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职务与职级前沿信息_公务员编制一览表(2024年12月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-11-30

职务与职级

𐟔 职务与职级并行的背后逻辑大揭秘！𐟎Ÿ䔠你是否曾疑惑，为何领导职务与职级并行时，领导既占职务又占职级？今天，我们就来揭开这一现象背后的秘密！ 𐟓š 很多人以为，领导占职务又占职级是因为权力寻租或腐败，但事实并非如此。职务与职级并行的初衷是为了让公务员有更多的晋升机会，打破传统的晋升壁垒。 𐟒𜠤𛥥››调为例，这是许多基层公务员的终极目标。然而，晋升四调的条件是在一级主任科员的职级里呆两年，这成为了晋升的唯一必要条件。即使你在科长位置上呆一百年，如果没有晋升一级主任科员，也是无济于事。 𐟏† 职务与职级并行的设计初衷是让科长们通过竞争实职副处来提升自己的地位。然而，现实情况是，十个科长中可能只有一个能成功提拔为实职副处，其余九个只能争夺一级主任科员的名额，这成为了他们唯一的出路。 𐟔젦—⧄𖧧‘长们都要争一级主任科员，那么副科们自然也会争夺三级主任科员的名额。毕竟，有些副科长的职务天花板会停留在副科长，到老也不被认可，提拔不了科长，因此他们就瞄准了职级中的二级主任科员。 𐟎•𔤸ꦙ‹升过程看似简单，但结果却往往背离了初衷。无论是四调还是二级主任科员，晋升的机会总是优先给予那些贡献更大的人。如果有实职的正副科长参与竞争，其他人可能就没有机会了。 𐟚력悦žœ没有实职，职级晋升的通道就会变得更加缓慢。理想总是美好的，但现实却总是充满挑战。 𐟘“ 职务与职级并行的设计，虽然听起来很公平，但在实际操作中，却可能让一些公务员感到压力山大。这就是职务与职级并行的复杂之处，也是我们需要不断探索和改进的地方。

【九图读懂《公务员职务与职级并行规定》】什么是职级？公务员要晋升职级，需要什么基本资格？哪些情况，公务员的职级会被降低？九图带你读懂新规↓↓转给想考公务员的小伙伴！[并不简单]「考公上岸后的体制内生活是什么样」（来源：人民日报编校：张旭审核：李懋）

中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》——出自“中国政府网”「360浏览器」网页链接

#主任科员和科员有什么不同# 因为多了“主任”2字，主任科员和科员就有了本质上的区别。根据公务员职务与职级并行规定，主任科员是职级名称，科员是职务名称。在管理类公务员职级序列里，分别有科员（二级科员和一级科员）、主任科员（四级至一级主任科员）、调研员（四级至一级调研员）、巡视员（二级巡视员和一级巡视员）。职务则分为无领导职务的科员，以及从乡科副职至正国级共10个职务级别。从习惯上，对于没有领导职务的公务员（不论是从未担任过领导职务或者曾经担任过领导职务的），均用其职级来表述其职务。

职级和非领导职务有哪些差别？ 2018年12月29日，十三届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，明确将非领导职务改造为职级，实行职务与职级并行的运行模式。因此，在2019年新修订的《公务员法》施行之后，“非领导职务”就已经退出了历史舞台。公务员的职级和非领导职务主要有以下区别：基本性质不同：职级是和职务并行的晋升通道，是另一种路线、另一种等级序列，公务员可以兼任职级；非领导职务和领导职务是同一种路线中的两个分支，属于职务的一种，公务员不能兼任非领导职务和领导职务。等级序列设置不同：综合管理类公务员职级分为12个等级，从一级巡视员到二级科员；原先的非领导职务分为8个等级，从巡视员到办事员。政治待遇、工作待遇不同：职级不具有领导职责，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇；非领导职务的公务员也被认为是所在机关的领导班子成员，享受相应的政治待遇、工作待遇。生活待遇不同：职级公务员的生活待遇依据职级确定，可以超过同级的领导职务；非领导职务的生活待遇通常比同级的领导职务略低。管理方式不同：职级公务员由所在机关进行日常管理；非领导职务的公务员按照干部管理权限分级管理。晋升条件不同：职级晋升所需的任职年限相对较短，条件相对宽松，还可以采用聘任制的形式；非领导职务晋升所需的任职年限要求长，条件相对严格。

军转安置指南：一文读懂𐟓š 各位战友，军转安置可是个大事儿，职务和职级直接关系到你们的职业发展。今天我就来给大家详细讲讲职务职级和地方公务员的对应关系，希望能帮到你们。职务与职级：你知道多少？ 𐟤” 首先，咱们得搞清楚职务和职级的区别。简单来说，职务就是你在部队里的职位，比如团长、师长之类的；而职级则是根据你的军龄、表现等因素综合评定出来的。地方公务员的对应关系 𐟓Š 说到军转安置，大家最关心的肯定是职务和职级怎么和地方公务员的职务和职级对应。这里给大家整理了一张表，方便大家参考：军转干部职级与地方公务员职级对应表军转干部职级：正师级、副师级、正团级、副团级、正营级、副营级、正连级、副连级、排级地方公务员职级：厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员具体情况具体分析 𐟕𕯸‍♂️ 不过，大家要注意哦，这只是个大概的对应关系。具体选岗定级的时候，还是要根据具体情况来定。毕竟每个地方的政策和实际情况都不一样嘛。小贴士 𐟒ኊ最后，给大家几个小建议：多了解当地政策：每个地方的政策都不一样，提前了解清楚很重要。保持积极心态：军转安置是个大转折，保持积极心态很重要。多做准备：提前准备好简历、证书等材料，有备无患。希望这些信息能帮到大家，祝大家顺利安置，职业发展顺利！𐟚€

提拔副科实职后，四级主任科员该如何处理？ 𐟔 公务员从四级主任科员提拔为副科实职，确实需要免去四级主任科员的职务。这是因为公务员职务与职级并行后，每个职务和职级都有固定的职数，类似于“一个萝卜一个坑”。如果一个干部从职级提拔为职务，那么原来的职级就需要“腾”出来，避免出现既是副科实职又是四级主任科员的情况。 𐟓ˆ 职务与职级的关系在公务员职务与职级并行后变得微妙。一般来说，职务只会向上兼任职级，而不会向下兼容。例如，副科长可以向上兼任三级主任科员或二级主任科员，但不会向下兼容二级、三级或四级主任科员。 𐟓… 副科实职与四级主任科员的任职时间同样计算。这意味着，无论干部是副科实职还是四级主任科员，其下一步的提拔晋升条件是一样的。例如，副科长晋升三级主任科员需要2年任职年限，而四级主任科员晋升三级主任科员同样需要2年任职年限。 𐟚련Œ务向下兼容职级没有任何意义。干部在任职后，最关心的是下一步的提拔晋升。无论是副科长还是四级主任科员，其下一步的提拔晋升条件是一样的。因此，副科实职没有必要向下兼任四级主任科员。 𐟓 总结来说，提拔为副科实职后，四级主任科员确实“留着没用”，按照相关规定，经过民主推荐、考察公示、党委（组）讨论等程序后，可以免去四级主任科员的职务。

#四级主任科员和副科实职区别在哪# 四级主任科员是职级序列的其中一个类别，副科实职是领导职务层次的其中一个层次，四级主任科员是副科实职对应的最低的一个职级，即担任副科级领导，至少是四级主任科员的职级，亦可以是更高的职级，但反过来不能成立，职级为四级主任科员的，不一定是副科级领导，也没有领导权限。这是职务与职级并行的规定。公务员的整个职业生涯中，如果是因为能力和个人意愿问题，不一定能拥有副科或者以上的实职，但完全可以成为四级主任或更高的职级，这是职务和职级两条线分开所带来的，旨在通过提高职级来提高待遇，激励公务员干事创业热情，提高工作的获得感。就目前来看，从未担任副科级或以上职务的公务员，以四级主任科员职级退休较为普遍，因此，想要获得更高的职级，还是通过职务晋升来得快一些。#动态连更挑战#

公务员职级和职务的区别，你知道吗？想要进入体制内，了解这些内容非常重要： 𐟌Ÿ职务与职级的区别职务对应的是行政级别，也就是大家常说的“官职”，如科长、县长等。体制内更倾向于用科级干部、县级干部来称呼。职级是为了解决行政领导岗位不足而产生的。一个人获得一定的职级后，虽然没有对应的“领导权力”，但可以享受相应级别的待遇。一般来说，职务更体现行政身份，而职级更侧重待遇收入。每个层级的晋升大约需要两三年时间。 𐟌Ÿ职级详解一二级科员：真正的科员。四级、三级、二级、一级主任科员：虽然带有“主任”二字，但也是科员。四级主任科员待遇相当于职务中的副科级，又称小副科；三级主任科员待遇也相当于副科级，又称大副科。二级主任科员和一级主任科员分别称为小正科、大正科，待遇相当于职务中的正科级。四级调研员又称小副县，三级调研员称为大副县，两者都对应副县级；二级调研员、一级调研员分别对应小正县、大正县，都对应正县级。在一般正厅级的地级市，很多市局领导奋斗到退休，大部分也就做到二级调研员。二巡、一巡对应副厅级，分别是小副厅、大副厅。副厅级职务一般在地级市可以任副市长。 𐟌Ÿ职务详解对于绝大多数体制内公务员来说，职务主要局限于乡科级、县处级、厅局级之间。从职务的名字就可以看出，乡长科长都是科级，又称乡科级；县长处长都是县级，又称县处级；厅长、局长都是厅局级。职务一般属于领导职务，岗位少，权力大，风险高。了解这些内容，你就对体制内的工作有了初步的了解。

副处十七级职级并行调一级调研员相关副处十七级职级并行调一级调研员，这涉及公务员职务与职级并行制度。 1. 公务员职务与职级并行制度中的职级，是一定职务层次对应的级别，像这里就和资历等因素有关。 2. 此制度打破了基层公务员仅依靠职务晋升来提高待遇的局限，让工资等与职级挂钩。这有助于激励广大基层公务员积极工作，拓宽了他们的职业发展通道，在整个公务员体系中促进了更公平合理的人才发展环境的构建。

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