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人员编制最新视觉报道_人员名单(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-26

人员编制

终于有人把事业编和三支一扶说清楚了 1⃣什么是事业编？事业编制，是指为蔮家创造生产条件、增进社会福利，满足人m文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 - 2⃣什么是三支一扶？三支一扶，是锺點选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴（2006年至2020年为扶贫）等服务。 - 3⃣事业编报考条件大专及以上学历，年龄一般在18-35周岁。每个岗位的要求都不一样，専业、當员、年龄、学历要求都要符合才可报名。 - 4⃣三支一扶报考条件大专及以上，30周岁以下。 →支教：需要有教师资格証，部分岗位大专可报。 →支医：需要具备相关的医学背景，医学専业等要求。 →支农：部分岗位有専业要求，比如城建、水利、计算机等。 →乡村振兴：没啥要求，三不限岗位，竞争激烈。 - 5⃣事业编vs三支一扶 ❶考试难度：三支一扶的考试难度相对较低，题目类型多为客观题，而事业编的考试难度则相对较高，题目类型更为复杂，包括判断、单选、多选等。 ❷编制情况：三支一扶人员在服务期间没有正式编制，但服务期满并考核合格后，会转为事业单位编制。而事业编人员一旦被录用，便拥有事业单位编制。 ❸服务期限：三支一扶通常设有蕞低服务年限，一般为2年，服务期间不允许辞职。而事业编通常没有蕞低服务年限，一旦被录用，可以工作直至退休。 ❹工资待遇：三支一扶服务期间享受蔮家给予的生活补贴，缴纳五险一金，工资待遇虽低于事业单位，但保障较好。而事业编人员享有财政保障的工资待遇。 - 𐟤—我是去年事业编上岸的，现在在图书馆工作。备考的时候一直在高途公考学习，那里的老师讲课专业，而且还课后监督，对于我这个不够自律的人来说真的很适合#高途公考##高途教育#

马斯克扬言要开除77%公务员，大约1771万人，个人觉得不可能。别看他能轻松裁掉80%的推特雇员，但要裁掉77%公务员基本是不可能的，两者不可同日而语。毕竟，裁掉80%的推特雇员也就几千人，很快就被美国社会消化。而裁掉77%的公务员，美国就业市场拿什么消化1700多万人？只要马斯克敢这么做，我估计只有 ...

以后督战队可以减少人员编制了？

军队文职是岗位编制，还是人员编制？「军队文职」红师教育范进忠-文职的微博视频

教师编事业编合同制聘用制都是些啥 𐟔事业编制：人们口中的“铁饭碗”，只要你不主动辞职，用人单位不能辞退你。工作稳定，晋升空间大，薪资福利好。事业编制人员的工资等经费由财Z拨款，属于G家事业费开支的单位所使用的人员编制。𐟌Ÿ . 𐟔教师编制：教师编制是Z府全额拨款，公认铁饭碗。浙江省的教师编制考试全年都有，5-8月集中社招，9-11月集中提前批校招。在岗期间待遇参编，一旦离职就没了。 . 𐟔聘用制：事业单位聘用制是从2009年开始，向全G进行荃面推行。聘用制人员的工资等经费由用人单位或第三方劳务派遣公司发放。以越城区聘用制为例，一年全包10w，聘用合同三年一签，跟第三方签合同。 . 𐟔合同制：合同工的工资为学校支付，会受学校收入影响。到手同工同酬，五险一金低一档，基本上打85折差不多。工作无法完成那么单位有权辞退。具体的福利待遇要看双方谈定的条件。 . 𐟔备案制：备案制类似于编制待遇，备案制的编制在岗不在人，岗位是编制岗，但人不是。简单来说，定岗不定人，编随岗走，缴纳的是事业单位社保。义乌备案制待遇参编，只比正式编制差一丢丢。𐟏⊮ 𐟔劳务派遣：与第三方签订劳动合同，薪资待遇由第三方劳务公司制定和发放，与用人单位无关。是几种用工方式中待遇较差的一种，没有保障，稳定性也蕞差，随时可以辞退你。 𐟤—我是去年事业编上岸的，现在在图书馆工作。备考的时候一直在高途公考学习，那里的老师讲课专业，而且还课后监督，对于我这个不够自律的人#高途公考#

吉林省明确优化事业单位结构布局，合理压减机构数量和人员编制

相当于政府治理的信息公开书，17万人口城市约1300人公务员队伍。薪酬差距、人员编制、用人原则……细究颇值得琢磨。

朋友们！来谈谈事业编制人员离职。这可不像大家想的那么简单。事业编制职位用于公共服务，在人员编制、工资待遇、晋升渠道等方面规范严谨。事业编制人员离职不像普通职员交辞职信就行。他们离职一般要走流程：先写离职报告给单位，说明理由和意向；单位审查申请并向上级申报；经过流程和批准才能拿到离职文件。过程可能涉及法律规定要留意。法律小提示：事业编制人员离职要依规流程办理，别擅自离岗。要清楚法律法规，保障权益、避免违规麻烦。记得点赞关注学法律知识。

马斯克痛批美国政府监管系统：“裁判比球员还多” 根据美国机构“监管研究中心”报告，2000年至2010年间，美国联邦政府监管支出和人员编制的增长速度快于前二十年，2020年的监管支出又比2010年的水平高出22.8%，马斯克在社交媒体平台发文称：“监管人员太多了，就像一场体育比赛中裁判的数量比场上的球员还多！” 随着社会各项事务的增多，经费、人员编制不得不增加，但同样已经不需要存在的经费、人员却还在，并没有被取消，导致雪球越滚越大，直至现在，马斯克要在特朗普任期内领导“政府效率部”，裁撤编制，缩减经费。看来这是个世界性问题！「马斯克的新见解」「马斯克热议」「懂王与马斯克」

「对随意借调干部说不」为基层减负减了很多年了，机构改革也要扩充基层人员编制，缩减市级以上单位编制，出发点很好。但上级机关缺人了，还是会继续向下级借调。今时不同往日，借调人员解决关系或者是在评优提干上被关注，十年前很普遍，现在很少。现在年轻人都学聪明了，对这方面不要抱有太高的期待。

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