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选调生怎么考权威发布_选调生10大忌(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

选调生怎么考

选调生和公务员的区别，你真的了解吗？很多小伙伴们都在纠结到底该考选调生还是公务员，今天我就来给大家一次性讲清楚，赶紧收藏起来吧！𐟓š 𐟌Ÿ 选调生的定义简单来说，选调生就是各级组织部门从高校里挑选那些品学兼优的应届毕业生，把他们送到基层去工作。这些人会被当作党政领导干部的后备人选，重点培养。选调生就像是从高校里挑选出来的“精英”，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。 𐟌Ÿ 为什么要招录选调生改革开放以来，特别是建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要大批德才兼备、既有文化素质又有实践经验的年轻干部。把优秀的大学生毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐、建设高素质干部队伍的重要战略举措。选调生制度就是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。 𐟌Ÿ 选调生和公务员的区别选调生没有一年的试用期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是试用期，只有试用期工资，第二年才定级，定科员二级。选调生当年参加单位的年终考核，而招考录用的公务员不参加当年考核。满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。简单来说，选调生的工资涨得总比新录用的公务员早一年。表现良好的选调生，第二年可以定副科级，执行副科级工资。而招考录用的公务员第二年才是科员二级，工资差不多，但政治意义不同。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员是普通的机关工作人员。新录用的公务员一般直接在省市机关工作，而选调生一般要到基层去，条件艰苦，福利少。 𐟌Ÿ 考选调生的建议关注学校就业部门的相关公告。查阅各地组织部人事局网站发布的选调生公告。希望这篇文章能帮你搞清楚选调生和公务员的区别，做出最适合自己的选择！𐟒ꀀ

人生的岔路口：选调生、留学还是未知？最近学校发了选调生的通知，我才后知后觉地意识到这个机会。之前对选调生一无所知，只是听说过但不清楚具体怎么考。我妈想让我试试，但我现在准备的话时间不够，而且自己也不太愿意去学相关内容。我一直想留学，但目标是香港，可我的成绩不够理想。虽然考了雅思和GRE，但感觉还是弥补不了我双非低均分的劣势。怕最后留学失败，又错过了考公务员的机会。不知道该不该怪自己没有方向，大一没想着留学，成绩也因此受到影响。说实话，我现在也不确定以后要干什么，但感觉大家的人生都很清晰。多去体验、多试错好像也没什么错，但如果最后不能如愿以偿，不知道自己会不会后悔。我是那种体验派，总觉得人生应该是狂野的。总之，现在很迷茫，不知道该怎么办。

【选调生-面试考试】2025年选调智能组卷（面试）：研究生和博士到北上广深当中学教师，你怎么看？#选调生考试# #易考吧# 　　第一点：近日，高校硕士博士到中学任教成为热门话题。在北上广深等大城市，一些知名中学晒出招聘公示，不少来自顶尖高校的硕士、博士生榜上有名。硕士博士去当中学老师，是大材小用吗？当然不是！基础教育在整个教育体系的地位，如同地基之于大厦，关乎一个人价值观念的形成和能力素质的养成。环顾当下，基础教育领域的优秀人才不是太多，而是远远不够。顶尖高校的毕业生，在知识架构、学术视野、思维方式等方面，能与师范生形成良好的互补，更益于学生成长。　　第二点：硕士博士到中学任教，是个好现象，这说明教师的地位和待遇在不断提高，渐渐成为令人羡慕的职业。另外，学生素质的提高，社会对学生的要求提高，家长对教育水平的要求提高，中国未来对教育的要求提高；除此之外，因为扩招之后，大学生、硕士生并非再是天之骄子奇货可居，最新数据显示，2016年高校毕业生是765万人，那么教师，这个承担着培养未来“重任”的岗位，高精尖人才当老师，为什么不可以？　　第三点：当然，拥有高学历未必能成为好老师。履历不能也不应成为教师录用的唯一标准，是否对教育有理想、是否对学生有爱心、是否掌握科学的教育方法等，都是考量一名教师的重要因素。此外，选聘教师还必须经过心理测试、备课说课、综合面试等诸多环节，这样才能把真心热爱教育事业的人选进教师队伍。　　第四点：但现在也必须清楚地认识到，这一现象仅出现于少数地区、个别优质学校，对于大多数学校尤其是广大农村学校而言，教师资源、教师质量仍是亟待解决的难题。期待通过更有力的引导、更扎实的举措，缩短地区间、校际间教师质量差异，让更多优秀的人才进入中小学教师队伍，为基础教育服务，让教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

11月13日「选调生」优质博文推荐 𐟒ꤻŠ日选调生干货分享来啦！11 月@新浪教育@微博教育发起「选调生」考试活动，邀请26位头部名师给正在备考选调生的小伙伴们分享备考秘籍𐟓–。希望今天的优质博文能够为即将成为选调生的考生们提供借鉴。【优质视频内容】 @公考刘文波立体拼接、立体组装想不明白的，看这个视频，特别是“猜”的部分，这两分你又要得手了~公考刘文波 @华图李梦娇李梦娇地理常识口诀歌魔性跟练版，考前常识冲刺必看！华图李梦娇 @公考小书童乡村振兴规范化表达精讲第25条公考小书童 @公考牛佳伟常识考点汇总｜常考的经济学效应[心]公考牛佳伟 @博远天合公考孙志超哪类岗位的专业能力测试考察的是主观写作？行政执法岗的体能测试是怎样考察的？博远天合公考孙志超【备考干货内容】 @邓淳爱纵横公考11.13 公考言语高频成语：迎难而上 +2道真题邓淳爱纵横公考 @公务员考试干货2025公考高照资料分析笔记（齐全）公务员考试干货 @考拉张嘉庆公考热点：县域富民产业！考拉张嘉庆 @公考吴越行政执法卷申论到底怎么考？看这里公考吴越

选调生的笔试和面试怎么回事？笔试：一般考的是行测跟申论两门，也有的地区只考行测或者只考申论，至于行测其实跟国考的形式是大同小异的。可能某个地区的特色题型跟国考不太一样，而且选调生考的行测难度要比国考简单很多，题量以及题的类型也是会有压缩的。还有面试。面试：笔试成绩入围，要进行面试。面试主要题型：各地区事业单位面试题型与公务员面试题型一致，主要涵盖综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题、言语创新题等，答题的思路和方法与公务员面试别无二致。比如面试官要求选调生对学校帮助困难学生的举措谈看法。这个属于综合分析题。答题的思路就是破题表态，总体上肯定学校的这个暖心举动，然后联系实际，分析阐述此项举措具有的积极意义，以及存在的不足或漏洞，并提出完善的对策建议，最后进行简要的升华。面试和笔试一般占比40%-60%，占比50%最为常见。#2025考研指南#

考公天花板——选调生到底有多少秘密？公务员里的直升机到底怎么样？[并不简单] 「选调生值得考吗」「选调生」公考尚希桥的微博视频

作为一名公考老师经常有同学问老师，考选调生真的有前途吗？先来说说啊，选调生那可是各级组织部门从高校里精挑细选出来的优秀应届毕业生，是要去基层工作并且作为党政领导干部的后备人选和机关高素质工作人员的重点培养对象，就冲这身份，起点就不低！从职业发展这块来讲，那前景是相当不错，只要你在基层好好干，干出成绩，让组织看到你的能力和本事，晋升的机会那是大把大把的而且在基层锻炼的这段经历，那可太有用了！你能把基层的情况摸得透透的，以后不管干啥工作，这都是宝贵的财富再讲讲工作内容，选调生在基层，面对的都是实实在在、跟老百姓生活息息相关的问题这能让你飞快地积累经验，解决问题的能力蹭蹭往上涨这种能力可不是在书本里能学到的，全靠在实际工作中摔打出来的可能有人要说了，基层工作又苦又累，条件还不好，这确实是事实，可咱得换个角度想啊！越是艰苦的地方越能锻炼人，你要是能在这种环境里干出彩，那还不得让人刮目相看呐！再说了，现在基层的条件也在慢慢变好从社会地位方面说，你作为选调生，给老百姓办实事，为地方谋发展，老百姓能不认可你、尊重你？这种成就感，多少钱都买不来！当然了，考选调生不是谁都合适。你得有坚定的决心，真心愿意扎根基层，为老百姓服务，还得有比较强的适应能力和抗压能力，能应付各种复杂的情况总之啊，在我看来，考选调生有前途，而且前途光明！但关键还得看你自己，是不是真心想干，是不是肯努力，只要你有那股子为人民服务的劲儿，有真本事，在选调生的岗位上肯定能闯出一片天！「考选调生真的有前途吗」

考公路上的奋斗与迷茫：一位前辈的真实经历考公务员这条路，真的是一座独木桥，难度和运气各占一半。现在我对未来的就业前景感到非常悲观。辛苦考上的五院法本，但在大学里荒废了不少时间，没有太多有用的实习经验，市场化的就业让我有些不敢面对。而且，法考证的成绩月底就要出来了，如果没过，又是一次沉重的打击。到时候能报的岗位竞争肯定更激烈。作为一个女生，压力真的山大。我当初因为害怕考研的压力，才转战公考的，结果还是没能避免荒废时间。实在难以想象那些竞争比1:100甚至更多的人是怎么考上的。二编：省考和国考的题目真的好多啊，感觉要变成做题机器才能提高分数。然而，当年我还有选调生的资格，选调考试的题目相对少一些。从选调到普通公务员考试，难度一下子增加了不少。所以我又在想，干脆当年不行就考研毕业再来一次。如果还是冲国考省考，第二年的心理压力会更大。总的来说，考公务员这条路真的不容易，需要付出很多努力和汗水。希望我的经历能给大家一些参考和启示。

「考选调生真的有前途吗」选调生是公务员招录的一种方式，其身份和普通公务员没有什么区别，并没有什么光环，也不是什么后备干部。但是选调生的种类很多，中央选调、名优选调、定向省选调、非定向选调，甚至某些市都会有单独的选调生。不同层次的选调生今后的发展路数真的不一样。那么选调生的利弊到底有哪些呢？一、选调生是什么选调生这个制度也已经运营十几年了。它是一个部委、省、市高层次公务员的招生的主要渠道。机关想招它想招的学生，尤其像省直市直以上机关，他就希望招一些学历高、素质好的人。而不是像之前国考省考那样一张卷考试，好学校的孩子不太重视，就准备几个月复习，三本学生从大一开始疯狂复习公考。结果想要的学生招不进来，招进来一群层次素质一般的学生。那怎么办？机关的领导也想明白了，答主直接去自己想要的学校招生不就好了吗？于是乎定向选调生制度就诞生了，每年留出最好的岗位专门去特定的学校招生。并且采取基层锻炼的模式，让年轻的选调生去基层获得工作经验，然后能更好的适应机关生活。初代选调生那可真是天之骄子，后备干部。那些提拔起来的副县、正县基本上都是这个路数。二、选调生的利有什么选调生最大的利就是岗位好。一般省直机关都是正厅级架构，退休保底能正处级，就是普通市直机关也是正处级架构，退休熬一个副处级虚职以上也是轻轻松松。像这么好的岗位，国考省考里都不常见。选调生第二个利就是机会多。选调生考试的时间和国考省考不冲突，灵活多样。它只在特定学校举行，你的学校越好，你能考的定向选调生就越多，一个人拿好几个 offer 都很常见。一个人即通过了国考又考上了选调生也很容易。它给了很多优秀毕业生更多的选择。选调生第三个利就是福利好。一般来说各省对于选调生都会采取比如说一大笔安家费、租房补贴、人才补贴等等实质性的金钱奖励，能让人才更好的安家，甚至还会提供如人才公寓等住房性质的保证，充分解决年轻人的后顾之忧。如果你要备考选调生，一定要早作打算，提前规划。一方面，不同地区选调生的难易程度真的不一样，像长珠三角就比较难；另一方面，选调生考试也就应届的时候可以考，一定要把握住机会三、选调生的弊端有哪些前些年选调生不火热，也没啥人愿意来，招生规模也小。在很多省份，名校的本科生可以直接考进省直机关，博士生干两年可以给副处待遇。现在来看，简直是神仙待遇啊！可是那时候，经济形势又好，大家的风气都是去赚钱，去奋斗，去享受 996 的福报。有几个人愿意来当公务员啊？现在时代变了啊！特别是经历过疫情，就业不易，越来越多的人都意识到，体制内好歹比较安稳吧。于是乎，一堆的名校疯狂来卷选调生了。如今，清北这样的学校一年就有800个学生去当选调生，你觉得还有什么红利可以吃？选调生红利期早就过了，再也不是什么清北博士，干个三两年，就能提拔当副县长。多少博士还在排队等着解决待遇。这样的新闻也就是 2019 年之前还能有几个。现在你能见到几个？选调生如今早就进入了卖方市场了。机关单位根本不愁了，你们爱来不来，你不来，有的是人排队在门口等着。各地一看，好家伙，报名人数一下子激增了好几倍。这么多优秀人才不能放过啊！可是市直机关、省直机关哪有那么多指数啊？！今年都拿出来，明年怎么搞？在以后，选调生的层次要求会越来越多，那种选而不调，先安排去基层单位干活，以后再来逐步选拔考察的模式将会越来越多。举几个例子2022 年之后选调生的情况是什么样的？我们来看一下呀。比如说浙江省，2022 年开始，选调生压根就不给你定岗了，都是先去基层当公务员干两年，以后再说。因为各地市内编制也满了，更是因为现在压根就不缺年轻人来当公务员。这样的新闻也就是 2019 年之前还能有几个。现在你能见到几个？选调生如今早就进入了卖方市场了。机关单位根本不愁了，你们爱来不来，你不来，有的是人排队在门口等着。各地一看，好家伙，报名人数一下子激增了好几倍。这么多优秀人才不能放过啊！可是市直机关、省直机关哪有那么多指数啊？！今年都拿出来，明年怎么搞？在以后，选调生的层次要求会越来越多，那种选而不调，先安排去基层单位干活，以后再来逐步选拔考察的模式将会越来越多。举几个例子2022 年之后选调生的情况是什么样的？我们来看一下呀。比如说浙江省，2022 年开始，选调生压根就不给你定岗了，都是先去基层当公务员干两年，以后再说。因为各地市内编制也满了，更是因为现在压根就不缺年轻人来当公务员。始终认为，选调生吧，只适合小而精。因为大家都是奔着定向来的，如果最后不能定向，只是打着选调生的旗号招基层公务员，那就有点太不够意思了。选调生这个基层锻炼这个招真不错，就是时间太短了，两年够干什么的嘛？也学不会什么。直接基层单位锻炼五年比较合适！比如说驻村干部2年，乡镇公务员3年，这样才能对干部充分锻炼。锻炼完毕之后直接走向领导岗位都没问题。但是，随着越来越多年轻人加入选调生队伍，这种人才培养模式就运行不起来了，因为选调生人数越来越多，可是领导职位就那么点，僧多粥少，为之奈何。以前有个词叫倒逼。如今，日益火热的选调生报考热情，必然倒逼这个制度更加完善。所以说，选调生这个制度，一定是要被倒闭改革的。香樟哥把话放在这，各省市的选调生制度这几年肯定会进行改革。如果有志于考选调生的孩子，请抓紧时间上岸。说来说去，只是希望各位同学，一定要警惕选而不调。这个东西怎么说？有的时候就是很玄学，赌人品和运气的机会不少。祝大家最后能顺利上岸。

终于有人讲清楚了考公考研与选调的事！考公考研选调生大学生信息差「考研」萌娃历险记的微博视频