非正式沟通前沿信息_非正式沟通名词解释国家开放大学(2024年12月实时热点)
东大《管理学原理》作业1答案解析 《管理学原理》在线平时作业1-00001 总分:100得分:100 一、单选题(共10道,50分) 1️⃣ 那些愿意支付高于最低工资的工资给新员工的,可能是持有什么管理理念? A. 功利观 B. 权力观 C. 公平理论伦理观 D. 综合社会契约理论观 2️⃣ 关于非正式沟通,以下哪项描述是正确的? A. 非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低 B. 非正式沟通经常将信息传递给不需要的人 C. 非正式沟通信息交流速度较快 D. 非正式沟通可以满足职工的需要 3️⃣ 梅奥通过霍桑试验得出,人是什么? A. 经纪人 B. 社会人 C. 理性人 D. 复杂人 4️⃣ 根据麦格雷戈的理论,哪种人欢迎以Y理论指导管理工作? A. X理论 B. Y理论 C. Z理论 D. 超Y理论 5️⃣ 哪种决策是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的,只对组织产生局部影响? A. 战略决策 B. 战术决策 C. 管理决策 D. 业务决策 6️⃣ 下列对计划管理要求最严格的是? A. 保守型战略 B. 风险型战略 C. 分析型战略 D. 柔性化管理
挂科了怎么办?这些方法帮你补救! 挂科了?别慌,这里有一些解决办法帮你渡过难关: 申请改分到及格 如果你只是差一点点分数就能及格,可以试试申请改分。你也可以对分数有异议时申请成绩复议,尤其是对于主观题的分数可以尝试提出异议。不过,申诉时的陈述很重要哦! 撤课,不算挂科 늠 在第二学期,你可以尝试利用非常规的撤课政策。撤课后,成绩会显示为NC(不算数),但不会计入WAM评分中。这是一种避免挂科记录的方法。 申请补考 某些课程提供补考机会,你可以申请参加补考来改善挂科的情况。但要注意,并非所有课程都提供补考机会。 申诉流程 如果你对成绩有疑问,可以按照以下步骤进行申诉: 申请成绩复核,确保准确无误。 与课程负责人或评分人进行非正式沟通,解决疑虑。 正式向学院申诉,保障个人权益。 无论选择哪种解决办法,都需要及时向学校提交申请,并且了解相关的规定和流程。保持耐心理性,按流程进行申诉。 希望这些方法能帮到你,祝你顺利过关!ꀀ
管理学基础试卷二答案解析 一、选择题(每题2分,共40分) 31、组织结构设计的基本原则是“研究分析事与人的特点,谋求人与事的最佳组合,实现人与事的共同发展”。 32、权力下放的主要目的是为了减轻领导者的工作负担。 33、孔茨认为,经营和管理是两个不同的概念。 34、领导者的专家权力主要来自于个人魅力。 35、非正式沟通途径容易使信息发生歪曲,因此领导者不应过于关注它。 二、名词解释(每题4分,共20分) 36、网络计划法是一种项目管理方法,用于安排项目的进度和资源。 37、自然消退是一种管理策略,通过减少外部刺激来减少员工的不满和冲突。 38、管理道德是指管理人员在履行职责时所应遵循的道德规范和标准。 39、德尔菲法是一种集体决策方法,通过专家意见的收集和反馈来做出决策。 40、市场渗透战略是企业通过扩大现有产品的市场份额来增加销售和利润的策略。 三、简答题(每题7分,共28分) 41、领导应掌握的领导艺术包括:决策能力、协调能力、沟通能力、激励能力和创新能力。 42、控制的基本原则包括:目标明确性、可测量性、及时反馈和灵活性。 43、激励的手段包括:物质激励、精神激励、晋升激励和培训激励等。 44、决策的过程包括:确定问题、收集信息、制定方案、评估方案和选择最佳方案。 四、论述题(共12分) 45、管理的概念以及管理职能之间的关系:管理是指通过协调和指导资源来实现组织目标的过程。管理职能包括计划、组织、领导和控制,这些职能之间相互依存,共同构成了一个完整的管理系统。
《拜仁、利物浦觊觎马尔穆什 法兰克福要价高昂》 据德国天空体育名记普莱滕伯格报道,拜仁正密切关注25岁的埃及前锋马尔穆什。总监埃贝尔青睐他,考虑明年夏天引进,虽未开启正式谈判或达成协议,但有初步非正式沟通。 本赛季马尔穆什代表法兰克福出战14场,打进12球、助攻9次。他2023年夏窗自由身加盟,德转身价估值4000万欧,法兰克福要价5000 - 6000万欧。 此外利物浦也对其感兴趣。「拜仁慕尼黑」「利物浦」
「微观创想超话」「老杨聊管理」 作为上级,除非无人胜任,否则不要事必躬亲 赋予团队成员参与决策甚至独立做决策的权力 为保证会议效果,尽量保持开会目的的单纯性 开会之前,要把会议议程发给每一位团队成员 开会之前,要求每位成员就自己的发言做准备 协助成员找出阻碍工作推进的因素并及时处理 要为团队成员提供必要的培训以提升工作技能 在办公区域设置休闲区,允许成员非正式沟通 定期为团队成员减压,组织趣味性的娱乐活动
萨里大学申诉指南:如何成功维权? 嘿,亲爱的同学们,最近有没有遇到挂科或者觉得学校处理不公的情况?别担心,萨里大学有一套正式的申诉程序,帮你讨回公道!今天我就来给大家详细讲讲怎么操作。 首先,你得确保自己符合申诉的条件: 合理的理由:比如你对成绩或者考试结果有疑问,觉得评估过程不公平,或者被误指学术不端。 时效性:你需要在收到成绩通知或者学术决定后的20个工作日内提出申诉,否则学校有权不受理(除非有特殊情况)。 循序渐进:建议先和相关的老师或者学院进行非正式沟通,实在不行再走正式流程。 接下来,了解一下萨里大学的申诉类型: 学术成绩申诉:如果你对课程成绩或者考试结果有异议,比如觉得评分不公或者评卷有误。 学术不端行为申诉:被指抄袭、作弊等,但你认为指控不当。 纪律处分申诉:因违反校规受处分,认为不合理或者程序不公。 其他申诉:比如学校服务、设施问题或者教师行为不当等。 具体的申诉流程是这样的: 非正式阶段:尽快和你的授课老师或者相关学院沟通,很多问题可以在这一步解决。 正式阶段: 提交申诉申请表:填好表格并附上各种相关文件,然后通过邮件发给学院申诉委员会或者直接通过学生门户提交。 学院审查:学院会审查你的申诉是否符合条件,并在10-15个工作日内通知你结果。 进一步上诉:如果对学院的决定不满意,可以在收到决定后10个工作日内提交给大学申诉委员会。 听证会:复杂的案件可能会组织听证会,学生可以陈述观点并邀请证人。 最终决定:大学申诉委员会会在听证会后5-10个工作日内做出最终决定。 最后,给大家一些成功申诉的关键小贴士: 收集充分证据:提供所有相关材料。 合理申诉理由:清晰明确,针对具体问题。 保持冷静客观:以事实为依据,措辞礼貌专业。 遵守时间规定:千万不要错过申诉时间。 寻求专业帮助:咨询学校的学生服务中心、学术顾问等。 希望这些信息能帮到你们,遇到申诉问题时不要慌张,合理有效地进行申诉,相信一定能维护自己的权益!갟
今天下午参加了ACCA组织的CFO圆桌会 关于人才驱动和财务转型的话题还挺收益的,分享一些从其他CFO上学到的learning和takeaway- 1/ 作为CFO,应该成为CEO的partner,持续带来的价值和战略洞见才是好的左膀右臂 2/ 财务需要平衡利润和投入的分配,投入带来增长,利润是企业的核心以及对投资者的交待,是投资项目还是控制费用,找到关键平衡点很重要 3/ 专业性是财务的基石,职场上的reputation建立很难,在自己的专业领域一定要保护好自身的羽毛 4/ 关于主动性和ownership,在要求其他团队输出之前,先思考自己和团队哪里可以做得更好,比如团队成员在业务会议上是否有提供应有的价值和观点输出,对业务的项目是否有更多推进,让业务获得更多想法,长此以往才能更能够与业务深入交流 5/ 建立影响力,除了在正式场合的沟通,还有informal的游说,线下的coffee chat,非正式沟通可以了解对方偏好,以及对业务的想法,随时可能有新的思维火花出现 #战略# #外出学习中# #职场# #职场干货#
巴斯大学申诉指南:如何有效申诉? 刚到巴斯大学的小伙伴们,如果你在成绩、考试或学术不端问题上遇到困扰,别担心!这里有个好消息:你有权申诉!这是一个既庄严又保障公平的程序。今天,我就带大家全面了解一下如何进行申诉。 申诉的前提条件 首先,申诉需要满足一些基本条件: 合理的理由:比如质疑评分标准、考试结果,觉得学术评估程序不公平,或者被误指学术不端等。 时间限制:必须在收到成绩或学术决定后的20个工作日内提出申诉。 循序渐进:先试试非正式沟通。 申诉类型 申诉主要有以下几种类型: 学术成绩申诉:对课程成绩或考试结果有异议。 学术不端行为申诉:被指抄袭、作弊等但认为指控不当。 纪律处分申诉:因校规处分不合理或程序不公。 其他申诉:涉及学校服务、设施问题或教师行为不当等。 申诉流程 申诉流程大致如下: 非正式申诉阶段:和授课教师或学院沟通,建议在成绩公布1-2周内进行。 提交正式申诉:填写申诉申请表并附相关文件,寄给学院申诉委员会或通过学生门户提交。 学院审查:学院在10-15个工作日内邮件通知结果。 进一步上诉:对学院决定不满的话,可以在收到决定后10个工作日内提交大学申诉委员会。 听证会(如有必要):复杂案件会有听证会,学生可陈述观点并邀证人或代表。 最终决定:听证会后5-10个工作日内大学申诉委员会做出最终决定。 申诉成功的关键 要成功申诉,以下几点很重要: 提供充分的证据。 合理明确的申诉理由。 保持冷静客观,用礼貌的语气✍️。 严格遵守时间规定⏰。 寻求专业帮助颀룀 常见问题解答 被拒后还能向新西兰教育仲裁机构或人权委员会投诉,但处理时间较长。 申诉一般不会影响学术记录,学校鼓励申诉,不用担心报复。 申诉结果严格保密。 虽然申诉过程有点复杂,但只要合理有效、有条不紊地操作,还是很有机会成功的!祝大家顺利,如果有不明白的地方,别忘了可以找考而思课程顾问哦
硕士毕业后,你的生活只取决于你的努力 ꊦ近在学校食堂偶遇了一位客座教授,和他一起吃饭聊天时,他说了这样一段话: “如果你不打算走学术路线,那硕士毕业后的生活只取决于你的努力,而不是你的学历。社会上大部分职位都不会因为你的学历而对你有所歧视。” 确实如此,不要过分依赖学历带来的优势。带着这样的心态,你会更专注于自己的目标,抓住新城市新生活带来的机遇。 例如,仅仅通过听课和写作业来提升英语水平是远远不够的。课堂上的互动提问或小组作业演讲时间非常有限,你需要经常刻意练习听说读写。褽 是选择逃避说英语,还是尝试融入英语环境,完全取决于你是否把提高英语水平作为你的目标。如果不是,你可以把时间投入到其他目标上。 如果你的目标是提升英语水平,那么除了硕士学历外,实质性的英语水平提升可能会在面试、处理文件、非正式沟通等场景中为你带来更多机会。
「德米特里_佩斯科夫超话」2024.10.07佩秘书声明 ❗️莫斯科没有降低与华盛顿的外交关系级别,完成了俄罗斯大使阿纳托利ⷥ𘜨ﺥ䫧使命。 ▪ 佩斯科夫在回答塔斯社提问时表示,普京的日程安排不包括与已完成对美国访问的安东诺夫大使会面; ▪ 媒体发表的关于解决乌克兰局势的“德国方案”的报道没有任何现实依据; ▪ 佩斯科夫将《华尔街日报》关于维克多ⷥ𘃧返国际武器贸易并试图向也门胡塞武装出售一批小型武器的出版物列为虚假出版物; ▪️佩斯科夫称VGTRK遭受的黑客攻击是史无前例的,并向控股团队表示支持; ▪ 普京认为重要的是关注他的工作,而不是关注他的人,即使是在他的生日那天; ▪普京将于10月7日与独联体国家元首进行非正式沟通。
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第十三章内容包括沟通,沟通的分类,正式沟通的概念,非正式沟通概念
图言卡语︱01 非暴力沟通之沟通四要素
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因为组织或群体中存有非正式群体,所以非正式沟通普遍存在于组织的
用好"非正式沟通"这一招
绩效沟通方式:正式沟通与非正式沟通技巧
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一,正式沟通与非正式沟通
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办公向量中的员工非正式沟通
非语言沟通指的是使用除语言符号以外的各种符号系统,包括形体语言,副
3.非正式沟通在管理上的意义及对策
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<p>非语言沟通是"通过非语言途径所呈现的信息",包括声音,肢体语言等
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02 非正式沟通渠道
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在企业中,人与人之间的沟通可分成「正式沟通」与「非正式沟通」两种
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