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副科最新娱乐体验_副科级人员名单的公示(2024年12月深度解析)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：话题更新日期：2024-11-30

昨晚追剧《我是刑警》，觉得剧中有许多常识牲的错误。 ①河昌市委副书记（副厅级）常宝林请东山分局副局长（副科级别）秦川帮忙破案。一个副厅级领导直接打电话给一个副科级干部安排工作，完全不合常规。 ②韩敬东是正处级别（1997年，公安局长还不是政府班子成员兼任），竟然说出“在全市抽十个人配合你，公检法哪个部门都可以”的话。他无权在全市公检法抽调人员。 ③秦川竟提出让检察院一个检察长过来指导办案。河昌市检察院的检察长是副厅，秦川是一个副科级别的干部，在带领一个副厅级干部办案，有可能吗？友友们，我真的不知道这编剧是怎么回事呀，难道是职场小白吗？

一位网友称，在体制内，副科是 90%的人的天花板。多数人都在基层，能当上正科那可是运气极佳，晋升副处的更是非凡之人，正处和副厅属于顶尖群体，正厅级则远非常人可随意议论。大部分人工作十几载依旧是小科员。多数人的期望不过是退休前能弄个副科就知足了。

给初中生的一些建议：第一：主课不强，自取灭亡。第二：副科不背，成绩报废。第三：数学多练，分数灿烂。第四：英语单词，每天要背。第五：语文积累，不能嫌累。第六：史地生政，笔记要整。第七：课堂专注，进步飞速。第八：作业独立，难题不惧。第九：错题整理，高分有理。第十：作息规律，学习有力。

体制内35岁大龄科员，感谢组织的不提拔之恩！如果一毕业就通过公务员考试进入县级行政单位，一般情况下5年可以提拔副科，后面的提拔之路就是“八仙过海，各显神通”了，毕竟体制内职务越高，职数越少！一路走来跌跌撞撞，在事业单位耗了7年时间，转而考入公务员队伍，科室负责人年纪都比自己小。正因为这样，自己少了很多压力，不用直接对接领导，也不至于被安排很多工作。所以，我要感谢组织的不提拔之恩，让我能安安心心平衡工作和生活，也让我有时间阅读和旅行。

体制内，副科就是90%人天花板了大多数人都是在基层当上正科的都是祖坟冒青烟的了当上副处的都不是一般人，正处副厅的那都是顶尖人物了，正厅级别的，根本就不是咱们能评头论足的。大多数人干了十几年，还是个小科员。大多数人的愿望就是，退休前能混个副科就心满意足了。#热点引擎计划# #我要上热门#

考公务员不要太晚，因为公务员类的晋升是有年龄限制的，如果你30岁考上公务员，那么你至少36岁才能混到一个副科，普通人的一辈子职业生涯，到这里差不多结束了，除非你有非常强的背景，那么你可以继续往上升。

体制内，如果事业编副科换成行政编正股，你愿意去吗？比如县人民医院副院长，把你调整到政府办当个股长，你会愿意吗#事业编制# #行政编制# #体制内# #动态连更挑战# #热点引擎计划#

不管是公务员，还是事业编，谁都有烦心事。我朋友，31岁，市直单位副科，三级主任科员，一直苦恼不得正科，想进步又进去不了。像我这样的，在事业单位，又一直苦恼不得公务员编制，而且也无力改变。直到有一天，跟我那个在市直单位工作的31岁的朋友吃夜宵，他说起他不得正科的烦恼，我才发现，每个人都有自己的烦恼。我以前觉得自己如果当初考上公务员的话，就不会有烦恼了，结果发现我朋友即使考上市直单位，而且已经是副科了，还是烦恼不断。所以就慢慢释怀了，其实不管是什么编制，都有自己的烦恼的。 #动态连更挑战#

体制内，你遇到过的“杀人诛心”的事是什么？ 1.某次政法委遴选，我想报名，但是需要局长同意才能在同意报考证明上加盖单位公章。我敲门进了局长办公室，局长正在和某乡镇派出所所长聊天。我说明来意，局长看都没看我一眼，一边笑一边对所长说，现在谁都能直接来找我了，年轻人连基本的程序都不懂。然后换了副面孔，转头看向我，严厉的说：“去找政治处，让政治处的某某来跟我说！” 于是我灰溜溜的走了，于是没有被盖章，没有报成名。当时我先找大队长，大队长说好事，但是要找分管副局长汇报，找副局长，副局长说他同意，但是得局警令部盖章，让我直接找警令部（办公室）主任，警令部主任说，盖章的事你得去给局长说，局长现在就在，你抓紧去吧，一会儿局长又走了。后来，由于想报名遴选的年轻人不止我一个，局长让政治处主任专门组织我们所有符合报考条件的年轻人开了个会，表示年轻人要在自己的工作岗位上好好干工作，不要天天想这想那，想走的，局里一个人都不会批准。半年后，局长通过运作，自己调走了。新局长上任后，只要符合条件，参加遴选的都给盖章。原局长政策作废。 2.真实经历。前单位。 BOSS是新来的，提了几个副科，都和他一个民族兼老乡。我们科科长刚调离，于是这里面的一个副科过来主持我们科工作。这个副科是个死胖子研究生，刚上班不久，专业完全不对口，压根不懂业务，对内仗着BOSS的偏爱有恃无恐，对外端着研究生的架子各种大放厥词，科室的工作进展的十分艰难。这个死胖子还各种打压我，因为之前领导也推荐过我，我们科专业对口的就我一人，我是主要劳动力。我一看情势不对，我去找BOSS了，告诉他要换一个科室，或者批准我辞职也可以。 BOSS皮笑肉不笑：好好地辞职做什么，你比他年轻，比他资历深，你先干着，等过个两年，他升了正科，也给你提个副科，跟他搭个班子好好干。。。我一看，没啥说的了，下定决心好好备考，反正也满5年了，白天好好上班，再也不加班了，晚上努力学习，历经曲折，成功再次上岸，过程中BOSS的各种恶心人的骚操作不提了。上周，还有前单位的同事打电话问我工作的事。我都无语了：我考走了3年了，大姐，那个项目你们还没搞定？？？还问我，为什么不问死胖子？答：死胖子不管。我：那就好好放着，反正被雷劈的指定不是我。 3.有个任务，接手前街道倒数，接手后第一年中上游，由于确实属于进步较大其他单位排名基本没怎么变动以及和街道办事关系不错，争取到街道先进个人，给主官了，第二年街道前列，搞了个区先进个人，又给主官了，第三年，区前列，区优秀单位和区先进个人都有了，主官也拿了。这三年，号称轮流给的单位优秀个人都不给我。。呵呵。。猜猜今年排第几？

我40多岁了，在事业单位干了20多年，至今还是个副科级。在往上升显然无望了，而且我还是女的。比我小的连副科都没经历，直接升为正科。我虽然气愤过，但回想起来，感觉这就是我的命。好机会让我错过了。或者说，我本身就不是往上爬的人。性格使然，怪不得谁。有时候，我在想，领导看不上我，没提拔我，其实是老天爷救了我一命。现在当领导很不容易，你以为升上去就好吗？天天跟着领导屁股后面走，看领导的脸色，领导让干什么就干什么，大会小会接连不断，加班那是常事，经常礼迎我往的，学着官场的贫话，这不是我的性格，我也不想这样。让我干，我真的不适合，受不了。有可能还没等我退休，我就累死了。就这样吧，升上去，多挣个三瓜俩枣，不值当的。

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