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机器人行业前沿信息_《机器人管家》(2024年12月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-12-03

机器人行业

工业机器人培训费用一览，避坑指南！最近有不少朋友被工业机器人行业的薪资待遇吸引，想要从事这个行业。今天我就来聊聊工业机器人培训的费用和时长，给大家提个醒。工业机器人培训费用 𐟒𘊥Ÿ𚧡€班：1-2个月，费用在3000—8000元之间。适合那些对自动化领域感兴趣，想掌握基础工业机器人操作与编程技能的人。职业班：3-6个月，费用在8000—20000元之间。适合计划将工业机器人技术作为职业发展方向，希望深入学习并提升就业竞争力的学员。选择培训机构的小贴士 𐟏늨𔹧”襐ˆ理：不要盲目追求高价课程，选择性价比高的培训项目。工业机器人学习是一个持续的过程，初期不必投入过多，重要的是找到适合自己的学习节奏。课程内容与需求匹配：根据自己的学习目标（如基础入门、进阶提升或特定行业应用）选择合适的课程。实践机会丰富：工业机器人技术是实践性很强的技能，确保培训机构能提供充足的实验设备和实操项目，以便学员能够边学边做，快速掌握技能。师资力量雄厚：优秀的教师团队是教学质量的重要保障。了解教师的背景、经验和教学方法，选择那些能够激发学习兴趣、有效传授知识的老师。地理位置便利：考虑到学习期间的交通和住宿成本，选择距离自己较近或交通便利的培训机构更为经济实惠。推荐的城市和学校 𐟌† 北京、上海、广州、深圳：4家口碑好的学校成都、杭州、南京、武汉：3家口碑好的学校天津、西安、重庆、青岛：3家口碑好的学校沈阳、长沙、大连、厦门：3家口碑好的学校无锡、福州、济南、宁波：3家口碑好的学校昆明、苏州、郑州、长春：3家口碑好的学校太原、珠海、贵阳、东莞：3家口碑好的学校宁波、南通、徐州、佛山：2家口碑好的学校合肥、南昌、哈尔滨、常州：2家口碑好的学校如果你有打算学工业机器人技术，希望这些信息对你有帮助！如果有更多问题，欢迎留言讨论！

刚刚，A股杀出一个机器人龙头，市占率70%！只要有机会，钱根本不是事儿！2024年，是人形机器人商业化的元年。一方面，马斯克的Optimus有望从2024年底开始小批量试产，2025 年全年将会生产数千至一万台用在特斯拉工厂等内部场景使用及训练。另一方面，华为、宁德时代等国内科技巨头也纷纷加入人形机器人赛道，引爆了国内资本对机器人赛道的关注，大量资金涌入其中。今年国内人形机器人行业至少发生了60起融资，其中，有22起是亿元级融资。获得亿元级融资的企业包括光鉴科技、星动纪元、宇树科技、本末科技、银河通用、逐际动力、星海图等。短短9个月时间就有40亿资金投入，足以看出人形机器人的潜力和价值。01人形机器人，产业链长、公司多截至2024年，国内外通用人形机器人整机公司差不多有150家，国内占据了其中80多家，大部分来自高校的学生和教师创业。目前，我国已累计申请6618件人形机器人技术专利，成为申请人形机器人技术专利数量最多的国家。作为含金量极高的科技产品，人形机器人典型的特征就是产业链长、涉及核心零部件众多，比如伺服系统、滚珠丝杠、减速器等。执行器总成：三花智控、拓普集团伺服系统：汇川技术、埃斯顿丝杠：五洲新春、北特科技、双林股份力传感器：柯力传感、安培龙、汉威科技减速器：绿的谐波、双环传动灵巧手：兆威机电、鸣志电器其中，减速器应用更加广泛，且价值量更高。减速机下游包括起重运输、水泥建材、机器人、重型矿山、冶金、电力等众多领域。起重运输、水泥建材、机器人分别为应用市场前三名，价值占比分别为25%、15%和11%。02减速器壁垒高、国产替代空间大减速器制造整体是“系统工程”，工艺、材料、设备等环节均存在较高壁垒。总体来说，不同类型的减速器在面临的技术壁垒上各有其重点。对于RV减速器，主要的挑战在于高精度部件的制造，这要求极高的加工精度和先进的装配技术。谐波减速器的难点则集中在柔轮材料的选取与处理，以及加工过程中的特殊工艺，如热处理等。行星减速器的核心技术在于实现其高加工精度。从市场格局上看，目前应用最广泛的谐波减速器和RV减速器仍然是国外厂商占据主导地位。凭借技术专利和在工业机器人应用的先发优势，外资品牌哈默纳科占据了谐波减速器全球份额80%以上份额，纳博特斯克则垄断了RV减速器全球份额的半壁江山。2023年，国内减速器市场规模在1400亿左右，国内厂商市占率不足30%，随着国内厂商逐步打破垄断，国产替代的市场空间非常大。03国内减速器厂商，三家最有看头虽然国内厂商起步晚，经过多年的积累和沉淀，国内也走出了三家主要的减速器企业。其中，绿的谐波主攻谐波减速器；中大力德和双环传动致力于RV减速器。从业绩层面看，双环传动的营收和净利润都有绝对的优势，并且业绩增速也是一枝独秀，反观谐波减速器龙头绿的谐波，营收规模确是三者中最小的一个。不过，真的看具体的减速器业务，收入情况差别没这么大。上半年，绿的谐波、双环传动、中大力德减速器收入分别为1.46亿、2.57亿、1.26亿；毛利率分别为39.70%、31.98%、21.38%。可以看到，绿的谐波的减速器业务盈利能力最强、双环传动收入最多，毛利率也不错，中大力德的减速器业务则不怎么赚钱。下面我们具体来看一下表现相对较好的绿的谐波和双环传动。1、绿的谐波销售费用拖累整体业绩经过多年持续研发投入，绿的谐波掌握了谐波减速器的核心技术，实现了精密谐波减速器的规模化生产及销售，并实现批量出口。目前与国内外大型知名客户形成了稳定的合作关系，客户覆盖abb、发那科、安川电机、库卡、新松机器人、埃斯顿、优必选等国内外知名品牌及制造商。不过，随着哈默纳科等头部供应商的扩大产能，市场竞争逐步加剧，使得绿的谐波业绩进入阶段性承压阶段。公司毛利率2021年之后一路下滑，从52.52%下滑到39.53%，幅度高达13个百分点。业绩方面，绿的谐波连续九个季度下滑，今年前三季度在营收增长的情况下净利润仍旧下滑，出现增收不增利的情况。究其原因，面对外资大厂的挤压，公司减速器价格下滑，从而造成资产减值损失扩大。2024年前三季度，公司计提减值损失1033万，同比增长50%。此外，为了弥补差距，绿的谐波开始增大研发投入，相比去年，今天研发费用增长超过14%。2、双环传动业绩连年增长2018年，双环传动实现RV减速器的量产，一举打破日企垄断，将RV减速器的价格从万元以上直接打到3000元以下。在减速器企业中，双环传动可以说是吃得最好。 2020年以来，双环传动业绩一年比一年好，营收从36.64亿增长到2023年的80.74亿；净利润从不足亿元增长到8.16亿，尤其是2021年，增幅高达536%。从具体业务来看，RV减速器占总体营收的比例比较小，只有5.95%，这是因为双环传动将减速器业务拆分了出去。双环传动在2020年将减速器业务拆分，成立了子公司环动科技。分拆之初环动科技在中国RV减速器市场的占有率为5.25%。接下来的三年，环动科技的市场份额迅速扩大，2021年-2023年，环动科技在中国RV减速器市场的占有率分别为10.11%、13.65%和18.89%。与此同时，纳博特斯克在中国的市场份额从2020年的54.80%下降到了2023年的40.17%，国产替代明显。双环传动的业绩增长主要来源于其传统的汽车齿轮业务，2024上半年实现营收23.63亿，营收占比54.67%。其在国内齿轮市场的占有率达60%，在新能源汽车电驱动齿轮市场的占有率更是高达70%。04总结人形机器人正式进入小批量量产，随着商业化进程的不断加速，市场增量空间会逐步释放。在国产替代的大背景下，国内像绿的谐波、双环传动等具备核心技术的厂商必定会越来越受重视，抢占外资厂商的市场份额。背靠我国的庞大市场，未来相关公司的业绩确定性非常高。

东方精工持有的嘉腾机器人接近20%的股份，嘉腾机器人行业估值400亿左右，对应价值就是80亿。当前东方精工整体的估值也才100来亿，从底部8元涨到当前的11元也才涨了40%，当前价值严重低估！理论上对应估值最少翻倍200亿左右，嘉腾机器人在广东自动化机器人中排名第6，从特斯拉重视机器人就可以知道，机器人未来是大趋势是行业的变革的重要节点，未来不参与这一块的很多科技公司都可能会被淘汰，嘉腾机器人是物流行业机器人领头羊，实际上估值至少还有翻倍的动能到。东方精工回调非常到位了，主力正在这个阶段大口低吸，底部正在构造调整一两周就会开启二浪进攻冲击新高。

华为+机器人概念股名单，值得重点关注！在机器人领域持续升温的背景下，叠加华为概念的相关个股备受瞩目。以下是部分值得研究的标的，建议收藏！ 1. 富临精工（300432.SZ）华为合作：富临精工为华为问界系列车型提供智能电驱动减速器总成及零部件产品，是其核心供应商之一。机器人概念：公司涉及人形机器人领域，为高精度零部件提供技术支持。业绩表现：2023年三季度净利润达到3.11亿元，同比增长177.26%，表现强劲。成立背景：成立于1997年11月10日，深耕汽车零部件及智能装备领域多年，技术积累雄厚。 2. 拓斯达（300607.SZ）机器人布局：拓斯达专注于工业机器人、自动化生产线及智能装备研发，产品广泛应用于多个行业，推动制造业智能化转型。华为相关性：公司与华为合作方向包括智能制造领域，为其提供自动化解决方案。市场地位：作为国内机器人领域的重要企业，其技术实力受到广泛认可，成长潜力值得期待。 3. 其他潜在标的（如科利尔等）行业定位：部分企业正在突破机器人领域的核心技术瓶颈，产品涵盖工业机器人及服务机器人场景。与华为的联系：通过供应链或技术协同，逐步建立合作关系，未来有望深化合作领域。行业解析：机器人与华为的双重加持 1. 华为战略布局：华为正在加速向智能制造和机器人方向转型，其合作伙伴和供应商有望共享产业红利。 2. 机器人发展前景：工业机器人和服务型机器人市场潜力巨大，相关企业具备长期成长空间。投资建议深入研究：对相关公司在年报、公告中披露的具体合作内容和技术进展进行追踪，挖掘潜在机会。风险把控：机器人领域技术门槛高，市场竞争激烈，投资需保持谨慎。如果你看好机器人行业的发展，这些标的值得重点关注！

酒店机器人服务：员工合作意愿的关键因素 ### 研究背景 𐟓š 随着服务机器人在酒店行业的广泛应用，人机协作已经成为常态。这些机器人在缓解劳动力短缺、提升服务质量和效率方面发挥着重要作用。然而，机器人在服务交付中的角色和与人类员工的互动关系复杂，可能对员工产生积极或消极的影响。特别是在后COVID时代，酒店和旅游行业面临更严重的劳动力短缺问题，研究员工与机器人合作的意愿和影响因素显得尤为重要。研究问题 𐟤” 本研究旨在探讨服务机器人的人类相似度以及工作设计因素如何影响酒店员工对与机器人合作的感知和意图。研究特别关注机器人的人类相似度如何通过感知压力和内在动机的中介作用影响员工的合作意图，以及任务依赖性和角色明确性如何作为调节变量影响这一机制。研究1：机器人的人类相似度对合作意图的影响 𐟤– 研究1探讨了机器人的人类相似度对员工合作意图的直接影响，以及内在工作动机和感知工作压力的中介作用。结果显示，员工对非人形机器人有更高的合作意图，内在工作动机和感知工作压力在人类相似度与合作意图之间起中介作用。研究2：任务依赖性的调节作用 𐟔犊研究2进一步检验了任务依赖性对机器人人类相似度与员工合作意图关系的调节作用。结果表明，当任务依赖性低时，员工更倾向于与非人形机器人合作；而当任务依赖性高时，这种偏好会减弱。研究3：角色明确性的调节作用 𐟏… 研究3检验了角色明确性对机器人人类相似度与员工合作意图关系的调节作用。结果发现，在角色明确性缺失的情况下，员工对非人形机器人的合作意图更高；而当角色明确时，这种差异会减少。理论意义 𐟓– 本研究填补了人类-机器人协作文献中的空白，提供了对员工对服务机器人反应的心理机制的深入理解。研究结果强调了内在工作动机和工作压力在人类相似度与员工合作意图之间的中介作用，并揭示了任务依赖性和角色明确性作为调节变量的重要性。这些发现为理解员工对服务机器人的态度和行为提供了理论指导，并扩展了JD-R理论在人类-机器人协作环境中的应用。实践意义 𐟏芊研究结果为酒店行业实践者提供了重要指导。首先，建议机器人制造商和酒店组织在设计服务机器人时考虑其外观特征，非人形机器人更易被员工接受。其次，建议在引入人机协作团队时保持一定的任务独立性，以提高员工与机器人合作的意愿。最后，强调了角色明确性的重要性，建议管理者明确分配员工和机器人的角色和职责，以减少员工的负面反应，并通过持续的反馈和培训来确保员工了解引入机器人是为了提高工作效率和效果，而非威胁他们的工作安全。

【申万机器人】产业趋势形成，板块催化不断近期板块迎来持续催化： 10月10日，特斯拉举办WeRobot发布会，20台Optimus亮相； 10月14日，优必选发布Walker S1，进入比亚迪工厂实训； 10月22日，重庆市八部门联合印发《查找图书重庆市“机器人+”应用行动计划（2024-2027年)》； 11月2日，南京化纤发布正在筹划资产置换、发行股份及支付现金购买南京工艺的公告； 11月6日，小鹏科技日发布Iron机器人； 11月15日，华为(深圳)全球具身智能产业创新中心宣布运营，与16家企业签署合作备忘录； 11月15日，长安汽车宣布2027年前发布人形产品； 11月19日，Figure发布机器人在宝马工厂作业的短片； 11月28日，Tesla Optimus发布视频展示灵巧手变化。人形机器人行业未来空间巨大，产业趋势日渐清晰。新产业0-1阶段的新玩家、新产品、新场景、新技术等变化层出不穷。未来一段时间，虽然难以预测具体时间节点，但催化一定是不缺的，务必重视机器人板块的投资机会。标的推荐：1）T链迎来硬件定型、产品更新和小批量产催化：三花智控、拓普集团、绿的谐波、北特科技、鸣志电器、兆威机电、贝斯特、双林股份、震裕科技、五洲新春、中大力德等；2）传感器方向：汉威科技、柯力传感；3）英伟达、HW入局，AI+机器人落地加速：拓斯达、埃斯顿、埃夫特、中坚科技等。

午后A股继续上涨，预测全天成交量维持在1.9万亿。机器人、大消费方向延续强势。 1.机器人行业进展顺利，催化不断： 1）上周五，特斯拉灵巧手最新视频引爆板块，搭载22个自由度灵巧手，在屈曲／伸展的基础上，展示了外展／内收的全新姿态。 2）2024传感器大会12月1日在河南郑州举行。在项目签约环节，42个项目落户郑州，总金额达284亿元，包括产业基金投资、产业合作、机器人研发合作等项目。 3）2024装备制造业发展大会12月2日-5日在重庆两江新区悦来国际会议中心举行，12月4日同期举办“智能机器人专题论坛”。 4）ROSCon China 2024将于12月7日-8日在上海宝山举办，这是ROSCon首次在中国大陆举办，将汇聚全球的机器人技术精英，探讨机器人技术未来发展。 2.各地消费补贴活动也在如火如荼进行，纷纷启动新一轮消费券发放活动，促进消费： 1）上海将于12月份发放第三轮“乐品上海”餐饮消费券。广州计划“发钱了”，将分三轮滚动发放1亿元“食在广州”政府消费券。从11月30日至12月31日期间，广西发放各类消费券115万份。 2）江苏消费补贴再扩容，新增手机补贴，可补贴产品成交价格的15%。市民排队两小时买手机，商家更是笑得合不拢嘴，表示近期的高端手机销量翻了15倍。

𐟤– 国内消防机器人公司发展历程一览 𐟓… 1984年：浙江大立科技股份有限公司成立，标志着国内消防机器人行业的起步。 𐟓… 1988年：南网科技（南方电网电力科技股份有限公司）加入战场，推动了行业的发展。 𐟓… 1989年：上海格拉曼国际消防装备有限公司成立，进一步扩大了市场影响力。 𐟓… 1991年：中信重工开诚智能装备有限公司成立，技术创新成为行业发展的驱动力。 𐟓… 1994年：三一重工加入，以其强大的工程能力推动了消防机器人技术的发展。 𐟓… 1997年：苏州捷达消防车辆装备有限公司成立，为市场提供了更多选择。 𐟓… 1998年：青岛澳柯玛智能机器人有限公司和广州卫富科技开发有限公司相继成立，市场竞争更加激烈。 𐟓… 1999年：深圳市贝特尔机器人有限公司成立，创新技术不断涌现。 𐟓… 2000年：施密茨消防救援科技（北京）有限公司和福建侨龙应急装备股份有限公司成立，行业发展更加多元化。 𐟓… 2002年：威海广泰加入，以其独特的定位为市场带来了新的活力。 𐟓… 2003年：济南科亚电子科技有限公司和北京凌天智能装备集团股份有限公司相继成立，技术创新成为行业发展的关键词。 𐟓… 2004年：山东国兴智能科技股份有限公司成立，为市场提供了更多创新产品。 𐟓… 2005年：北京中卓时代消防装备科技有限公司成立，推动了行业的发展。 𐟓… 2007年：湖北江南专用特种汽车有限公司加入，为市场带来了新的选择。 𐟓… 2008年：国安达安全技术（华安）有限公司成立，技术创新不断推动行业的发展。 𐟓… 2009年：广州福羊科技有限公司加入，为市场带来了新的活力。 𐟓… 2011年：江苏日明消防设备股份有限公司和四川迪威消防设备制造有限公司相继成立，市场竞争更加激烈。 𐟓… 2014年：哈工大机器人集团和武汉奋进智能机器有限公司加入，技术创新成为行业发展的关键词。 𐟓… 2015年：徐州鑫科机器人有限公司和上海东古智能科技有限公司相继成立，市场竞争更加激烈。 𐟓… 2016年：中消创安（北京）科技有限公司加入，为市场带来了新的活力。 𐟓… 2017年：力升高科公司和广州安通林智能科技有限公司相继成立，技术创新不断推动行业的发展。 𐟓… 2018年：华消科技加入，为市场带来了新的选择。

「为什么科沃斯卖不动了」只能说现在各行各业都很卷。扫地机器人行业，新晋的几个品牌都非常卷，比如石头、追觅、云鲸、小米等品牌迅速崛起，在技术创新、产品性能和价格策略上各有优势。像是有些负面消息应该也有一定的影响，比如前段时间科沃斯与杉川机器人之间的专利与宣传纠纷。我觉得不是产品不行，之前我也用过科沃斯的产品，各方面都还挺强的，尤其是有个扫地机器人版的空气净化器我个人还是非常喜欢的，我150平的大房子，有这一个机器就可以实现全屋的空气净化，但是感觉宣传力度不太够，可能很多人都不知道有这个产品。

找工作？这些秘籍让你轻松脱颖而出！今天参加了一个AI大活动，偶然在一个行业领先的机器人公司展位上获得了一些关于找工作的宝贵经验，赶紧分享给大家！事情是这样的，我在展位旁边看到一个穿着品牌PR制服的姑娘，因为对产品感兴趣，我们就聊了起来。聊得挺投缘的，我就问她来多久了，之前是做什么的。她说来了一年多了，之前也在互联网行业。我接着问她，怎么发现这家机器人公司这么好的机会的？她的回答真是让人眼前一亮！方向感𐟧튥幦œ증奰𑥾ˆ关注机器人这个行业，觉得这是未来的发展方向（大家都知道AI和机器人是朝阳行业）。好奇心𐟔 有一次她住酒店时，发现有个送水到房间的机器人，不仅送水，还能通过二维码连接自动售货柜，解决更多场景中的问题。她瞬间意识到，这不是一家只卖产品的公司，而是要做生态的公司。于是，她就开始研究这家机器人是谁家的。结果翻来覆去看不到logo，最后趴在地上在底部看到了公司的名字。资本思维𐟒ኧ𛏥Ž†过互联网泡沫的洗礼，她知道光烧钱融资是不行的。于是她不仅脚踏实地研究公司的业务模式和商业模式，看是否能自造血，还紧盯资本市场，研究公司的融资历程和股权结构。她在天眼查上找到了公司的融资历程，看到了股权结构，根据基金市场的5+2原则，这家公司马上就要到IPO的档口了。于是她再跟行业里的人聊，发现这家公司大概率这两年就会上市，虽然有难度，但一旦打开渠道，绝对是第一波能冲上去的。用第一步和第二步的故事打动公司，用第三步的线索布局自己，她最终赢得了这份工作。这些经验真是让人受益匪浅，找工作不仅要有方向感、好奇心，还要有资本思维。希望大家都能找到自己心仪的工作！

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