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货拉拉挣钱吗权威发布_货拉拉招人的猫腻(2024年11月精准访谈)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

货拉拉挣钱吗

「保时捷货拉拉」司机肾衰竭，负债几十万，开货拉拉挣钱治病，保时捷这边不付钱还要投诉让他封号（也可能是暂时限制接单），兔子急了还要咬人呢，你不怕人家真拼命？[吃瓜] 郭弋搏-小郭同学的微博视频

保时捷工作人员真实赖账打人事件引争议一边是开着保时捷的高端品牌工作人员，一边是靠货拉拉挣钱的普通司机，你能想象前者竟会赖账不付运费还打人吗？这巨大的反差实在令人震惊。 1. 11月21日，上海一货拉拉司机接到保时捷浦东营销中心的搬运货物订单，双方约定搬运费600元，司机依约完成工作后，保时捷工作人员却拒绝支付. 2. 司机不满被赖账，与之争吵，随后工作人员还向货拉拉平台投诉，导致司机账号被封，断了其主要收入来源，司机气愤不已. 3. 11月22日，司机前往保时捷店讨要说法，结果一名外籍高管竟出手殴打了司机，使纠纷进一步升级. 4. 据保时捷工作人员称，拒绝支付运费是因认为该费用应由客户支付，但司机根本不知客户信息，无法索要. 5. 11月23日，此事经视频曝光后引发广泛关注，上海保时捷体验中心随后发布回应，称涉事人员是项目合作方的正式员工，双方已于当日达成和解. 6. 保时捷还表示，日后将提高对合作方人员的行为要求，加强品牌活动现场的管理责任. 7. 此事引发网友热议，许多人质疑保时捷工作人员的行为，认为其严重损害了品牌形象. 8. 也有网友指出，货拉拉平台未深入调查就封号，处理方式欠妥. 9. 还有人觉得，货拉拉司机在遭遇不公时的激烈抗议方式是否恰当也值得商榷. 对于此事大家怎么看? 欢迎评论区下你的真知灼见，共同讨论！「保时捷货拉拉」「保时捷」

「保时捷货拉拉」人家指望货拉拉挣钱养病，你们就这么践踏人家？？？欺负人是吧？！那就让大家都来看看喽[怒骂][怒骂][怒骂]太tm欺负人了，这些人的嘴脸，真𐟐𖩀𜧚„人拔刀你就知道错了！！！

#不付运费还打人保时捷致歉# 保时捷不负货拉拉司机运费还打人？司机情绪崩溃，从约定好支付600元搬运费卸货后，对方不认账，还投诉自己，导致唯一账号被封无法接单！司机接到货，发货这边就他约定好，货物需要他搬到三楼，费用是600块钱，到那边就有人付货拉拉都知道只是负责把货他到目的地，并不包含搬运，需要司机搬运就要提前沟通好费用！这位司机按照要求把货品包装好，直立摆放还不能倒，但是到了目的地之后前卫咨询上海有限公司，不但不承认这600元的搬运费？还把司机投诉了，导致账号被封！然后就是我们看到的视频，我看到前卫咨询的一位员工面带笑容说:先冷静一下，钱没拿到，账号也被封，遇到这样的事谁能冷静得了，司机现场崩溃，透露他有几十万的外债，身上还有病，就指望货拉拉挣钱呢？先消消气！你们不给钱还投诉我，导致平台封我的号。穷人就能够任你们践踏吗？司机还表示有一个老外还打了他！司机情绪是非常崩溃的，如果真如他所说欠了那么多外债，身上还有病，又帮你搬运货物，不就是为了挣点儿钱吗？大家是不是应该有契约精神？我们看一下前未咨询上海有限公司的回应:因为我们不知道要额外支付600元的费用，再加上我们对搬运费的金额有疑问，先给发货人核实，再要求货拉拉平台判定金额！你这个解释逻辑上就不通，你又说先给发货人核实，再要求货拉拉平台判定金额，如果你真的跟发货人核实了情况，，你还会找货拉拉吗投诉吗？后来我们支付了600元的运费，发现司机情绪激动，录视频，考虑到现场的安全，让保安尝试对司机进行安抚劝阻，在这个过程当中发生了轻微的肢体接触和推搡的动作，这打人的解释有点轻描淡写了吧，你不是拍视频了吗？为什么不把那段视频也发出来？最后双方在民警的调解后，就该事件达成和解！说一下平台，你首先维护客户，我可以理解，但事后你们不应该去调查核实，了解具体情况，再做处罚吗？对顾客是上帝，但员工也是人啊，你这上来就封号，难到员工的利益就不需要维护吗？不知道有多少司机怕投诉，遇到类似的事件，怕被投诉，为了保住账号只能忍气吞声！司机很多情况下都是处于劣势，客户一投诉，不管事情的真实性如何就把司机账号封了，我认为这不仅是平台管理缺陷，更是一种不作为，没有担当，无能的体现，这样的做法很容易让人产生极端的心理，在这种环境下大家的生活都很困难，司机表示他就这一个号。丢了这个号就没有了工作甚至准备要给前卫咨询上海有限公司人员拼命，还好最后面和解了，要是没有和解酿成悲剧，谁来买单？

11月23日，上海一货拉拉司机向保时捷维权，双方原本约定好600元的搬运费，但自己卸完货后，遭到保时捷工作人员赖账，并向平台投诉，导致自己被封号。据了解，他已经跑了货拉拉好几年，天天受气，自己患有肾衰竭，高血压，有外债几十万，就靠着货拉拉挣钱。就因为他们投诉，自己失去了经济来源。而一旁的女子依旧微笑看着这一切，表示他们没有欺负他，人类的悲喜并不相通。对此工作人员回应，事件发生于21日，对该纠纷表示歉意，双方已经和解，之后会提高对合作方的行为要求。有网友就说：“哎，虽然大公司是有钱，但是下面办事的人没钱呀？也没权。如果计划预算事先没有这个600，你看看会不会有大公司员工肯自动出来自己垫钱，反正以前办展览，这些突然发觉额外支出，都领人窒息。这还好是外资的，还不需要发票，你试试看国营单位的大型活动这600块钱，如果没有发票谁给你报。哎！都是苦命打工人。很多时候都是白领员工自己去搬的，但是你试试看一个女的怎么搬？” 也有的网友说：“人家司机师傅赚的也是辛苦钱，既然下了订单师傅也把货送到了地方，付钱不是理所应当？开豪车就能不给钱？操作有点下头了哦。” 也有的网友说：“每次清人搬家或做其它工作量大比较辛苦的事，我都会给他们小费，我也是从底层做起来的，知道底层都不容易 ” 所以，解决方式是一方面给司机赔礼道歉和补偿，另一方面，取消投诉，将其货拉拉账号解封。保时捷也回应了相关争议，表示对这种情况零容忍。所以，这一次不应该由货拉拉司机买单。#热点引擎计划# #热点周际赛#

「保时捷回应货拉拉纠纷事件」说明说得很清楚，产生了纠纷最后和解，为600元情绪激动而失控，这事应该好好想想原因，到底是真的是600元引起的还是一直积压的负面情绪爆发？都知道大环境不好，挣钱不容易，激化矛盾才可怕，有误会解决误会，有纠纷还可以走法律程序，不是在这里帮保时捷说话，深层次的原因没有一个人敢说，为什么呢？没有胆子大的，也就找地来宣泄，散了吧……

还是那句话大家相互理解，别把矛盾激化货拉拉的事情，站在双方的角度看，都有道理。但是，都站在对方考虑一下，那就都理解了，大事化小，小事化无。我经常叫货拉拉，各种司机都能遇到自己想要多挣钱，这是理所应当的事情，但我讨厌的是说话不算数，临时加价，我一般也不惯着这些人，不用就行了，或者用完拉黑。我从不投诉外卖员、货拉拉司机，我只默默拉黑完事。平台的算法，是倾向于消费者，毕竟是消费者是核心，所以你的投诉对自己影响很大，有些司机就会应激。平台从来都不会公正的对待客户的投诉。你对这个司机有意见，建议也不要激化矛盾，拉黑是最好的办法。如果一个司机被拉黑很多，那说明这个司机有问题，那么司机接不到单，也不会把气撒你头上。但是你投诉了，那司机就知道是你投诉的，矛头就会针对你。当下，默默拉黑是最好的

后续:员工不付运费还打人？保时捷致歉已和解，推搡是保安安抚他 “好家伙，我让你们欺负我，不付我钱还投诉我，我就指望这个货拉拉挣钱看病呢！” 近日，一段涉及保时捷与货拉拉司机的纠纷视频在互联网上广泛传播，引起了广泛关注。该事件起因疑似是货拉拉司机要求支付运输费用问题未能得到解决，引发了一系列争议。据了解，司机在与保时捷工作人员协商卸货费用时遭遇了矛盾，并且要求对方支付原定的600元费用。但据报道，这笔费用涉及到从3楼卸货到1楼的费用，且并非常规的货物运输费用。尽管保时捷方面表示有权利不支付额外费用，但司机坚持要求支付该笔费用，并在双方协商未果后出现了激烈言语和冲突。针对这一事件，保时捷官方在事件发生后迅速做出回应，表示已与司机达成和解并承诺删除相关视频和照片，不做出任何有损对方利益的言行。此外，公司还表示此次事件为个别员工个人行为，公司会进行内部调查并采取相应措施。对于这一事件的处理方式，虽然表面上看似已经得到了妥善解决，但仍然引发了公众的讨论和思考。一方面，我们应该认识到在商业合作中，双方都应该尊重对方的权益和义务，任何一方都不能利用自身优势欺压另一方。同时，我们也应该重视商业交易的合法性和合规性，对于涉及到金钱和法律责任的问题要加以重视和妥善处理。最后，我们也要呼吁社会各界加强对于商业道德和诚信的重视和监督，共同营造一个和谐、公正、诚信的商业环境。只有这样，我们才能更好地保护自己和他人的权益，促进社会的和谐发展。#冬季旅游去哪里# #我要上热门#

「货拉拉司机回应保时捷」司机靠勤劳的双手挣钱养家治病保时捷不遵守协议规定付给司机费用还倒打一耙？司机没有被封号但是限制接单了？这和封号有何分别？

「保时捷货拉拉」现在外卖平台，运货平台，只要被投诉，司机骑手必封号平台说保障顾客利益，谁来保障劳动人员利益啊，[微笑]最主要他是挣钱养病！这个时代虽然变了，也没变得这么离谱吧

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