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中国十大招聘网站新上映_中国十大招聘网站排行榜(2024年11月抢先看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

中国十大招聘网站

沈阳招聘薪酬前十大行业出炉据智联招聘最新发布的《中国企业招聘薪酬报告》，今年第三季度，沈阳市企业平均招聘月薪为7614元，人工智能、计算机软件、生物工程等行业均进入了薪酬前十大行业。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

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【2024年全国大中城市巡回招聘（沈阳站）专场招聘会举办】 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 11月22日，2024年沈阳市高校毕业生十大引航行动暨职引未来——全国大中城市巡回招聘（沈阳站）专场招聘会在沈阳航空航天大学成功举办。此次招聘会活动由人力资源和社会保障部全国人才流动中心发起，辽宁省人力资源和社会保障厅指导，沈阳市人力资源和社会保障局主办，沈阳航空航天大学、沈阳市就业和人才服务中心共同承办。本次招聘会是在沈阳市成功举办东北亚（沈阳）人才交流大会后，倾心搭建的又一个跨区域人才工作协作平台，将全力促进沈阳市高校毕业生高质量充分就业。当天，共有200余家企业参加了招聘活动。其中，外地参会单位50余家，沈阳本地参会单位150家，提供招聘岗位4000余个。4000余名学生入场参与活动，企业现场收到简历3500余份，直播间浏览量达4万余人次。为提升高校毕业生就业能力，活动现场设置了专门的政策咨询区、就业指导区、新阳卡发放区、简历诊所、技能培训区以及创业项目展示区等公共就业服务功能区，通过提供全方位的就业服务，让毕业生更好地了解就业市场和完善自身定位。下一步，市人社局将依托沈阳市高校毕业生十大引航行动、人力资源产业十大创新发展行动，以提高人岗匹配度为工作目标，谋划进校园系列活动，实现公共就业服务驻沈高校全覆盖，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，推动实现人才与产业的深度融合和共赢发展。（沈阳日报）

新抚区位于抚顺市中部，浑河南岸，是全市的中心城区，区位优势明显，行政区域面积108.21平方公里，常住人口19.2万人。新抚区是抚顺市全力打造的省级中央商务区，“百货大楼、万达广场、浙商商贸城”三大商圈齐聚于此，站前商贸聚集区也成为全省首批14个现代服务业发展示范聚集区之一。新抚区拥有北台小学、民主小学、五十中学等一批基础教育名校，是全国“义务教育发展基本均衡区”；拥有抚矿集团总医院、市中医院2家三甲综合医院，以及市眼病医院、市牙科医院等专科医院。今年，新抚区聚焦打好打赢全面振兴攻坚之年攻坚之战，坚决扛起进一步全面深化改革的时代重任，为谱写中国式现代化抚顺新篇章贡献新抚力量。城市品质稳步提升。抢抓东北全面振兴发展新机遇，大力实施城市更新计划，不断完善城市功能。近年来，累计争取资金近5.4亿元，实施老旧小区改造和城市基础设施管网改造项目23个，惠及居民12万户，2000年以前建成的老旧小区基本实现改造全覆盖。坚持还绿于民，新建、改造18个口袋公园，绿化补植6万平方米。持续推进东西四路步行街改造升级，已经完成基础设施、景观小品、音乐喷泉、惠民文化大舞台、国潮观景灯等建设，举办文艺汇演、惠民集市等大型活动，步行街人气逐渐回潮；东林路文体旅商融项目投入运营，“东林里”成为全市热门“网红打卡地”。深入实施乡村振兴战略，建设美丽乡村，依托千金乡近郊优势，“一村一品”特色产业规模逐步扩大，路家香瓜跻身全国十大品牌香瓜之一，邓尔草莓园已建成全市最大的草莓种植、采摘基地。投入近亿元资金，完成千金河、郎士河、废弃矿山生态修复等山水项目，农村基础设施持续完善。民生福祉厚植增进。公共卫生服务体系逐步完备，累计完成21.35万名居民健康档案建档工作；为近1.6万名65岁以上老年人开展免费健康体检；7家基层医疗机构完成老年友善医疗机构创建工作；5家公立医院全部完成医改并与市级三甲医院建立医联体，医疗体系整体服务效率显著提升，居民就医成本得到有效降低。稳岗就业渠道拓宽，精心培育打造“雷锋在线365”就业创业服务品牌，开展“春风行动”等13项稳就业专项行动，畅通“双线招聘+直播带岗＋政策宣传”一体化招聘服务链，培育壮大创业孵化基地创业载体，推行“技能培训+就业服务”深度融合模式，开启创业培训新模式。社会事业长足进步。教育事业蓬勃发展，聚焦办好人民满意的教育，持续推进“双减”提质、抓实“双新”赋能，全面提升教育教学质量；深入推进集团化办学，组建北台小学教育集团、育才教育集团、民主小学教育集团、公园一校教育集团、五十中学教育集团，推动义务教育优质均衡发展。养老服务体系加快建设，8家居家和社区养老服务中心、社区长者食堂投入运营，其中4家配备医养结合服务机构。群众文化体育基础设施建设稳步提升，完成7个乡街文化站和70个社区（村）综合性文化服务中心建设，基本实现全覆盖；聚焦打造居民15分钟健身圈，建立文体和社区多功能广场6处，累计设置健身场地58处，配备健身器材275件，方便了群众健身需求，提升了群众幸福感。营商环境持续优化。坚持“先立后破”，在全市成立首家工改超市，全力推进“一枚印章管审批”、“审批流程再造”等制度创新，全区社会投资工业项目审批时限压缩35%以上，有效降低企业时间成本、制度性成本；深入推进“一网通办”，完成“6+1”类政务服务事项自建系统链接222项，实现“应链尽链”；在全市率先完成基层综合窗口改革，有效拓宽“帮办代办”领域范围；接续开展“万人进万企”“双进双促”等助企活动，全面打通“政银企”对接渠道；开展“汽车、家电专场”等系列促销活动，带动消费近亿元；积极做好企业培育，今年新注册法人企业48家，升限企业5家，新增各类市场主体近1200户。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#【潮涌山海四十载⑧】前沿阵地党旗红从探路外企党建到 “红色引擎”引领高质量发展 40年，这片热土从昔日的小渔村到国家级开发区、国家级新区、自贸片区叠加、融合，一路创造奇迹的过程，也是“以一流党建促一流开发”的探索和实践过程。先行示范全国首个外企党支部成立作为改革开放的前沿阵地，大连开发区建区后，先后吸引万宝至马达、佳能、日本电产等外资企业入驻，其中不乏世界500强企业。面对外企的特殊性和党建工作的新挑战，大连开发区为外企党建开辟出一条新路。 1987年，主要产品为微型直流马达的万宝至马达大连有限公司，成为在中国大陆投资兴建的第一家日本独资企业。在上级党组织的指导下，万宝至马达充分发挥工会组织的作用，确立了党群工作一体化的党建工作理念和思路，成立了全国第一个外企党支部，并通过中日文化对接，将日企的整理、整顿、清扫、清洁、教养“5S”管理方法与中国的“五讲四美”相融合，要求全体党员亮身份、戴党徽上岗，发挥党员模范带头作用并接受群众和日方管理者的监督。 “公司1988年4月组建党支部，最初仅有六七名党员。现在，我们已经发展到8个党支部、3个联合党支部的基层党委，党员队伍也发展到101人。”万宝至马达大连有限公司党委书记夏志勇介绍。通过企业党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，党组织和企业双促互进，30多年来，企业荣获省、市、区乃至全国的明星企业、先进集体、双优企业、纳税大户、十大高出口创汇企业、十大高销售企业，以及全国优秀外商投资企业等荣誉称号。 1991年6月，大连开发区工业企业党委正式成立，拉开非公企业党建工作的序幕，并在外企党组织工作中实行“三同步”和“三公开”，即：在筹建企业时同步筹建党组织，在企业招聘员工时同步推荐党员，在外企开业时同步建立党组织；公开党员的身份、公开党的组织、公开党的活动。1995年，佳能大连办公设备有限公司党委成立，这是全国第一个外企党委，也标志着大连开发区外企党建实现由扩面到提质的飞跃。党企融合不断拓宽特色党建之路一花独放不是春，百花齐放春满园。大连开发区各级党组织围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，在改革创新的精神中不断加强和改进党的建设，特色党建之路越走越宽。大众一汽发动机（大连）有限公司是混合所有制企业党建的典型代表，始终坚持党的领导，加强党的建设，落实新时代党的建设总要求，积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段。在这里，生产车间里的职工创新工作室、党建活动室让人眼前一亮，建在生产“链”上的党建阵地，激发出一股“红色生产力”，推动形成“党建引领、党企融合、互助共赢”的发展新格局。 “多年发展实践证明，企业的发展与党组织的支撑是分不开的。一是实现了党建促经营，企业通过‘揭榜挂帅’机制，让各级党组织认领并解决实际经营难题，由党委牵头监督并提供支持；二是通过‘我为群众办实事’平台，3年来为公司员工解决了120多项涉及衣食住行等方面的问题，赢得了广泛好评；三是面对新能源车对传统行业的冲击，更需要党组织和党员发挥引领、带头作用，确保企业在激烈的市场竞争中脱颖而出、战胜困难。”大众一汽发动机（大连）有限公司党委书记、副总经理李昆表示。步步坚实 “党旗红”引领“发展红” 40年来，从大连开发区到大连金普新区，这里的党建之路步步坚实，创新之举层出不穷。 “近年来，按照金普新区党工委、金州区委两新工委的有关工作要求，我们聚焦增强‘两企三新’党组织的政治能力和组织功能，坚持继承与发展相结合、守正与创新相统一，夯实党建工作基础，培养带好‘三支队伍’，有效发挥党组织和党员的‘两个作用’，构建起了区级‘统筹’、行业‘推进’、园区‘联动’、街道‘承接’、社区（村）‘兜底’的组织体系。”金普新区党工委社会工作部社会工作二科科长崔海峰介绍说。截至目前，全区纳入党建工作台账的非公有制企业达到3258家，组建党组织1623个，企业数量和党组织覆盖率“双提升”。此外，全区在街道和社区（村）建成并投入使用党群服务中心376个。设置党群共富责任区1026个，村党组织领办创办农民专业合作社36个，建设跨村产业联合党委19个，以“点”上的突破带动“面”上工作的提升。建立机关对口帮带制度，通过送学、送物、送技术等方式，带动33个经济基础薄弱村摘帽，帮助49个软弱涣散村脱困，全区“空壳村”和经济基础薄弱村全部清零。充分发挥联系点的辐射带动作用，开展“百名优秀党组织书记”和“百名致富能手”技术帮扶活动，联系帮带25个村250余户村民脱贫致富。推动数“智”转型，赋能基层治理，运用智慧理念、智慧技术、智慧手段，搭建智慧化党建管理平台，实现对全区党组织和党员基本信息及组织生活的数字化管理和线上督学及教育资源共融共享，累计处理主动报备数据130.4万条。徐菁马建军

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本科“十大新天坑专业”有哪些？ 1.建筑学 2.土木工程 3.学前教育 4.网络与新媒体 5.软件工程 6.计算机 7.新闻学 8.金融学 9.医学类 10.师范类建筑学、土木工程专业以前火爆，都知道的原因，如今一下成为“新坑专业”；学前教育专业，因为出生率下降，还有幼儿老师工资低而遇冷；网络与新媒体曾经热了一阵子，很快被发现是“绣花枕头”，很多网红大咖没学过这个专业，照样做得很好。软件工程专业曾经是很热的，只是毕业生过剩，质量良莠不齐，该专业收费还高，本科以下毕业生很难就业。计算机专业应该不错，但是也是太多了，随着时代发展，社会需要高精尖计算机人才，而不需要码字员。有很多学计算机的，连计算机故障都不会排除。新闻学专业是被张雪峰老师说“打晕的专业”，如今是自媒体时代，传统的新闻已经过时。金融学专业也被张雪峰劝退，“家里没背景不要报金融”，这也与当下经济环境有关。医学类专业本科生已经不好找工作了，县级医院招临床医学专业毕业生就是研究生起步，学医必须要考研、考博。师范类专业成为了新坑，这是因为出生率下降，生源减少，教师过剩，师范院校太多，很多地方已经不招聘教师了，师范专业掉进坑里了。#2024开学季#

平均招聘月薪7614元！沈阳招聘薪酬前十大行业公布

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