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华夏金租最新视觉报道_华夏金租app下载(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

华夏金租

支持外贸新业态发展—华夏金租首笔跨境人民币业务成功落地

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邦振科技与华夏金租携手助力秦皇岛志昂风电项目

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职场35岁门槛，为何让中年人求职屡屡碰壁？在职场招聘的舞台上，35岁的年龄限制似乎成了一道难以逾越的坎。许多企业在招聘时明确提出不招收35岁以上的应聘者，这无疑给这一年龄段的中年人带来了不小的就业压力，同时也引发了社会的广泛关注和热议。然而，令人欣慰的是，近期一些知名租赁公司，比如华夏金融租赁有限公司、浙江稠州金融租赁有限公司等，率先迈出了打破这一惯例的步伐，将招聘年龄限制放宽至40岁甚至45岁，或者干脆取消了年龄限制。这一做法不仅赢得了融资租赁从业者们的广泛赞誉，也为整个金租行业树立了良好的榜样。35岁以上的中年人虽然面临着家庭责任、技能转型等诸多挑战，但他们同样拥有丰富的工作经验和专业知识，可以通过副业、创业等方式实现职业的新突破。放宽年龄限制，不仅体现了企业的社会责任感，还能为更多人提供在职场上发光发热的机会。打破职场35岁门槛，让中年人也能在职场展翅翱翔。让我们共同呼吁，为中年人创造更多就业机会！感谢大家的观看和支持，别忘了点赞关注哦！#热点周际赛# #职场35岁门槛该拆了# #能否打破35岁职场门槛引发热议# #建议对35岁职场门槛增加监管处罚# #委员再次呼吁打破35岁职场门槛# #如何打破35岁职场门槛#

民生银行秋招攻略：薪资高但竞争激烈嘿，大家！接华夏和平安之后，民生银行也开始了它的25届秋招！这次民生银行凭借“总行扬帆计划”再次成为焦点，真管培、高薪资、在北京还有户口，简直让人心动不已。不过，选岗和面试可都不简单哦，让我来给你们分析一下吧！选岗思路 𐟧 总行管理培训生：这个岗位是民生的明星项目，总包超过33万，薪资在股份行里算是顶尖的。不过，加班多、竞争激烈是免不了的。卡中心、子公司：包括信用卡中心（管理培训生、专业岗位）、民生理财（投研交易、市场、风险管理等）、民生金融租赁管理培训生。这些岗位的薪资也很不错，但竞争同样激烈。分行管理培训生：这个岗位的含金量一般，不一定能回分行本部，适合那些对分行岗位有兴趣的同学。选岗建议 𐟓 结合自身条件：学历背景、目标城市、岗位竞争激烈程度、工作内容偏好、职业发展路径等因素都要考虑进去。985/211财经/QS 100本硕选手，愿意拼一把的，“总行➕卡中心/子公司”的投递策略适合你；普通背景同学避开总行，在分支机构中进行选择。理财子难度大：进入难度大于卡中心和金租，没有固收研究相关实习的同学，可以多看看市场条线和其他条线。面试秘籍 𐟎𐑧”Ÿ总行管培：无论是群面，还是课题汇报与半结构化单面，都非常看重候选人的业务发展洞察力和金融热点敏感度。特别是绿色金融，不能只停留在概念上，要理解绿金产品能解决哪些问题、目标客户有哪些、客户需求是什么。比如，绿色贷款主要面向基础设施绿色升级、清洁能源、节能环保、生态环境等行业，用途以项目建设为主。绿色金融产品：绿色债券、绿色信用卡等都是代表性的产品。绿色债券募集资金专门用于支持符合规定条件的绿色产业、绿色项目或绿色经济活动。绿色信用卡则是为了鼓励消费者加入绿色环保行动，卡片一般都是用可降解绿色环保材料制成。总结 𐟓 民生银行的秋招竞争激烈，但机会也很多。无论你是985/211的学霸，还是普通背景的同学，都有适合自己的岗位。关键是要结合自己的实际情况，合理选岗，认真准备面试。祝大家都能找到心仪的工作！𐟒𜀀

港中深硕士求职记𐟎“ 以下是我个人和身边同学在银行求职过程中的一些经历和感受，希望能为未来的求职者提供一些参考。 𐟎“ 个人背景：下游985本科+港中深会计硕士 ——分割线—— 𐟏栩‚詓𖨡Œ：北方某审计分部和省会U培都过了简历筛选，但最终没有进入面试。 𐟏栦‹›商银行：在各机构都投了简历，顺利通过了简历筛选。 𐟏栦𕦥‘银行：总行投递后，简历被挂起，未能进入面试。 𐟏栥†œ业银行：家乡直属机构和广深省分都投递了简历，但未能通过。可能是运气问题，周围也有同学遇到类似情况。 𐟏栦‹›银金租：简历被挂起，学历不够。 𐟏栤𘭤🡦€𛩃觮ᥟ𙯼š简历被挂起，学历不够。 𐟏栦𕙥•†CZ星深圳分：简历被挂起，学历不够。 𐟏栥𗥥•†银行总行：简历被挂起。 𐟏栦𐑧”Ÿ银行：总行和天津分都过了简历筛选，不知道是不是海笔。 𐟏栤𘭨ጯ𜚥䩦𔥥ˆ†和天津审计都投递了简历，但未能通过。 𐟏栥›𝥮𖧮᧽‘：北方省分财务过了简历筛选。 𐟏栤𘭤🡩“𖨡Œ：深分和天津分都投递了简历，最终调剂到非管培岗位（港中深统一调剂）。 𐟏栥𗥥•†银行：广分和天津分都投递了简历，但未能通过。 𐟏栥Ž夏银行：总行过了简历筛选。 𐟏栤𚤩€š银行：天津分投递后，简历被挂起。 𐟏栦𕙥•†银行：CZ星深圳和天津分都投递了简历，但未能通过。 𐟏栥𛺨“𖨡Œ：天津分和养老金中心都过了简历筛选。 𐟏栥…‰大银行：简历被挂起。 𐟏栥›𝥼€行：天津分行投递后，简历被挂起。 𐟏栤𘭥›𝤿᤿：过了简历筛选。希望这些信息能为未来的求职者提供一些参考和帮助！

会计硕士就业指南：2024秋招经验分享 2024年的秋招已经落下了帷幕，虽然今年的竞争格外激烈，但普通211本科+北京财贸/985会计硕士的同学们依然有很多机会。以下是我身边同学们的就业经验，希望能为未来参加秋招的会计硕士同学们提供一些参考。银行𐟏报››大行总行：竞争非常激烈，简历过关都很难。即使是财贸本硕或985本硕的同学，想通过四大行的简历关也颇具挑战，尤其是建行和工行。相比之下，四大行的直属机构难度较低，建议一般本科的同学投递直属机构，避免浪费机会。强势股份制银行：如招行总行，难度极大，普通本科很难过关。华夏银行不卡本科，中信银行总行今年招人少，参考性不强。民生银行的情况不详。政策性银行：总行难度极大，分行相对容易一些，但也有些玄学。建议报考户籍所在省份的省分，增加入选概率。国央企𐟏튩‡‘融央企和地方金融国企：大部分平台严卡本科，难度很大。大部分实业央企较为宽松。总部难度较大，但子公司和分公司相对容易。总的来说，实业央企总部和子公司大部分都有机会，勇敢投递，但需要展现很高的面试素养。同时，央企总部多位于首都，因此京校具有相对的地理优势。互联网/实业私企𐟌 大部分不卡本科：百度、京东、华为、中兴等都不卡本科。大疆今年的秋招开的非常早，投的人多，难度较大。车企招人较少，不严卡。制造业也不卡。金融行业𐟓ˆ 在金融寒冬下，身边去投行、行研以及基金的同学非常少，但金融行业往往卡本科最厉害。事务所𐟓‘ 不卡本科。金租/信托/保险𐟏报䧩ƒ襈†不卡本科，但会计硕士去的人也不多。公务员𐟑颀⚖️ 会计硕士考公务员有非常大的优势，能报考的岗位往往是最多的。江浙、广深、天津等地的公务员非常好，但竞争也很大。总结𐟓 总的来说，会计硕士去银行、企业和公务员较多，而去金融机构较少，在去年和今年尤其如此，这也是会计专业的性质所决定。相较于金融硕士，会计硕士的就业对本科要求没那么厉害，因为大量国央企和体制内的机会不会严格限制本科。除了顶尖的金融企业（如top银行、金融央企、券商基金等），会计硕士的岗位还是相当宽容的，给各种背景的同学都留有希望。“海纳百川，有容乃大”。

「启动点擒龙超话」华夏幸福：固安信息咨询以其自持的信托受益权份额等额抵偿信达金租不超过1.85亿元的金融债务华夏幸福公布，为持续推动公司债务重组进展，维护债权人合法权益，争取进一步妥善清偿债务，固安信息咨询及公司下属公司拟与信达金租签署《信托受益权转让协议》及相关文件，固安信息咨询以其自持的信托受益权份额等额抵偿信达金租不超过1.85亿元的金融债务。世茂股份：公司及子公司北京茂悦盛欣仲裁进展上海世茂股份有限公司及其控股子公司北京茂悦盛欣企业管理有限公司近期收到北京金融法院的执行裁定书。在招商财富资产管理有限公司申请的仲裁案中，各方达成执行和解，法院裁定终结执行。

华夏幸福(600340.SH)：固安信息咨询以其自持的信托受益权份额等额抵偿信达金租不超过1.85亿元的金融债务