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骚操作最新娱乐体验_骚操作惊呆白富美秦寻夏宁全文(2024年12月深度解析)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：话题更新日期：2024-11-30

骚操作

被迫离职后，公司的骚操作真是让人无语 𐟘䊦žœ然不出所料，公司给我发了个限期返岗通知书。哥们，你家是黑心工厂吗？从18号开始算，怎么就把周末也算进去了？这不就是说明你们全年无休吗？真是无语了。不知道怎么回这公司，只好祝你新年快乐了。#被迫离职 𐟓‹ 通知书的详细内容：如你仍未在规定时间内返岗，将扩大不良影响，公司会根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关管理制度处理，所有后果和法律责任将由你承担，且公司保留进一步追究你法律责任的权利。该通知书通过QQ号（含QQ邮箱）、手机短信、身份证地址等通信渠道送达。 𐟓… 通知书的发送时间： 2024年9月30日中午12:10 𐟓œ 公司的解释：你于2024年9月18日起，未履行任何请假手续，未按时返回工作岗位，现已累计旷工达13天，已严重违反了公司的规章制度。公司部门也多次要求你不在岗期间移交工作，至今你也未做出实质性响应，已给公司业务工作的开展带来严重影响。真是服了，这公司真是能玩出各种花样来。祝大家新年快乐吧，希望这公司能有点良心。

优衣库这是什么骚操作，先由他们董事长出来莫名其妙的发表不当言论，引起群情激愤，然后再全面降价促销，难道是在用这种方式变相做宣传吗？如果真是这样的话，其心可诛，你们怎么看？#我要上热门# #热点引擎计划#

别克的骚操作，是在自毁长城吗？别克昂科威plus刚积累下人气，厂家就搞减配不减价行动，这种操作模式，实在搞不懂想干啥，难道为了钱，不顾一切了，不顾消费者权益，4s店都是要求订过车的客户换车不优惠，这不欺负人嘛，此行径令人鄙夷，希望别克别自己把自己搞坏，多少要讲点诚信

配饰交流 | 这些讨价还价技巧你见过吗？ 𐟘𒤻Š天真是见识到了！下午的时候，一位阿姨看中了一条标价6.65万的项链，算下来价格是3192元（今天金价455元）。阿姨一开始说能不能便宜点，2800元听起来更顺耳。我解释了半天，告诉她这价格连成本都不够，结果她又问能不能折个整数，抹个零。这些都是哪来的骚操作啊！我赚的真的零头都不到啊！𐟘튊𐟤”后来我仔细想了想，可能是某些大牌顶着580的金价，或者卖的是990足金，再打着搞活动的名号，养成了这样的消费习惯吧。真是让我长了见识！

「电视剧我是刑警」我的评分：[星星][星星][星星][星星][星星] 「偷盗团伙竟拿地道战当教材」《我是刑警》又有新案上线！这次犯罪嫌疑人的骚操作又刷新我认知！他们为了偷运油厂粮库的黄豆，竟拿《地道战》当教材？人家明明是群众利用地道战的斗争方式打击侵略者的故事，结果竟然被盗窃团伙用来学习，真的好离谱。迫不及待想看「电视剧我是刑警」还有什么案件了！

科研效率低？试试这5个方法！你有没有发现，科研效率低的人总有一个共同的问题：做事总是容易偏离主线，被各种不确定因素影响，从而忘记了自己的科研目标。𐟘… 举个例子吧，今天你计划筛选100篇与研究方向相关的文献，打算标记20篇用于以后精读。但当你看到第n篇时，发现这篇文献虽然不直接相关，但摘要很有趣，于是你决定读完它。结果，一两个小时过去了，你的注意力已经从文献筛选转移到了这篇有趣的摘要上，而你却完全没有意识到。这种情况其实很常见，比如你可能会因为回复微信消息、被推送了一个短视频，或者脑子里回荡的琐碎念头而分心。你的“科研时间”就这样被侵占了，虽然看起来还在做科研，但实际上已经偏离了主线。优秀的博士生们则能牢牢抓住自己的科研主线，不把注意力分散在琐碎的任务里，所以他们的效率是别人的好几倍。𐟒ꊥˆ맔覗𖩗𔥁š单位，用任务制所谓任务制，就是每天开始科研之前，先把今天要做的事情一个一个列好。给自己定的目标是，今天搞定完这些任务就可以自由分配时间，而不是用我今天要在工位上学够8/12个小时来衡量。用时间做单位会让你觉得这部分时间已经付出了成本，大部分人做科研时会感到无聊，摸鱼行为就会让他们有一种赚到的感觉，注意力也就更容易被转移。而用任务制来替代，人就会有一种紧迫感，因为想要快速过渡到自由分配的时间，所以对科研主线也能更明确，不容易被分散注意力。远离手机𐟓𑊊手机是你和外界的沟通媒介，也是最容易分散你注意力的罪魁祸首。不管是微信消息没回复，还是各种推送提示，都能逼得强迫症直呼难受。把手机关机或调成静音，屏幕向下放在桌子左上角，或者找个柜子放起来。不要给自己转移主线任务的机会。保证充足的睡眠时间⏰ 即使你做好了上面的准备工作，一开始干活就犯困，那照样还是白搭。保证每天8小时的睡眠时间，不要想着搞些一个人一台电脑一个夜晚创造奇迹的骚操作，太伤身体了，大家玩玩梗就好，别真这么干。总结科研效率低并不是你的错，只要掌握了这些小技巧，你也能成为科研效率高的人！加油吧！𐟒ꀀ

锡拉岛旅行指南：完美乡村生活的体验 𐟏️ 偶然间抄近路骑车到了锡拉岛的内部，发现这里真的是一个淳朴好玩的小岛。在山顶看了日落，感觉就像是所能想象的完美乡村生活。交通指南 𐟚⊤𛎥ᔦ‹‰兰港口出发，下午3:20那班船是OCEANJET公司的，记得3:20开始检票。进大厅后右转去OCEANJET公司的窗口把电子船票换成纸质的，然后每张船票交税80p。返程每张交税14p。工作人员会检查你的行李大小，行李大需要办理免费托运，包括35L以上的徒步包。穿比基尼的姐妹们，进入大厅前工作人员会要求你们多穿一些。船上的空调很足，务必多带一件衣服，不然会冷得受不了！岛上交通 𐟏️ 租摩托车，上岛后一排全是租车店，价格很透明。推荐路右侧第二家，在一家卖纪念品的隔壁，老板是个胖大叔，能说一两句中文，开了一家杂货店。租两辆摩托车350P，每辆便宜了50p。住宿和饮食 𐟏 𐟍œ 推荐U STORY，这是一家法国人开的店，门口的警卫持械给足安全感。晚饭强烈推荐意面和牛排，晚6点到8点鸡尾酒买一送一（酒还不错）。每个房间都有独立卫生间，浴室是露天的，不过我们房间没有热水。在百度上看到很多姐妹推荐coco，晚饭需要预定。晚上去看了下，有点像三亚的酒店和环境。看了菜单实在没有想吃的，交了定金第二天去吃早饭，每个人480P，味道一般（个人感受，勿喷）。景点推荐 𐟌Š 树藤跳水Cambugahay Falls 𐟌Ÿ𐟌Ÿ 门票每人50P只包含2米跳台。挑战5米和8米需要另外再交50P，不限次数。门口找个小黑100P可以一波骚操作运镜拍视频，还给你提行李。教堂Lazi Church 开放的，可以进去参观，门口的大树也很容易出片。悬崖大海Pitogo Cliff 𐟌Ÿ 门票30P，悬崖拍照排队，小黑给你一个号码。2米、20米跳崖都有。撒拉东海滩Saladoong Beach 门票50P，每辆车20P停车费。蓝色玻璃海，低头可见的沙丁鱼群。3米、7米、10米跳海。总之，锡拉岛真的是一个让人放松的地方，无论是骑车、游泳还是看日落，都能让你感受到这里独特的魅力。希望这篇指南能帮到你，祝你旅途愉快！

离了个大谱！日本首相石破茂又搞出“大新闻”𐟘𒊊嘿，家人们！咱就是说，日本首相石破茂那可真是个“神奇”的存在啊，活脱脱一个网红风，简直赚足了流量，频频出圈！这老哥刚登上首相之位才8天，就干出一件大事——解散众议院，直接创下二战后首相当选后解散众议院的最快纪录！这速度，就问你服不服？𐟘Ž 在外交上，他还嚷嚷着要拉着美国和印度在亚洲建立一个新北约，吓得莫迪都不敢吱声。这是要搞大事情啊，还是瞎折腾呢？𐟤” 再来看看这第二轮首相选举，这老哥竟然睡着了！这心可真大啊，真不是一般人能做到的。𐟘𔊊11月11日上午，石破内阁集体辞职，结果下午他又重新当选日本首相。这“上午辞职、下午复职”的操作，简直比电视剧还精彩！难怪网友们都说他创造了“两个月内当选两届首相”的历史记录呢，这政坛的“过山车”坐得可真够刺激的。𐟎⊊之前在 APEC 会议期间，石破茂的表现也是槽点满满。一个人在那玩手机，不理其他国家领导人也就算了，吃东西的时候那吃相，简直了！被日本网民吐槽“吃相难看”，还说他没有当领导的样儿，连河马都比他得体。这可真是把日本的“国脸”都丢了一部分呀。𐟦› 今天呢，又出新闻了！红灯的时候，石破茂的司机直接给前车怼上了！好在人没受伤。不过这一系列骚操作，真的让石破茂显得十分业余。𐟘œ 一个国家的领导人这么有“画面”的真不多，上一个也就是懂王了。大家感觉谁还能跟他有一拼呢？在评论区咱们交流一下。𐟒쀀

别带013小女孩的节奏，好吗？最近看到很多人在网上带013小女孩的节奏，真是让人无语。刷了一个小时的𐟍 ，满眼都是骂𐟐Ÿ和𐟦𗧚„，说她们有加分的嫌疑。拜托，她们只是负责拉票的，能掌管分数吗？𐟐Ÿ和𐟦𗥍𓤽🦲ᦜ‰这些加分，也稳进前四十好吗？再说说C妈，将近十点才输完液回家，路上才知道分数算错了没进去，结果就被骂得狗血淋头。大家骂我们小女孩是什么意思？最后谁呈上去的分数，骂谁去，别什么都不知道就骂主播，主播真是无妄之灾。别说什么她们是既得利益者，进前四十有啥好处？一个奖杯、一纸奖状还是一只独舞？SK的骚操作又不是一天两天的。我们就想好好看013的六个小女孩每天开开心心地跳舞、玩游戏，别让饭圈文化毒害我们的小女孩。#SK013

HR揭秘：裁员背后的那些事儿 𐟔 裁员，对于HR来说，其实是一场系统工程。这不仅仅意味着针对特定人群进行裁剪，也不仅仅是通过谈判赔偿来解决问题。背后的真相，远比我们看到的要复杂得多。 𐟓‹ 裁员名单的诞生—— 在很多情况下，HR并不能独立决定裁员名单。他们会根据公司的财务状况、成本控制需求以及人效模型来计算投入产出，确定降本优化的目标。𐟓Š 他们会考虑要节约多少人力成本，再结合赔偿成本，来确定具体的人数和比例。 HR通常会根据花名册的数据来筛选出那些薪资高、入职时间短、即将转正、合同即将到期或者再过几天N就要增加的员工。𐟔 当然，还有一种方式是让各个部门按比例上报名单。例如，给到你们部门20%的比例，部门就需要在10个人里选出2个人上名单。𐟓‰ 所谓的通过人力资源的人才盘点、日常考核来确定要裁员的，其实并不多见。公司要动你，绝不会绕过你的上级。所以，千万不要相信那些所谓的“鳄鱼的眼泪”。𐟐Š 现实一点，部门把你报上名单，可能是因为你在部门内性价比低了，你得罪了某个人，你太不听话了，或者某个人看你不顺眼，甚至就是觉得你好欺负。𐟘⊊✂ 裁员方式的多样性—— 裁员的本质原因在于公司认为裁掉某些人并不会影响公司的正常运营。公司的目的是裁掉20个人，而不是你们或者他们。𐟏⊊裁员的方式多种多样，包括过了试用期不让转正、给你调岗、让你待岗、说你岗位不胜任、到期不续签，或者直接与你协商等。𐟓 更可怕的是，他们还会通过一些你不知道的方式让你自己辞职，你还不知道是中了裁员的圈套。𐟕𓊊在按裁员名单进行裁员前，有预谋的公司会启动一些看似与裁员无关的骚操作。比如：公司以经营状况不佳取消公司班车，很多住的远的员工因此开始寻找外部工作机会选择主动离职；公司也会给员工洗脑挑错对付心高气傲的人，让他们觉得在公司没有发展主动离职；公司还会不断增加工作量给那些老实好欺负的人，他们走了是达成优化目标，他们不走是通过一个人干两个人的活提高了人效。𐟒ꊊ𐟒젦ƒ𓧟婁“更多的，欢迎留言问我~