三级教育培训权威发布_三级教育培训时间不得少于多少学时(2024年11月精准访谈)
爱尔兰高等教育:从免费到竞争的转变 爱尔兰的高等教育系统由多种类型的机构组成,包括综合性大学、技术学院、教育学院以及私立的独立学院。前三种类型的学校属于由政府出资设立的自治性机构。 爱尔兰的教育与科学部负责教育管理,包括课程、测试和全国性考试。在爱尔兰,从六岁到十五岁的教育是义务教育,高等教育中的本科教育也是免费的。宪法规定教育是一项基本权利。 爱尔兰的传统教育系统分为三个阶段:初级(8年),中级(5或6年)以及高级教育。高级教育包括职业课程、技术培训,以及完整的学位和最高的研究生阶段。近年来,由于教育系统反映出新的终生学习理念,大家的注意力开始向学前教育以及成人和继续教育领域扩展。 近几十年来,爱尔兰进入高等教育阶段的学生数量有明显增加。现在,超过55%的学生在完成了二级教育之后继续高等教育,爱尔兰的高等教育入学率是世界上最高的之一。进入三级教育对爱尔兰学生来说是需要竞争的,主要依据二级教育的最终测验成绩以及毕业证明书。对于海外学生来说,入学的参考依据由各个高等院校自行决定,通常来说,国家级的测验成绩以及英语语言水平是主要的参考依据。 有一部分高等教育院校被授权自行颁发学位。这些包括综合性大学,都柏林理工学院(Dublin Institute of Technology)以及更多的科技教育学院。高等教育与培训委员会(HETAC)被授权在非综合性大学范围内授予学位。HETAC负责设立学位,并且制定、指导所有高等教育及培训等级的标准,直到博士级别。因此,一些技术学院和私立的独立学院提供由HETAC颁发学位的教育项目。
注册安全工程师考试要点详解 考点六:教育培训 所有从业人员都必须进行安全教育培训,这是三级教育卡的基本要求。无论是谁,即使是高层管理人员,也必须在上岗前完成教育培训并通过考试。特别需要注意的是,学生和被派遣的劳动者也必须纳入统一管理。一般培训时间不得少于24学时(注意是学时,不是小时)。对于风险较大的行业,培训时间会有所不同。新员工必须接受专业的安全培训,这一点非常重要。 砨点七:安全设施三同时 安全设施三同时的具体步骤包括:安全设施预评价、安全设施设计专题篇和安全设施验收评价。这三步缺一不可。重要的是,设计专篇的机构和验收评价机构不能是同一家。特别是矿山、金属冶炼和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,必须按照国家有关规定进行安全评价。高危建设项目需要经过审查,新改扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。施工单位的责任是按照批准的安全设施设计进行施工,并对安全设施的工程质量负责。建设项目竣工投入生产或使用前,应由建设单位负责组织对安全设施进行验收,验收合格后方可投入生产和使用。 ️ 考点八:安全设备维护 生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。这是违法行为,会受到罚款处罚。特别提醒,餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的,应当安装可燃气体报警装置,并保障其正常使用。 ᠨ点九:特种设备分类 特种设备包括大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆、客运索道、起重机械、电梯、压力容器(含气瓶)、压力管道和锅炉。这些设备都属于特种设备,必须取得专用的“安全使用证/安全标志”。中型和中大型的游乐设施都是错误的,一个字都不能差。安全合格证也是错误的,应该是安全合格使用证。法律法规就是这样严格,一个字都不能差。 希望这些要点能帮助你更好地备考注册安全工程师考试!
️企业安全生产全攻略 大家好,今天我们来聊聊企业安全生产的重要性。安全生产是每个企业都必须重视的领域,它涉及到预防和控制生产过程中的事故风险,保障员工的安全和健康,确保设备和设施的完好无损,从而促进企业的稳定发展和社会的和谐进步。具体来说,安全生产包括以下几个方面: 建立安全生产管理体系 制定安全生产责任制:明确各级单位、部门和人员的安全生产职责,确保责任到人。 建立安全生产规章制度:包括安全生产管理制度、操作规程、应急预案等,规范员工行为,提高安全生产管理水平。 设置安全生产管理机构:配备专职或兼职的安全生产管理人员,负责日常管理和监督。 加强安全生产教育培训 开展安全生产教育:定期组织员工进行安全生产知识、技能和应急处理能力的培训。 新员工入职培训:对新入职员工进行三级安全教育培训,确保他们了解企业安全生产规章制度和操作规程。 特种作业人员培训:对从事特种作业的人员进行专门的安全教育和培训,确保他们具备相应的安全技能和资格。 实施安全生产监督检查 日常安全巡查:定期或不定期对生产现场进行安全巡查。 专项安全检查:针对特定领域或问题开展专项安全检查,如设备安全、电气安全、消防安全等。 隐患排查与治理:建立隐患排查治理机制,对发现的安全隐患进行登记、评估、整改和验收,确保隐患得到及时消除。 加强设备设施安全管理 ️ 设备设施采购与验收:确保采购的设备设施符合安全标准和要求,并进行严格的到货验收。 设备设施维护保养:定期对设备设施进行维护保养,确保其处于良好的运行状态。 设备设施更新改造:对老旧、落后或存在安全隐患的设备设施进行更新改造,提高设备设施的安全性能。 推进安全生产标准化建设 制定安全生产标准化计划:结合企业实际情况,制定安全生产标准化计划。 定期自评:对企业安全生产标准化建设情况进行自评,查找不足并持续改进。 外部评审:在自评基础上,申请外部评审机构对企业安全生产标准化建设进行评审定级,提升企业的安全生产管理水平。 加强应急管理和事故处理芥𖥮应急预案:制定详细的应急预案,确保在事故发生时能够迅速应对。 组织应急演练:定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力。 事故处理和报告:事故发生后,及时处理并报告相关部门,确保事故得到妥善处理。 通过这些措施,企业可以有效地预防和控制生产过程中的事故风险,保障员工的安全和健康,促进企业的稳定发展。希望大家都能重视安全生产,共同创造一个安全的工作环境!
堆高车安全操作指南 蠥 覓作规程 芊1️⃣ 操作前检查:在使用堆高车前,务必检查车辆状态,确保无异常情况。 2️⃣ 驾驶规范:驾驶堆高车时,应保持稳定速度,避免急刹车或急转弯。 3️⃣ 异常情况处理:遇到堆高车升降卡顿或其他异常情况时,应立即停车检查,并及时维修。 4️⃣ 维护保养:定期对堆高车进行维护保养,并做好相关记录,包括维护日期、项目和异常情况处理等。 5️⃣ 故障汇报:如果发现的问题超出自己能力范围,应及时向班组长汇报,并在车辆明显位置张贴“车辆故障,严禁使用”的提示标志。 6️⃣ 安全标识:堆高车应配备明显的安全标识,提醒操作人员注意安全。 动力与人力驱动的堆高车 A️⃣ 电力驱动的堆高车:属于场(厂)内机动车辆,需遵守相关安全规定。 B️⃣ 人力驱动的堆高车:根据其最大起重量判定是否属于起重机械(设备),并采取相应安全措施。 安全教育培训 由电力驱动的堆高车操作人员需接受安全操作规程培训,并做好培训记录。培训内容应包括操作规范、安全注意事项等。 职工岗前三级安全教育培训档案 每个职工在岗前需接受三级安全教育培训,具体内容可查看《职工岗前三级安全教育培训档案》。
安全生产心得体会 ️犦近一段时间,我们单位特别重视安全生产,真的是下了不少功夫。我们严格落实各项安全措施,确保生产活动顺利进行。下面是我对这段时间安全生产工作的一些心得体会。 安全制度与责任落实 首先,我们进一步完善了安全生产制度,明确了每个岗位的安全职责。通过层层签订责任书,把安全责任细化到每个人。我们还定期组织安全培训和考核,确保大家都能熟悉相关制度和操作规程。这样一来,员工的安全意识明显提高了,责任感也更强了。 安全检查与隐患排查 我们加大了安全检查的力度和频率,采用了日常巡查、专项检查和定期大检查相结合的方式。对生产设备、作业环境和消防设施等进行全面排查。发现安全隐患后,我们会建立详细台账,明确整改责任人和期限,确保隐患及时得到消除。通过这些措施,有效预防了事故的发生。 安全教育与培训 我们组织了各种安全教育培训活动,包括安全法规讲解、事故案例分析和急救知识与技能培训等。新员工入职时,还会进行系统的三级安全教育,让他们在上岗前就具备必要的安全意识与技能。通过持续的培训教育,员工的安全素质得到显著提升,能够更好地应对生产过程中的安全挑战。 应急管理 我们修订和完善了应急预案,使其更具科学性和可操作性。定期组织应急演练,涵盖火灾、泄漏、触电等多种可能的事故场景,提高了员工在紧急情况下的应急响应能力和协同配合能力。同时,我们还对应急物资进行了清查和补充,确保物资充足、完好,随时可投入使用。 总结与展望 尽管我们在安全生产方面取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到仍存在一些不足之处,如部分员工的安全意识还有待进一步提高,个别安全隐患的整改还需加快进度等。在今后的工作中,我们将持续强化安全生产管理,不断改进工作方法,努力为员工创造更安全的生产环境,确保企业生产经营活动的长治久安。 总之,安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们共同努力。希望大家都能时刻牢记安全第一的原则,确保生产活动顺利进行。
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员工培训全攻略:从新手到专家 培训是员工成长的重要途径,一个完善的培训体系能帮助员工更好地适应工作环境,提升专业技能,增强团队凝聚力。以下是详细的培训方案: 培训种类 职前培训:包括一般性培训和专业性培训。 一般性培训:涵盖公司历史、发展战略、企业文化、行为规范、组织结构、规章制度、薪酬与绩效管理制度、劳动合同、工作时间、员工福利、加班制度、轮班制度、工作费用报销制度、节日工资标准、发薪方式、纳税方式等。 专业性培训:主要是公司三级安全教育,新上岗、换岗人员必须接受相应的岗位安全、技能教育,以及卫生、福利与社会保险等各方面的培训。 在职培训:包括专业性培训和管理人员培训。 专业性培训:涵盖生产操作人员培训、特殊工作培训、关键过程操作培训、各种相关产品生产工艺、产品研发培训、行政人事培训、财务会计培训、营销培训、经营核算、工程施工、采购培训、质量管理培训、安全卫生培训等。 管理人员培训:包括管理基础知识、生产管理、质量管理、人事管理、信息处理、管理实务、电脑培训等。 培训形式 公司内部培训:由公司内部组织,适合通用知识类的培训。 外派培训:由公司外部机构组织,适合与部门工作相关的技能性培训。 员工自我培训:员工自行安排的学习和提升,公司可提供一定的资源和支持。 通过以上培训方案,员工可以更好地适应公司文化,掌握专业技能,提升工作效率,从而实现个人和公司的共同发展。
中集焊工学徒工的日常:挑战与防护 最近在中集当焊工学徒工,感觉压力山大。听说很多人干不下去,上午跑路的有4个,体检后又有2个人没过,真是有点心寒。 其实我也有职业病的小毛病,不知道能不能坚持下去。现在才意识到职业病的危害真的很大,有点后悔当初的选择。等把负债还完,我也打算跑路了。 不知道焊工学徒工会怎么样,有没有特别好的防护用具推荐?不想得职业病啊! 中集的领导对安全生产培训要求很严格,有专门的制度和管理要求。比如安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产和消防安全奖惩制度、安全工伤事故处理制度等等。虽然听起来很正规,但实际操作起来还是有不少挑战。 有一次,我参加了新员工三级教育考试,居然得了97分,考试等级显示为合格。虽然分数高,但心里还是有点忐忑,毕竟安全第一嘛! 总的来说,中集的工作环境和工作要求都不错,但作为一个焊工学徒工,确实需要更多的防护措施和培训。希望以后能更好地适应这份工作吧!
城发桥靠分公司召开9月份安委会会议 文/钱有泽 图/刘帆 9月27日下午,桥靠分公司在行政办公楼三楼会议室召开9月份安委会会议,安委会成员和专兼职安全员参会。 会上传达了《关于建立健全灭火器管理台账的通知》《关于进一步加强全员安全生产责任制的通知》等文件的内容,结合今年有限空间作业检查现场图片,重点学习了有限空间作业的操作规程、有限空间作业相关人员的安全培训教育制度,并观看了2024年有限空间作业事故案例警示片。 会议强调,一是本采暖期投产前,各岗位运行人员要再度熟悉设备,熟悉操作规程,尤其是对新设备、新材料、新工艺方面的更新及今年改造的管网、换热站等,要对运行人员提前培训到位,以确保生产正常进行;二是生产期劳务派遣工和转岗复岗及新到岗员工的三级安全教育培训一定要培训到位;三是对以往检查中发现的安全隐患要尽快梳理完善,逐项消缺;四是国庆期间,要加强值班值守,保证当班人员全部在岗投入工作,杜绝串岗、换岗、缺岗等;五是各生产部门要在生产期前进行一次应急演练活动,以注重实效,检验实操为主,组织与生产作业密切相关的现场处置方案的演练,做到精炼有效果;六是安全防护用品使用要到位,在进行有限空间作业时,必须要求作业人员规范作业,采取必要的安全防护措施,预防中毒窒息等安全隐患。
【赵东调研安全生产工作】 10月12日,区委副书记、区长赵东调研安全生产工作,强调要压紧压实安全生产各方责任,落细落实各项防范措施,坚决防范各类重大事故发生,切实保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。 赵东先后到沾化恒泰物流运输有限公司、山东永浩和泰新材料科技有限公司、润泰ⷩ一品项目工地实地调研,详细了解企业生产运行、安全措施落实等工作开展情况。 赵东强调,各级各部门要时刻绷紧安全生产这根弦,健全完善各项管理制度,以责任落实推动安全生产各项制度措施落地落实,确保全区安全生产形势持续稳定;各企业要落实好安全生产主体责任,紧盯重点部位、关键环节,认真抓好各环节安全措施落实,及时排查消除各类安全隐患;要定期组织从业人员开展安全教育培训和应急演练,把班前“晨会”教育等安全生产“三级教育”落细落实,不断强化从业人员安全生产意识,确保安全生产工作抓紧抓实抓到位。 韩炳辉、庄怀鹏参加活动。
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