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薪资架构最新视觉报道_薪资架构包括哪些内容(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

薪资架构

哪吒汽车拖欠工资？回应：一线人员工资已发，中高层薪资架构调整「大V聊车」「新能源汽车」「哪吒汽车被曝拖欠工资」@微博汽车北京大董说车的微博视频

员工称哪吒汽车发不出工资，欠供应商很多钱。对此，哪吒汽车内部人士称，公司一线人员工资已发放，中层和高管在做股权优化和薪资架构调整，IPO前要确权，因此部分工资发放稍慢。可以确定的是，汽车行业已经开始新一轮洗牌了。

哪吒汽车回应欠薪传闻：一线人员工资已发放中层和高管在做股权优化和薪资架构调整「哪吒汽车」「欠薪」「股权优化」「架构调整」中国汽车报的微博视频

程序员薪资架构[doge]

你觉得日本年轻人没上进心？错！他们不是不上进，而是进了也没用！你以为日本年轻人不想升职加薪？他们也想啊！可是日本薪资架构是年功制，"越老越值钱"，想拿高工资，年轻人需要"熬"。想要走捷径，比如，凭能力搞个创新之类的？可是日本社会评价体系是"错误论"：犯错误越少，越是好员工。于是摆烂，自个儿安安心心当个社畜，是日本年轻人大多心态。#动态连更挑战#

#哪吒汽车回应拖欠工资传闻# 【IPO前股份确权，哪吒汽车回应“拖欠工资”传闻】哪吒汽车内部人士表示，公司一线人员工资已发放，中层和高管在做股权优化和薪资架构调整，IPO前要确权，因此部分工资发放稍慢。

有些人事借用面试别人的机会，然后就打听别人上家公司的薪资架构，个人情况，以及各方面的消息，说实话，应聘者很多话都是假的，怎么可能给你说老实话，所以遇到问些跟岗位，工作无关的话题，就要撒谎，凭啥给你说真话？我是来找工作挣钱的，不是来让你对我做户口调查的，所以遇到这种想打听消息的人事，我只能说傻逼。

坚朗五金减员降薪内幕：员工苦不堪言自从坚朗五金的半年报发布后，公司高层就开始了一系列的减员措施。他们要求行政和订单部门员工转岗到业务代表和销售代表，业务代表也要转岗到销售代表。对于销售代表中业绩不佳的员工，公司甚至要求他们主动辞职，且不提供任何赔偿。那些不愿意辞职的员工则被频繁约谈，甚至被穿小鞋，以达到减员且不赔偿的目的。 10月份，公司发布了绩效系数调整通知，员工的收入进一步减少。原本的大小周制度被改为双休，周六的加班费也被取消，导致员工的薪资架构发生了变化，收入水平大幅下降。此外，公司还加强了对员工的考勤和规章制度管理。如果周一不参加晨舞，就会收到通告批评和警告处分。这些措施让员工感到压力山大，工作氛围也变得紧张起来。

【「哪吒内部人员回应拖欠工资」】据澎湃新闻报道，10月16日，社交媒体上有认证为哪吒汽车员工的网友称，哪吒公司上月工资没有正常发放，公司欠了供应商很多钱，奉劝大家谨慎购买哪吒汽车。对此，哪吒汽车内部人士回应澎湃新闻记者称，公司一线人员工资已发放，中层和高管在做股权优化和薪资架构调整，IPO前要确权，因此部分工资发放稍慢。 6月26日，港交所网站显示，哪吒汽车母公司合众新能源汽车股份有限公司向港交所递交招股书。

「哪吒汽车回应网传拖欠工资」 16日社交媒体上有认证为哪吒汽车员工网友称哪吒公司上月工资没有正常发放公司欠供应商很多钱奉劝大家谨慎购买哪吒汽车哪吒汽车内部人士回应记者称公司一线人员工资已发放中层和高管在做股权优化和薪资架构调整 IPO前要确权因此部分工资发放稍慢「哪吒汽车被曝拖欠工资」「哪吒汽车员工奉劝大家谨慎购买」昨天才刚刚在路上看到一台上牌的旅行哪吒今天就出这新闻了联想到长城魏建军提出的恶意市场竞争 6-7年的市场长尾危害大家还是多长个心眼吧