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三员管理最新视觉报道_车间如何管理好员工的方法(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

三员管理

北京旭日博远创始人王旭华老师对三员管理（小三员）的精彩讲解！内训业务请联系武总：133 1153 9109「旭日博远商学院」旭日博远旭日博远的微博视频

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【南蒲街道召开基层网格员业务培训工作会暨网格工作评讲推进会】为全面提升网格员业务能力，提升网格员队伍在基层治理中的作用，10月22日，南蒲街道召开基层网格员业务培训工作会及网格工作评讲推进会。培训工作会上，市委政法委网格化服务中心主任段向阳以《网格化服务管理工作助推基层治理提质增效》为题，就开展网格化服务管理工作的意义和目的，“三零”创建、“两长三员”、“五星”支部“平安法治星”创建、县域社会治理现代化和社会治安保险政策等方面进行详细讲解。河南易元信息科技有限公司“智慧长垣”平台技术总监杨丹在培训会现场展示网格员日常工作录入的详细流程，并对网格员在实际操作过程中遇到的常见问题进行解答。随后，平安建设办公室负责人通报了街道第一、二、三季度智慧长垣综合信息平台运行情况，并对优秀网格员进行颁奖。南蒲街道将会继续提升网格员综合业务能力，做好网格员服务管理，发挥网格员密切联系群众、服务群众的作用，让“小网格”成为政府和群众之间的“大桥梁”。「长垣」「网格员业务培训」「服务群众」

11月15日至17日，崔牛会主办的以“盈利有数”为主题的2024中国SaaS大会在苏州召开。契约锁受邀参加本次大会，与近千名SaaS软件领域的创业者、投资人以及从业者共同探讨人工智能在 SaaS 领域的应用、发展趋势以及面临的挑战和机遇。契约锁作为行业领导者，多年持续深入政府机关、集团、高校、医院、金融、工程、汽车、能源、食品、检测等各行业中大型组织，在与各类管理软件集成应用中，不断丰富签署场景，实现了1000多种业务文件电子签署应用。契约锁平台拥有CA数字证书、可信时间戳、数字存档、加密算法等众多技术支撑，严格执行“三员分立”管理权限，确保用户数据及印章安全。帮助组织构建统一的印章流程体系，根据印章管理制度落实制章、用章、停用、销毁流程，确保所有印章操作合规、留痕、动态可查，规范组织内部印章管理和使用环境，安全合规用印。此外，契约锁积极拥抱创新，通过构建AI智能生成合同文件、智能化合同法律审查及业务审查、智能化文本分析、自动指定用印位置及印章、批量签署、自动签署……等智能化应用，助力组织的合同管理从起草、审批、用印到存档全程数字化。 #契约锁# #2024中国saas大会

【网格培训促提升蓄力赋能再前行丨满村镇开展网格员素质能力提升培训】为进一步提升网格员业务能力和服务水平，发挥好网格员的“神经末梢”作用，10月21日上午，满村镇组织召开网格化业务培训会，镇平安办，村级网格长、网格员等80余人参会。培训会上，市委政法委网格化服务中心主任段向阳就开展网格化服务管理工作的意义和目的，“两长三员”、“三零”创建、“五星”支部、“平安法治星”创建，网格员业务知识、县域社会治理现代化、社会治安保险政策等方面进行详细讲解。河南易元信息科技有限公司“智慧长垣”平台技术总监杨丹演示网格员日常工作录入情况，并对网格员在实际操作过程中遇到的常见问题进行答疑解惑。平安保险公司经理付紫敏解读保险政策及理赔流程。下一步，满村镇将以此次培训为契机，着力提升网格员综合能力素质，切实发挥“一网多能”优势，成为网格化管理“多面手”，尽心尽力为群众办实事办好事，激活基层治理新动能。「长垣」「网格员业务培训」「提升干部素养」

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 辽中推行一村一警务助理“三员融合”长效机制辽沈晚报 2024年11月12日本报讯记者吕洋报道以“三清”工作机制为指引，以“融冰行动”为载体，沈阳辽中公安分局积极探索，创新推行一村一警务助理“三员融合”长效机制。全力打造“老百姓身边的派出所”，做实“派出所主防”，走出了一条基层社会治理的新路子。目前，辽中区186名驻村警务助理均从本地推选，平均年龄43.2周岁，其中女性35名，占比18.7%，区人大代表1名。“一村一警务助理”作为社会治理体制机制的一次改革创新和推进社会治理现代化的有益尝试，破解了基层警力不足、处警效率不高、服务不对称等难题。驻村警务助理按照本地人管本地事的原则，在辖区派出所的统一管理下开展工作，身兼水管员、正风肃纪监督员职责，水务、公安、纪委三方薪资保障。辽中区17个镇（街）、186个行政村的警务助理全部配备了带有公安警务助理标识的电动车。每年耕种时节，警务助理平时吃住在村居民委，行走在田间地头，为将矛盾化解在基层提供先决条件。截至目前，已排查矛盾纠纷信息1638条，派出所组织警务助理全部跟进直至化解。在“一村一警务助理”工作机制下，今年以来，辽中警方累计排查整改各类安全隐患6581处，警情下降47.8%，零发案社区（村屯）建设率92.16%。

网吧消防安全必备措施全解析 𐟔堧ᮥ𖈩˜𒥮‰全责任人在网吧的法定代表人或主要负责人中确定一名消防安全责任人，并报公安消防机构备案。该责任人负责制定和演练防火措施、灭火预案，以及管理建筑消防设施、消防通道、电源和火源等。至少每半年组织员工进行一次灭火和应急疏散预案演练，并不断完善。营业期间的防火巡查应每两小时一次，营业结束后要进行全面检查，消除遗留火种，并拉闸断电。 𐟚蠥𜀥𑕢€œ四个能力”培训在日常监督管理中，发挥“三员”作用，指导网吧业主开展消防安全培训，确保员工会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾，会引导人员疏散。公安消防部门应根据人员密集场所的特点和火灾发生规律，安排相应课程，对网吧消防安全责任人和管理人员进行集中培训。培训内容应包括消防工作概论、消防法律法规、初起火灾的扑救、火场自救逃生、组织人员疏散、消防器材的使用和维护。 𐟔砥Š 强消防安全管理网吧内电器线路要严格按照有关规定进行敷设，严禁私拉乱接电气线路，严禁超负荷用电。应购买符合国家标准或行业标准的电线和其他配电装置。做好电脑的更新换代，对故障频出的机子，要及时予以更换，严防引发火灾事故。严格控制明火，禁止乱丢火种。营业期间，严禁将门上锁，严禁堵塞消防通道，确保紧急情况下人员能及时、迅速疏散。 𐟛᯸ 配备消防设施器材网吧内应标准配备消防设施器材，并保证其完整好用。针对网吧的不同特点，应按标准配备足够的灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施设备。按有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查，并建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修人员、更换药剂时间等有关情况。 𐟚ꠧᮤ🝥…襇𚥏㥒Œ疏散通道畅通安全出口和疏散通道处不得设置门槛、台阶，疏散门应向外开启，不得采用卷帘门、转门、吊门和侧拉门，门口不得设置门窗、屏风等影响疏散的遮挡物。在营业时间，必须确保安全出口和疏散通道畅通无阻并有足够的照明，严禁将安全出口上锁、阻塞或搁置其他物品。

严明党纪，各地探索履职新法 𐟓… 近期，各地在推进党纪学习教育方面取得了显著成效，通过建立健全长效机制，确保党员、干部在遵规守纪的前提下更好地履行职责。以下是部分地区的实践与探索：江苏省扬州市广陵区：打造“一线学堂”，整合扬州家风展示馆、“毓贤尚廉”廉洁教育基地等资源，组织党员、干部开展现场研学。在此基础上，强化学用结合，对政策落实不力、服务效能不高、担当精神不足等问题，常态化开展督查问效。浙江省宁波市：将解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》融入党员、干部教育培训课程，同时组建包括纪委监委业务骨干、高校教授等在内的师资库，针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象，加强精准培训。湖北省谷城县：统筹规范督查、检查、考核等工作，印发减负增效工作事项指导目录，明确村（社区）18条依法履职事项、51条依法协助政府事项，划清村（社区）和上级部门的权责边界。同时，大力推动精简文件改进文风为基层减负。湖南省衡阳市：着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，研究制定相关工作措施，规范村级组织职责清单，大力压减督查、检查、考核等事项，深入整治“指尖上的形式主义”。天津市南开区：加强党建引领基层治理，组织广大党员、干部下沉社区，用心用情用力解决群众的操心事、烦心事、揪心事。城管、住建等部门选派优秀年轻干部，建立街道联络员机制，确保居民诉求快速响应。江苏省宿迁市宿豫区：党员、干部深入项目建设现场和企业一线车间，帮助协调处理企业各类问题70余个，实现党纪学习教育与推动高质量发展深度融合。贵州省贵安综合保税区：立足辖区实际，按照组织大小、行业类型、人员分布等特点，打造党建指导员联系导学、党建专员对点跟学、企业专员服务促学“三员融合”学习模式。山东省诸城市：围绕权力运行、资产管理、选人用人等领域，排查权力运行风险点、制度建设关键点、监督管理空白点，梳理形成党员干部“十不得一严禁”负面清单。四川省南充市顺庆区：坚持把党纪学习教育与集中整治群众身边不正之风和腐败问题等重点工作贯通起来，在全区组建6支宣讲队伍，通过“划片分批”的方式，推动纪律教育全覆盖、常态化。通过这些实践与探索，各地不仅加强了党纪学习教育，还推动了党员、干部更好地履行职责，为群众办实事，促进高质量发展。

近日，@景德镇消防南河大队组织政府专职队员持续深入辖区开展“三员一队”工作，在开展辖区熟悉演练的同时，进行防火巡查和消防宣传，切实做到消防安全管理和灭火救援能力互通互融，打造“防灭宣助”一体化全民消防新单元。

【辽中推行一村一警务助理“三员融合”长效机制】 #辽宁好网民守法好公民##振兴新突破辽宁杠杠滴# 以“三清”工作机制为指引，以“融冰行动”为载体，沈阳辽中公安分局积极探索，创新推行一村一警务助理“三员融合”长效机制。全力打造“老百姓身边的派出所”，做实“派出所主防”，走出了一条基层社会治理的新路子。目前，辽中区186名驻村警务助理均从本地推选，平均年龄43.2周岁，其中女性35名，占比18.7%，区人大代表1名。“一村一警务助理”作为社会治理体制机制的一次改革创新和推进社会治理现代化的有益尝试，破解了基层警力不足、处警效率不高、服务不对称等难题。驻村警务助理按照本地人管本地事的原则，在辖区派出所的统一管理下开展工作，身兼水管员、正风肃纪监督员职责，水务、公安、纪委三方薪资保障。辽中区17个镇（街）、186个行政村的警务助理全部配备了带有公安警务助理标识的电动车。每年耕种时节，警务助理平时吃住在村居民委，行走在田间地头，为将矛盾化解在基层提供先决条件。截至目前，已排查矛盾纠纷信息1638条，派出所组织警务助理全部跟进直至化解。在“一村一警务助理”工作机制下，今年以来，辽中警方累计排查整改各类安全隐患6581处，警情下降47.8%，零发案社区（村屯）建设率92.16%。（辽沈晚报）

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