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买五险有什么好处新上映_鬼不敢欺负五种生肖(2024年12月抢先看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

买五险有什么好处

政府免费技能培训，你知道吗？ 𐟟⠤𛀤𙈦˜璉🥺œ的免费技能培训？为了缓解就业压力，政府与许多有资质的培训机构合作，为无业人员提供免费技能培训。这些培训费用由政府补贴，让无业人员可以免费参加学习。 𐟑颀𐟒𛠥Ÿ𙨮�𞧨‹包括哪些？课程种类繁多，如保育员、家政服务员、电工、母婴护理（月嫂）、电商直播等。这些课程都非常实用，参加后可以直接就业。 𐟑‡ 报名条件有哪些？农村转移就业劳动者（农村户口）贫困家庭户（建档立卡、城乡低保，城镇零就业）未继续升学的应届初高中生毕业生失业人员（没有上班、没有购买企业五险、不是法人、名下无营业执照）毕业年度高校毕业生（全日制）贫困家庭户（建档立卡、城乡低保，城镇零就业）每年可参与1次，终身可参与3次男性年龄16-59岁之间，女性年龄16-49岁之间 𐟘„ 参加培训有哪些好处？国家补贴学费，你来学习技能所得证书全国人社局联网可查国家帮助就业找工作链接新的朋友，向上成长 𐟓… 免费培训项目已经存在多年，但直到现在，很多人还不知道这回事。如果你对这感兴趣，可以了解更多信息。

医保报销比例和流程详解，你知道多少？医保，简直是咱们看病的头号保障，也是国家给咱们普通人的最大福利之一。医保是什么？𐟤” 社会医疗保险，简单来说就是国家和社会根据一定的法律法规，为保障范围内的劳动者提供生病时的基本医疗保障。说白了，就是生病的时候，国家帮你出钱看病，减轻你的经济负担。每年或每个月交几百块钱，就能报销50%左右的医疗费。生大病，能省十几二十万呢！这优惠程度，绝对是人生中的第一张保单——国家医保才能享有的待遇呀。医保有啥好处？𐟌Ÿ 医保的好处太多了，第一条必须是：不限年龄、不限职业、不限健康状况，人人都能投保！第二点，终身续保。只要你按时交钱，医保就能保你一辈子。天荒地老，永不离弃。怎么买医保？𐟒𓊦ˆ‘们国家的医保参保系统主要有两种：城镇职工医保：专门给打工一族准备的。城镇职工医保也就是我们常说的“五险一金”的一部分，这个是国家强制用人单位缴纳的。城乡居民医保：给那些没有工作的人，或者老人小孩提供的基础保障。这种国家不强制，费用要自己承担。不过每年交的钱很少，一年也就几百块。哪些能报？𐟓‹ 医保报销有一个“一定点+三目录”的限制，只有规定范围内的才可以报销。一定点就是在定点医院和定点药房，医保才可以报销。三大目录就是指药品目录、诊疗和服务设施。除了规定的范围之外，医保报销还有一个报销规则：最下边的是“起付线”，起付线以下的不能报；最上边的是最高报销额，超过的也要自己掏。报销比例是多少？𐟓Š 不同城市、不同医院报销比例都不一样。但有两个原则是统一的：医院的等级越高，报销比例越低。像社区医院、一级医院这些等级低一些的医疗机构报销比例往往能达到80%-90%，而如果去三甲医院，可能就只有70%了。所以平时感冒、发烧的小毛病，去社区医院就可以了。不仅人少，还省钱。职工医保报销比例普遍比城乡医保高10%-20%。在同等级的医院看病，用同样的药，职工医保报销的往往比城乡医保要多一些。这个也无可厚非，毕竟职工医保交的钱更多。总结一下𐟓 报销金额=（治疗总费用－起付线－报销范围之外的费用） ≤最高报销额。希望这篇文章能帮你更好地了解医保报销的比例和流程，毕竟健康才是最重要的！𐟘Š

雇主责任险和团体意外险的区别，你知道吗？如果你是一个小企业主，这篇文章你一定要仔细看；如果你是小企业的员工，也建议你了解一下；如果你既不是企业主也不是员工，那就随便看看吧。大家都知道，五险一金是国家强制要求公司给员工的福利。今天我们主要聊聊五险一金中的工伤险。什么是工伤？𐟤” 简单来说，工伤就是你在工作过程中发生的意外。不仅仅是上班期间，上下班、出差，甚至因为工作原因去按摩被打伤，这些都属于工伤！工伤险的好处𐟒‰ 如果员工发生工伤，公司需要按照国家规定的标准进行赔付，包括伤残补助金、伤残津贴、就业补助金、医疗补助金、生活护理费等等。但问题是，五险一金的费用很高，很多中小企业不愿意承担这笔开支。没有工伤险怎么办？𐟘𑊥悦žœ企业没有给员工购买五险一金，一旦发生工伤，企业主只能自己掏钱按照国家标准进行赔付。有没有一种保险可以既不用交那么多钱，又能解决工伤带来的大额支出呢？答案是肯定的，那就是雇主责任险！雇主责任险 vs 团体意外险𐟤 雇主责任险和团体意外险虽然名字不同，但保障的内容几乎一样。它们的区别在哪里呢？首先，当员工发生工伤时，工伤险会先赔付。如果没有交五险一金，那么企业老板需要自己出钱赔付。但即使有工伤险，理赔的上限也是按照国家规定的顶额理赔。对于员工来说，一旦伤残，这些钱可能还是不够用。这时候，如果有一份团体意外险，就可以补充医疗费和伤残津贴。所以团体意外险相当于公司给员工的福利。但是，如果公司只给员工买了团体意外险，员工发生工伤时，他有权利要求公司全额理赔，而不是动用团体意外险。举个例子吧：员工张三发生一级残疾的工伤，根据国家标准可以拿到100万赔偿。他可以要求公司直接支付100万现金，然后再用团体意外险去保险公司理赔100万。这样他就能拿到200万的赔偿！总结𐟓 雇主责任险是企业主为自己购买的保险，而团体意外险则是企业主为员工购买的福利。所以，如果你的企业没有给员工购买五险一金，雇主责任险是必须购买的保险之一。至于团体意外险，虽然它能为员工提供额外的保障，但并不替代工伤险的责任。希望这篇文章能帮你更好地了解雇主责任险和团体意外险的区别！

团体意外险怎么买？企业老板必看！昨天和朋友聊天，发现他们公司竟然给员工买了团体保险。很多人都以为五险一金已经足够，那企业团体保险到底是什么？今天我就来给大家聊聊团体意外险的好处，以及为什么企业都抢着买。首先，团体意外险是什么？简单来说，就是企业为员工购买的意外保险，目的是为了减少员工在工作期间因意外引发的赔偿损失。最近越来越多的企业开始意识到这一点，纷纷为员工配置团体意外险。团体意外险的保障内容团体意外险通常包括三种基本保障：意外身故保障、意外伤残保障和意外医疗保障。此外，还有一些额外的保障，比如意外住院津贴和交通意外身故险。特别是交通意外身故险，因为20-39岁的人群中，交通意外风险是最高的。如何购买团体意外险？挑选团体意外险时，需要注意以下几点：职业分类：不同的职业风险等级不同，价格也会有所不同。每家公司承保的类别也不一样，所以一定要看清楚。医疗费报销：最好选择不限社保的，这样进口药也能报销，否则部分医疗费还需要单位承担。细节注意事项：有些保险是投保后3天生效，有些是5天；有些不保2米以上的高空，有些是3米；有些人员可以随意替换，有些替换不能超过全部人数的50%。总之，团体意外险是企业在员工福利方面的重要投入，可以帮助员工在遭遇意外时得到经济补偿。如果你有需求，欢迎留言，我会为你详细解答！具体费率及保单金额以实际为准。

公务员：你真的适合吗？成为公务员的好处 𐟌Ÿ 工作稳定：在这个变化多端的市场经济社会中，企业随时可能破产，而政府是不会破产的。公务员只要不犯政治错误，工作基本上是铁饭碗，国家会养你到老。除了公务员，职场中几乎没有这种保障。工作环境优越：政府大楼大家都去过，工作硬件水平怎么样就不用我多说了吧。福利保障好：这里的福利指的是五险一金这些保障类的福利，不包括工资或者已经绝迹的不正规福利。公务员的五险一金都有，据我了解，企业在职员工每个月买养老保险要1000元，还有住房公积金，这也是一笔不小的费用。社会地位高：无论是腰缠万贯的企业老板，还是生活困难的贫困户，对公务员都很尊敬。别看有的企业老板开着凯迪拉克，到政府办事，见到公务员还是好烟伺候着，见面都很客气。试想，如果你是一名普通的企业员工，哪个老板会对你这么客气？可以回家：这一点其实很吸引人。我们可以报考家旁边的单位，下班后随时可以回家吃上妈妈烧的美味饭菜。隐形福利：非上班时间（除加班外），我想干嘛就干嘛，生活作息十分规律。我可以拿晚上和周末自由的时间来锻炼身体、来看美剧、来开启贤者模式思考人生。工作1年内是办事员，1年后是科员，科员工作1年-10年内，每年有5天公休，如果加上公休前后的周末，9天的时间，足够你游览一个著名景点。如果家是外地（不同的地级市），每年有探亲假。具体天数按单位情况为准。除此之外，还有产假（男女都有，男的就是陪床假），婚假等，加上每年的节假日和周六周日，休息时间很可观。当别人周末在赶公交上班时，你可以美美的睡个懒觉，然后起来吃个早点，下午在微醺的阳光下喝着咖啡吃着蛋糕，是不是很惬意？充足、自由的时间决定了我能对孩子充分的照顾、对家庭充分的付出。成为公务员的劣势 ⚠️ 工资不高：中部地区，一年的收入5-6万。副科要高2万左右。这样的收入说实话，不算低的也不算高的。接受不了这个工资的，就不要考了。东部省份基层3K+，感觉在小县城活得还比较滋润，但也就中等略偏上的水平。工资提升不合理：公务员的工资提升不是很合理，它与职务有关而不是工龄。如果是工作20年的科员，工资只比新入职的科员多几百块。所以尽管刚入职时初期工资的确不低，但只要无法到一个程度，那现在发的那基本就是你10年、20年之后发的。想要到一个程度，又谈何容易？这是最大的一个劣势。

五险一金：你不知道的那些事儿 𐟌 你有没有听说过“五险一金”？这可不是什么新奇的概念，而是我们生活中必不可少的一部分。社保到底有什么用？很多人可能会觉得，每个月把钱交给社保局，还不如自己留着靠谱。但真的是这样吗？让我来给你讲讲吧。社保的重要性 𐟚‘ 比如有个专车司机王先生，他在接客户的路上被一辆大卡车撞了，结果多处骨折，还轻微脑震荡。公司HR得知消息后，赶紧去医院了解情况，初步判断这是工伤事故。于是，公司HR提交了工伤认定材料，最后确认王先生确实属于工伤。那么，王先生的工伤待遇是什么呢？治疗费用由工伤保险基金支付，停工留薪期间，他的原工资福利待遇不变，公司还得照常发放。如果没有缴纳社保，王先生可就享受不到这些待遇了。所以说，缴纳社保不仅仅是为了自己，也是对未来生活的一种基本保障。生育保险和养老保险 𐟤𐊊生育保险：如果你缴纳了生育保险，那么在生产后，你可以报销产检费并领取生育津贴。是不是很贴心？养老保险：累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，你就可以按月领取养老金了。而且，缴纳的年限越长，基数越高，以后能领取到的养老金就越多。是不是很诱人？深圳社保的额外作用 𐟏 在深圳交社保还有更多好处：买房：要求有最近五年连续缴纳社保或个税的记录，这段时间绝对不能断交。买车：摇号的要求是要有最近五年连续缴纳社保和个税的记录，这段时间绝对不可以断交。小孩上学：要求有最近一年连续缴纳社保的记录，这段时间绝对不可以断交。社保的渗透力 𐟌𑊊社保早已渗透到我们生活的各个角落，不可或缺。作为单位，应该承担起为员工缴纳社保的责任；而身为员工，也必须增强自己社保缴纳的意识。所以，别再觉得社保没用啦！它可是我们生活中的一份重要保障。

𐟚— 工伤保险：企业与员工的双重保障 𐟚— 工伤保险，听起来可能有点陌生，但它实际上是我们日常生活中的一部分。简单来说，工伤保险就是五险中的一种，专门为工作相关的伤害提供保障。 𐟌Ÿ 五险包括哪些？我们常说的五险包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单工伤保险，顾名思义，就是只缴纳这五险中的工伤保险部分。 𐟒𐠤𘺤𛀤𙈩€‰择单工伤险？对于企业来说，为员工缴纳五险的成本大约是每月1000元。如果每个员工都参保，这无疑是一笔不小的开销。然而，如果不参保，企业可能会面临不小的用工风险。商业保险虽然能提供一定的保障，但它并不能完全替代工伤保险。在商业保险已经赔付的情况下，员工仍然有权申请工伤赔付。 𐟚€ 单独购买工伤险的好处单独购买工伤险既能减少企业的用工成本，又能有效规避用工风险。对于那些用工流动性大的企业，或者临时工、试用期员工，以及老家有新农合医疗、个人不想缴纳社保的员工来说，单独购买工伤险是最合适的选择。 𐟏�€‚用场景对于那些用工流动性大的企业，或者临时工、试用期员工，以及老家有新农合医疗、个人不想缴纳社保的员工来说，单独购买工伤险是最合适的方法。这样一来，企业可以更好地管理用工风险，员工也能在发生工伤时得到及时的保障。总的来说，单工伤险是企业和员工之间的一种明智选择，既保障了员工的权益，又为企业降低了成本。

银行工作四年，真心觉得这份工作还不错嘿，大家好！好久没更新了，最近网点又来了几个新员工，真是忙得不可开交。作为老员工，我得教他们各种业务和操作，真是累到没时间刷百度。带新人真的是一件头疼的事，但想想自己当初也是这么过来的，心里就平衡了。看着这些00后新员工稚嫩的脸庞，偶尔也会因为办错业务被客户刁难而感到委屈，我就会跟他们说，其实每个行业都有难的时候。当你对工作有埋怨和焦虑的时候，多想想这份工作带给你的好处。对于生活在小城市的人来说，有一份稳定且收入不错的工作真的很重要。银行这份工作虽然压力大，但也有它的好处。比如，稳定的五险一金，还有各种节假日的福利，这些都让人觉得这份工作其实还不错。所以在该休息的时候，一定要好好放松自己。现在每天盯着电脑和手机屏幕看久了，眼睛真的很容易疲惫。我最近新买了一款明基BL2490T显示器，23.8寸的大屏幕，还有独家智慧蓝光技术，可以减少蓝光对眼睛的伤害。它还升级了莱茵认证的智能调光eye sale2.0，外置感光小下巴可以根据外界光线自动调节亮度。内置的EyeCareU护眼管家还能及时提醒我放松眼睛，看久了也不会觉得累。我最喜欢的是它的旋转调节高度功能，显示器可以调高，有助于改善坐姿习惯，抬头用眼，舒缓颈椎疲劳。工作之余还可以边做运动边追剧，真是太爽了！另外，这款显示器还有多种模式，竖屏搭配电子书模式看文档就像一个大kindle，真的太舒服了！总之，银行这份工作虽然有压力，但也有它的好处。学会调节自己，享受工作带来的乐趣吧！𐟒갟’𜀀

女生必看！入职梦中情司两周体验分享𐟥𓊤𝜤𘺤𘀥30+的女性，曾在非政府、国企或大外企工作过，最近在成都找公司时，发现能干到老的公司真的不多。𐟘… 最近大环境不友好，很多企业在裁员，小公司倒闭的也很多。即使有些私企撑住了市场风浪，内部环境也很难说是健康的。从我个人的角度来看，公司至少要管理正规、发展稳定且有前景、氛围良好、福利齐全，才算是合格的考虑对象。 𐟏ᠥŠž公环境公司有双层办公空间，宽敞明亮，休息区有咖啡机、冰箱和微波炉，非常便利！ 𐟘‰ 团队氛围公司的管理扁平化，同事们都很正常，没有遇到过什么特别抓马的事。虽然老板在国外创业，团队大部分在澳洲，但整体风格务实接地气，不抓马。新人也很友好，进来后有人带，leader很耐心，新人能快速上手，刚入职就有归属感。 𐟒𕠧揥ˆ饾…遇五险一金齐全，体检报销，社保基数很不错（很多私企只交最低标准）。办公用品公司发，不用自己买（纸巾、本子、笔等）。公司有咖啡机，咖啡豆、牛奶常备。每月底发各种零食！ ⌚ 上班时间双休！不加班！弹性制，早7:30-8:30，晚16:30-17:30，完美错过高峰期！下班早的好处根本说不完！部门小伙伴都有报健身课，下班练瑜伽、撸铁、学跳舞，搞完到家才6点，吃完晚饭还能看书追剧，时间超级充裕。 𐟚 交通下楼就是公交站，5分钟到地铁1号线和18号线。 ‼️ PS 节假日跟澳大利亚新州同步，介意的小伙伴慎入；早上上班时间很早，住得远的朋友们就不推荐了！ 𐟎䠦œ€近公司发疯招人，缺口大，岗位多！我在澳华很想你𐟌𙠯𜈦‚„悄）老板大部分时间在澳洲，好少见，打工人福音哈。

一图搞懂社保有啥用，打工人必看！相信很多打工的小伙伴们，只知道公司要交社保，但具体社保有啥用、怎么用，心里可能还是一头雾水。别担心，今天我就来给大家详细讲解一下五险一金到底是什么，它们到底有啥用，对你又有什么好处。赶紧收藏起来，都是干货哦！五险是啥？五险指的是：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险：个人缴纳1%，单位缴纳2%。生育保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.8%。工伤保险：个人缴纳0%，单位缴纳0.2%-1.4%。一金是啥？一金就是住房公积金，个人缴纳5%-12%，单位也缴纳5%-12%。养老保险：退休后的保障养老保险在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）就可以领退休金了。不过要注意几点：不支持一次性补缴。到了退休年龄不满15年，只能再缴纳五年。个人可以缴纳养老保险，但没有公司交不划算。医疗保险：看病报销医疗保险断缴小于3个月，补缴后次月可用；断缴3个月到6个月，补缴之日起六个月可用；断缴大于12个月，补缴后一年可用。如果换工作中断缴，可以按照灵活就业缴纳。报销规则也很简单：两点定、三目录、起付线以上、封顶线以下，报销有比例和用药限制。生育保险：生孩子报销生育保险需要在所在单位缴满一年，且必须在当地生育才能报销。无论男女都需要缴纳生育保险。如果中断生育保险，必须在连续缴纳一年后才能享受。工伤保险：工伤保障在工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害，算工伤，职业病也算工伤。记得先报警和拨打公司HR电话。保存好相关证据，不要用医保卡看病。之后会根据伤残等级进行赔偿。失业保险：失业时的保障非本人意愿的失业，且失业前所在单位累计缴纳失业保险满一年，每个月可以拿到约1000元的失业金，最多拿24个月。失业金没有次数限制，只要满足条件即可领取。记得在失业后60天内进行失业登记。住房公积金：买房租房的好帮手住房公积金可以用于贷款买房、租房、翻建、大修自住房等。最实用的当然是贷款买房啦！总结今天的分享就到这里啦，如果觉得有帮助，记得点个收藏哦！转发给身边的朋友们，让大家一起了解社保的好处吧！关注我，不定期分享财税小知识，帮企业策划可以落地的税筹方案。𐟘Š