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人力资源相关证书新上映_人力资源相关证书哪个含金量高(2024年12月抢先看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

人力资源相关证书

人力资源管理师报考指南：别盲目跟风！经常有朋友问我，想考个人力资源相关的证书，但又不知道该选哪个，结果稀里糊涂地考了个不相关的证书，浪费钱。希望这篇文章能帮到你们。人力培训合格证 𐟓œ 这个证书，不管别人吹得多么天花乱坠，其实就是个培训合格证。它只能证明你在某个单位接受过培训，其他的什么也证明不了。而且，这个证书不能领补贴，人社部官网和技能人才评价网也查不到，社会认可度很低。除非你所在的单位认可，不然真的不推荐！企业人力资源管理师 𐟏⊊这个证书是由地方组织考试，证书由人社部备案的第三方评价机构颁发。它是技能等级证书，有的地区一年组织多次考试，有的地区则不组织。这个证书分为4321四个级别，需要从4级开始逐级报考，除个别省份外都需要通过机构报名。每个省份的考试标准不统一，只能在本省使用，含金量较低。不过，部分地区劳务派遣行业办理人力资源许可证时会用到这个证书，如果单位有要求的话可以考，还能领补贴，算是次推吧。人力资源管理师职称证书 𐟏… 这个证书属于经济师的人力资源专业，20年被独立命名为人力资源管理师，是人力领域唯一的国考证书。全国统一考试，人社部发证，分初中高三个级别。考试内容是两科：《经济基础》和《人力专业知识与实务》，题型都是选择题，满分140分，84分及格。考下来是中级职称，可以升职加薪、积分落户、抵扣个税、领取补贴，强烈推荐！初级报考条件 𐟎“ 高中或者同等学历中级报考条件 𐟎“ 高中毕业满10年并取得初级证书大专毕业满6年本科毕业满4年研究生毕业满2年硕士毕业满1年博士学位可直接考不懂就问，老规矩～

健身教练证书大揭秘：哪本最适合你？大家好，我是猫猫老师，最近后台收到很多粉丝的留言，大家都想考健身教练的相关证书。那么，健身教练证书到底哪个含金量高？考这些证书到底有啥用？今天我就结合自己的经验和业内现状，给大家详细介绍一下。新国职（健身教练职业能力培训测评） 𐟏‹️‍♂️ 这个证书是由国家体育总局人力资源开发中心颁发的，考试和鉴定工作由各个基地负责。新的证书实行后，健身教练的职业证书名称从“社会体育指导员”改为了“体育职业能力培训证书健身教练专用版”，听起来就更专业了。这个证书分为初级、中级和高级三个级别，适合那些刚入行或者想提升自己专业能力的健身爱好者。你需要先参加培训，费用大概在3500-4000元之间，培训时间通常是4天。考试费用初级是500元，中高级是600元。 CBBA（中国健美协会专业健身教练职业） 𐟏‹️‍♀️ CBBA证书是国家体育总局认可的，由中国健美协会颁发的专业健身教练证书。这个证书适用于所有健身范围，包括健美、健身、私人教练和健身团体项目等。 CBBA证书分为初级、中级、高级和国家级四个级别，甚至可以跨级考取。它是入门的基本认证，相对来说比较简单快速。培训和考试费用大概在2500-3000元之间，一天左右就能搞定。国际四大证书（NASM、ACE、NSCA、ACSM） 𐟌 这四大国际认证分别是NSCA-CPT、ACE-CPT、ACSM-CPT和NASM-CPT。这些证书在行业内认可度非常高，含金量也比新国职和CBBA更高一些。适合那些想在国际上发展的专业健身教练。总结 𐟓 如果你只是想入门健身教练行业，CBBA是个不错的选择；如果你有更长远的发展计划，可以考虑国际四大证书。无论你选择哪条路，都需要先参加培训再考试，毕竟技多不压身嘛！希望这些信息能帮到你们，如果有任何问题或者需要更多建议，欢迎来找我聊聊！我是猫猫老师，一个在健身行业摸爬滚打了6年的老手，期待与你们交流！

转行做HR？这些证书你一定要知道！很多小伙伴都有这样的困惑：想转行做HR，但不知道是否需要考证，考哪些证书？今天我就来给大家详细解答一下这个问题。首先，你得搞清楚自己的情况：如果你是人力资源管理专业出身，工作对口：那你可以选择考不考。虽然学校排名和在校成绩也能证明你的能力，但如果你有长期从事HR的打算，考虑到未来的晋升，还是建议考一下。特别是事业单位的HR，证书是必须的！小白们也最好考一下！如果你是零经验的小白：没有证书真的很难！别以为做HR不需要考证，没有证书和经验，你怎么跟那些学历更优秀的人竞争呢？理性考证作为过来人，我给大家推荐几个证书，有需要的可以作为参考：人力资源证这是我们HR的嫡系证书。国家认可的人力资源证书有两个：中级经济师（人力方向）：也叫人力资源管理师证书，这个证书是职称证书，由人社部颁发。特别是事业单位的小伙伴们一定要考，因为考下就是中级职称！企业人力资源管理师证书：这个证书属于技能等级证书，由各省市的用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证并颁发证书。对新人很友好，能全面、系统地学习人力资源的六大模块。相关证书劳动关系协调师证书：HR岗位本质上就是与人打交道，考下这个证书能更好地处理员工与公司、员工与部门、员工与员工之间的矛盾。初级会计职称：虽然初级会计是人社部颁证，难度也不高（可能是因为会计上岗证取消的原因），但如果你工作内容涉及到薪酬、员工关系，学完你会明白它的价值。而且学习税法问题，在工作中会有不一样的看法。如果你后期想转财务岗，也较容易些。如果还有什么不懂的，欢迎在评论区或后台问我哦！

哪些人适合考人力资源管理师？𐟤” 𐟚€ 第一类：职业规划迷茫的年轻人对于那些工作时间不到5年，且职业方向还不明确的人，人力资源管理师证书可能是一个不错的选择。在职业生涯的前五年，很多人都在摸索和尝试，但到了第五年，职业差异会逐渐显现。如果你发现自己在这段时间内没有明确的职业规划，或者对自己的职业发展感到迷茫，那么人力资源管理师证书可以作为一个备选方案。毕竟，这个职业稳定且有保障，任何公司都需要人力资源专业人才。 𐟎“ 第二类：即将毕业的学生对于即将毕业或刚毕业的学生来说，选择第一份工作至关重要。如果你的专业是管理类、经济类或语言类，那么人力资源管理岗位可能会非常适合你。选择第一份工作时，你需要考虑以下几点：是否与你的性格匹配、是否有持续晋升的空间。人力资源管理岗位的晋升空间很大，从专员到HRD（人力资源总监），你永远是公司核心部门的一员。而且，拥有相关从业证书会让你在市场上更有竞争力。 𐟒𜠧쬤𘉧𑻯𜚥𗲧𛏥œ訯娡Œ业工作的人如果你已经在人力资源管理行业工作，那么你不需要我多说。你的目标是拓展晋升空间，无论是升迁还是跳槽到更大的公司，一个最高级别的人力资源认证证书是必不可少的。这将为你增加一个重要的竞争筹码，让你在市场上更具优势。 𐟔砧쬥››类：有创业打算的人对于有创业打算的人来说，人力资源管理师证书的价值可能不仅仅在于证书本身，而在于管理人的动机与科学。创业初期，你可能需要面对的是好拍档打拼模式，但一旦公司规模扩大，你需要管理上百甚至上千的员工。这时，人力资源管理科学就能发挥重要作用。你需要考虑公司部门的组织架构设计、维护公司元老等问题。人力资源管理师一级的知识涵盖了企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块，正好满足这些需求。 𐟤” 那么，是不是其他人就不适合考人力资源管理师证呢？其实并不是这样。只能说你的需求没有那么迫切。每个人的职业规划和发展方向都是独特的，找到适合自己的路径才是最重要的。

人力资源管理师证书报名考试全攻略想要考取人力资源管理师证书？这里有一份详细的指南，助你轻松备考，顺利取证！ 𐟌Ÿ证书含金量：人力资源管理师证书是业内认可度极高的证书，拥有它不仅可以获得补贴和抵扣个税，部分城市还能申请积分落户。 𐟓š报名条件：学历要求：只要是国家承认的学历，包括成考、自考等，都可以报考。工作经验：不同学历层次对工作经验的要求不同，学历越高，工作经验年限越短。人力资源相关专业毕业生无需工作经验。培训要求：无论是非人力资源管理师专业还是本职专业考生，都需要参加官方统一培训，并满足官方要求的学时才能参加考试。 𐟓…考试时间：每年都可以报名，满足条件即可。 𐟓考试内容：考试只需两科，都是选择题。《经济基础知识》《专业知识实务》 𐟒ᥤ‡考建议：提前准备好所需材料，如学历证书、工作经验证明等。制定详细的学习计划，合理安排时间。参加官方培训，认真听讲，做好笔记。 𐟔报名方式：联系当地正规授权报名站点，可以选择线下报名或者线上报名，线上报名更加方便。 𐟓Œ注意事项：确保所有材料真实有效，避免虚假信息。考试当天携带好身份证和准考证，提前到达考场。以上就是人力资源管理师证书的报名和考试相关信息，希望对你有所帮助！

河南高级人力资源管理师申报条件全解析每年都有不少中级经济师人力资源方向的朋友顺利通过考试。接下来，大家可能会问：中级职称有了之后，高级职称该怎么评审呢？其实，河南的持证人员可以通过河南省职称网查询具体的申报条件和要求。注意，这里说的是高级职称，不是高级技能等级证书哦。基本条件 𐟓œ 首先，申报高级人力资源管理师的基本条件包括：拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规。爱岗敬业，努力进取，团结协作，具备良好的职业道德和诚信意识，践行行业规范，身体健康，能够全面履行岗位职责。取得经济师或相关职业资格后，年度考核均为合格以上。学历及资历要求 𐟎“ 学历和资历方面，有以下几种情况：具备博士学位，取得经济师职称或相关职业资格后，从事与人力资源管理相关工作满2年。具备硕士学位、第二学士学位或研究生班毕业证书、大学本科学历或学士学位，取得经济师职称或相关职业资格后，从事与人力资源管理相关工作满5年。具备大学专科学历，取得经济师职称或相关职业资格后，从事与人力资源管理相关工作满10年。不具备上述规定学历，需通过考试取得经济师职称后，在从事人力资源管理相关工作满5年。此外，具有会计、统计、审计中级专业技术资格的人员，符合相应学历、年限条件也可以申报。其他条件 𐟓‹ 已经具备其他系列高级职称的人员，须现在人力资源管理专业岗位工作，并取得经济师或相关职业资格满1年以上，且业务考试合格。具有企业人力资源管理师、劳动关系协调师国家职业资格一级证书满2年。综合政策 𐟓 河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省高级人力资源管理师资格申报、评审条件（试行）》的通知中也提到了这些要求。大家可以登录河南省职称网查询更多详细信息。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家顺利通过高级人力资源管理师的评审！𐟒ꀀ

#关于考证那些事# 这边重新聊这个证书相关的事，我们很多同学热衷于考证，也很会考证，在期间考取了很多类型证书，比如会计从业资格证、教师资格证、人力资源证书等等其他证书，毋庸置疑考取这些证书没毛病. 有问题的是我们有没有想清楚证书考取下来后对自己的提升在哪？毕竟考一门证书下来时间和精力不少。若是你本身就在工作，考取对自己工作有益的证书是值得，那其他证书还有必要考取？现在的工作或许需要我们更关注的深度挖掘，而不是雨露均沾，对自己、对业务没有价值的事情尽量少接触，专注在对工作、对业务有价值的事情做起来。证书就是如此，拿英语来说，四六级考完后，可以考取专四、专八等，至少在英语上你的功底是有的，后续在实际口语上练出来，也是不错的一项技能。

这四个证书值得考，补贴多就业前景好！ 𐟌Ÿ今天强烈推荐四个容易考、含金量高且有补贴的证书𐟑𐟏𛊊1️⃣ 健康管理师： 𐟔…满足条件可领1600𐟒𐊰Ÿ”…报考条件：中专相关专业、大专及以上学历 𐟔…考试时间：一年两次，每年的6月、11月 𐟔…证书用途：学习内容比营养师更全面，可在体检中心、医院、健康管理公司、医疗器械公司等从事相关工作。 2️⃣ 公共营养师： 𐟒Ž满足条件可领1000-1600𐟒𐊰Ÿ’Ž报考条件：大专及以上学历可报高级 𐟒Ž考试时间：每年的7月、11月，可冲7月考试 𐟒Ž证书用途：①利用学到的营养知识调理自己和家人的身体②就业转行，在月子中心、食品公司、营养企业、健身中心等从事相关工作，就业前景好 3️⃣ 企业人力资源管理师： 𐟌€满足条件可领1000-1600𐟒𐊰ŸŒ€报考条件：高中及以上学历 𐟌€考试时间：每年的5月、11月 𐟌€证书用途：HR行业内很火的证书，能助推管理人员更专业，在各企业单位从事人力资源、行政管理、管理咨询顾问等岗位。 4️⃣ 咖啡师： 𐟓š满足条件可申领300-600 𐟓š报考条件：初中及以上学历均可报考 𐟓š考试时间：每个月都可以考 𐟓š证书用途：咖啡师证书在国内的用处是比较明显的，在一些高档的咖啡店，咖啡师们是需要持证上岗的。学会咖啡技能，还可以自己创业，开一家自己的咖啡店是现在很多人低成本创业的首选。 𐟧𘩀‰择证书时要注意以下几点：认准证书，警惕职业资格证、结业证等这类没啥用的证书选择正规、靠谱的大机构，能提供营业执照、授权资质等材料了解清楚考试信息以及机构服务内容选择一次性收费、能签合同的机构 𐟌Ÿ这些证书现在通过机构统一报考，所以大家在选择机构时一定要慎重！

采购证书：职场加薪升职的敲门砖在采购行业摸爬滚打了10年，我深知采购证书的重要性！CPPM证书是目前国内采购行业中含金量最高的证书之一，而且可以在国家人力资源和社会保障部全国联网查询。学习永远不晚，关键在于勇气。通过学习，你会发现自己的不足，没有系统化的学习，很容易被行业淘汰。持有CPPM证书可以增加HR的邀约机会和成功率，成为进入好企业的筹码和优势。在北京，持有CPPM证书还可以办理工作居住证和子女入学积分；在宁波，持有CPPM证书可以申请4000元补贴。各大企业也要求持证上岗和组织内训，求职、升职、加薪时，CPPM证书都是加分项和敲门砖。 CPPM证书的含金量非常高，它属于国际国内双认证的职业资格证书，是美国采购协会在国际上发起的高端课程的培训认证。CPPM注册职业采购经理证书分为三个等级：CAP采购助理、CPP注册采购专员、CPPM采购经理。报考条件规定不能越级报考，必须先取得中级CPP才能报考高级CPPM，或者选择中高级联考，一次性拿到CPP和CPPM证书。报考条件如下：注册采购专员(CPP中级) 具有中专或者高中学历，从事相关工作10年以上；具有国家承认的专科学历，从事相关工作3年以上；具有国家承认的本科学历，从事相关工作2年以上；具有本专业或相关专业硕士学位。注册采购经理(CPPM高级) 取得CPP资格证书；或者符合CPP报考条件，也可以直接报读CPP&CPPM直通班，考取注册采购经理资格认证。 CPPM课程学习内容主要包括六大模块：供应链管理、供应商的选择和评估、采购成本管理、采购合同管理、采购谈判技巧、采购占率及风险控制。这些内容涵盖了采购工作中常见的问题及其解决方法，有助于提升工作效率。考试科目方面，CPP考试内容只考一科，中英文对照，有翻译，题量是80道单项选择题，答对48道及格，考试时间为2小时。总之，CPPM证书不仅是职场加薪升职的敲门砖，更是提升自身专业能力和竞争力的必备证书。如果你在采购行业，不妨考虑一下这个证书，它可能会为你的职业生涯带来意想不到的帮助！

军队文职加分政策：这些证书你能用！ 𐟓š 想要在军队文职考试中加分？这里有一些证书和材料可以帮你实现！主要包括：军队烈士证明书军队人员因公牺牲证明书军人病故证明书退役军人证入伍通知书聘用合同劳动合同表彰奖励证书执行相关任务单位证明关系证明材料（如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等） 𐟑袀✈️ 如果你是现役军人、当年退役军人和现役干部转改文职人员配偶子女，只需在报名系统“军烈属等人员”栏目中据实填报身份类别，无需上传与有关军队人员关系的证明材料。 𐟓… 报名结束后，全军组考机构将依据报考人员姓名和身份证号，通过军事人力资源信息系统核实确认报考人员与有关军队人员的关系类别。请有关军队人员通过所在单位查核军事人力资源信息系统中本人“配偶情况”、“重要社会关系”栏目中的报考人员相关信息，如有错漏，须在报名结束后20日内，按照相关规定完成军事人力资源信息系统中相关信息修改完善。 𐟚력‡ᦜ꥜覊奐系统“军烈属等人员”栏目中填报身份类别，或者填报身份类别与实际不符的，视为不符合加分优待条件。 𐟓 请确保你的所有材料都是最新的，并且与你的实际身份相符。这样，你才能在考试中获得最大的加分优势！

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