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中兴蓝剑最新视觉报道_最帅的剑图片(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-12-01

中兴蓝剑

电子科大和中兴通讯一起搞了个实验室，这可是个大动作！他们要一起搞通信技术的研究，还要培养人才。这合作听起来挺牛的，能把学校里学的东西和公司里实际用的技术结合起来，让学生们能接触到最前沿的东西。不过，你担心的也有道理，这种合作是不是真的能落地，能不能带来真正的创新，还得看后面怎么做。毕竟，签约揭牌只是个开始，真正的成果还得靠一步步的努力。至于学生能不能从中得到好处，我看这合作还挺实在的。比如，电子科大和中兴通讯还搞了个“中兴蓝剑菁英班”，专门培养研究生，把学校的资源和中兴的技术结合起来，为国家的重点行业培养高层次的技术和管理人员。这听起来像是要让学生直接参与到企业的核心技术研发中去，如果真的能这么做，那对学生来说肯定是个大好事，能让他们学到真正有用的技能，毕业了也能在职场上更有竞争力。

秋招难题：中兴蓝剑VS大厂，选哪个？秋招真是让人头大的一季。最近在纠结是选择中兴蓝剑还是那些大厂，真是让人头疼。先说说中兴吧，它在二线城市，虽然环境相对安静，但总觉得有点偏。大厂们则都在一线城市，机会多，资源丰富。蓝剑给的待遇和大厂的SSP差不多，都是大模型方向。我之前在几家互联网大厂实习过，感觉这个市场真是残酷，每个月都能看到同事离职或者被毕业，真不知道中兴会不会好一些。再说说生活成本吧，中兴在二线城市，消费水平低，买房买车压力小。而大厂在一线城市，生活成本高，压力山大。这一点让我对中兴蓝剑更有好感。优势方面，五年后大概率能转到管理岗位，工作强度低，裁员风险小。而且二线城市的消费水平低，买房买车都不成问题。不过，蓝剑也有它的劣势。虽然它给的待遇不错，但也需要考核，不确定能否顺利到领导岗位。而且加班是肯定的，涨薪速度也不快。总之，选择真是让人头大。希望大家都能找到心仪的工作！𐟒𜰟’𛀀

𐟒𜦏�˜中兴蓝剑Offer攻略！ 𐟎“想要拿下中兴蓝剑Offer？来，一起揭秘攻略！ 𐟓馊•递策略：在秋招时，瞄准中兴通讯的顶级校招项目“未来领军”，特别是蓝剑项目，高薪优待，快速晋升，是每位求职者的梦想。 𐟓测评准备：通过简历筛选后，会收到综合测评通知。包括言语理解、数学分析和性格测试，提前练习行测题，把握机会，一举拿下！ 𐟒쩝⨯•技巧：经历初面、部长面、HR面等五轮面试，每轮平均半小时以上。充分准备，展现自己的实力和潜力。 𐟎‰入职福利：除了正常入职培训，还有蓝剑项目组培训和团队凝聚力活动。专属资源、国际交流机会、快速晋升通道，让你成为技术领军人物。 𐟚€导师制助力：每位蓝剑成员配备两位导师，专业和职业双重指导，助力你更快成长。 𐟌Ÿ荣誉激励：公司重视技术突破和员工荣誉，设置多项技术攻关奖和荣誉奖项，让你的努力得到认可。 𐟒ꦈ为技术大佬：在蓝剑，你将会遇到“千里挑一”的人才，与他们一同发光发热，未来可期！

𐟎“清华博士的中兴算法岗之旅𐟌Ÿ 𐟔 求职之旅： 2019年上半年，我开始了中兴蓝剑的申请之旅。经过两轮远程技术面试，我感受到了公司专业的氛围和面试官的严谨态度。在七八月，我受邀前往中兴总部，参加了深圳的暑期夏令营，更深入地了解了公司文化。最终，在9月的筛选面试中，我成功拿到了中兴的offer。 𐟒𜠩€‰择中兴：在秋招时，我收到了多家公司的offer，但最终选择了中兴。这是因为中兴的专业与我的研究方向高度契合，而且蓝剑培养体系给我留下了深刻的印象。这个体系重视每个成员的成长，提供了一个综合全面的平台。 𐟚€ 蓝剑培养体验：在蓝剑，我承担了重要的项目，这极大地锻炼了我的综合能力和专业能力。公司分配给我重要的项目，让我能够接触到业内最前沿的技术。而且，蓝剑的培养体系在前期就独立于正常晋升体系，只要度过培养期，就能达到4级。这种晋升速度和薪酬待遇，让我对未来充满了期待。 𐟑堥›⩘Ÿ氛围与导师制：在团队中，我感受到了家的温暖。团队氛围纯粹而和谐，大家都能互相学习、互相进步。我的导师非常负责任，在我遇到困难时总是给予耐心的指导和帮助。这种亦师亦友的关系，让我更加珍惜这个团队。总的来说，我在中兴的算法岗上找到了自己的价值和归属感。这里不仅有着优秀的团队氛围和导师制，还有着先进的技术资源和广阔的发展空间。我相信，在未来的日子里，我会在中兴继续发光发热！𐟒ꀀ

西安求职指南：选择适合你的岗位万能网友们，求一些求职建议！坐标西安，目前有四个心仪的岗位，虽然还没正式发布，但大致待遇和方向已经清楚了。希望大家能帮我分析一下，选个最适合我的岗位。华为ICT，NLP算法岗 𐟓ˆ 这个岗位看起来很有前景，不过待遇方面只能给到14级，大概20k*14左右。虽然待遇不算特别高，但考虑到未来的发展潜力，还是挺心动的。中兴，蓝剑计划，大模型研发 𐟚€ 这个岗位的HR承诺的待遇很吸引人，预估base 30k以上。虽然具体待遇还没确定，但听起来就很不错。有没有小伙伴在中兴工作过？能给点建议吗？科大讯飞西研所，飞星计划，智能语音算法岗 𐟎犧瑥䧨㞨🙤𘪧‰Œ子就不用多说了，智能语音算法岗听起来就很酷。预估待遇是26k+*14左右，感觉还不错。有没有小伙伴在科大讯飞工作过？能不能分享一下经验？荣耀，多媒体算法岗 𐟓𑊨㨀€的多媒体算法岗也是个热门选择，预估待遇也是26k+*14左右。荣耀的产品我平时也在用，感觉这个岗位应该很有趣。大家有没有什么建议？选择哪个岗位会更好呢？希望大家能给我一些宝贵的意见！#岗位选择#

年入40万+的Cpp/嵌入式岗位汇总 𐟎Š•递方向：自动驾驶嵌入式 EDA 互联网后端/客户端/音视频/测试开发 𐟏�𙴥…崰万+公司汇总：算能 - 嵌入式华为 - 嵌入式/通用软件开发地平线 - 应用软件开发 Momenta - 自动驾驶软件开发旷视 - 自动驾驶底层软件开发理想汽车 - C++软件开发中望 - C++软件开发大疆 - 嵌入式 NVIDIA - 嵌入式/自动驾驶软件开发蔚来汽车 - 嵌入式韶音 - 嵌入式中兴 - 蓝剑嵌入式 TP-Link - 嵌入式

𐟔 中兴薪酬大揭秘：你真的了解吗？每年到了签约季，总能看到不少吐槽中兴薪酬低的帖子。确实，比起那些敢把年终奖写进合同里的公司，中兴的薪酬总包确实有点低调。不过，今天我还是想扒一扒我在中兴这几年的薪酬感受，只讲实话，不喜勿喷。试用期不打折 𐟒ꊊ“试用期八折”是很多新人入职后的第一道“职场潜规则”。我之前跳槽时，最担心的就是试用期薪酬打折，毕竟头几个月工资少得可怜。但让我惊喜的是，加入中兴后，第一个月的工资竟然是全额！对于校招入职的新员工来说，这个规则同样适用，只是会扣除少额的岗位绩效，本科500元、硕士700元、博士1300元。对于SSP（战略预备人才）来说，更是全额起薪；蓝剑计划则直接“无试用期”，进来就正式上岗。新人成长激励 𐟌𑊊从2021年开始，中兴推出了“新员工保护”计划。这个计划适用于当年有试用期的1A及以上中方员工（包括上年入职今年转正及当年入职的）。简单来说，假设小美今年7月底入职，到年底她就能拿到2K+1K*5个工作月份=7K的新人成长激励。没错，这个激励的上限就是7K。如果小帅9月才入职，他第一年可以拿到2K+1K*3个工作月=5K的激励，剩下的2K将在第二年发放。所以，这7K的激励基本上人人都能拿到。没写进合同的奖金就无吗？𐟒𐊊很多新人对公司的奖金规则一无所知。中兴的奖金分为过程奖、年终奖和一些特殊激励（如三年期、延递奖等）。对于校招新员工来说，比较大可能获取的是过程奖和年终奖。过程奖是在项目执行过程中表现出色时获得的及时激励，金额不固定，取决于个人成长和表现。我入职的第一年就曾拿到过。至于年终奖，最大的感受是看部门。有的部长会发，有的不会发。第二年年终奖就正常了，中兴的年终奖很有“玄学意味”，有人拿到5个月工资，也有人只拿到一个月，跟考核、项目、部门都有一定关系。其他福利 𐟎 除了这些到手实打实的钱外，中兴还善于用“综合福利”吸引人才。比如超便宜的商业险、大病医疗险（还可以帮家属上），逢年过节的工会礼品、食堂班车、餐补等。虽然很多人的评价是“净整点小恩小惠”，但我觉得有就行，千万别取消。总的来说，中兴的薪酬体系虽然不算特别高，但也不至于太差。希望这些信息能帮到正在考虑加入中兴的你。𐟓ˆ

秋招拿offer后，我如何思考？去年，我从中科大博士毕业后，选择了加入中兴。入职后，我的职业生涯仿佛开了挂，要么在晋升，要么就在晋升的路上。虽然有点凡尔赛，但确实是这样。目前，我的工作主要集中在大模型的研发和应用上。团队一起研究最新的人工智能技术，探索如何将这些技术应用到通信领域。这个过程既充满挑战又充满乐趣。曾通过比赛获得过250万元奖金在学生时代，我参加了由Facebook、微软和亚马逊联合举办的DFDC（人脸深度伪造检测挑战赛），获得了亚军，拿到了30万美元的奖金。此外，我还参加了一些小规模的比赛，累计下来大概有250万元的奖金。为什么选择中兴？在秋招期间，我拿到了8家公司的offer，包括各大互联网公司、友商以及初创公司的高级人才计划。但我最终选择了中兴，不仅因为它的薪酬待遇和培养资源非常有诚意，还因为中兴研究所在各大一、二线城市均有分布。我在推荐同学们加入中兴时，也会尽量强调城市的重要性，因为城市直接决定了你的生活方式，是吃川菜、湘菜、粤菜还是淮扬菜。我的升职秘诀持续地思考、持续地学习，并且在这个过程中带着对公司业务的思考，是我目前发展的重要手段。蓝剑培养机制很香！蓝剑的薪酬体系以现金为主，相比于一些大厂画饼的股票期权更有显著优势，不会有很明显的现金流压力。蓝剑还有独特的晋升通道，工作一年就能晋升两级，部分突出的还能晋升三级。这种培养机制可以帮助员工很快攀升到较高的职级，担任更重要的岗位。星云通信大模型我入职以来参与的项目——星云通信大模型，在今年上海展上正式对外发布了。整体大模型能力对齐业界前沿，超越了Chatgpt的性能。在通信领域上，我们还构建了诸多智能体，例如重保助手等智能体专家，可以参与到通信领域的业务中来。我优秀的同事们我的同事们来自全国各地的知名高校，像清北、中科大、上交等顶尖学府。专业方面，大家主要集中在计算机科学、电子工程、人工智能、数据科学等相关领域，也有部分同事是数学、物理等基础学科出身。总的来说，加入中兴是我职业生涯中一个非常重要的选择。这里的平台和资源让我能够不断学习和进步，期待未来还能有更多的突破和成就。

中兴员工爆料：普通员工一年25万总包，蓝剑50万年薪6年就是300万

一名东南大学2025届集成电路专业的硕士毕业生，能拿到多少薪水呢？ 1、去中兴南京工作，年薪是50.2万。蓝剑计划的月薪是3万3500元，年终奖有10万元，公积金缴纳比例是8%。 2、中电科14所提供了事业编制，第一年的总收入是31.8万元，其中工资是20万元，公积金有10万元，还有1.8万元的补贴，工作内容和微电子系统相关。在南京工作，双边公积金加起来是24%，再加上补充公积金总共是50%。 3、长鑫存储给出的首年薪资是55.65万元，月薪3万5500元，年终奖相当于3个月的工资，总共是10.65万元，还有每月2000元的租房补贴，一年下来就是2万4000元。职位是数字电路设计工程师，在上海工作，单边公积金7%，加上补充公积金总共是5%。 4、华为海思的芯片设计岗位，笔试和面试都已经通过了，现在就等着通知了。

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