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华为股权结构权威发布_华为十大股东排名(2024年12月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

华为股权结构

华为不上市的原因：华为作为全球知名的科技公司，迄今为止尚未上市，其不上市的原因可以从多个方面来解释，具体归纳如下：一、企业文化和价值观华为的企业文化以客户需求和社会责任为导向，而非单纯追求股东利益最大化。这种文化使得华为在资金充裕的情况下，对上市融资没有天然的需求。同时，华为更注重长期稳健的发展，愿意将精力投入到产品的研发和创新上，以满足客户和社会的需求。上市公司通常会受到短期市场波动和投资者期望的影响，这可能会迫使公司做出不利于长期发展的决策。华为认为，上市可能会让公司面临短期的业绩压力，从而牺牲长期战略目标。二、股权结构和员工激励华为的股权结构相对特殊，大量股权被员工持有，这种员工持股计划使得公司利益与员工个人利益紧密相连。如果上市，可能会改变这一股权结构，影响员工的稳定性和公司的凝聚力。此外，华为通过股权激励计划让员工分享公司的成长和价值，这种内部激励机制有效地激发了员工的工作热情和创新能力，使得公司无需依赖外部资本来驱动发展。三、财务独立性和战略灵活性华为拥有健康的融资渠道，包括贷款业务和债券发行等，这使得公司能够保持财务独立性，避免外部资本的干扰。同时，不上市让华为在战略决策上更加灵活，能够更快地响应市场变化和技术革新。上市后的公司往往需要定期披露财务信息和业务进展，这可能会暴露公司的商业秘密和战略意图。华为希望保持一定的战略自由度，以便在激烈的市场竞争中保持领先地位。四、国际业务和政治环境华为的国际业务在政治环境变化的影响下，面临着许多不确定性。创始人任正非曾表示，上市可能会引起更多的审查和关注，这让华为在决定是否上市时变得更为谨慎。华为需要权衡国际政治环境对公司的影响，避免上市带来的潜在风险。五、国有背景和战略重要性华为在中国有着深厚的国有企业背景，与中国政府关系密切。公司在国内外具有战略性重要性，因此政府通常不鼓励或不支持其上市，以防止国家安全和战略利益受损。综上所述，华为选择不上市是基于其独特的企业文化、价值观、股权结构、财务独立性以及战略灵活性等多方面因素的考量。这一决策有助于华为在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现长期稳健的发展。

𐟚€股权激励：实现双赢的秘诀𐟒𜊦ƒ𓨦实现公司和员工的双赢？股权激励或许是个不错的选择！𐟤” 让我们来看看华为和小米是如何通过股权激励来达到这一目标的。 𐟌Ÿ华为的股权激励实践𐟌Ÿ 1️⃣ 饱和配股制：华为推出过配股计划，股票价格适中，年利率逾6%，几乎覆盖了所有工作时间超过一年的员工。这一制度确保了员工持股上限，为新员工提供了持股机会，同时也让老员工有机会获得更多股权。 2️⃣ 时间单位计划：为了激励外籍员工和基层员工，华为推出了“时间单位计划”。根据岗位级别和绩效，员工可获得一定数量的期权，无需购买，每5年为一个结算周期。这不仅解决了股权财富集中问题，还让基层员工有机会分享公司红利。 𐟒ᥰ米的股权激励智慧𐟒ኊ1️⃣ 三级扁平化组织结构：小米在创业初期采用了极简的层级结构，由创始人、团队经理和员工组成。这种结构使得决策迅速，沟通高效，为股权激励奠定了坚实基础。 2️⃣ 员工持股计划：小米员工通过现金出资进行持股，共享企业长远利益。这一计划将员工利益与公司利益紧密捆绑，实现了真正的双赢。通过这些实例，我们可以看到股权激励在实现公司和员工双赢中的重要作用。𐟤 快来探索适合你公司的股权激励方案吧！

华为公司的伟大，也体现于其股权结构。这种股权架构，兼顾了平均主义与能者，劳者多得的原则，找到了二者利益相容的均衡点。但作为新殖民主义秩序下的产物，无论是阿里，腾迅，小米，联想，……它们的股权架构皆不可取……华为无疑是中国上市公司改革最好的范本，其次是格力……。

华为公司的股权结构的核心就是“利和同均” 在平均主义的伦理中，兼容了劳动者效率，能力，时间等差异因素，实现了公司利益分配的最大公约数………全员持股，体现了社会主义，集体主义的伟大情怀。华为公司与阿里，腾讯帝国，滴滴，联想不同，不是个人发财和小团体取利的工具，不是社会发展的祸害与拦路石。

怎么看三季报? 三季报不太好，看着也很揪心，其实也正常，经济大环境一般，上市企业也好不到哪里。但是我要说的是，出现这状况，也跟我们的IPO规则密切相关。目前A股市场中的大部分属于“旧经济”，但像目前的“巨无霸”企业，例如华为，腾讯，阿里，字节，美团等等，这些代表新经济的，盈利增速都很不错，但很遗憾就没有登录A股。之前被我们的IPO规则，例如连续的盈利要求、复杂的股权结构等，挡在门外。这只能说明，我们的IPO规则需要改变，需要与时俱进。「股市」「a股」「a股又一只10倍股诞生」「基金超话」

你知道科技圈现在都在争论啥吗？中国能不能出个“英伟达”，关键就看上海电气了！这可不是随便说说，华为虽然强，但它就是不上市，这让咱们怎么找到下一个科技巨头？别急，上海微电子来了。它和上海电气是一个妈生的，关系铁得很。上海电气，高科技、大市值，简直就是微电子的“金主爸爸”。有了它，微电子的未来稳了！更厉害的是，上海电气的股权结构清晰得很，没有那些乱糟糟的股东。这不就是微电子借壳上市的最佳选择吗？想想看，微电子有了上海电气这个靠山，那发展速度，绝对让人眼前一亮！所以，别再犹豫了，上海电气，就是咱们科技圈的新希望！咱们就等着看，它怎么带领中国走向科技巅峰吧！

来看看世界第一大无人机飞行器生产商大疆的股权结构，绝对会令人倍感惊讶。其一，第一大股东是大疆的创始人兼老板汪滔，持股比例为 45%。其二，第二大股东是大疆集团的首席财务官陆迪，持股超过 16%。其三，令人万万没想到的是，第三大股东竟然是红杉资本，这家公司于 1972 年在美国硅谷成立。如此高科技的公司，没想到竟有外资的身影。此时，让人有些纠结到底是点赞好还是不点赞好。毕竟公司要发展，没有一点外资的话，很难打入国外市场，企业的发展速度或许也不会如现在这般迅速。要知道这家企业在 2006 年才成立，如今却已然做到了全球第一。暂且抛开有没有外资这个问题不谈，大疆在 2023 年员工的平均工资还是相当诱人的。平均薪酬高达 50 万，甚至比华为、腾讯员工的工资还要高。

阿维塔：长安、华为和宁德时代的豪华联盟阿维塔，这个由长安、华为和宁德时代共同打造的高端品牌，虽然已经推出了阿维塔11、12和07三款车型，但很多人对这个品牌还不太了解。甚至有人在评论区调侃说这是“小牌车”，担心它会倒闭，真是让人哭笑不得。首先，阿维塔的股权结构主要是由长安和宁德时代主导的。中国兵器装备集团也是长安的股东之一，而阿维塔的董事长则由长安汽车的董事长亲自担任，这足以说明其背景的可靠性。此外，今年华为的车BU成立了引望公司，阿维塔成为了其第二股东，这也进一步证明了华为与阿维塔以及长安之间的合作关系非常深入。综上所述，阿维塔不仅有着强大的股东背景，还有着深厚的合作关系，绝对不是一个容易倒闭的小品牌。相反，它代表了汽车行业的一种新趋势，值得我们进一步关注和了解。

晚间公告集锦： 8连板华胜天成：公司向华为的供货金额不足1000万元华胜天成（600410）发布异动公告，截至目前，公司生产经营秩序正常，日常经营活动未发生重大变化，公司主要从事IT系统解决方案、数字化基础设施、数字化应用等业务；公司与华为主要合作模式为基于项目建设及运营需求采购华为软硬件产品；截至2024年9月30日，公司向华为的供货金额不足1000万元；公司AI应用相关产品主要为“智能客服”、“智能数据助手”等，前述业务确认收入占业务收入比例较小，对公司业绩不构成重大影响。 5连板葫芦娃：公司股票价格短期涨幅较大可能存在非理性炒作 5连板葫芦娃（605199）发布股票交易风险提示公告，公司股票价格短期涨幅较大，可能存在非理性炒作，但公司基本面未发生重大变化，公司特别提醒投资者，注意二级市场交易风险，理性决策，审慎投资。光洋股份：拟投资10亿元建设新能源汽车及机器人用精密零部件项目光洋股份（002708）公告，公司拟与安徽黄山高新技术开发区管理委员会签订《项目投资协议书》，在安徽省黄山高新区内拍取面积100亩土地使用权用于建设年产6000万套高端新能源汽车及机器人用精密零部件项目。项目总投资预计为10亿元，资金来源为自有资金及自筹资金。项目计划分二期实施，其中一期总投资预计为6亿元，二期投资预计为4亿元。项目一期达产后初步预计可实现年销售额10亿元，一、二期建设达产后初步预计可实现年销售额16亿元。韦尔股份：宁波市虞仁荣教育基金会无偿捐赠公司60万股股份韦尔股份（603501）公告，宁波市虞仁荣教育基金会向宁波东方理工大学教育基金会无偿捐赠其持有公司60万股无限售条件流通股，约占公司目前总股本的0.05%。捐赠前，虞仁荣教育基金会持股数量为729.04万股，持股比例为0.60%；捐赠后，持股数量为669.04万股，持股比例为0.55%。东方理工基金会持股数量为5000万股，持股比例为4.11%；捐赠后，持股数量为5060万股，持股比例为4.16%。本次捐赠股份计划的实施不会导致公司控制权发生变化，不会对公司治理结构、股权结构及持续经营产生影响。江苏雷利：机器人零部件产品仍处于研发和送样测试阶段，目前尚未对市场进行批量供货江苏雷利（300660）发布股票交易异常波动公告，公司关注到近期市场对于人形机器人相关概念的关注度较高，公司机器人零部件产品仍处于研发和送样测试阶段，目前尚未对市场进行批量供货，如后续有重大进展，公司将及时履行信息披露义务。结合公司近期经营情况、内外部经营环境分析，公司基本面近期未发生重大变化。雷赛智能：拟投资不低于5亿元建设华南区域总部及研发智造基地雷赛智能（002979）公告，公司与东莞滨海湾新区管理委员会签订《项目投资协议》，拟投资不低于5亿元在东莞滨海湾新区建设雷赛智能华南区域总部及人形机器人核心零部件研发智造基地项目。项目用地面积1.67万平方米，投资总额不低于5亿元，其中固定资产投资3.5亿元。大连电瓷：拟派发现金股利2347.89万元大连电瓷（002606）公告，公司董事会审议通过2024年前三季度利润分配预案，拟以4.35亿股为基数，向全体股东每10股派发现金股利人民币0.54元，共计分配现金股利2347.89万元。预案将在股东会审议通过后两个月内实施。此次分配方案符合相关法律法规和公司章程的规定，不会对公司流动资金造成不良影响，旨在回报股东并增强投资者的获得感。五洲新春：公司丝杠产品收入占比小对业绩不形成影响 2连板五洲新春（603667）公告，公司丝杠产品包括梯形丝杠、滚珠丝杠副、行星滚柱丝杠三种类型，2024年至今，丝杠产品累计开票收入约为含税金额680万元，占公司2023年全年营业收入的0.22%，占比非常小，对公司业绩不形成影响。目前，公司暂作为二级供应商主要给杭州公司提供丝杠产品，销售的丝杠产品占公司营业收入比重非常小，对公司业绩不形成影响。复洁环保：股东涉嫌短线交易被立案复洁环保公告，公司持股5%以上股东深圳忠天创亿基金管理有限公司于2024年11月29日收到中国证监会下发的立案告知书，因涉嫌短线交易“复洁环保”被立案。忠创基金在2024年1月12日至2024年3月13日通过集中竞价交易方式买入公司股份223.79万股，买入金额2544.24万元；并于2024年3月18日通过集中竞价交易方式卖出公司股份17.76万股，卖出金额200.23万元。精工科技：签署1.72亿美元销售合同精工科技（002006）公告，公司与沙特GIM公司签署了合同编号为GIMJG-CC2024的《销售合同》，合同总金额为17167.96万美元，其中设备16417.96万美元，保证金750万美元。公司将分期向沙特GIM公司提供6条生产线，同时买方保证每年向卖方购买3条生产线，总产线数量应不少于18条，总采购金额约为5亿美元。新产线规格及价格另行约定调整。

在新能源汽车产业竞争白热化的当下，赛力斯集团股份有限公司于 11 月 27 日重磅宣布，豪掷 81.64 亿元全面收购重庆两江新区龙盛新能源科技有限责任公司 100% 股权，将重庆 “超级工厂” 揽入怀中，引发行业高度关注。龙盛新能源的超级工厂堪称智能制造成果的典范，其 “四位一体” 架构、超 3000 台机器人的配置以及 100% 关键工序自动化水平和质量追溯系统，为赛力斯问界系列的成功立下汗马功劳。然而市场竞争加剧与成本上升，让赛力斯深刻意识到掌控生产端的紧迫性，通过收购超级工厂，赛力斯将生产供应链牢牢握在手中，在产能稳定方面与小米等面临产能瓶颈的企业拉开差距，确保订单交付无虞。从财务视角审视，虽租赁看似短期划算，但实则隐患重重。租金的不确定性及长期成本的不可控性，加上无法形成固定资产的短板，促使赛力斯选择收购。中金研报亦指出，此次收购将优化资产结构，改善负债率与现金流。此外，与重庆国资的深度捆绑，也为赛力斯在政策扶持与资源获取上开辟新径。今年赛力斯在资本运作上动作频频。9 月 20 日，赛力斯汽车以 115 亿元购华为旗下深圳引望智能技术有限公司 10% 股权，升级与华为合作层级；9 月 13 日，50 亿元增资赛力斯汽车；8 月 9 日，约 13.29 亿元收购赛力斯汽车少数股东股权；7 月 2 日，25 亿元拿下问界系列商标与专利。前三季度 1066.27 亿元营收与 40.38 亿元净利润，为这些战略布局提供了雄厚资金支撑。赛力斯正通过一系列收购与增资，精心构筑一个更完备、智能、先进的产业体系，其在新能源赛道的雄心壮志与长远布局已然彰显，未来发展值得期待与持续关注。#赛力斯#赛力斯 sh601127[股票]#收购重组##超级工厂#