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群面是怎么面试的新上映_群面是怎么面试的心得(2024年12月抢先看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

群面是怎么面试的

𐟌Ÿ公考面试新形式：无领导小组讨论𐟌Ÿ 𐟌𑦗 领导小组面试是一种新颖的面试形式，通常由5-9名考生组成，大家共同思考问题，然后依次进行个人陈述。接着，考生们自由讨论，最后进行总结陈词。 𐟑€在某些地方，总结陈词由一人完成，而在其他地方，每位考生都需要进行总结陈词。这种面试形式的评分标准不仅包括内容的准确性，还包括在整个讨论过程中的推进作用，以及与人交流的方式和态度。 𐟑‰由于无领导小组面试的互动性极强，因此中途可能会出现一些不可控因素。例如，有考生在下考场后发生了争执。 𐟒ꦃ𓨦在无领导小组面试中获得高分，考生需要多次进行有效发言，并积极参与讨论，推动流程顺利进行。 𐟓采用无领导小组面试的地方相对较少，因为其组织难度较高。例如，广东省就采用了这种面试形式。

无领导小组面试全流程详解无领导小组讨论是一种常见的面试形式，通常用于评估一组考生（通常5到8人）在特定时间内（约1小时）如何在一个既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论并解决问题。通过这种方式，面试官可以评估考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧以及非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力、素质和个性特点是否达到拟任岗位的相关要求。所谓“无领导”，就是参加讨论的这一组被评价者在讨论问题中的地位是平等的，不指定哪一个人充当小组的领导者。无领导小组讨论的基本题型开放式问题：这类问题没有固定答案，考生可以自由发挥。两难问题：问题有两个看似正确的答案，考生需要权衡利弊，选择一个。多项选择问题：考生需要从多个选项中选择一个或多个。操作性问题：考生需要提供具体的操作步骤或解决方案。资源争夺问题：考生需要在有限资源下做出选择，以最大化利益。无领导小组讨论的流程准备阶段：面试官准备问题，考生提前了解背景信息。讨论阶段：考生在规定时间内就问题展开讨论，面试官观察并记录。总结阶段：考生选出代表总结讨论结果，面试官进行评价。通过这一流程，面试官可以全面了解考生的能力和素质，从而做出更准确的评估。

华为面试已紫鲨过了一面群面和二面，三面的时候面试官问我华为的核心价值观是什么，我脑子一抽说了句遥遥领先然后还掏出我的盗版华为手机壳给她看，我怎么干出这么**的事情

中国移动秋招面试全攻略，助你成功上岸！嘿，亲爱的朋友们！𐟑‹ 最近，中国移动2025年的秋招笔试已经圆满落幕啦！𐟎‰ 不知道大家考得怎么样呢？无论结果如何，相信大家都有机会进入面试环节，加油！面试通常由各个分单位自行安排，一般在笔试后的两周左右会收到面试通知。𐟓… 面试一般分为2-3轮，形式多样，包括AI面试、线上线下面试等。面试内容主要是半结构化面试、无领导小组讨论以及专业面试。常见面试问题𐟓 自我介绍（2分钟）谈谈你在校的获奖情况？你为什么想加入中国移动？如果你安排了一个任务给下属，其中一个人没有能力完成这个任务，你准备怎么办？请谈谈对公司的了解。如果你入职后发现薪酬达不到预期，你会怎么办？你十年内的职业规划是什么？如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成，你会怎么样？你觉得你做这份工作的最大优势是什么？技术面试𐟔犨‡ꦈ‘介绍项目介绍 Spring和Spring MVC的区别项目数据库表设计，Redis怎么保持数据一致在移动通信中，什么是OFDM？它解决了什么问题？请描述一下你是如何设计和实现一个Web应用程序的安全性的。在数据库设计中，什么是范式化？为什么重要？怎么创建对象？面试资料包𐟓š 《面试常见问题及回答思路》《半结构化经典题型解析》《移动往年珍题讲解》《无领导小组讨论十大得分要点》希望这些信息对大家有所帮助，祝大家在面试中取得好成绩，成功上岸中国移动！𐟚€

华为消费者管培生面试全攻略：群面到终审参加了华为消费者管培生的线下面试，真是一次难忘的经历。面试地点在成都某五星级酒店，从早上十点半开始群面，一直到下午六点结束，整整一整天的时间。下面就来分享一下我的面试经历吧。群面：群雄舌战，关键在于参与 𐟏… 群面大概持续了40分钟，14个人左右，背景大多都是29本或硕士。因为涉及商业机密，面试题目不能透露，但整体来说题目不难，我一个外行都能说上几句。华为的群面一般不刷人，只要掌握几个大原则就行：千万别不说话，不说话肯定被刷。角色不重要，重要的是推进讨论，有贡献即可，不需要太积极。面试结束后，面试官会问一些问题，包括挑选三个不通过你选哪三个之类的压力面。不要怕得罪人，有理有据即可。专业面试：深入挖掘，随机应变 𐟔 第一轮专业面试持续了40分钟，感觉也不怎么刷人。主要是自我介绍、深挖简历（很深很深）、业务场景模拟（感觉他们有个题库，随机抽）和反问。我的题目是“假如你是空降的领导，底下年龄大经验丰富的员工不服怎么办”。同组有人被考察到英语口语和介绍家乡之类的，我这边没遇到，纯看面试官心情。业务主管面试：全方位考察 𐟏⊦œ€后一轮是业务主管面试，大概40分钟。主要是自我介绍、深挖简历（更关心宏观上的层面，比如最大困难挑战怎么克服）、个人性格考察（主要是看符不符合华为的要求，奋斗、卷、接受外派等）、了解华为终端的产品（手机、电脑、耳机、汽车随便乱扯）以及聊家长里短（也是侧面考察个人性格）。遇到的面试官人很好，没有压力面。祝所有参加面试的小伙伴们都能顺利通过！𐟒ꀀ

农行面试心得：压力山大，但也有收获农行面试真的是我经历过压力最大的银行面试了。估计是笔试难度较低的缘故，面试当天人山人海，黑压压的一片，感觉像是在参加一场大战。虽然最终通过了面试，但过程真是惊险，也让我悟出了一些农行面试的门道。一面：无领导小组讨论 𐟘… 一面的形式是无领导小组讨论，我们这一组有10个人，围着一个U型桌坐下。面试时间是40分钟，抽完题后给10分钟准备时间。让我没想到的是，无领导面完后，HR还会针对简历或者你在无领导小组里的表现进行追问。所以，无领导讨论时千万别沉默，否则可能会被单独“开小灶”。二面：半结构化面试 𐟤 二面是半结构化面试，我是单面，面对3个考官。刚开始有点紧张，但考官语气还算缓和。他们先是介绍了下考试规则，然后让我做1分钟的自我介绍。接着问了我两个偏业务性的问题。还好我之前把陈帆老师的108题背熟了，回答得还挺让HR满意的，没有太多追问。面试问题解答 𐟓‹ 银行存款利率下调，怎么拉存款？对于风险偏好低的客户，强调农行作为国有四大行的安全性。对于其他客户，可以根据存期和理财需求进行营销。短时间有需求的客户可以推荐活期存款或定存；资金量较大的可以选择大额存单或结构性存款。客户投诉怎么办？首先，安抚客户情绪，善于倾听，不要打断和争辩。了解投诉原因后，尽快核实是己方问题还是客户主观问题。如果是己方问题，积极沟通，主动认错，提供解决方案，态度要诚恳。小结 𐟓 了解“三农问题”和各种政策：这些专业性知识不会的话，真的连编都没法编。熟悉自己的简历：面试官肯定会根据你的回答和简历相对照。不要裸考：陈帆老师的108题一周的时间足够复盘，好好把老师总结的思路变成自己的答案。总的来说，农行面试确实很卷，但只要做好充分准备，还是有机会的。希望我的经验能帮到大家！

保研面试通关秘籍：让你轻松拿offer！提到保研面试，我真是有话要说。从夏令营到预推免，只要让我进面的8所院校（全是985、211），我都顺利通过了面试，还多次得到面试老师的夸奖！今天就来给大家分享一下我的面试心得，绝对是预推免前最宝贵的经验之一。群面：如何优雅地介绍自己读过的书 𐟓š 在群面中，老师可能会问到“分别介绍你们读过的书”。这时，场上的同学可能会有点懵，只能说出几本自己熟悉的书，然后老师会顺着他们说的提问几个问题。我的回答是：“谢谢老师的提问，在本科期间我读过的书籍主要是依据自己的兴趣。比如苏轼的文学，我读过他的原典《xxxx》、《xxxx》，还有相关的诗话和理论书籍《xxxx》、《xxx》。此外，近期我正在读……” 这样回答有逻辑地按照原典、理论书籍以及各类注本来回答，会让老师觉得你很有条理。其实我也没读过特别多书，但会整理会说啊！一整个逻辑清晰、博览群书的感觉就出来了。无领导小组面试：如何巧妙地表达自己 𐟗㯸在无领导小组面试中，老师可能会要求用英语介绍自己的家乡并谈谈对AI的看法。现场真是热闹非凡，而我作为一个ESFJ（但我的E只有60），略显羞涩。此时，E达人已经开始展示他们的领导力了。我想：“我怎么融入呢？”“做不了leader我就来做个补充者吧。”于是，在大家分别发言后，我补充了自己的想法，最后还做了一个小总结（优势、劣势）。在这场面试中，我既表达了自己，也展示了我在团队中的辅助作用。个人面：自信与谦虚的结合 𐟌Ÿ 个人面试就更拿手了！在自信展现自己的同时，也要学会含蓄、谦虚。老师可能会问：“这个项目你是负责人吗？做了什么？” 很多同学回答这个问题时会犯和写文书时同样的错误：只说项目内容，忽略了自己做了什么。我的回答是从项目的立项起因开始，说了自己的初心（体现问题意识），然后表达自己是在老师的帮助下才得以实现项目推进。接着说了自己在项目中做了什么（凸显我的优势：会答辩、梳理材料能力强），最后表达这个项目带给我什么（升华）。还有很多技巧，掌握它们会让你在面试中脱颖而出，把握住每个offer！

字节大客户销售终面通过！心得分享 𐟎‰ 终于可以松一口气了！字节大客户销售的终面顺利通过，终于收到了HR的确认电话。这段经历真是既紧张又兴奋。 𐟓… 时间线：9月27日三面 - 10月10日三面通过 𐟒𜠨🙥œ𚤸‰面进行得非常快，时间是在美国中部的凌晨，我努力保持清醒和冷静。面试官是群面的HR负责人，气场十足，提问节奏非常快，几乎是在挖坑。 𐟤” 具体问题包括： “你在国外留学多年，为什么选择回国工作？” “这个岗位需要频繁出差，你准备好了吗？” “你最大的缺点是什么，有没有想过怎么克服？” “你说你循规蹈矩，那是不是意味着不懂变通？” 𐟒젦ˆ‘的回答虽然不算特别出色，但每个问题都尽量真诚地表达了自己的真实想法。比如，关于回国的理由，我确实更喜欢国内的工作环境和氛围，虽然竞争激烈，但至少是熟悉的环境。出差方面，我之前也有过地推的经验，所以做好了心理准备。面对面试官的“灵魂拷问”，我承认自己比较情绪化，但也强调：“情绪化让我对事情充满感情和期望。”虽然回答不够完美，但当时只能想到这些了。 𐟏•️ 坦白讲，这些问题我现在也不知道怎么完美回答。但到了终面阶段，业务面应该没出太大问题。最重要的是考验候选人的心态、稳定性和是否准备好进入职场（即能否吃苦）。说到这里，我还是觉得“真诚是永远的必杀技”。这并不意味着不需要为面试做任何准备，但在面对一些软性素质的提问时，套路是掩盖不了你的真实想法的。 𐟑 总之，秋招的第一仗打得挺漂亮，祝大家都能拿到心仪的offer！

中行面试回忆：你准备好了吗？最近刚经历了中行的二面，感觉面试其实也没那么可怕，题目都是些常见的类型，主要考察的是人际交往和岗位职责。下面我给大家分享一下我的回忆，希望能帮到正在准备面试的你们~ 半结构化面试 𐟍 这部分主要是一些常规问题，结合中行的特色知识来回答会更有优势哦！自我介绍：简单介绍一下自己，包括基本信息和工作经历。无领导小组中的表现：说说你在无领导小组中的表现，特别是缺点。中行企业文化：谈谈你对中行企业文化的理解。交友标准：你比较注重朋友身上的哪些品质？ AI与银行工作：未来AI能否完全取代银行员工？与领导和同事的相处：如何与领导和同事相处？英语题：描述一下你最近送给别人的礼物。最大竞争对手：你认为中行最大的竞争对手是谁，为什么？意见不一致：如果和领导意见不一致怎么办？无领导群面 𐟍Ž 这部分需要提前多练习，群面差距真的很大！无领导小组讨论：推广信用卡排序达成后，如何推广？问题：讲述你的一段进度落后的工作经历，并谈谈你是如何做的？从一号开始回答，依次回答结束后，自由发言。被提问到的考生做出回应，每位考生提问一次。没有顺序安排，自由提问。回应环节结束后，有5分钟时间讨论，推荐一个你们认为具有代表性事例的发言人进行最后的陈述。你最有成就的事是什么？ 𐟌Ÿ 这个问题可以从以下几个方面来回答：定义成就：简单谈一下你对成就的理解。学习成绩和奖学金：可以从这些方面来谈。能力锻炼和实践活动：包括社团活动、户外实践等。未来基础：这些能力都是为以后工作打基础的。为什么报考我们银行？ 𐟏抨🙤𘪩—˜可以从以下几个方面来回答：职业规划：很早就打算报考银行。对银行了解：包括成立时间和企业文化等。专业对口和实习经历：不仅专业知识扎实，而且有实习经历。决心：表明进入该银行的决心。总结以上就是我中行面试时的真题回忆啦！虽然有些关键词被隐晦了，但总体意思是相同的。希望大家都能顺利通过面试，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

无领导小组面试全攻略：准备与技巧 𐟌Ÿ 无领导小组讨论，简称群面，是许多面试者心中的噩梦。但别担心，只要掌握了技巧，群面其实并不难。下面我来分享一些我参加群面的经验，希望能帮到你们。 𐟎𘀣€了解群面流程在参加群面之前，首先要了解群面的形式、流程和常见题型。群面一般包括自我介绍、问题讨论、总结陈述和面试官提问等环节。常见的群面题型也有很多种，提前做好准备才能事半功倍。 𐟎𚌣€自我介绍自我介绍是群面的重要部分，时间通常在30秒到2分钟之间。要简洁明了，突出重点，介绍自己的姓名、专业、相关经验和优势，同时表达出自己希望与大家友好合作的意愿。可以参考前人的自我介绍，但不要重复太多，一定要有亮点！ 𐟎𘉣€群面中的角色与任务群面中常见的角色分工有： Leader：控场，擅长搭建框架，把握节奏比较强，默认为首先发言的人。 Advisor：提供思路建议的人，群面中大部分人都是这个角色。 Reporter：记录和总结，擅长梳理，最后汇报的人。 Timer：提醒大家注意时间节点，容易被打断思路，记得戴手表或其他计时工具哦！任务分工也有一些常见的话术，可以根据具体情况进行分工。一般来说，Leader和Reporter是最有可能进入下一轮的。 𐟎››、群面需要“演技” 群面不仅仅是表现自己的机会，更是团队合作的机会。你需要根据讨论项目的需要，提出相应的建议。如果不擅长可以不做，但你可以提建议，让那些有可能适合这个工作的人出来承担责任。这两种行为都满足了团队合作的需要，都很加分。希望这些技巧能帮助你在群面中脱颖而出！祝大家面试顺利！𐟒ꀀ

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