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什么是架构前沿信息_什么是架构设计(2024年12月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

什么是架构

// [杜比] 流畅和美，终于兼顾了吗？小米 HyperOS 2 体验分享要问小米这两年，网上讨论最集中的产品是什么，我想大部分人都会毫不犹豫的回答—— 系统甚至发售之前，上网一问小米 15 最大的对手是谁。投票和高赞评论，指定是「害怕 OS」去年从 MIUI 到澎湃，大刀阔斧改掉了系统底层，完成了架构的统一。但是相对而言，去年更聚焦的也是基础能力。那地基打完了，楼盖也好了今年腾出手来，也该搞搞装修了「两颗皮蛋」「新机来了」「小米澎湃OS2首发评测」「小米15」两颗皮蛋的微博视频

「领海基线是不容突破的底线」我一直有个想法…… 就是我国需要一艘战列舰。对，你没听错，是战列舰这个不符合版本的东西…… 上面装4门，3联14英寸的主炮。（最好8门……）其他什么都不用太复杂，就是一个船架子上面装满炮。防空什么都交给其他船。为什么呢？因为面对周边小国家挑衅，你老中只要出动航母，就算是输了。海警威慑力有限，你也不舍得用我军大驱和对面玩碰碰船，太心疼了。这时候，你就该出动这款……殴打小朋友专用战列舰，没什么特点，就是炮多。每次一照面，哐哐哐一顿威慑射击，别命中，就纯吓人，价格也不贵，这不比你打导弹便宜多了吧。这威慑力，比你光瞄有效多了。你也别觉得价格贵，拿现在的什么船架构改改，射击全做减法。船，能动，有炮，就行了……都不用打得准，只要炮管多就行。

企业组织架构调整的8个关键点 1. 𐟤” 什么是组织架构？组织架构是公司内部信息传递的路径。调整组织架构的目的是为了提高信息传递的效率，从而达成目标一致、协同高效。组织架构调整的本质就是换一条路来传递信息。 ⚠️ 为什么调整组织架构要谨慎？调整组织架构意味着对权力、金钱和人员的重大变动。一张架构图背后，代表了从一把手到基层员工所有人的责任、担当、权力，决定了每个岗位、部门、人、资源，还有最重要的利益分配。 𐟓ˆ 目前有哪些主流的组织架构形式？主流的组织架构包括：职能型（U）、事业部型（M）、产品型（P）、矩阵型、网络型、平台型，还有各种组合形式的变体。 𐟤𗢀♂️ 为什么组织架构调整总是那么难？因为目标太多。几乎所有公司的组织架构调整，都希望高层能有权威，中层能有权力，基层能有活力。同时，不能让高层失去创新精神，也不能让中层缺乏责任意识，还不能让低层级失去经验指导，最后还不能把三层给割裂和孤立了。 𐟓‹ 组织架构调整后，要注意哪些事情？任何企业的组织架构调整，其实一直伴随着战略执行，只是每次调整解决的问题都不太一样。相同的是，组织架构调整以后，需要注意以下3件事：让每位员工都能快速了解其背后的战略意图。让每位员工都知道新的组织架构下自己该干什么。要确保公司的文化，不会因为组织架构调整发生变化。 𐟚련ƒ𝥐槅禐즈功企业的组织架构？照搬肯定是不行的。不同企业的目的不同，有些企业调整组织架构的目的是业务的横向扩展，有些企业是为了纵向数据打通，有些企业是为了加快公司内部的分工效率。如果照搬，最后可能会适得其反。 𐟏⠨Œ能型组织架构的优势和问题现在，绝大部分企业的组织架构都用的是职能型的。职能型组织架构是一种纵向、直接、责权管理组织方式，它保证了在组织系统运行过程中可以稳定进行，避免矛盾乱象。但问题也很明显，就是由于并不按照产品划分，所以整个公司是统一负责盈亏的，而并不是按照产品来独立结算。 𐟚렧𛄧𛇦ž𖦞„的天敌是什么？是大面积的人治。注意，这里的最核心的关键词是大面积。一旦你发现，如果在新的组织架构形成之后，出现了大面积的人治现象，那么大概率就会出现：存量博弈，换位思考能力也瞬间崩塌。

他们说江妈转的那张什么狗屁架构图导致他们都受到了网暴，造成了事态升级。讲真，我也在架构图上，我这里屁事没有，没什么人来冲我。我说这个当然不是否定他们说的，否定他们受到了冲击，而是说：我被避开显然是刻意的。冲他们的不是自发的无组织的网络脑瘫，如果是，他们不会避开我，攻击他们的是有组织的水军，而且还挺资深，对微博的历史有相当了解的，知道谁可以惹，谁不能惹。这不是江这样的村妇能了解的，有人在背后操弄，利用了她。我不知道是谁，但应该是某个mcn。

没奖问答，230H 250H 285H分别是什么架构的处理器[喵喵]

第22届广州国际汽车展览会将于11月15日开幕，作为2024年车市的收官之战，各大车企可都是铆足了劲儿。像吉利作为自主品牌，从前段时间的法兰克福车展到台州车展，都可以看出吉利一直朝着自己的方向发力，不断创新，投入大量资金搞研发，现已成功从合资的技术垄断中突围而出。 2023 年广州车展上，吉利展出的银河 E8 车型，集成了各种黑科技，什么SEA架构、Flyme Auto车机系统，还有45英寸8K无界智慧霸屏，看得人眼花缭乱，这也标志着自主品牌在技术创新方面取得了显著成就。据悉，吉利最新发布预售的银河星舰7也将在2024广州车展上展示，10.98万的起售价着实很有竞争力，期待一波吉利今年的广州车展表现！#2024 广州车展##吉利将亮相 2024 广州车展#

如何让大脑恢复生产力：学习技巧分享嘿，大家好！今天我想和你们分享一些关于如何让大脑恢复生产力的小技巧。最近我在听一个播客节目，叫《大脑想要这样学》，真的是震撼到我了！这个节目花了4小时42分钟来解构一本书，用非常容易理解的方式讲解了如何让学习变得更简单。虽然内容有点长，但真的值得一听。首先，播客的主持人详细讲解了如何听懂课堂内容。听完之后，我简直有种醍醐灌顶的感觉，不停地发出“哦~”“这样啊~”“原来如此~”的声音。哈哈哈！这让我对自己的学习方法、学习习惯，甚至职场中的工作方式都有了新的认知与思考。在《如何听懂》这个段落中，主持人用了大量的时间讲解了三个关键词：层级、架构和关联。具体来说：层级：就是把信息分成不同的主题、分类点组块和组块内的其他信息。比如文章的主题是什么，段落的主旨是什么，段落的句子和词语又是什么。架构：就是用大脑积极地把这些层级组建起来，搭建文章的框架。关联：结合背景信息理解细节，不仅仅是上下句的关系，而是长下文的关系。其实，这些信息结构化之后，我们就能更好地理解和学习。那么，这些“结构”是别人给的吗？不是！这是我们在接收信息的过程中自己重新解构再构建的过程，需要付诸非常积极的思考。思考带来的反馈就是记忆。听课的时候，就需要将老师输出的内容完成以上步骤，效果事半功倍。辅助工具就是“思维导图”。电视剧《鸣龙少年》有一集讲到“树状图记忆法”，也是类似的形式。学会信息提取的结构化之后，可以运用到很多层面，比如阅读、理解、写作和沟通。主持人还讲到了一个让我受益很大的关于如何做英文阅读理解的示例。虽然具体方法在这里不方便展开，但真的非常实用。计划用20篇文章来做验证，后续成果分享给大家。最后，主持人提到了一点：最好的学习是教学，也就是输出。费曼学习法也是这个道理，输出就是思考的过程和记忆的叠加。我马上就做了执行与反馈，听完播客后又看了原著，根据自己的理解重新整理了思维导图。虽然我的脑子真的太久没有学习了，但这次花了4个小时的时间，感觉非常值得。温馨提示：主持人的语速有点快，信息量也很大，理解有难度的可以用一些辅助工具边看边听，便于后续整理思维导图。好了，今天的分享就到这里。希望大家都能热爱学习，自由心灵，共勉！

大家上午好，新的一周开始了，北京一场深秋的风吹走了雾霾，带来了初冬，大家又要加衣服了~ 今天跟大家聊一下关于计划的组织设计和业务设计，大家可以对照自己所在的计划部门所处的位置和业务职能。在业务设计上，有的计划是和需求计划绑定在一起的，所以在组织设计上就归属销售部门；有的则是和产品绑定在一起，制定集成计划，所以在组织上就归属于产品线，最高决策是产品线老大或者事业部老大。还有一种，经营支撑部门，计划能获得信息、流程、资源上的支持最大，这种就是独立中枢部门，直接汇报给CEO。你的公司计划部门是什么架构？#供应链管理#

正确的架构应该是核管自己一个裙，核管和各个专组负责人一个裙，有活动同步消息给各大负责人让他们准备下放任务。各个官组再拉裙，负责人把任务分配给自己的组员比如微管比如美工比如文案。官组内部负责人分工好。核管可以过问督促这个任务做到哪一步了。公开各官组负责人散粉有意见就是可以直接私信给她，再整改。负责人不听散粉再私信核管，核管再带着民意去审查这个官组内部出了什么问题。有门槛的散粉对接裙由散粉代表，核管，各官组负责人组成，有建议也可以直接艾特你需要问的官组负责人。这样职责清晰效率更高不是吗。核管不要再大包大揽什么都你们投票决定@苏新皓S112信号中心

极氪001背后的SEA架构有多牛？如果你对极氪001有所了解，那你一定听说过它基于SEA浩瀚架构打造。那么，什么是SEA浩瀚架构呢？让我们先来搞清楚平台和架构的区别。平台 vs 架构：基础与自由度 𐟏—️ 平台就像是汽车制造的模板，一旦你有了基础的生产工艺，就可以在这个模板上生产出各种车型。比如，奥迪Q7和保时捷卡宴就是同一平台的产品。虽然它们看起来很不同，但只是调教上的差异，基础结构是一样的。而架构则打破了这种限制，它可以让一款架构适用于不同级别的车型，从A级到C级。同时，它还能适应不同的动力总成，兼容性非常强。如果你要类比的话，平台就像是玩具中的拼装汽车，而架构就像是乐高，用基础的零件可以组合出多种不同的形态。 SEA浩瀚架构：吉利的野心 𐟚€ SEA浩瀚架构是吉利集团在2020年发布的，历时多年研发，投入了180亿元。它可以涵盖从A级车到E级车，轴距跨度从1800mm到3300mm。极氪001就是第一辆使用SEA的纯电豪华车。它的底盘前后重心比可以达到50:50的配种平衡，增强了稳定性和操控性。 SEA的三层架构：硬件、系统、生态 𐟌 SEA（Sustainable Experience Architecture）智能进化体验架构分为三层：硬件层、系统层、生态层。硬件层对应为底盘和行驶系统，具备良好的驾驶基础后，系统层注重软件体验。当前两项形成规模后，才能上升到生态层面。就像苹果与安卓一样，SEA浩瀚架构也是这种生态环境的一部分。 SEA的多面手 𐟌Ÿ SEA在空间、三电、智能、自动驾驶、安全等各个方面都表现出色。极氪001的表现也不俗，但也有缺点，比如多次OTA升级后车机流畅度有所提升但仍然不够完美。最近的Smart精灵也是基于SEA打造的一款纯电车，现在有很多研发中的车型在使用SEA，未来的表现究竟如何，我们拭目以待。总的来说，SEA浩瀚架构是一个非常强大和灵活的汽车制造平台，它为吉利集团和其他使用它的汽车制造商提供了无限的可能性。极氪001只是这个架构的第一个孩子，我们期待更多精彩的产品在未来涌现。

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