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边界感是什么权威发布_为什么越内向的人越厉害(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

边界感是什么

高情商必读：如何建立健康的人际关系边界很多时候，我们并不是不懂得如何处理人际关系，而是没有清晰界定他人的“边界”在哪里。这也是低情商的一种表现。高情商的本质是懂得在不同关系中把握“分寸感”，做到这一点，你也能成为情商高手。什么是边界感？𐟤” 边界感就是你在人际关系中对自己的位置和他人位置的清晰认知。简单来说，就是你知道哪些事情是你能做的，哪些事情是你不能做的。比如，在工作中，你的职责是什么，你的权限是什么，这些都需要有清晰的界定。为什么边界感很重要？𐟌 没有边界感的人，就像是一个移动的灾难。无论他表现得有多睿智，都会被认为是个巨婴。无论他活到多大岁数，都会被人觉得缺乏成熟感。所以，不管是家人、恋人还是朋友、同事，都要注意彼此之间的边界感。家庭中的边界感𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把在家庭里，边界感就是你要尊重每个人的私人空间。比如，第一次乱翻别人的东西时，你会受到严厉的批评。同时，别人也不会乱翻你的东西。即使是父母帮你打扫房间，也会提前征询你的意见。爱情中的边界感❤️ 在爱情中，边界感就是即使双方怀揣十足的真诚，也要顾及对方的感受。不刻意强调忠诚和责任，而是很明白自己与其他异性的分寸感。就是另一半的安全感。双方既能彼此惦记，也能留足距离，给彼此一个冷却的空间。友情中的边界感𐟑�‘슊在友情中，边界感就是你可以像个淡妇一样沉默，可以像个孩子一样撒娇，也可以像个小朋友一样哭出来。但你不能依赖对方解决问题。你陪着他，但不代表你要为他解决所有问题。职场中的边界感𐟏⊊在职场中，边界感就是身居高位也不咄咄逼人，心里不爽也不过度倾诉，一时风光也不故意炫耀，流言四起也不打听隐私。就是你的事情归你，我的事归我。至于奖金为什么这样分，那个人凭什么职，某个人为什么那么讨人厌，这些都不关你的事。如何建立健康的边界感？𐟒ꊦŠŠ自己的感受放在首位：在任何一段关系中，都要优先考虑“我愿不愿意，我喜不喜欢，我开不开心”。这听起来很自私，但只有把自己的情绪照顾好，才能更好地向世界传达善意。别拿自己不当外人：无论是对父母、朋友还是伴侣，都要有分寸。比如，用卡给你让你买什么东西时，该告诉他一声。你妈妈换了个新发型，你觉得不是很好看，但她显然很开心，那你就不该实话实说。尝试说“不”：不要总是答应别人的请求。如果对方的要求超出了你的能力范围，你就应该坦诚地拒绝。不能破坏自己的原则。千万不要为了“圣母心”就盲目地想要“普度众生”，因为所有的恶果都得由你自行承担。小结𐟓 建立健康的边界感并不是让你不讲人情，也不是教你自私，而是希望你明白：人在得寸进尺这件事上，总是能够超常发挥。所以要保持棱角，要在虎狼之间随意切换。当你能做到毫不犹豫地拒绝别人却不心生内疚的时候，就是你情商提升的开始。

「金泰亨超话」「金泰亨」𐟎€「金泰亨神图」 8638 【来信𐟒Œ】泰亨这只小猫最可爱的地方在于不论长多大内心始终宝宝样，边界感是什么小猫不知道，只知道贴贴抱抱亲亲都是合理撒娇，家常便饭～「金泰亨可爱猫咪」

什么是“边界感”[三哈]

你会在周末邀请同事去家里玩吗？你跟同事之间的边界感是什么？你们除了工作，生活中还会有深入的相处吗？常听人说，工作只是工作，不要投入太多感情，同事之间只是一起共事，等离职了就不联系了。一开始我还不信，毕竟大家天天在一起上班，处的很好，跟朋友一样，以后怎么能不联系呢？后来我发现还真的就不联系了，有的同事离职了，不管他是外地的还是本地的，也许刚走的时候还稍微联系一下，等时间久了，也就三四个月，基本上就不怎么联系了，时间越久越生分。 #动态连更挑战# #十月创作激励计划#

如何培养孩子的边界感？4个实用方法分享孩子的边界感是非常重要的，但很多家长却不知道如何培养。以下是一些实用的方法，帮助孩子们学会尊重和保护自己的边界。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栦𘅦™𐧤𚨌ƒ，言行一致孩子的很多学习都来自对成人的模仿。因此，家长可以通过日常互动来示范什么是健康的边界。例如，当家长感到疲劳时，可以告诉孩子：“我需要一些个人时间，因为我忙了一天感觉很累，所以我很想要一个人待一会，这样的话不仅能让我的精力恢复一些，也能让我的心情变化些。我待会儿来找你好吗？” 𐟘” 让孩子承担后果当孩子跨越了别人的边界时，家长可以根据孩子的年龄来让孩子承担合适的后果。这样可以帮助孩子意识到边界对每个人的重要性。例如，如果孩子不愿意和别人握手或打招呼，家长可以让孩子知道这是不尊重别人的表现。 𐟤 让孩子参与建立边界的过程家长可以和孩子聊一聊边界：“什么会让你觉得不舒服/不安全？”通过这样日常沟通的方式，让孩子知道边界是对自己有帮助的。这样可以帮助孩子更好地理解和尊重自己的边界。 𐟒• 尊重孩子的边界尊重孩子的边界也是培养孩子边界感的重要方法。如果父母不遵从孩子的自身感受，总是要求孩子对人要和善，即使第一次见面的陌生人，就会抹鲨了孩子与生俱来的防御能力。例如，如果孩子不愿意被拥抱或被触摸，家长应该尊重孩子的感受，而不是强迫他们。通过这些方法，孩子们可以学会尊重别人的同时保护自己，有边界的孩子情商更高，懂得同情，社交能力更强哦~

男朋友和女同事聊得火热，我该怎么做？我男朋友休假时，女同事替他处理工作事务。平时工作交流我还能接受，但昨天的一幕让我有点生气。当时我男朋友在刷某音，女同事突然发来信息问工作上的事，他立刻切出去回复。我以为是在聊工作，结果他接着问我塔斯汀汉堡好不好吃。我一下子就火了，质问他为什么现在又聊到汉堡去了！后来我问他什么是边界感，他说同事之间交流很正常，但不会越界。因为工作需要，避免不了平时接触，会偶尔一起去吃饭，但不会两个人一起去。我解释了我的介意点：异地聊天时，他在刷某音回信息都很慢。昨天我也问过他，他说有时候不想切出去回。既然已经在和女同事聊工作以外的事，刷着某音也立马切出去回信息，这让我很郁闷。我男朋友休假时只有那个女同事替他处理工作，公司里只有她比较懂那方面的工作。他们每天都在聊天，粗略看了下聊天记录，每天都有除了工作以外的话题。都是女同事提出话题，我男朋友顺着接下去。女同事发的朋友圈，我男朋友基本都有评论，但没有点赞。这三点结合起来，我真的很难做到不介意。我感觉我男朋友不懂边界感是什么。希望他能理解我的感受，保持适当的距离。

无法拒绝的脆弱：你在伤害自己吗？ 𐟌Š 鱼是否真的自由自在？这可能是一个永远无法解答的问题。同样地，他人是否真的那么脆弱？这可能也是见仁见智的。重要的是，我们是否将自己的脆弱投射到了他人身上，从而让自己陷入了一个无法拒绝的困境。 𐟤” 那么，造成这种边界感混乱的原因是什么呢？大致可以分为三种：不敢说、不会说和乱说。你更想探讨哪一种呢？ 𐟚려𘍦•⨯𔯼š这可能是因为我们害怕面对拒绝或批评，所以选择了沉默。 𐟤” 不会说：这可能是因为我们缺乏表达自己需求和感受的能力，从而无法清晰地传达自己的意图。 𐟒젤𙱨ﴯ𜚨🙥糖𝦘拏为我们在表达自己的想法和感受时，没有经过深思熟虑，导致言语失当，甚至伤害了他人。 𐟒ᠨ﷨𝏯𜌨𞹧•Œ感的混乱不仅会影响我们与他人的关系，还会让我们陷入一种无法自持的境地。因此，学会清晰地表达自己的需求和感受，以及尊重他人的边界，是我们成长过程中需要学习和练习的重要技能。

「熊猫守护者超话」我爱你你是自由的，但我希望你最好给自己套个链子锁上然后把钥匙交给我，我和异性聊天我有分寸，你和异性聊天就等于背叛！因为在你这没有边界感，什么样的货色你都理！你还以为自己好像是捡到宝，其实就是别人远离不要的！𐟆—！[撇嘴][允悲]别人怎么样和我无关，我只看你怎么做？

成年人应有的修养：尊重他人的边界感 𐟌 什么是边界感？简单来说，就是对所有权的认知。什么是你的？什么是我的？你在你的范围内做事，我也在我的范围内做事。如果跨越了边界，就需要征得对方的同意。拥有边界感的核心要求，首先是你要识别什么是边界。其次，是你懂不懂得在自己的边界范围内做事，如果越界，就需要征得对方同意这个基本礼仪。我很庆幸，我的孩子很小的时候，就在家庭生活中养成了边界感的习惯。记得大概是在他三岁时，我在沙发上喝易拉罐啤酒，儿子跑过来问“爸爸，这个饮料可以让我喝一口吗？” 我很诧异，但是更多的是欢喜。一个三岁的小孩儿竟然懂得在追求想要的别人的东西时，保持起码的礼仪和尊重。随后，我和气地对他说“首先，爸爸要称赞你。因为你在跟别人求索不属于自己的东西时，有很好的礼貌。但是，这个东西是大人才能喝的，小孩子喝了会身体难受，等你长大了，爸爸陪你一起喝。你看，咱们把爸爸喝的这罐只能大人喝的饮料换成咱们都能喝的果汁，好吗？” 这个事情，我想对孩子良好社会秉性的养成是有助推作用的。现在儿子上小学二年级了，他的确保持了尊重和礼貌的习惯。现实工作中的会议决定就有明显的边界感属性。有些决定应该由上级来做，有些决定应该由员工来做。一旦跨越边界，就需要征得对方的同意。作为员工，你有发表建议的权利，但是切记做决定是老板的权利。讨论的时候，你可以充分发表意见，但是一旦老板做了决定就要坚决执行。与别人沟通和写作，也是这样。表达的权利是我的，接受的权利是你的。所以我就不能说“你必须怎样做，你不这么做就会怎样怎样”。我只能说，对于这件事我是这样看的，如果是我，我会怎么做，希望能对你有所帮助。我们一般都分得清物品的所有权，但是，时间的所有权、隐私的所有权、权利的所有权，这些无形东西的所有权，很多人却没分清楚。你一旦占用别人的时间，就需要经过对方的同意。强行占用，就属于越界。所以，要时刻训练自己的边界感，注意不要侵犯别人的边界感。这是一个成年人的基本修养。否则，没有边界感，即便长大了，也会是一个不受欢迎的“巨婴”。希望我们每个家长都能先正己，自己先做一个有边界感的有素质的人，然后身体力行给子女做出榜样，那么，家庭教育+学校教育+社会教育的合力就会塑造出“有理想、有抱负、有实力、有担当”的社会主义现代化新人。

成年人该有的体面：保持边界感与人相处时，为什么需要保持一定的距离？其实，这就是所谓的“边界感”。简单来说，就是知道自己能在什么范围内做事，也懂得别人在什么范围内做事。也就是说，要知进退、懂深浅，给他人一个安全的空间距离。叔本华曾说过：“人就像寒冬里的刺猬，互相靠得太近，会被刺痛；彼此离得太远，又会感觉寒冷。”这句话生动地描述了人与人之间的边界感。每个人都是独立的个体，有自己的空间和需求，过度侵入别人的空间只会让人感到不适。用山本耀司的话说，就是“我不烦你，你也别烦我”。守住自己的边界不被别人入侵，同时也尊重别人的边界。那么，如何在不同关系中保持边界感呢？家庭中的边界感 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑把在家庭中，最常见的就是以爱的名义进行控制。比如，妈妈看孩子的日记是为了防止她偷偷恋爱影响学习；互看手机（或偷偷查看另一半手机）是证明相互清白，实则是自己缺少安全感。家庭是我们恢复力量的精神港湾，应该好好呵护，而不是你独断专行的借口。尊重家庭成员的每个人都有自己的性格、兴趣和生活方式，不要让你自己的控制狂和讨好型人格毁了这份和谐。友情中的边界感 𐟑�𐟑튊没有边界感的“友谊”还很容易让人反感，甚至产生窒息感。三毛说：“朋友再亲密，分寸不可差失，自以为熟，结果反生隔离。”朋友之间模糊不清的“友谊”，特别是异性之间，会营造出一种亲密无间、互生好感的错觉。即使闺蜜相互没有“边界感”，只会变成一起就是吐槽八卦、滋生负能量的消极状态。只有两个都具有强大自我的人，才可能发展出坚固的友情。再亲密的友情，也要精神的契合，追求美好的事物，不要只会给对方制造焦虑与负能量，需要时刻守住交往的界限，才能久处不厌。工作中的边界感 𐟒𜊊心理学家丹尼尔ⷦˆˆ尔曼说：“你让人舒服的程度，决定着你所能抵达的高度。”特别是工作同事关系，相互有着不同职责，不需要把自认为的好强加给同事。离开岗位就成了茫茫人海中的一粒尘埃，所以不要压迫、捆绑、奉承和一味的付出，这世界上没有无缘无故的好。边界感和底线比较一致的人才可以长期交往。有边界感的人，总给人如沐春风的感觉。“边界感，是成年人该有的体面”。守住距离是修养，把握边界是智慧！