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运营岗位最新视觉报道_宁愿当服务员也不愿意进厂(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

运营岗位

兴趣岛内容运营策划二面经历分享大家好，今天来聊聊我在兴趣岛内容运营策划岗位的二面经历。一面的情况已经在上一篇笔记里分享过了，感兴趣的小伙伴可以去看看哦。岗位和公司环境 𐟏⊨🙤𘪥𒗤𝍤𘻨恦˜說𙦎姝᧜ 调理、穿搭和中医变美三个项目。HR跟我沟通的是睡眠调理这个新课程，还在组建团队阶段。工作内容包括制定和执行课程运营SOP，更新优化课程，直播现场跟进和视频校对，还有社群运营和宣传物料设计。说实话，面试完后我感觉实际工作内容比岗位信息上写的要多很多，啥都要干一点𐟙。公司位置还算方便，从棠东地铁站走8分钟，或者从车陂地铁站走14分钟。周边都是居民楼和商铺，比较有烟火气。公司在一堆平房里挺显眼的，是一整栋楼，大概3、4层。一楼是洽谈间、前台和会客等候区，面积挺大的，走廊里全是洽谈间，可能有10间左右。面试流程 𐟓 面试流程很简单：扫码填应聘表，然后是项目负责人一面，接着是部门主管终面。二面经历 ❓ 二面主要是看简历问问题。因为我的实习经历不太垂直，负责人先问我比较看好的行业是哪些及原因，对在线教育这个行业有什么看法（总之就是尽量往他们的行业和岗位上靠，提前了解下用户画像、盈利模式、市场趋势等信息）。然后问了问之前的实习内容，看下技能匹配度，也是尽量往岗位信息去靠（如果有课程直播运营和社群运营的经历会更好，因为也是这个岗位要做的）。接着就是考察意向了，应届生刚进去是管培生，她问：如果是作为管培生加入还有意愿吗。而且是个经常需要加班的岗位，会问对加班的看法和工作遇到挑战怎么克服之类的，看你有没有抗压能力和自驱力吧。后续反馈 𐟑“ 面试结束后一周才给反馈，感觉这家公司面的人多，他们根本不急。总结 𐟍‡ 总的来说，二面那个负责人问的问题比较少，大部分时间都在补充介绍。因为这个岗工作内容跟boss上的本来一开始沟通的不太一样，而且校招进去也不是内容运营，是管培生（试用期6个月，社招的3个月），工资也会少1-2k左右，干的活倒是差不多的。转正考核标准是能否独立搞定一个课程BP。这个岗位的本质就是卖课的销售（打杂版），很卷很累，不想当牛马我先run了～希望我的分享对大家有帮助！如果有同样在找工作的小伙伴，欢迎留言交流哦～

老板请你做运营，到底要你做什么？最近，我在笔记里看到好多朋友吐槽运营岗位，说啥都要干，还不给钱，真是让人心累。今天咱们就来聊聊，老板请你做运营，到底是想让你做什么？运营到底是啥？𐟤” 作为运营人员，我们的工作内容其实挺广泛的，具体得看公司规模、产品类型、市场定位以及你的具体职位。简单来说，运营就是通过各种手段来推广产品，提升品牌知名度，吸引新用户，留住老用户，最终提升产品的使用体验。市场运营：找机会、打品牌、搞活动𐟎‰ 市场运营的主要任务是找机会，看看市场上有什么新的趋势和机会，竞争对手在干嘛。然后通过各种活动来吸引顾客，比如打折、广告等。简单来说，就是让大家都知道我们的品牌，提高知名度。产品运营：做计划、提体验、找问题𐟔犤𚧥“运营的核心是产品本身。我们需要做计划，想想产品接下来要加什么功能，怎么改进。然后提升用户体验，让产品用起来更顺手。最后还得测试产品，找出问题并解决掉。用户运营：拉新、留存、懂用户𐟑劧”覈𗨿营的目标是吸引新用户，让老用户继续使用我们的产品。我们需要分析用户的行为，了解他们喜欢什么，这样才能更好地满足他们的需求。内容运营：定计划、做内容、发内容𐟓– 内容运营主要是制定内容计划，决定我们要发布什么内容，什么时候发布。然后创作这些内容，比如写文章、拍视频等。最后把这些内容放到网上，让更多人看到。数据运营：看数据、写报告、用数据𐟓Š 数据运营的核心是收集和分析数据。我们需要收集用户使用产品的数据，看看他们是怎么用我们的产品的。然后把这些数据整理成报告，帮助我们做出更好的决策。最后根据数据来调整我们的做法，做得更好。客户服务：帮客户、听反馈、交朋友𐟤 客户服务就是帮助客户解决问题，收集他们的反馈意见，然后改进产品。保持用户满意和忠诚是客户服务的重要目标。供应链运营：管库存、送产品、选伙伴𐟓护𞛥𚔩“𞨿营主要是管理库存，确保我们有足够的产品可以卖。然后负责把产品安全地送到用户手里。最后和供应商搞好关系，保证产品质量和成本。风险管理：识别、评估、控制风险⚠️ 风险管理是识别可能的问题，评估它们的影响，然后采取措施减少风险。这样可以确保公司的运营顺利进行。预算和财务管理：管控预算、成本和财务分析𐟒𐊩℧’Œ财务管理主要是按计划花钱，控制花费不超预算。然后分析数据，提高效率。这样可以确保公司的财务状况良好。团队管理和协作：建团队、分任务、跨部门合作𐟑劥›⩘Ÿ管理和协作是建立高效团队，明确分工，提高效率。然后跨部门协作，目标一致，共赢。这样可以确保公司的运营更加顺畅。总的来说，运营岗位的工作内容非常丰富多样，需要具备多方面的能力和素质。希望这篇文章能让你对运营岗位有更清晰的认识！

5年运营热门，你选哪个？ 2024年，随着技术的不断进步和市场需求的变化，以下五大运营岗位将变得非常热门： 1. 𐟓Š 数据运营（Data Operations）职责：管理和分析企业的数据资源，支持业务决策和优化运营流程。包括数据分析与挖掘、数据管理与处理、数据可视化和数据驱动决策。随着大数据和人工智能的发展，数据运营将成为企业不可或缺的一部分。 2. 𐟛 ️ 产品运营（Product Operations）职责：管理和优化产品生命周期，包括产品的上线、推广、用户反馈收集和改进。涉及项目管理、市场分析、用户体验设计和产品营销。随着产品竞争的加剧和用户需求的不断变化，产品运营的重要性将继续上升。 3. 𐟑堧”覈𗨿营（User Operations）职责：提升用户活跃度和忠诚度，制定和实施用户激励和保留策略，管理用户社区和反馈。包括用户行为分析、社群运营、数据分析和客户关系管理。随着用户体验和满意度成为竞争关键，用户运营的重要性将愈加凸显。 4. ✍️ 内容运营（Content Operations）职责：制定和执行内容策略，以吸引和留住用户。涉及内容创作与编辑、社交媒体运营、SEO优化和数据分析。随着内容营销的重要性日益增加，内容运营的需求将继续增长。 5. 𐟓ˆ 增长运营（Growth Marketing/ Growth Hacking）职责：通过创新的方法和数据驱动的策略快速增长用户基础和提升产品使用率。包括数据分析、用户行为研究、营销策略制定和产品优化。随着企业对快速增长的需求增加，增长运营将继续成为关键岗位。选择一个能充分发挥自己能力和价值的运营岗位，才能在职业生涯中获得更大的成就和满足感。希望这些岗位介绍对你有所帮助！

Hey ,我是小鸟，作为0经验转行到海外推广到海外营销经理来说，海外KOL运营岗位有没有发展前景,我自认为是有一些发言权的接触的这个岗位的时候我还是一个小小的专员，做过广告投放，做过社媒，做过KOL！But !!!!我们要清楚这个岗位是有很大的前途的，而且发展的路径非常清晰，为何这么说？？？？随着现在各个品牌转战到海外市场，大约在3年前其实海外推广这个岗位已经慢慢开始兴起了，到现在可以说是到了比较鼎盛的时期，我记得那时候我更新海外推广知识在小红书上，并没有很多同类型的博主更新这类内容，但是现在大家随便一搜海外推广，就有75W+的笔记了从侧面也反映了这个岗位在市场的需求量可以从一下几个方面开展海外KOL运营的前景海外KOL的晋升路线 𐟑‰海外KOL运营专员-海外KOL运营主管（薪资10K-20K）刚进去这个行业，最基础的就是专员了，如果你的专业技能跟经验都比较丰富的情况下，可以晋升为主管；如果在现家公司没有这样的岗位，可以选择跳槽 𐟑‰海外KOL主管-海外市场经理（薪资20K-30K）海外营销部门分为①KOL运营 ②电商运营 ③广告投放，如果你除了KOL部分还掌握了其他部门的技能跟底层逻辑，就有机会可以成为负责整个国家的海外市场经理 𐟑‰海外市场经理-海外市场总监（薪资30K-40K）从海外市场经理到总监位置，就是意味着从负责某个国家的市场到整个公司的的市场，需要你在市场经理这个位置做出做大贡献以及非常亮眼的成绩，比如0-1把品牌在某个市场拉起来，再到1-2让这个品牌在海外市场稳定上升，需要2-3年的沉淀 𐟑‰海外市场总监-创业做MCN （薪资40K-无上限）在总监这个位置了，一般人就会想着创业了，因为他已经相当于一个小老板了，掌握了一切品牌刚开始进去一个新市场需要的产品线，人员，运营法则等等海外KOL运营转行发展路线 1.电商运营 2.广告投放 3.整合营销 4.线下活动策划 5.PR&社媒运营 #海外红人营销# #Kol# #海外市场推广# #海外kol# #红人营销# #职场干货# #职场新出路# #职场新趋势# #市场部# #海外市场传播#

女生学计算机，这些高薪职业你也能胜任！大家好，我是00后女生花七秒。家境不太好，但靠自己实现了经济独立。大学的目标是毕业后月入过万，所以尝试了各种岗位，包括销售、运营、设计、产品和剪辑等，最终成为了一名在上海工作的产品经理。作为一个软件专业的学生，我真的很讨厌敲代码。主要是因为我没有天赋，C语言挂了两次，第三次才勉强通过。纯粹是因为干不来，所以从大二开始就尝试非编程类的工作，毕业时成功拿到了月入过万的offer。所以，给那些和我一样代码很差的朋友们一些建议，列举一些不用编程的工作，但和计算机专业有点关系，不会让你完全转向其他行业。项目经理 𐟓‹ 项目经理负责一个项目的全过程，确保项目正常交付不延期。这个岗位基本上是和人打交道，如果你擅长人情世故，容易招人喜欢，可以尝试。不过社恐的朋友慎入，不然会每天都怀疑人生。项目经理也比较容易积累人脉，毕竟打交道的都是高级打工人。产品经理 𐟓𑊤𚧥“经理负责把控一个app或系统的设计和功能。这个岗位沟通比较多，社恐慎入，高阶人才可以尝试。产品经理的薪水在互联网岗位中算是比较高的，大厂能给2万多，整体水平基本都是过万的薪水。不过现在很多高学历人员都知道这个信息差，所以进入大厂难度巨大。我公司在同批同岗的校招生中，只有我的学历是双非本科，其他的要么是985、211本科，要么是海外或国内研究生。运营 𐟓ˆ 选择运营岗位时，尽量不要选择那些鱼目混珠的岗位，进去就是打杂。要选能够走通整个运营流程，知道怎么引流、转化、留存的岗位。这个岗位学好了，可以无缝移接到其他项目甚至个人创业。尤其建议选引流的，比如内容运营，通过发布内容来吸引目标客户产生收益。不过内容难写是难写，但门槛低且上限很高（很容易单干，年入几十个）。测试 𐟔 可以用测试岗进入心仪的公司，再慢慢内部转岗，比直接投心仪的岗位难度小很多。我一届的就有通过测试岗转前端，基本都能成功。比较适合不喜欢和人打交道、心细的人。字数有限，其他岗位放在图里了……

【焕新启航丨「长沙地铁6号线新制服亮相」】「长沙地铁6号线」有大动作！11月26日运营岗位制服将全新亮相，新制服以蓝色为主色调内搭亮丽黄色衬衫从外观、材质等方面进行了全面升级突出功能性，强化视觉效果在兼具人性化和亲和力的同时更具辨识度方便乘客快速寻找、获取帮助。大家觉得好看吗？[偷笑]来源：穗城轨道长沙

运营面试数据分析题解答思路分享 𐟌Ÿ在运营岗位的面试中，数据分析能力往往是一个重要的考察点。以下是一些常见的面试问题及其参考答案，帮助你更好地展现自己的数据分析能力。 𐟓Š流量漏斗分析：如果你发现店铺的流量出现了大幅下滑，你会如何进行数据分析？ 𐟑‰参考答案： 1⃣首先，我会将流量分为自然流量和付费流量，然后根据购买链路（曝光->点击->下单->成交）分析是哪个环节的转化率下降了。 2⃣对于付费流量，我会重点关注ROI，拆分流量来源到推荐、搜索场域以及不同的广告入口，定位问题。通过数据透视表整理所有关键词的消耗和转化数据，优化关键词出价。 𐟓ˆ数据异动分析：作为天猫店长，你发现店铺的GMV出现了严重下滑，你会如何进行数据分析？ 𐟑‰参考答案： 1⃣首先，我会确认数据的真实性，判断下滑幅度是否在正常波动范围内，再进行下一步分析。 2⃣内部原因分析：基于GMV=UV*转化率*客单价的公式，定位出有问题的指标，并进一步优化。 3⃣外部原因分析：洞察分析核心竞品的近期营销动作；观察市场上是否有新的竞品出现；判断大盘水平是否呈下降趋势等。 𐟛 ️工具技能：你会使用哪些数据分析工具？这些工具是如何运用在你的工作中的？ 𐟑‰参考答案： 1⃣我熟悉Excel，经常使用VLOOKUP等函数和数据透视表，这大大提升了我的工作效率。 2⃣我还会使用数据可视化工具，如Power BI、Tableau，以及SQL、Python，这些工具能帮助我实现更复杂的分析。 𐟒ᦀ𛧻“：运营中的数据分析其实就是【发现问题➡️下钻维度定位原因➡️给出解决方案】的过程。只要按照这个思路来，就不会出错。希望这些参考答案能帮助你在面试中更好地展现自己的数据分析能力！

最近发现了一款超牛的工具，这个工具能直接代替十几个运营岗位，让运营效率直接拉升。不仅能帮卖家一键制作出产品场景图，还能AI换脸模特、一键生成模特试衣服图，对服装类目的卖家太友好了。比如说场景图生成：在这里上传一张产品的图片，工具就会自动抠图，接着选择一个合适的背景示例，工具就会帮你替换掉示例中的产品，一张场景图就做好了同样的模特试衣服图，上传衣服图片，选择模特类型和背景，就能一键生成模特试衣服图了，而且还可以选择模特的表情、姿态、体型等元素，再也不要花大价钱请模特了。有需要工具详细地址的卖家，添加：minge2038，备注“工具”就可以啦！！

没有经验也能写好运营简历！𐟓ˆ 简历模板：简单就是美！千万别用那些花里胡哨的模板，左右分栏的也别碰。建议用黑白简约风格的模板，尽量把所有内容浓缩在一页上。面试官可没时间看你的长篇大论！基本信息：简洁明了姓名、电话、邮箱、求职意向，这些基本信息要简洁醒目。籍贯、身高体重这些可以省略。拍一张干净大方的证件照，第一印象很重要！毕竟大家条件都差不多，合眼缘的更容易被选中。教育经历：背景很重要如果你是0经验的小白，教育背景就显得尤为重要了。如果学校一般，可以调整顺序往后放。具体格式是：学校-专业-年级（985或211可以额外备注）。绩点按照前x%的形式写，例如前10%。如果绩点不高，就别写了，毕竟要扬长避短。主修课程要贴近岗位JD，课程分数高的话也可以备注一下奖学金、奖项经历。项目经历：从零开始也能秀虽然你可能没有在互联网公司实习过，但大家总玩互联网吧？微博、douyin、百度任意一个平台，都可以从零开始发帖。我分别用自媒体运营和电商平台运营举了两个例子，大家在投递时不要什么方向都写，要保证项目经历的垂直性。没有参加过比赛？没有拿得出手的项目经历？没关系，课程论文总写过吧？适当放大课程经历，写背景调查、资料搜集、数据分析、产出结论等。校园经历：谁说我没参加过活动？虽然你可能没加入学生会、没做班级干部、没参加过社团，但你身边总有人是班委、参加过各种活动吧？可以把他们的经历套上自己的名字，或者搜搜这些校园经历自己复盘内化。毕竟实习生不会背调~同时突出有匹配性的经历，例如投递新媒体运营岗位，展现自己的协调策划能力、宣传媒体能力。投递用户运营岗位，展现自己的沟通管理能力、组织安排能力。个人技能：秀出你的亮点语言能力：雅思、托福、四六级，成绩高可以备注分数，会小语种更是加分项。计算机能力：Excel、PPT、Word、MySQL、R、数据库等。其他能力：Processon、Xmind、PS、PR等，会的都可以写上！自我评价：贴近岗位JD写需要沟通能力的岗位，描述自己开朗乐观、善于交际。需要数据能力的岗位，描述自己耐心细致、抗压能力好。希望这些小技巧能帮你写出一份亮眼的运营简历！𐟓

七大运营岗位全盘点