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会计四大最新视觉报道_会计职称一览表(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

会计四大

会计师事务所小白必看：四大与八大区别嘿，姐妹们！今天咱们来聊聊会计师事务所的那些事儿，特别是对于刚入行的小白们，真的是干货满满，赶紧收藏起来吧！四大与八大：你了解多少？首先，咱们得知道什么是四大和八大。四大就是普华永道、安永、毕马威和德勤，这四大巨头在国内的所有分所执行的业务标准基本都是统一的。薪资方面，起步价一般在一万左右，知识体系和制度体系都很完善，竞争也很公平。相比于学历，这些公司更看重的是你的能力。尤其是应届生，待遇相当不错，建议抓住机会直接投递！八大呢？八大包括容诚、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同和天职国际。这些事务所每个分所执行的业务标准差别挺大的，总体来说，总所的待遇和机会会更好一些。薪资水平相对四大来说会低一些，大概在五千左右，三四线城市可能会更低。不过，八大的进入门槛相对容易，晋升速度也快，业务范围广，能积累大量工作经验。相对的，工作强度也会大一些，很多岗位会要求学历。业务范围：审计、税务、咨询会计师事务所的主要业务其实大同小异，主要包括审计、税务和咨询三方面。审计：审查会计，检查企业财务报表 𐟓Š 审计工作具有周期性，最忙的时候是1-4月份，也就是年审阶段，工作量大，出差和加班是常有的事。虽然工作强度大，但能快速积累工作经验，提升个人能力。适合有耐心、学习能力强、心细、能接受出差的姐妹。其他阶段相对来说不忙，时间充裕，大部分都是双休，可以趁着时间备考CPA，下班后跟着陶雪cpa金榜课过重难点。大四临毕业也可以考，想要长期发展下去，考注会是少不了的。税务：报税、避税、财务规划 𐟒𜊧莥Š᥷夽œ内容相对简单，不需要经常加班，也不用出差，可以兼顾生活和工作。需要提前掌握实操，熟练运用计算机操作。咨询：人力、内控、法律、战略等 𐟤 咨询业务涉及人力、内控、法律、战略等各个方面，为客户提供专业性意见。适合记忆力好、善于沟通、善于思考的姐妹。总结总的来说，四大和八大各有优劣，选择适合自己的最重要。无论选择哪一家，都要做好吃苦的准备，但也能学到不少东西。希望这些信息对你们有帮助，祝大家都能找到心仪的工作！𐟒ꀀ

四大会计师事务所还值得去吗？𐟤” 最近有不少朋友问我，四大会计师事务所还值得去吗？其实，这个问题不仅适用于四大，还适用于整个职场环境。现在的就业市场充满了变数，大家都在问：券商、银行、互联网这些行业还值得去吗？对应届生来说，四大还值得去吗？𐟎“ 我的答案是：值得，但建议你选择四大传统的优势业务线，比如审计和税务。为什么这么说呢？就业环境：现在找工作真的不容易，尤其是财会审计行业。四大的培训体系和行业声誉对职场新人来说是个很好的起点，能让你快速成长。四大不会死掉：虽然有些舆论说国央企去四大化，但短期内四大还是不会死掉。虽然现在四大有点“瘦”，但仍然是“骆驼”，对新人来说影响有限。风险相对较小：虽然四大最近新闻不断，但相比其他行业，风险还是相对较小的。选四大传统的优势业务线，比如审计和税务，风险更可控。别幻想一夜暴富：四大目前还是跳板，但不像以前那样能让你“助飞”了。别指望干两年就能跳到券商，年薪百万走上人生巅峰，这种概率很低。前两年的薪资性价比低：前两年的薪资性价比确实不高，而且工作也很辛苦，要做好心理准备。社招人员跳四大值得吗？𐟤” 对于那些已经在内资所工作的朋友来说，跳到四大值不值得呢？其实，四大相对来说管理体系和晋升培训体系都比较成熟，但现在内资所的实力也不差。如果你觉得现在所在的团队不错，老板也赏识你，晋升有希望，那就没必要跳到四大。如果你想跳，以下几点可以参考：明确自己的目标：比如你现在所在的团队或所内管理培训体系太差，薪资也差，想换个团队多学习。老板不赏识：如果你觉得现在的老板不赏识你，晋升无望，可以考虑跳到四大。团队或所内管理培训体系太差：如果你觉得团队或所内管理培训体系太差，想增加个人履历，可以考虑跳到四大。在四大挣扎的人应不应该跳出来？𐟏ƒ‍♂️ 对于那些已经在四大挣扎的朋友来说，跳出来值不值得呢？我的答案是：看机会！多和猎头、HR聊聊，看看外面的世界。了解一下不同公司、不同岗位的用人标准和薪酬范围，不管你最后跳不跳，都有助于你找准自己的定位，修正自己的职业规划。毕竟现在行业瞬息万变，今天可能觉得团队不错，老板也赏识你，但明天团队核心成员甚至老板都可能离职。多做准备，“居安思危”尤其重要。以上就是我的一些个人观点，希望能抛砖引玉，供大家讨论。下一篇我会写《四大跳槽的主要方向》，敬请期待！

四大会计师事务所

2024四大薪资补贴全解析，CPA必看！许多财会专业的同学们，尤其是审计和会计专业的，都梦想着毕业后能进入四大会计师事务所。四大不仅是许多学生的理想工作场所，而且薪资待遇和晋升机会都非常吸引人。今天我们就来详细解析一下四大的薪资和补贴标准，帮助大家更好地了解这份工作。 𐟓Š 薪资水平：四大的薪资水平在行业内一直处于领先地位。虽然具体薪资会因公司、部门和地区而有所不同，但总体来说，四大员工的薪资是非常具有竞争力的。 𐟎 补贴政策：四大非常重视员工的持续学习和提升。对于持有CPA和ACCA证书的员工，公司会提供额外的Q-pay补贴，这是按月支付的。此外，四大还鼓励员工参加CPA考试，并提供一定的考试假，以支持员工不断学习和进步。 𐟓ˆ 晋升机会：进入四大工作的留学生有很好的晋升机会。通常，员工可以在1年内晋升一级，3年内晋升两级。如果表现优异，只需5年左右就能晋升到经理职位。如果能在四大工作超过10年，晋升到合伙人的位置，年薪百万并非梦想。 𐟌Ÿ 总结：四大的薪资和补贴政策非常吸引人，尤其是对于那些有志于在会计和审计领域发展的同学们。如果你有意进入四大，那么CPA证书是一个非常重要的加分项。趁着在校时间充裕，学习能力在线的时候，提前做好准备吧！

「注册会计师超话」“四大”51名注册会计师被注销！2人转所「注册会计师」「注销」「转所」「四大会计师事务所」「会计师事务所」网页链接

四大会计事务所，潜规则揭秘！ 1. 𐟒‍♀️ 女生在进入四大之前，最好先找个男朋友。虽然四大里女生比例高，但高层领导几乎都是男生。 𐟒𜠩↥Ｆ›𔥖œ欢那些愿意熬夜、耐力好的员工，而不是只顾着干活的小姐姐。 𐟏⠥››大的好坏不是看公司，而是看团队。 𐟌Ÿ 如果你的专业能力很强，而且听话，你会被一直用到最后。领导会告诉你这个项目没你不行，让你疯狂加班，甚至没时间考CPA。 𐟓𑠥œ襛›大里，只有北京的普华永道有OT实charge制度。 𐟔’ 电脑和手机屏幕最好贴防窥屏，有些领导喜欢偷偷看你做什么。 𐟓… 第一年进去基本上都是3分，除非你能攀上经理或高级经理，让他们在小黑会上为你争取4分。 𐟓š 每年都有好几次现场培训，还有课后测验，记得好好听课。考不过需要补考。 𐟌𘠤𘉥…륦‡女节的半日假可以延后和考试假一起休。 𐟏蠥‡𚥷𝦘露䤸ꤺ𚤸€个房间（同性的情况下）。 𐟑颀𐟒𜠥’Œ人力、行政、秘书搞好关系，可以让你在四大活得更舒服。如果得到秘书赏识，甚至在小黑会上也会加分。 𐟗㯸四大的八卦满天飞，不要主动传八卦，死的快。 𐟓… 请年假和考试假要提前，态度坚决。 𐟍𕠥œ詡𙧛Š，合伙人或高级经理会经常请大家喝奶茶。 𐟒𜠤𘀨🛥Ž𛤸要挑活，不然领导会对你印象很不好。 𐟑력››大的内部消化现象严重，80%的对象都是事务所出身。 ⏳ 发展上是早来不如晚走。

审计师必备！第二屏幕助你𐟒ꊤ𘭥𐏤𜚨𘈤𚋥Šᦉ€的老板们，现在正值Peak season，你们希望审计师能尽快交付文件给你们进行review，以便及时完成CAF。然而，你们却对审计师的工作速度感到不满，每天催促。你们有没有想过，现在正是提升工作效率的好时机？𐟤” 给你们一个改过自新的机会（开玩笑，我不敢保证你们会采纳）：赶紧为你们辛苦加班的审计师们买一台第二屏幕吧！它真的能大大提高他们的工作效率，节省他们的宝贵时间。𐟑€ 现在，四大会计师事务所几乎人手一台第二屏幕，我们蓝家出来的人也深有体会，一个第二屏幕简直不要太方便。此外，中小事务所的老板们，你们不会真的认为你们的客户没有四大的复杂所以不需要第二屏幕吧？拜托，你们知道有时候客户的会计人员乱打entry，最终还得让审计师来收拾残局的情况吗？𐟘“

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