学校当一辈子老师会怎样？𐟤” 我是个在河南私立中学教书的老师，今天想跟大家聊聊，在私立学校当一辈子老师会是什么样的一种体验。单机游戏 vs 联网游戏 𐟎首先，私立学校和公立学校的一个大区别就是成就感的问题。私立学校，你一个人默默奋斗，无论你有多大的成就，可能都只能自己欣赏。而公立学校呢？你获得的成就，全世界都能看到！这种差异就像单机游戏和联网游戏一样。收入差异 𐟒𐊊关于收入，我们只说说校内的收入，不算补课费。河南的公立学校主科老师每月到手收入大概在4-6千左右，这包括了基本工资和课后服务费（这个收入在法律上是没问题的）。而私立学校的收入则不稳定，没有疫情的时候能拿到7-8千，疫情来了可能就只有3-4千了。为什么会有这么大的差距呢？因为私立学校的课后服务费差别很大。比如我市最牛的私立中学，工资1万+，无论疫情与否，都有6险2金。职业认同感 𐟏… 老教师们可能不太在意这些理想化的东西，只要收入高就行。但年轻教师们，我得提醒你们，22岁干到32岁，在私立学校你可能啥职称都没有。而你的同学们在公立学校，32岁时最次也是二级教师了。到了40岁，他们可能已经是一级教师，甚至是市骨干教师（河南中考预备命题员，有资格出中考题）。而你在私立学校，40岁了还是啥也不是。所以，职业认同感这方面，私立学校确实不如公立学校。工资差异 𐟒𘊊说到工资，其实公立和私立学校的差距并不大（补课费另算）。但公立学校的职称含金量更高，职业认同感也更强。最后，关于退休后的待遇，公立学校的老师退休后收入也不低，比如哈尔滨的退休中学教师收入4500+，行政岗位如副校长能拿到5000+。而私立学校的退休待遇嘛……呵呵！另外，私立学校其实就是私企，中年危机也是个大问题。总结 𐟓 总的来说，私立学校和公立学校各有优劣。私立学校虽然收入不稳定，但职业认同感相对较低。而公立学校虽然收入相对稳定，但职称含金量更高，职业认同感也更强。如果你有机会选择，我还是建议你们去公立学校。毕竟，谁不想在退休后有个稳定的收入呢？年轻的朋友们，信哥的，去公立学校吧！𐟓š

高校实验技术岗的五大痛点 1️⃣ 职业发展受限：相较于教学科研岗位，实验技术岗的职业发展路径较为有限。晋升机会不如教学科研岗位多，部分高校甚至没有正高级职称。此外，大部分高校对实验技术队伍的培训机制不够完善，影响了实验技术人员能力的进一步提升。 2️⃣ 待遇不如教学科研岗：实验技术岗的薪酬待遇通常低于同职级的教学科研岗位，缺乏足够的激励机制。少数高校可能提供科研启动费，但大多数情况下没有。 3️⃣ 工作内容繁杂：实验技术岗需要承担实验教学、仪器设备管理、实验室建设以及实验室安全等工作，事务繁杂琐碎，工作业绩难以量化。如果负责实验室的安全管理工作，工作压力较大。 4️⃣ 申请项目和课题难度大：由于岗位的认可度和重视度不够，实验技术岗在申请项目或课题时，同等条件下，中的机率低于教学科研岗。 5️⃣ 职业认同感低：实验技术岗长期以来被定位为“教学辅助”，得不到足够的重视和认可。在大多数高校中，实验技术岗没有带研究生的资格，地位相对较低。

UCSD经济商科双学位留学心得分享大家好，我是Olivia✨，毕业于UCSD的经济与商科双学位。今天想和大家分享一下我的留学经历。 𐟎“ 留学背景：我于2016年出国留学，就读于UCSD加州大学圣地亚哥分校，它目前的QS排名是世界第53，我所在的Marshall学院也很有名。 𐟒ᠧ•™学收获：形成理解、平等、尊重的价值观培养职业认同感，能从企业和股东的角度出发，在职业中十分重要提升文化认同感，学会包容不同国家、不同文化背景的同学锻炼批判性思维，尊重世界的差异性增强学术研究能力和判断能力提升论文思路与数据逻辑的分析能力 𐟌 社会实践活动：参加和自己专业相关的学校社团：CBS中国商业社团，参与求职培训、Business Networking、模拟面试等活动。参与Student Fund，进行企业尽职调查并协助基金进行投资。自主创业，包括在现实中创立公司并取得0-1进展。金融理财以及Stock Pitch，通过理解商业周期和经济环境进行个人投资和参与商赛。 𐟌Ÿ 留学体验：在美国的学习和社会实践经历成为了我人生中宝贵的财富。虽然很多人会纠结留学的成本与产出，认为留学费用高昂，但在家庭情况和个人条件允许的情况下，我认为留学对一个人精神世界的重塑和打破非常重要。它让我们学会兼收并蓄地接受人生无限的可能性。 𐟒젥𘌦œ›我的分享能给你带来启发，也欢迎和我交流哦～

教师转公务员一个月：工作与生活双面体验从教师到公务员的转变，对我来说是一次全新的挑战。以下是我一个月的工作体验：通勤时间的转变 𐟚— 以前在乡镇教书，每天开车到市区，通勤时间大约30分钟。虽然不算太长，但国道上大货车多，安全系数不高，家人总是担心。现在，我选择了离家只有1公里的岗位，通勤时间大大缩短，甚至可以步行上班，幸福感提升了不少。教学任务的繁重 𐟓š 作为一名教师，我一直在初三毕业班任教，升学压力很大。平时有早晚自习，晚自习常常要到九点半，有时候还要留下来辅导学生，回家都十点多了。周末还有延时服务，几乎没有双休。最长的一次连续上班22天，真是疲惫不堪。虚荣心与职业认同 𐟌Ÿ 社会上普遍认为公务员比教师更“香”，虽然国家一直在提高教师地位，但社会舆论依然对教师有些偏见。我自己也感觉教师职业的认同度不高。现在，我希望能通过努力工作，证明自己的价值。公务员工作的体验 𐟏›️ 工作时间比较规律，朝九晚六，没有早晚自习，但也没有寒暑假。工作强度适中，可能是因为我的单位不太忙。不过，有些岗位可能比教师更忙碌。当老师时，连续上四节课嗓子就受不了，而且长时间站立腰也会痛。人际关系的变化 𐟑劦•™师工作时，基本教好自己书就行，碰到校长时打个招呼。而在机关工作，上下级关系明显，平时要注意言行举止。人际关系比教师复杂许多。工资待遇的差异 𐟒𐊥…쥊ᥑ˜的工资待遇不如教师多，都是固定工资。教师有延时服务费、课时费、教学奖等，加起来比公务员多不少。但这些都是用时间堆积起来的。成就感的追求 𐟏† 目前，我感觉成就感比较低，可能是我目前的段位还太低。希望未来能通过努力工作，做出更有意义的事情。总的来说，从教师到公务员的转变是一次全新的体验，既有挑战也有收获。希望未来能在这条路上走得更远、更好。

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