量表法绩效考核大揭秘_量表法绩效考核评价(2024年11月已更新)
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制定考核评价量表,并且主要为上级评价为主,或结合自评综合得出绩效考核评价分数。这一时期的绩效考核评价就是初级道。绩效评价采用三种评价技术:量表法、比较法和描述法。 一、量表并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。 量表法操作过程采用加权TOPSIS综合评价法对中国医院竞争力进行定量分析,得出参考国家公立医院绩效考核、美国国家医疗质量委员会量表等八个
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