当前位置：网站首页 » 热点 » 内容详情

银行裁员最新视觉报道_银行裁员会裁正式工吗(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

银行裁员

今天听说某大厂全员裁切，吓得我这个老阿姨瑟瑟发抖。还听说银行都开始裁员了，本来这两年就感觉已经很难了，生活费一缩再缩。从一个月七八千，到现在一个月花销一两千明年是不是要往500元去压缩啊！附了吃饭，啥也不敢买了。

恒大集团负债超过20000亿人民币，最终因资金链断裂和房价下跌而倒下。日本丰田、德国大众和美国威瑞森电信公司虽负债巨大，但情况与恒大不同。丰田凭借全球销量和日本低利率，大众通过准备关闭工厂和裁员来节约资金，比亚迪则因汽车销量好和工业用地值钱而负债。 1. 丰田的负债应对丰田每年净利润超1000亿人民币，低利息使其能轻松应对15600亿负债。 2. 大众的节约计划大众集团计划关闭德国3家工厂，裁员并节约近800亿人民币资金以应对负债。 3. 比亚迪的乐观前景比亚迪因汽车销量佳而负债，预计未来全球销量将超过丰田和大众。 4. 华为的负债情况华为等优质企业因优质的产品和服务，银行给予的借款利息都很低。「财经」

网传平安银行领导殴打并猥亵员工！银行回应！笔者个人体会：平安银行惠州惠阳支行所谓理财经理杜菁菁和水货所谓行长周心怡除了欺骗客户金融知识基本没有。针对网传平安银行员工“打人事件”，2024年8月1日，平安银行回应表示，关于网络上平安银行员工“打人事件”的传闻，该行第一时间调取职场监控录像，访谈多位在场员工，配合警方开展了有关查证，经核实为不实信息。平安银行指出，当事人员和其主管在该行职场公开区域发生争执，事后双方均已报警并配合警方处理。平安银行表示，该行高度重视、切实维护每一位员工的合法权益。同时加强职场纪律，维护好正常办公秩序。事件回顾日前，一则平安银行“领导殴打员工”新闻迅速发酵。网传平安银行领导殴打员工，事发具体原因还有待调查。相关员工已经报警验伤。有平安银行的员工表示，具体并不知道上海那边为什么出现了领导打人的事件，但根据公司最近的一些情况，可能原因如下： 1. 裁员传闻：有关于平安银行裁员的传闻，但平安银行相关负责人对此进行了否认，并表示这是谣言。同时，银行确实在进行架构改革和人员调整，但具体裁员比例和细节没有明确提及。 2. 架构调整：平安银行在进行组织架构调整，包括取消事业部制，调整为新的六大板块，这些调整涉及到上海的员工，包括业务部门、IT、信用卡等。 3. 员工回迁：有关平安银行要求上海员工回迁至深圳总部的消息，平安银行回应称这是为了加强管理、控制风险、强化协同和提升效率，并强调将确保业务的稳健连续和合法合规，同时保障员工的合法权益。 4. 行政处罚：平安银行因存在违法违规事实，被国家金融监督管理总局处以罚款，涉及公司治理、信贷业务、同业业务、理财业务等多个方面。 5. 员工绩效奖金问题：有报道提到平安银行员工反映当月绩效奖金出现不同程度打折，但这一情况与领导殴打员工的事件无关。

“高利贷都没你们黑！” 甘肃，一女子信用卡欠了2.8万，又丢了工作，因没钱还款便逾期了几个月，岂料，银行竟要女子偿还本息和违约金共5万！女子大怒，认为银行这是抢钱，双方闹到法院，而法院判决令人意外。陈晓雯踉踉跄跄走出了公司大门，她感觉既心酸又无奈，做梦也没想到这是自己在公司的最后一天。是的，她被裁员了！公司人事给的理由很委婉，说公司目前的情况有点困难，正在进行人员优化，希望陈晓雯能理解。可陈晓雯心里清楚，公司是嫌弃她年纪大了，37岁的她在公司做文员，与新来的年轻大学生相比，确实没什么竞争力，而这才是她被裁员的根本原因。由于她入职这家新公司才不久，裁员补偿也不多，陈晓雯只得赶紧修改简历，期望马上找到工作，然后家里也不至于断粮。手机里收到一条短信，是银行发来的，提示陈晓雯有4000多块的信用卡欠款需要到期偿还。陈晓雯想了想，决定还是暂时不还，因为公司给的裁员补偿还得给儿子交学费和生活费，如果还了信用卡，钱就不够了。前几年，陈晓雯与赌鬼丈夫离婚，她一个人独自抚养孩子，确实非常幸苦。就这样，陈晓雯先把信用卡做了最低还款，然后把钱用在了家庭支出上。可是，陈晓雯把一切想的太复杂了，家里没有积蓄，她找工作一时半会还没有眉目，第2个月信用卡欠款就没钱还了。没钱还，银行的短信一个接一个，让本就焦虑无比的陈晓雯心中恐惧无比，干脆就不再看银行发来的催款短信。拆东墙补西墙，陈晓雯已经欠了2.8万的信用卡。银行这边见陈晓雯迟迟不肯还款，便打去了催收电话。起初陈晓雯还是哀求银行，能不能宽限几天，她找到工作立马还钱，可银行的态度很强硬，陈晓雯没办法，也不再接催收电话，而信用卡也扔在一边不再去管。哪知道，又过了几个月，陈晓雯收到了法院传票，她被银行告上了法庭，要求她偿还信用卡欠款、利息和违约金共计5万多元！陈晓雯都懵了，虽然她欠了钱不应该，可银行计算的利息和欠款居然是本金的2倍，这根本是抢钱！就算是高利贷，短短几个月也不能这样翻倍吧？法庭上，陈晓雯和银行进行了激烈的辩论。 1、银行认为，向陈晓雯收取利息和违约金是按合同来计算，并无不当。银行拿出了当时陈晓雯办信用卡的合同，合同上清晰的显示，如果不按时还款，每天的利息按照0.05%算，而违约金则按欠款的5%计算。刘晓雯欠了28667.83元，那么这么算下来，违约金接近1万，利息1万多，再算上欠款，一共欠5万。根据《合同法》第509条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。既然办卡合同约定了欠款计算条款，就应当按条款来还钱。 2、陈晓雯表示，银行欠款计算方式已经远超规定利息和违约金，该条款应当认定为无效。陈晓雯表示，她欠了银行才2.8万，但短短几个月，银行通过利滚利，让她所欠利息和违约金达到了2万元，已经远超正常水平。根据《最高法关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。而根据一般的司法实践要求，欠款违约金也不得超过0.03%，无论是利息和违约金的比率，合同条款里的规定已经违反法律，应当视作无效。 3、法院该如何审理呢？法院经审理后认为，办卡合同里，银行将违约金按每月累计计算，而且超0.03%，该条款既不合理也不合法。法院还认为，银行在信用卡持卡人无力支付欠款的情况下，应当及时进行停卡进行风险管控，而非按欠款金额持续进行违约金和利息的计算和收取。办卡合同里的欠款违约金计算条款违反了公平合理原则，属于无效的格式条款。最后，法院判决陈晓雯应偿还银行本息39471.03元，无需归还近1万的违约金。对于此案，大家怎么看？

大型银行是否正在为大规模裁员做准备？美国大型银行到 2024 年底裁员的可能性正在飙升。今天，预测花旗集团今年裁员的市场可能性已跃升 29 个百分点，达到 71%。数据，美国银行和德意志银行的裁员可能性也大幅跃升，分别达到 60% 和 57%。随着降息开始和经济不确定性上升，预测市场预计银行将随之裁员。这是美国劳动市场疲软的另一个迹象。看清全球商品趋势，华尔街第一手海内外数据，快速解读，一图说天下，快加入星球吧。网页链接

2024年失业潮集中爆发，我发现了3个很有意思的现象从2022年到2024年，裁员风暴就像一场肆虐不同的龙卷风，所到之处，大厂小厂无一幸免，今年的裁员一波接着一波，那些被裁掉的员工成了牺牲品，众人这才如梦初醒，满心疑惑的感叹，2024年怎么就莫名其妙地成了失业大爆发的“逆水之年”呢？我从中发现了3个很有意思的现象。 1、2022年开始裁员。2023年毕业的大学生还没有找完工作，2025年毕业的已经开始了，明年会更难。现在不是生育问题了，生存要花很大力气。 2、随着失业率的增加，零工市场爆发。周围好多失业的，有一个银行离职的朋友，给他介绍了一份工作正好岗位需求三个人，他立马又叫了两个失业的朋友一起去面试，都是重点本科学历毕业的，无奈只能做零工生存。 3、疫情期间地产倒了，地产的上下游供应商，供应商的供应商太多了，还有一些相关行业也慢慢被波及。现今不易，祝大伙都能找到工作。

2023年华尔街投行裁员榜单揭晓！ 𐟏栦•𔥐ˆ后的UBS/CS今年裁员人数最多，达到了1万2千人。裁员涉及CIB、AM等多个部门，最近投行界的同事们可能都见证了大量CS同事的离职。 𐟏栗ells Fargo紧随其后，虽然裁员人数接近1万2千人，但主要集中在与mortgage相关的业务线。最近有消息称，年末CIB部门大约有50名银行家被裁。 𐟏栨‡ꤻŽCiti开始进行管理重组后，裁员力度不小。许多中生代的MD和次高级管理层（2 levels below C-suite）都受到了影响。Jane Fraser采取了雷霆手段，但效果如何尚待观察。 𐟏栍S的裁员非常全面，从初级员工到MD都有涉及。只有业绩不佳的员工才会受到影响。 𐟏栂AML主要裁减了零售业务线的HC，而CIB部门的裁员影响地区和人数不多。 𐟏栊PM和DB表现稳健，裁员力度较小。Jamie Dimon在风暴中引领JPM的能力毋庸置疑，而DB可能因为人员流失严重，所以没有太多裁员空间。 𐟓Š 数据来源：FT

央国企工作：应届生的最佳选择亲爱的应届生们，你们正站在人生的十字路口，选择一份好工作至关重要。千万不要错过央国企的机会，尤其是烟草和大型银行。 𐟌Ÿ 稳定性：央国企提供了无可比拟的稳定工作环境。对于刚出校园的你们来说，稳定的环境能帮助你们更好地适应从学生到职场人的转变。不用担心公司突然破产或大规模裁员，能够安心发展自己的职业生涯。烟草行业就是一个典型的例子，作为国家专卖，发展一直平稳，工作在其中就像在一艘稳健航行的巨轮上。 𐟒𐠥𞅩‡优厚：央国企的薪资待遇极具吸引力。除了基础的薪资，还有完善的福利体系。五险一金足额缴纳是标配，有些公司还会有补充商业保险、企业年金等。大型银行的福利待遇也是名声在外，逢年过节的礼品、补贴，住房补贴等，都能让你的生活质量得到保障。而且，央国企在住房公积金等方面的优势，对于日后想要购房的应届生来说，是极大的助力。 𐟚€ 职业发展：央国企往往有着清晰的晋升路径和丰富的培训资源。在烟草行业，从基层岗位开始，可以逐步晋升到管理、技术专家等多种路线。大型银行也会为员工提供从柜员、客户经理到分行管理等多种发展方向，还会有各种内部培训和学习机会，帮助应届生快速成长。 𐟏… 社会地位：央国企的社会地位和声誉高。在这里工作能让你获得较高的社会认可度，积累优质的人脉资源。应届生们，抓住央国企，尤其是烟草和大型银行的机会，开启你的精彩职业生涯吧！

平安策略岗：性价比真的低吗？说到平安，很多人可能会觉得性价比不高，但这也不是完全没有道理。作为一家银行，平安确实没有那种稳定的国企氛围。说它不稳定吧，又不如互联网公司那样高薪。工资不高，工作又不稳定，这图啥呢？可能有些人图的是总行员工可以准时下班吧（至少零售风险策略这个岗位是这样的）。平安的规模和底子还是有的，和广发一样，都是老牌银行，早期还是外资背景的信用卡公司（听说有高盛和摩根斯坦利的影子）。总行的体面工作也是有目共睹的，虽然裁员有点猛，但在银行里还算稳定，和互联网公司比起来还是好多了。工资低的问题主要在基层员工身上，中高层领导的日子还是不错的。企业文化方面，平安和其他橙色logo的公司一样，充满了激情、服从和高昂的斗志。有意思的是，高层管理团队里有很多外籍人士，这在华南的金融圈子里并不是首选。总的来说，平安的策略岗在性价比上可能确实不如其他一些公司，但也不是一无是处。如果你对银行体系和金融圈子的稳定性有要求，平安还是值得考虑的。

平安银行最近真不太平，股价三年跌超60%，市值蒸发2600亿！前身是深发展，曾是中国首家上市银行，股价一度飙升86倍。但现在，业绩下滑，员工减少，高管还失联了。与工商银行股价翻倍形成鲜明对比。平安银行怎么了？裁员、罚单不断，信用卡业务问题多多，不良贷款率也在上升。#平安银行信用卡中心被罚600万#

专栏内容推荐

500 x 333 · jpeg
五大行裁员3万人应对金融科技发展__财经头条
素材来自:cj.sina.com.cn
1200 x 2150 · jpeg
今日金融聚焦|高盛大规模裁员|中国银行业机构大规模秋招
素材来自:financeun.com

1200 x 628 · jpeg
全球银行业大裁员 20大业者今年砍逾6万人 - 财经 - 即时财经
素材来自:sinchew.com.my

1496 x 997 · jpeg
五大银行裁员近3万人，银行扛不住了，运营商还能扛多久？
素材来自:sohu.com
640 x 344 · jpeg
21家银行裁员4万！打败“第一金饭碗”的到底是什么__财经头条
素材来自:t.cj.sina.com.cn

600 x 333 · png
银行业大裁员又来了？这家国际大行宣布裁员2千人年内行业裁掉6万人_凤凰网
素材来自:i.ifeng.com

1080 x 608 · jpeg
美国高盛银行将大规模裁员最多2000人 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

665 x 422 · jpeg
2023年全球银行业裁员超6万人纸白银短线走涨-纸白银-金投网
素材来自:ag.cngold.org
800 x 450 · jpeg
金融危机以来最糟？全球银行业今年裁员超6万人-虎嗅网
素材来自:huxiu.com

500 x 342 · jpeg
银行发5.62元年终奖是变相裁员吗?银行柜员职业会消失吗?_法库传媒网
素材来自:fakutownee.cn
527 x 321 · jpeg
银行真的裁员了吗？真相在这里_员工
素材来自:sohu.com

400 x 257 · png
2023年世界大型银行裁员人数超6万 - 國際日報
素材来自:hmguojiribao.com
543 x 326 · jpeg
全球银行裁员潮：6年裁员超40万__财经头条
素材来自:t.cj.sina.com.cn

1080 x 673 · png
银行裁员“鬼故事”：2019年全球银行业“裁员”7万人_凤凰网财经_凤凰网
素材来自:ishare.ifeng.com
300 x 225 · jpeg
突发大风暴！意大利裕信银行裁员8000人今年全球银行已裁超70000人 - RICHFUL瑞丰
素材来自:rf.hk

1920 x 1280 · jpeg
银行业大风暴：这家欧洲大行裁员8000、关闭分支机构500！全球银行今年已裁员7万+！ ... - 企业动向 - 支付圈-支付圈子-知付圈-第 ...
素材来自:zhifuquanzi.com
504 x 251 · png
四大银行裁员1.7万，你的饭碗还铁吗？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com