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我在富士康前沿信息_富士康哪个车间最轻松(2024年11月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-11-28

我在富士康

富士康周边工作：夜班支援的苦与乐在富士康工作了一个月，起初被分配到周边部门，上白班时感觉还不错，比外面的流水线轻松许多，可以自由地上厕所。然而，最近开始上夜班，发现周边工作也有不如意的地方。每当外面流水线缺人时，就会被拉去支援，虽然支援的岗位通常比较轻松，但偶尔也会遇到麻烦。上次被拉去打螺丝，只打了一颗螺丝，任务还算简单。好不容易等到别人转白班，又轮到自己上夜班，结果又被拉去支援。昨晚被安排拆螺丝，本以为会很忙，没想到整条线都闲得发慌。于是只好坐在那里用镊子挑出黑螺丝。后半夜时，线长看到我在数螺丝，让我下班时告诉他一共有多少颗螺丝。接着他问我们线上有事干吗，让我别支援了，回自己线。虽然这条线更闲，但既然让回去了，也不能摸鱼，只好乖乖回去。总的来说，富士康周边工作虽然有轻松的一面，但夜班支援时也会遇到一些让人头疼的事情。希望未来能有更多的改进和调整吧。

𐟏�㫥𚷧滨Œ记：从舒适区走出来今天，我正式从太原的富士康离职了。其实，我有点后悔，因为别人都急着离开，我却越待越不想走。也许是因为我运气好，遇到了一群可爱的舍友，她们一个个都很和善。失恋了，大姐会安慰我；肚子饿了，还能蹭吃蹭喝。还有同龄的小姐姐们，大家一起聊东聊西，真的有点舍不得她们…… 在富士康的工作也越来越轻松，熟练了之后就是熬时间。唯一不好的地方是休息时间太少，每天12小时的工作让人觉得无聊且乏味。工站的小伙伴们都不聊天，只是傻坐着，旁边还有个男的，整天吹口哨，我真的受不了了。所以，我决定忍痛离职。干部关系也从刚开始被狠骂到现在差不多算熬出头了，我却走了。真的有点难过、失落和孤单。工厂的生活太稳定安逸了，每天做完产量下班，从来不用操心工作上的事情。搞得我好想在厂里养老，省心。

富士康的普通员工何谈被公正对待我是业成（成都）的一名平凡的普工也即是富士康的一员，自二次进入富士康已一年半有余，被派驻到客户端工作也有一年多，前期大部分时间都是本部门的人管理我们，大约在今年四月管理我们的本部负责人都被召回业成，接着换成了一个叫CS的周边部门来管理我们（责任人是李勇），换言之，我们就是支援CS的人，不是他本部的人。一直以来我对工作是认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，虽不是特别优秀，但也问心无愧。我于今年11月4日上午因一把伞被盗而告知CS在仓库（我们是被派驻到仓库的重工商，这里是D区准时达仓库）的负责人陈某能不能要求仓库的安管查一下监控，抓住小偷将之惩戒，以免以后其他同仁也会被盗，他却让我自己去找找，我说都已经找过，没有发现，之后我也再去找过一遍，仍然没有找到。到了下午近4点的时候，也没有告诉事情的进展情况，我就打了厂区警勤指挥中心的电话询问这事怎么处理？那边说他们说是C区，不管D区，就给了我个电话问这边的安管，我又打电话问，这边却说他们是管公共区域安全的，这事也不归他们管，又让我找自己的部门负责人和仓库安管，我说找了，没结果，最后又转回来了。在富士康一个普通员工要维护自己的权益就这么难吗？难道就因为我是一个微不足道的普工就不给办理吗？如果这事发生在某高层领导的身上，他们是不是就会办理，而且会从速的办理。后来我又找过陈某，询问情况，没有理会，仍是无果。无奈最后我只得打电话给富士康总机说明情况，那边也给记录了，说是会处理，让我等等。可等来的结果却是我被李勇以莫须有的“罪名”遣退回业成，应该是富士康总部向李勇问了情况，这就是富士康的管理层啊！没去请调监控，没去查贼的下落，反过来要求维护自己合法权益的员工却被处理了，这就是富工康的高管吗？难道作为富士康的一名普工就不应该维护自己的合法利益吗？富士康的公理难道就只有管理层才有而普通员工不能有吗？难道被偷的是一把伞就不应该被要求查找？难道非要被偷的是手机或黄金才会被受理？难道非要在员工的生命受到伤害以后才会被受理？我想财物被盗不在贵重，而应在对于正义的维护，对违法人员的惩戒，对员工的问候，李勇他做了吗？没有，反过来却调离要求维护自己合法权益的员工，以示惩戒，达到“杀一儆百”，防止其他员工以后若有类似事件发生，申诉无果时就不能打富士康总机的电话，难道富士康总机是摆设，在员工无助时不能打吗？曾闻以前也有许多事件被这样处理，可他们却选择沉默了事。富士康的普通员工何谈被公正对待，由此可见一斑。

果然被我说中了，富士康增加在中国的产能根本不是因为印度生产的 iPhone 良率只有 50%。富士康董事长都说了，印度生产的 iPhone 和中国的没区别。那是什么原因使富士康又重回中国了呢？咱都知道，苹果在中国的销量有时候会出现波动。最近这阵子，苹果在中国的销量有下跌的趋势。这可不得了啊，苹果肯定着急想办法稳住市场。富士康作为苹果的重要代工厂，这时候就得站出来发挥作用了。增加在中国的产能，就能更快地生产出产品，满足中国市场的需求。这样一来，说不定就能把销量下跌的势头给止住。而且啊，中国市场这么大，潜力也大，苹果可不想轻易放弃。富士康自然也明白这个道理，所以赶紧增加在中国的产能，这也是为了自己的利益着想。还有啊，富士康也想借此和中国搞好关系。毕竟中国的发展速度这么快，市场环境也越来越好。富士康在中国发展了这么多年，也尝到了不少甜头。如果因为一些原因和中国的关系疏远了，那对富士康来说可不是好事。现在增加在中国的产能，也算是一种积极的表态，向中国展示自己的诚意。这样以后在合作方面也会更加顺利，对双方都有好处。其实啊，富士康的决定也是很明智的。中国有完善的产业链，有高素质的劳动力，还有良好的政策环境。这些都是其他地方很难比的。富士康在中国增加产能，不仅能解决苹果的问题，也能让自己的发展更稳定。而且，这也说明中国在全球制造业中的地位还是很重要的，不是那么容易被取代的。关于这件事情，你是怎么看的呢? （图片素材来源于网络）

富士康报名后多久能收到审核结果？𐟤” 昨天下午五点多，我通过内部推荐在富士康报了名，然后很快就收到了短信，通知我今天下午四点前去招募中心。这个过程还挺快的，不过我还是有点担心，毕竟我之前听说有些公司审核挺严格的。根据短信内容，我需要先下载「我要聘」进行实名认证，然后在首页的新人入职专区完成一些待办事项，包括AI面试。面试通过后，还需要完成一些线上培训课程和考试。整个过程看起来还挺繁琐的，但只要认真准备，应该没什么大问题吧。现在我最关心的就是审核结果什么时候能出来。短信上说请耐心等待，但具体要等多久呢？有没有小伙伴也经历过类似的流程，能不能分享一下你们的情况？总之，希望这次报名能顺利通过吧！𐟙

iPhone难发货？盯抢攻略！ 7号下的订单，等了将近二十天都不发货。24号那天，在群里看到兄弟们推荐了一个叫“盯潮”的App，于是决定试试运气。整整一下午的盯抢，终于在5:29的时候预约到了直营店。5:30下班后，我开车飞奔过去，一路上堵得不行。拿到手机后，我用了两天，一直裸奔使用，手感真心不错。网上的那些问题，我总结了一下：绿屏问题：我这台完全没有绿屏现象。查了一下，我的手机是郑州富士康F17开头的，用的是三星屏。边框插纸：完全不存在这个问题，缝隙都没有。拍照效果：超广角和夜拍效果特别好玩。图2、3、4、5是我用12 Pro的原相机随手拍的，2、3在相册里稍微调了下色，个人感觉拍照效果还不错。总的来说，这次抢购的经历虽然有点波折，但最终还是顺利拿到了心仪的手机。希望我的分享能帮到同样在等待iPhone 12 Pro的朋友们！𐟓𑢜耀

iPhone 16 PM屏幕问题让我纠结刚拿到iPhone 16 PM的前几天，我确实挺开心的。结果最近刷社交媒体时，看到大家都在讨论屏幕问题。出于好奇心，我也去查了一下，结果发现我的屏幕是LG GH3，前置摄像头是富士康生产的，有人说这是低配版。我为什么会去查呢？现在搞得我纠结要不要去换手机！我朋友说没必要（他对手机挺有研究的），我在使用过程中也没觉得有啥大问题，反而觉得屏幕清晰了不少。本身我就不喜欢把手机亮度调太高。可是看了社交媒体上的帖子和评论，大家都说遇到LG GH3的屏幕就建议退货，这让我很不舒服。万一再去赌一次，结果还是一样呢？看了小破站的测评，说两个屏幕的差距不大，但我还是有点纠结。#iPhone

富士康夜班到白班转换，体验大不同大家更喜欢上夜班还是白班呢？𐟌™𐟌ž 在富士康工作的第一周，我一直在上夜班。明天就要开始上白班了，其实我对这种转变并没有特别的感觉。在我看来，白班和夜班各有利弊。白班的优点是作息规律，不熬夜，下班后有时间做其他事情（比如取快递）。而且，白班时线上来往的领导较多，规矩也比较多，相对不那么自由。夜班的优点是上下班时间比较凉爽，晚上领导少，工作相对轻松自由。如果做得快，还可以提前下班，工作间隙还能休息一下。而且夜班有一定的补贴。不过，夜班的缺点是很熬人，早上下班后通常会很困，沾床就睡，不太想做其他事情。取快递也不太有时间。总的来说，白班和夜班各有利弊，因人而异。

富士康与河南：风雨同舟，互利共赢最近，富士康母公司鸿海董事长刘扬伟在接受采访时，直接回应了一些关于“富士康撤离河南”的传言。真是重磅消息啊！印度iPhone制造良率问题 𐟓𑊊首先，针对印度iPhone制造良率的问题，刘扬伟明确表示：“印度制造与中国大陆制造的没有什么差别，外面很多说法都不是真的。若是只有50%，我早就撤了，我不撤，客户都叫我撤了。” 这番话也算是给那些质疑印度制造质量的传言一个有力的回应。富士康撤离河南？不存在的！𐟚늊接下来，关于富士康是否撤离河南的问题，刘扬伟更是直接否认：“我们一直没有离开河南，河南是我们在中国大陆最大厂区。过去，很多相关人士要‘黑’富士康，这不是事实。鸿海在河南最多时有40多万人，那么大厂区怎么可能说撤就撤？” 他解释说，虽然产品线有高低周期，但在低期时，厂区人不多，有些人晚上去看厂区附近，说他们生意不好，为何不看白天？“鸿海没有要撤离河南。” 感恩与信任 𐟒– 富士康和河南的合作可以说是用“感恩相伴、风雨同舟”来形容。河南为富士康承接苹果订单输送了大量产业人才，保障了公司的平稳发展。富士康在用工高峰时，河南发动全省为其招工，这种诚意富士康看在眼里，感恩在心里。同时，富士康也为河南解决了数十万人的就业问题，养活了无数家庭。郑州因为富士康的入驻，不仅极大提升了国际化形象，也让郑州的发展之路越走越顺。 “黑子”的攻击 𐟘ኊ然而，一些“黑子”不知道从何时开始大肆抹黑富士康，意图离间富士康和河南的关系。他们长期炒作“富士康撤离郑州”话题，攻击郑州营商环境，对外资“喊打喊杀”，实属居心叵测。社会是一个整体，把这些企业搞倒闭，逼迫他们搬走，给他们制造麻烦让他们无心经营，试想一下最终谁吃亏？又有几个人能独善其身？未来的发展 𐟚€ 幸运的是，河南没有上这些喷子的当，看得很清楚。民生是大事，就业是根本，吃饭是核心。继续坚定支持富士康在豫发展，为富士康分忧解难，帮助企业继续成长，河南初心未改。富士康也把公司新事业总部放在了郑州，并且要在郑州投资10亿元建设新事业总部大楼，承载新事业总部功能。这一项目已经开工，目标是将郑州航空港建设成为富士康新能源汽车板块的核心生产基地。总之，富士康和河南的合作是互利共赢的典范。希望那些“黑子”能够停止无休止的攻击和抹黑，共同为双方的发展创造一个良好的环境。