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二面体群最新视觉报道_二面体群的表示环(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

二面体群

一位数学家去理发店剪头发。剪完之后，理发师问他：“先生，您觉得怎么样？” 数学家回答道：“从集合论的角度来看，这个发型是一个有限的非空子集，其中每个元素都是一根头发。从拓扑学的角度来看，它是表面上一个连续的函数。从代数学的角度来看，它满足交换律和结合律。从几何学的角度来看，它的对称性表明它属于一个二面体群。从分析学的角度来看，它的长度是连续微分的。从统计学的角度来看，它具有正态分布。总的来说，这是一个经过良好数学基础的优秀发型。” 理发师迷惑不解，于是去找经理。 “经理，一位顾客刚才用一堆我听不懂的术语评价我的理发技术，”理发师说。经理说：“别担心，我懂数学。去问问他，他觉得这个发型在模数 7 算术下的性质是什么？” 理发师回到数学家那里，问：“先生，您觉得这个发型的模数 7 算术性质是什么？” 数学家想了想，说：“从模数 7 算术的角度来看，这个发型的余数是 5，这表明它是一个可逆元。” 理发师惊呆了，回去告诉经理。经理不得不承认，他确实给那位数学家剪了一个好发型。

北京银行二面：群面与半结构化面试全解析二面分为群面（无领导小组）和半结构化面试（一人问一个）两部分。群面体验一般，没有自我介绍，5分钟阅读材料，1分钟自我陈述，20分钟自由讨论，3分钟选人报告。面试官在自我陈述时没有控制时间和顺序，谁准备好谁答。由于候场时间太长，进入面试后直接开始阅读材料，有些同学超时了面试官也不管，最后缩短了自由讨论时间，感觉不够正式。建议至少提醒一下或者让计时员做计时（在自我陈述阶段），或者由面试官来控制时间。整个过程有点放养。自由讨论环节有计时员进行控时，大家配合得很好，很快达成共识，表现都很给力！𐟎‰ 半结构化面试部分答得不太好，群面发挥还行，看看运气，希望能帮到大家。𐟘Š

24秋招：华友与中伟的求职经历分享 𐟌ˆ 华友钻业：一场不期而遇的面试经历在华友钻业的面试中，我经历了从自我介绍到课题相关问题的询问，再到实习收获和困难解决的探讨。面试官还问了我为什么六级考得好而四级考得不好，这让我有些措手不及。最后，面试官提到了一些前期的工作安排和基本情况。总体来说，这是一次比较常规的HR面试。然而，面试结束后，我被告知需要转到前驱体和品质岗位再进行一次面试，国庆后等待通知。这次面试过程有些莫名其妙，因为我也没投过有色岗位，而且早上九点突然通知我下午土点半之前去面试，面完又让我换岗继续面……上回也是，投了提前批让我去面管培生，下午三点微信通知我下午四点面试然后挂了，每次都很突然。真的是没有offer，不然真不惯着。按照原本的流程，应该是上午一面，下午二面（群面），晚上就发offer了。我一面完不想被调岗还问他能不能直接就参加下午的二面，结果被婉拒了。 𐟌Ÿ 中伟新材料：效率与专业的完美结合在中伟新材料的面试中，我首先进行了自我介绍，并介绍了我的项目课题。接着，面试官问了我为什么选择长沙，以及我的实习经历和科研中遇到的困难及解决方法。在一面结束后，我直接开始了二面，二面的问题与一面相似，但多了两个技术问题，包括XRD和对电池材料的认识，最后还有反问环节。整个面试过程非常高效，先是宣讲会后直接投简历筛选面试，一面结束后直接开始二面，然后昨天下午面完今天下午就发offer了。这种效率让我非常喜欢。

成长：与自我破坏的较量 𐟒ꊦœ€近，我学到了一个新词——“自我妨碍”。简单来说，就是我们在面对挑战时，会主动设置障碍来避免改变，比如拖延、放纵自己等等。其实，“自我妨碍”和“自毁”的本质都是为了保护自己，通过制造不利条件来把失败的原因归咎于外部因素。这种自我防御机制会在我们人生的很多重要节点出现，控制我们的潜意识，让我们心安理得地告诉自己：“我的能力不止于此”、“我只是没努力、准备不足”，从而避免“用尽全力却仍然失败”带来的自尊心挫败。每个人或多或少都有破坏和摧毁自我的本能，来获得对环境的控制感和安全感。比如，以前准备秋招面试时，每当我遇到需要群面的公司，即使在一面环节和面试官聊得很尽兴，得到了不错的评价，我也会选择在二面的群面环节放弃。我给自己的理由是：我是社恐，hold不住那种大家挤破了头battle、等待着面试官审判和当场打分的场面，我适应不来这套竞争体系。但实际上，原因不止于此。我害怕的是即使认真对待了最后仍然败下阵来，害怕被想象中的他人凝视和评价。我心里预设了一个“失败”的场面，凝视我的是理想版本里游刃有余的自己，因此只要按兵不动，现实的我就永远可以保持从容。那是一种宁愿做胆小鬼也不要做失败者的心态。那些越紧急越焦虑越是拖延的时刻、不敢表达需求怕被拒绝的时刻、陷在不健康的关系里来回打转的时候……后来回过头来发现，其实都是被“想象中‘改变’的困难”困住了脚步。改变意味着失去，新情况也的确让人不安，但“大大方方地付出，兴致勃勃地失败”，一点都不丢人。要到达隧道的另一边，唯一的出路仍然如此老派—— “向前走，穿过它。” 𐟚𖢀♂️ 成长的过程就是无数个和自毁倾向搏斗的过程。我们要勇敢地面对自己的恐惧和不安，不断地挑战自己，才能成为更好的自己。

𐟌Ÿ平安银行面试全攻略：一二面+终面详解𐟌Ÿ 平安银行的面试是我参加过的最早的一次，当时抱着练手的心态去的。听说之前有人第三轮是AI面试，具体情况因岗位和地区而异。现在我来分享一下我的面试经历和问题总结。 𐟑堧𞤩⯼ˆ第一轮面试）：这一轮通常是群面，形式为无领导小组讨论。大家会被分成小组，进行集体讨论。讨论的主题可能涉及对平安银行的看法、为什么选择平安银行等问题。 𐟤 个人面试（第二轮面试）：这一轮面试更注重个人，可能会问到实习经历、职业规划、意向部门等。 𐟏† 最终面试：这一轮可能会碰上领导、HR或技术部来进行面试，主要考察团队合作能力和岗位胜任能力。 𐟤” 你对平安银行有什么了解？我对平安银行的理解是，它是中国平安集团旗下的重要金融机构，提供全面的金融服务，包括零售银行、公司银行和资金业务等。平安银行以金融科技创新为特色，不断提升客户体验，并且在风险管理和社会责任方面有着良好的表现。这些都是我选择考虑加入平安银行的重要原因。 𐟌𑠥𙳥“𖨡Œ在普惠金融方面有哪些举措？推出针对小微企业的专属贷款产品，简化审批流程，降低贷款门槛，提供更便捷的融资服务。为农户提供专项贷款，支持农业生产和农村经济发展。利用大数据、云计算等技术提高金融服务效率，实现快速审批和智能风控，让更多普惠群体享受到金融服务。通过手机银行、网上银行等线上渠道，提供24小时不间断的金融服务，扩大服务覆盖面。 𐟒ꠤ𝠨𘺤𝠦œ€大的优点和缺点是什么？我认为我最大的优点是责任心强。无论是在学习还是工作中，我都能确保按时完成任务，并且对结果负责。我的缺点是有时候过于追求完美。这导致我在某些细节上花费过多时间，可能会影响工作效率。不过，我也在努力学习如何平衡细节关注和工作进度，以提升整体的工作效能。 𐟓… 平安银行面试一般不会在同一天结束，但也有小伙伴说第一轮和第二轮都在同一天。所以不管在什么时候都可以提前准备面试。我感觉平安面试难度中等，可能我也是跟着赵海凡面试一直练总结的差不多了，总之提前练习总是没错的。

锦湖日丽销售岗群面经历分享 𐟓ˆ 大家好，我是10月28日下午场群面的参与者，想和大家分享一下我的经历。有没有小伙伴也参加了这场面试，拿到offer的？能分享一下情况吗？首先，一面主要是考察对公司的了解、对产品和业务的熟悉程度，还会问一些个人问题和人际关系问题。整体难度不大，主要看你是否符合销售岗位的性格和气质要求。二面是群面，形式是销售情景模拟。我们一组有5-6个人，先有10分钟审题时间，然后50分钟讨论，最后3分钟小组汇报。最后还有答疑环节。整体氛围还是比较和谐的，大家都在积极讨论。我们组理工科背景的学生比较多，男生也比女生多。希望这些信息对大家有帮助！如果有小伙伴也参加了这场面试，欢迎留言分享你的经历哦！𐟓쀀

秋招游戏策划面经分享：干货满满！大家好，今天来分享一下我在秋招期间的游戏策划面试经历，希望能给大家一些参考和帮助。整个面试流程大概一个半月，经历了五轮面试（群面、初面、二面、GM面和HR面）。群面：记不清了，直接跳到初面初面：为什么选择游戏策划这个岗位？你最喜欢哪款游戏？（我是MOBA游戏的忠实玩家）或者除了MOBA还玩什么游戏？针对你在简历中提到的游戏，谈谈你的体验和看法。提问你的在校经历、实习经历以及对游戏策划工作的理解。 𐟌Ÿ小贴士：提前准备好简历中提到的游戏的玩法和设计体验，理清思路。二面：针对简历中提到的游戏进行拆解，同时聊聊同品类的竞品和其他品类的游戏（我讲的是RPG）。提出你对整体游戏的见解。 𐟌Ÿ小贴士：提前在各大游戏论坛上搜索一些游戏的玩法和设计问题，准备好解决方案。三面：GM面这轮面试最轻松，主要是谈游戏设计的内容。面试官问了我的个人规划、对游戏行业的看法，以及想做哪个品类的策划。还问了一些团队沟通协作的问题。 𐟌Ÿ小贴士：这轮面试更看重团队合作能力和总结概括、逻辑分析能力。四面：HR面这轮面试主要是问一些个人经历和对游戏的想法，以及接下来的职业规划。 𐟌Ÿ小贴士：提前准备好自己的职业规划和对游戏的看法。总结整个面试流程下来，我觉得最重要的就是提前准备好自己的简历和职业规划。希望我的分享能帮到大家，祝大家秋招顺利！𐟍€

深信服面试记𐟔导š群面一面二面 𐟎𞤩⧻验：在11进3的群面中，我幸运地坐在了中间位置。整个过程非常紧张，大家基本上都在快速发言。群面题目是经典的“城市病”排序题。我扮演了leader和timer的角色，最后推荐了身边的小伙伴。整个过程比较和谐，还会提醒没有发言的同学。群面是团队合作的游戏，需要打好配合。幸运的是，我遇到了一群优秀的小伙伴。一定要积极发言，不要害怕！ 𐟓‹ 一面经历：当天面试的人很多，我询问了HR第二天的面试安排，刚好下午有京东的面试，所以沟通后调整到了次日。我带了一摞证书复印件，给面试官留下了深刻印象。一面流程包括自我介绍和简历挖掘，还问了关于T行业的认识等。面试官还问了我有没有科研论文，是否考虑申博等。最后有提问环节，我和面试官沟通得很愉快。 𐟒𜠤𚌩⤽“验：一面结束后五分钟内就会出结果。进门时和一位小姐姐互相打气。二面比一面多了一些压力面试的成分，主要考察应变能力。面试官假设自己作为团队负责人，面临各种情况时如何处理，不断设置限定条件。我当时心态很好（建议大家放宽心，不然容易卡住）。感觉面试官对我的回答很满意，最后问了一下关于工作地点的看法。 𐟔‘ 内推码：NTA7a5W

中国邮政浙江省分公司管培生岗位全解析最近一搜邮政相关的信息，发现大家都在劝退，这是为什么呢？𐟤” 我报了浙江省分公司和杭州的管培生岗位，笔试完后接到了电话让我选择其中一个岗位。前几天收到了面试通知，时间定在11月30日到12月2日。我回复说12月1日有国考，能不能推迟到12月2日。结果昨晚接到通知说12月1日面试，这不是在逼我放弃国考吗？𐟘… 没有任何回复电话，官网上也找不到任何联系方式。想问问大家这个岗位怎么样，前景如何。是群面还是单面？后面还有二面吗？如果是群面的话，我就去体验国考得了。𐟘ž 有没有小伙伴有类似的经历或者对这个岗位有了解的？求分享！𐟙

一周搞定美的offer，体验超棒！果然是面试官口中称赞的世界500强企业，体验真的很棒！𐟒ꊦ—𖩗𔧺🢏𐊹月3日：AI面试 9月20日：线下群面 9月22日：线下二面 9月24日：终面 9月28日：收到offer 群面𐟑劧𞤩⦜‰8-10个人，题目主要围绕处理人际关系和营销策划。比如，两个人起了冲突怎么解决？或者新品上新如何做营销策划。答案不一定要正确，关键是逻辑、团队协作和语言表达。二面𐟒스𚌩⦘列€难的一面（以国内营销类岗位为例）：自我介绍介绍个人创业项目介绍百度账号，怎么做的为什么选择美的（制造业）怎么做用户画像分析？实习中的业绩，是自己做的还是mentor带领的？具体做了什么，价值点在哪里？美的上线一个新品，怎么做营销策划？（从调研、产品设计、线上线下营销、电商铺货、活动策划、数据分析等角度回答）反问：美的618业绩情况美的在各个电商平台份额分布美的如何看待和douyin平台的合作及未来发展三面𐟒𜊩똧Š天局，可能有点压力面：简历内容深刻熟悉，会有一定的简历深挖，具体到业务一线或大的行业背景。过去众多经历中锻炼了什么能力，匹配到这个岗位？怎么看待美的自营和代运营的优劣（岗位问题）？京东和其他传统电商近几年主要的变化？（岗位问题）生活家电从哪些方面去做内容营销（岗位问题）？还问了很多个人问题，比如专业选择、为什么考研、地区选择、职业规划、对经济形势的理解等。反问：您什么契机来到家电行业？加入美的多长时间，公司最吸引你的地方？什么样的人适合到美的来？事业部下半年工作的重心是什么？后续还会分享其他互联网、制造业大厂的面经～

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