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纪委办案流程权威发布_被纪委立案意味着什么(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

纪委办案流程

【派出所做的行政处罚不合理怎样有效处理】根据相关的法律规定，派出所在某些情况下是存在不公平的处理方式的。如果你在派出所有遭遇不公平对待，或者发现派出所的某些办案流程合法合规地损害了你的权益和利益，你可以向当地纪委或者监察委，检察院进行投诉。这些国家机关在接受到这些投诉后，会根据实际情况进行审核，如果你的诉求真实合法，他们会发布回复，并采取有效的措施来纠正派出所在处理案件时的不当行为。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【「四川警方通报女子称被强奸未遂」犯罪嫌疑人罗某某已被依法执行逮捕】「四川一中学书记因强奸未遂被逮捕」据巴中市公安局巴州区分局通报：2024年9月9日，巴州区居民王某(女，19岁)向公安机关报警，称其在2024年7月23日被罗某某(男，48岁，巴州区人)强奸未遂。接警后，我局立即展开现场勘察、走访调 ...

嘴里叼着500元一支的雪茄，品着30万一两普阿茶，躺坐在大包椅上，身后有警界之花王菲为其揉捏肩膀，“商界大佬”黄光裕亲自为其倒茶抵水，香港黑社会老大、赌王连卓钊（连超）亲自为其点烟…… 此为何人？竟有如此大的谱？如果不是他身上那套醒目的警服，大家一定会认为这绝对是香港某位权力熏天、黑白通吃的最上层某位黑社会大佬。那套肩顶一枚银色橄榄枝，三颗四角银星的警服提醒我们它的主人至少是一位正厅级高官，绝非什么黑社会大佬。的确如此，这位便是原公安部委员、公安部部长助理、一级警监郑少东。这位郑少东可不简单，当年正是他亲自领导和指挥了抓捕世纪大盗张自强行动。在连卓钊这位黑社会老大的暗中帮助下，郑少东当年在东广公安厅破获了不少大案要案，立功无数的郑少东也因此一路爬上了公安部部长助理的高位。其实他们就是互相利用的关系。连卓钊利用黑社会老大的身份为郑少东升官积累资本和政绩，商界大佬黄光裕则为其提供雄厚的资金支持，他们相互勾结，狼狈为奸。郑少东不但为连、黄二人的洗钱犯罪行为打掩护、提供便利，而且在他们事情败落后，极力为其开脱，甚至亲自出面干涉有关部门的办案。至于警花王菲，原来是个广东警察系统中籍籍无名的节目主持人，自从傍上郑少东后也是一路飞黄腾达，并最终追随郑少东去了公安部，被提拔为一位处级领导干部。她也为郑在北京社交圈立下了汗马功劳。天不藏奸，法网恢恢，2009年1月12日，在公安部大楼里，中纪委办案人员走进郑少东的办公室，宣布了对他实施“双规”的决定。被称为“警界少帅”的郑少东就此马落，被判死缓，剥夺政治权利终身，并没收全部个人非法所得。一颗冉冉升起的警界明星就此陨落，当初有多风光，现在就有多落魄，当初有多猖狂，如今就有多卑微！

【大东区举办首届“走进纪委监委机关”活动共邀社会各界代表开启“探秘”之旅】「辽宁好网民守法好公民」「追寻先烈足迹辽宁在行动」「振兴新突破辽宁杠杠滴」 “纪委监委是干啥的？有哪些内设机构？群众来访去哪里？案件如何查办？日常监督怎么开展？廉洁文化都有哪些？今天就让我带各位代表走进大东区纪委监委的机关大楼，让大家通通搞定这些问题。”活动中讲解员说到。 10月25日，大东区纪委监委组织开展“清风大东，阳光纪检”走进纪委监委机关活动，邀请区人大代表，区政协委员，退休纪检监察干部代表、纪检监察干部家属代表，机关、社区（村）、学校、医院、企业、物业及群众等社会各界代表共计40余人参加活动。活动中，社会各界代表参观了办案区的谈话室、医务室、监控室等，零距离感受谈话室庄重严肃的环境氛围，沉浸式了解纪检监察机关的办案流程。在参观廉洁文化展示区时，参观代表们不禁放慢脚步驻足观看，聆听廉洁书画作品背后的廉洁故事，领悟廉洁文化的艺术魅力和深远意蕴。随后，大东区纪委监委还组织社会各界代表集中观看了“清风大东阳光纪检”走进纪委监委机关宣传片，深入了解纪委监委组织机构、工作职能、办案流程及区纪委监委十大亮点工作成果。观看后，参观代表纷纷为大东区纪委监委近年来取得的工作成绩点赞。在交流座谈会上，社会各界代表们畅所欲言，各抒己见，积极发表对纪委监委的新认识、新看法，提出了许多宝贵的意见建议。大东区纪委监委表示，将不断增强纪检监察工作的透明度、开放度，提高社会各界对党风廉政建设和反腐败工作的知情权、参与权和监督权，充分发挥社会各界代表桥梁纽带作用，搭起一座纪检监察机关与人民群众沟通服务的桥梁，推动纪检监察工作更加贴近群众所需、更能解决群众愁盼、更能回应群众关切，营造广大党员干部群众共同参与支持反腐倡廉工作的浓厚氛围。下一步，大东区纪委监委将持续放大活动的社会效应，陆续分批次邀请社会各界代表走进纪委监委机关，通过全视角展示成果，全链条阐释机制，全方位检视工作，全周期警示宣传，主动接受依法监督、民主监督、社会监督和舆论监督，持续放大“惩前毖后”的治本功效，形成激浊扬清、风清气正的良好政治生态。

纪委监委办案人员导致其胎儿流产？3起典型诬告陷害案例公布！

【「深度关注」数字赋能提升监督办案质效】当前，数字技术已成为经济社会发展的重要动力，将数字技术与新时代纪检监察工作有机融合，深入推进数字纪检监察体系和能力建设，是提升腐败治理效能的有效路径和关键环节。二十届中央纪委三次全会要求，深化数据资源开发利用，建设纪检监察一体化工作平台，推动数字技术深度融入纪检监察各项业务，促进全要素覆盖、全流程贯通、全领域标准、全系统共享。（中央纪委国家监委网）网页链接

【加强片区协作、智慧监督严惩群众身边腐败】“乡镇纪委办案存在地域小、监督力量弱、人情干扰等问题，协作区机制建立后，改变了以往单打独斗的局面，破解了不敢监督、不会办案的难题，案件查办时间明显缩短、质效明显提升……”近日，在伊川县纪委监委第二协作区工作会议上，半坡镇纪委书记刘宗民深有感触地说。　　此前，该镇纪委在办理某村党支部书记李某违纪案件时，受人员、能力、手段等因素制约，加之时间久远、涉及人员较多，且李某态度蛮横，不予配合，工作一度陷入僵局。了解相关情况后，第二协作区分管领导决定启动协作机制，抽调协作区内派驻机构和纪检监察室的6名工作人员分为3组，协同开展取证、谈话工作。仅用3天时间，包括李某在内的10名涉案人员的谈话及取证工作全部完成。证据面前，李某最终承认违纪事实。　　为破解基层监督力量薄弱、办案质效不高等问题，洛阳市纪委监委综合运用协作区制度，持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，攥指成拳、凝聚合力，不断提升基层监督办案治理效能。　　完善协作机制，整合监督力量　　“协作区办案模式不仅摒除了‘熟人社会’干扰，还让我们这些基层纪检监察干部在办案技巧和办案能力上得到了快速提升。”经历了前不久的一次协作办案，偃师区府店镇纪委负责同志这样说。　　该镇纪委在查办西口孜村党支部书记杨某违纪违法案件时，由于案情复杂，一直未能有效推进。随后，偃师区纪委监委启动“室地”联合监督办案机制，构建由片区分包班子成员督导、协作科室指导、镇纪委全程参与的案件共查模式，在较短时间内查实杨某大操大办乔迁新居宴席、扶贫项目违规串标等违纪违法问题。　　洛阳市纪委监委相关负责同志介绍，该市纪委监委在探索实践基础上，进一步完善片区协作机制实施办法，按照“就近协作、优势互补、务实高效”原则，结合实际构建起“纵向调动有力、横向协作紧密、整体联动高效”的监督格局，片区协作的机构设置、工作职责、工作程序、运行机制等更加明确。　　嵩县纪委监委将16个乡镇纪委、16个派驻纪检监察组、15个机关部室划分为5大协作区，每个协作区由1名常委牵头、1个纪检监察室综合统筹、多个成员部门协同配合，实现协作区案件联办、监督联动、线索联商，构建起优势互补、信息互通、协调贯通、成果共享的“一盘棋”格局，形成常态长效的监督合力。　　“纪检监察室负责外查取证，纪检监察组联系职能部门了解政策落实情况，乡镇纪委负责走访群众、实地验证。”嵩县纪委监委在开展村集体“三资”管理不规范问题专项整治中，按照大协作区机制，通过联动监督、交叉互助、统筹推进，实现监督检查联合开展、问题线索联动办理、人员力量统一调配、案件质效全程管控，高质高效完成案件核查任务。今年以来，该县纪委监委5个大协作区开展日常监督、专项检查129次，初核问题线索121件，立案35件，监督办案质效明显提升。　　栾川县纪委监委建立实施镇级交叉互查监督机制，通过入户走访“问”、调阅资料“查”、监督检查“找”、畅通渠道“听”等方式，排查发现群众身边不正之风和腐败问题线索，形成“县级抓总、乡镇统筹、跨村协作、交叉互查”的基层监督格局。宜阳县纪委监委建立“协作区+乡镇纪委+村监会”联动监督、交叉办案机制，有效解决“熟人社会”监督难题。　　对一些时间久远、疑难复杂的问题线索，洛阳市纪委监委明确由审查调查室牵头，抽调系统内办案骨干组成专案组，通过“室组地”联合办案机制，突出“室”的协调指导作用，常态化开展“室组”“室地”联合办案，做到资源共享、信息互通、协调畅通、衔接及时。　　专案组紧盯关键人员、关键环节，对群众反映强烈、社会影响恶劣的问题线索提级办理，通过包案领办、蹲点督办等方式集中攻坚。　　依托科技赋能，精准发现问题　　近日，洛宁县城郊乡余庄村通过相关程序、规定，将村集体68亩耕地使用权在县产权交易信息服务网进行公开拍卖并成功交易，每年每亩流转租金1500元，收入直接打入村集体经济账户。　　为推动全县各镇村充分盘活闲置资源、资产，壮大村集体经济，洛宁县纪委监委依托全县产权交易信息服务网，加大对农村集体资源资产存量、价值及交易情况的监督检查力度，督促县农业农村局以“闭环式”监管保障农村闲置资源资产全部上网，常态化开展规范便捷的阳光交易。今年以来，该县累计完成农村集体资源资产阳光公开交易228宗，既维护了村集体利益，又增加了农民财产性收入，实现农村资源效益最大化。　　针对基层监督人少、事多、面广等实际情况，洛阳市纪委监委采取试点引领方式，将数字技术与基层监督深度融合，以数字赋能提升监督质效。在市纪委监委指导下，洛龙区纪委监委打造智慧监督平台，将10个行业部门的惠民政策、惠民资金等数据信息和157个村（社区）的“三资”管理、“三务”公开事项集纳其中。　　“依托智慧监督平台汇集惠民资金发放信息、村（社区）集体‘三资’信息等不同类型数据库这一优势，分析数据间的关系，从而比对发现可疑问题线索。”洛龙区纪委监委有关负责同志介绍，通过智慧监督平台进行大数据比对、技术分析，对惠民资金发放等情况进行实时监督，确保过程可查、环节可追、责任可究。　　全市纪检监察机关根据洛阳市纪委监委指导建议和试点情况，因地制宜探索开展智慧监督。瀍河区纪委监委推动建立高效监督信息资源互联互通机制，实现纪检监察机关与金融、税务、公安等部门信息规范快捷查询、共享，破解工程建设、项目审批、资产资金等方面监督难题，推动监督下沉落地。孟津区纪委监委创新“码上举报”方式，开通监督保障优化营商环境举报平台，及时受理、快查快办破坏营商环境问题线索。老城区纪委监委积极对接“12345”“百姓问政”等民生热线平台，通过大数据比对，广泛收集问题线索，并加强对群众诉求办理情况的跟踪监督。　　“过去想了解村里的一些工作，需要跑很多趟，如今只需要打开手机微信扫一扫，就可以随时了解村里的大小事。”对于村里现在的村情动态和“三务”公开情况，新安县南李村镇懈寺村村民普遍表示认可。该县纪委监委充分用好小微权力监督“一点通”平台，有力保障了群众的知情权、参与权和监督权。　　注重类案分析，堵塞管理漏洞　　“以前闲置2年多的茵陈茶生产车间被盘活利用后，不仅每年能为村集体经济增收几万元，还带动了周边10余户群众就业。”面对前来调研走访的栾川县纪委监委第二联合督导组工作人员，小红村党支部书记张双丽说，县里的“三资”监管办法出台后，资产资源发包规范有序了，村集体收入大幅增加，大家的生活也越来越好。　　查办一个案件，分析一批类案，完善一批制度。在严肃查处蝇贪蚁腐个案的同时，洛阳市纪检监察机关从专项整治村集体“三资”管理不规范问题入手，加强类案分析，印发指导案例，有针对性地列出监督重点、举措步骤和注意事项，引导基层纪检监察干部掌握办案方法、规范工作流程，释放查办案件治本效能。　　全市各级纪检监察机关按照市纪委监委“一权一清单，一单一流程”要求，完善村级小微权力事项清单，规范小微权力运行流程，加强对村干部特别是“一肩挑”人员的监督，靶向施治切实管住小微权力。　　汝阳县纪委监委针对相关问题，印发加强全县村务监督委员会规范化建设工作实施意见，充分发挥村务监督委员会的“前哨”作用，紧盯村务决策、村务公开、涉农资金管理使用等关键环节和重点事项，开展靠前监督和日常督促，对相关问题线索采取领导包案、挂牌督办、提级直办等方式，做到盯“微权”、管“微官”、惩“微腐”一体发力。　　在洛宁县纪委监委监督推动下，该县相关职能部门指导开展“村财乡管”和村级财务收支情况自查，严查账外账、经费收入不入账、虚报冒领村级经费等问题，督促各乡镇厘清村委会和村集体股份经济合作社各自工作职能，对所有行政村完成职能分离、事务分离、核算分离、账户分设，进一步规范农村集体财务管理。　　为进一步规范村级小微权力运行，瀍河回族区纪委监委梳理细化涉及重大村（居）务、涉农项目、便民服务等7类21大项35小项村级权力清单，明确权力范围、操作流程、廉政风险点，推动“一肩挑”人员规范用权、廉洁用权。涧西区纪委监委根据信访举报、日常监督、巡察等发现的典型问题、薄弱环节，梳理明确38项“不可为”事项，为村（社区）干部廉洁履职量身定制负面清单，加大对村（社区）干部贪占挪用、截留私分、优亲厚友等问题的排查力度，强化线索移交与案件督办，形成纠治并举、质效双升的良性循环。　　“监督力量沉下去，治理效能才能提起来。”洛阳市纪委监委主要负责同志表示，将牢固树立人民至上理念，瞄准群众关切事精准发力，重点围绕乡村振兴、安全生产、教育医疗、食品安全、生态环保、住房、养老社保等领域问题，综合运用片区协办、提级查办、交叉办理等模式，推动查处一批有影响有分量的案件，办成一批群众可感可及的实事，以高质量监督助推基层高效能治理。

原资阳一把手李佳落马后，还有过一个鲜为人知的插曲，当时纪委成立了调查组对魏宏和李佳开始了一案双查，但让办案人员没有想到的是，在已经掌握了不少证据的情况下，魏宏却在很多违纪事实上避重就轻， ⠊ ⠊ ⠊ “灯下黑”这一成语最初形容的是灯光下由于光源本身的遮挡而产生的阴暗区域，隐喻人们对近在眼前的事物和事件视而不见。然而，随着时间的推移，这一词语在现代社会中获得了更为丰富和深刻的内涵，尤其在反腐败领域中被广泛引用，成为揭示和警示内部腐败问题的重要象征。在现代语境下，“灯下黑”主要有四层含义。首先，它指的是人们对发生在身边近处的事情和事件缺乏察觉，即便这些事情就在眼前，也未能及时发现或重视。这种现象在社会治理中尤为突出，尤其是在高压反腐环境下，一些腐败行为因其隐蔽性而难以被发现和制止。其次，“灯下黑”特指负责打击非法行为的执法机构内部本身可能存在的腐败问题。例如，缉毒人员参与贩毒、公安人员与黑社会勾结等，这种现象不仅严重损害了执法机构的公信力，还对社会治安造成了极大的威胁。第三层含义则是指一些看似危险的地方反而更为安全，这是一种对现实状况的讽刺，反映出在某些高风险领域中，内部的腐败和保护伞使得外部的风险被有效控制。最后，“灯下黑”也可指企图暗中窥视对方，通过隐秘手段获取利益或情报，这种行为在商业竞争和政治斗争中尤为常见。针对“灯下黑”问题，中国政府高度重视，并采取了一系列严厉的措施予以解决。 2014年1月19日，中共中央纪律检查委员会（中纪委）发布了《关于零容忍惩治腐败，切实解决“灯下黑”问题的通知》，明确表示将对任何形式的内部腐败行为实行零容忍政策。这一通知不仅体现了党和政府对反腐败工作的坚定决心，也为后续的反腐措施提供了重要的指导思想。在2021年5月，中央纪委国家监委网站再次刊文，强调以最严格的约束和监督来防止“灯下黑”现象。通过加强自我监督和约束，纪检监察机关不仅要严肃查处各类腐败行为，还需通过制度建设和内部管理，防止腐败问题的发生和蔓延。 “灯下黑”问题的存在，深刻影响着中国的反腐败工作和社会治理。首先，内部腐败行为的存在削弱了执法机构的权威和公信力。当执法人员本身参与非法活动时，不仅破坏了法律的公正性，也使得普通民众对执法机关失去信任，进而影响社会的稳定和和谐。其次，“灯下黑”现象导致资源的错配和浪费。腐败行为使得资源无法有效分配给真正需要的领域和个人，阻碍了社会经济的发展和进步。此外，内部腐败还可能引发更大范围的社会问题，如犯罪率上升、民众生活质量下降等，给国家的长治久安带来严重威胁。李佳曾经的资阳市委书记，在任期间可谓是权倾一时。在李佳的仕途中，也有一个人物不得不提，那就是时任省长的魏宏。表面上看，两人是省委省政府任命的搭档，理应齐心协力为城市的发展鞠躬尽瘁。但是在权力的游戏中，却很难说清二人的真实关系。坊间一直有传闻，李佳和魏宏在具体的利益分配上暗中有过交易，而这些小动作虽然常人难以察觉，却埋下了他日落马的隐患。权力的巅峰，往往也是危机的开始。李佳在位时如日中天，但他的所作所为，早已引起了上级纪委的警觉。纪委部门对李佳和魏宏的举动进行了长期的秘密监察，渐渐掌握了他们违纪乱纪的铁证。一场针对这对＂政治搭档＂的追责风暴，正在悄然酝酿。然而，让调查组万万没想到的是，就在他们对李佳案严阵以待，收网在即的时候，一个更加错综复杂的幕后故事正在上演。随着调查的深入，纪委逐渐发现李佳案背后的水越搅越浑。一个令人震惊的事实浮出水面:李佳和魏宏竟然在狱中密谋串供！原来，就在两人被带走调查后，四川省有关部门的几位领导干部违规为他们传递消息，充当两人的＂传声筒＂。通过这种隐秘的渠道，李佳和魏宏得以私下沟通，互通有无，试图在口供上达成一致，瞒天过海。然而天网恢恢，疏而不漏。纪检干部们凭借多年的办案经验和敏锐的洞察力，很快识破了他们的伎俩。通过大量细致入微的调查取证，办案人员还原了案件的来龙去脉，揭开了李佳、魏宏身边几位官员的遮羞布。 #热点引擎计划##动态连更挑战#

2008 年，北大社会学系博士冯军旗（河南汝南人），因与导师交谈获中部某县挂职契机，前往“中县”挂职两年。到中县后，他先在西城乡，不足三月就调任县长助理，待遇提升，家中访客渐多，竞选乡长失利的李书平因正科待遇问题前来求助，称因不懂潜规则未获上层助力而落选，这引发冯军旗对中县官场的关注并展开调查。他发现中县官场被政治家族主导，以血缘姻缘构建的家族网络影响力巨大，如张泰康家族多人为官。在这个仅有千余名副科级及以上干部的农业县，竟有 21 个政治“大家族”和 140 个政治“小家族”，家族间还通过联姻、拜干亲扩张，几无孤立家族。干部子弟仕途顺遂，像张江波，其父曾是税务局副局长，他毕业后入县政府办，与宣传委员恋爱后快速晋升。这些干部子弟工作单位随时代变迁，且鲜少在“清水衙门”。中县反腐力度虽大，被查干部不少，但无因跑官卖官落马者，冯军旗认为是纪委办案存在问题区隔与潜规则。冯军旗将调查结果写入 25 万字博士论文，发表后引发震动，中县干部致电求体谅，冯军旗表示旨在揭示真相望被理解。

办公室和业务科室，你更适合哪个？选择办公室还是业务科室，这是一个让人头疼的问题。其实，关键在于你的职业发展规划和个人能力素质。让我们来详细分析一下这两个选项的优缺点吧。目标明确，办公室更胜一筹 𐟏⊊如果你的目标是快速结识单位里的所有人，并熟悉整个单位的概况，那么办公室绝对是你的不二选择。办公室作为一个综合部门，负责单位的公文处理，是信息集散地。你需要组织会议、提供后勤保障、进行信息调研等多项工作，这些都需要与各个部门和领导进行沟通协调。这样一来，你就能快速了解单位的宏观情况，认识各个部门的同事，积累人脉，获得好人缘。在体制内单位，好人缘可是个宝贵的资源，能提高你在单位的影响力和知名度，对你年底评优和提拔晋升都有帮助。单位性质不同，选择也不同 𐟏›️ 不同单位的人会给出不同的答案。像公安局、纪委监委、检察院、法院等这种专业性非常强、权利非常集中的单位，业务部门就比办公室更加有资源，更能锻炼自己的能力。比如，纪委的朋友大多愿意去办案室而不愿意去办公室这样的综合部门，因为业务部门专业成长快，可以深入钻研专业领域，不断提升专业水平，成为业务骨干。遴选考试，办公室更有优势 𐟓š 如果你是一个积极进取且喜欢换环境锻炼自己的人，那你有可能会参加遴选考试。对于遴选而言，办公室的工作比业务部门更有利于遴选成功。在办公室工作需要具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、组织策划能力等，能够快速提升个人的综合素质。在办公室通常免不了写材料，这就能很好的积累文字能力。大多数遴选单位都需要具备两年文字经历才允许报考，如果你有这样的经验可以说是赢在了起跑线。而且，做接待工作也能锻炼语言表达能力，为遴选面试奠定坚实基础。个人性格和能力，决定你的选择 𐟤” 如果你专业水平高且具备钻研能力，那在业务部门打磨业务水平是不错的选择。如果你敢于面对挑战，具备处理临时突发的复杂问题的能力，那比较适合办公室。办公室与领导接触频繁，表现出色的话更容易被领导关注和认可，在晋升方面可能会有一定的优势。但是，犯错也容易被领导看见，所以说办公室适合应变能力强且认真谨慎的人。业务工作通常有一定的规律和流程，工作压力相对较小，工作稳定性较高，遇到各种挑战也有一定的时间能够转圜。总结 𐟓 总的来说，选择办公室还是业务科室取决于你的职业发展规划、个人能力素质等多方面因素。无论你选择哪个，都要相信自己能够在这个岗位上发光发热！

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