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会计四大最新视觉报道_会计四大基本假设(2024年12月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

会计四大

四大会计师事务所全球人才吸引力飙升最近，优兴咨询（Universum）发布了2024年全球人才调研的中国区数据。在2024年商科排名中，四大会计师事务所的表现尤为亮眼。具体来说，安永位列第20，普华永道排名第25，德勤紧随其后，位列第30，而毕马威则排在第38位。与2023年的榜单相比，四大都有显著的上升：安永上升了28位，普华永道上升了39位，德勤上升了27位，毕马威则上升了34位。这一数据不仅展示了四大会计师事务所在全球人才吸引力方面的强劲表现，也凸显了它们在中国市场的持续竞争力。随着中国经济的不断发展和企业对于高质量会计服务的日益需求，四大会计师事务所的吸引力也在不断提升。

四大会计师事务所还值得去吗？𐟤” 最近有不少朋友问我，四大会计师事务所还值得去吗？其实，这个问题不仅适用于四大，还适用于整个职场环境。现在的就业市场充满了变数，大家都在问：券商、银行、互联网这些行业还值得去吗？对应届生来说，四大还值得去吗？𐟎“ 我的答案是：值得，但建议你选择四大传统的优势业务线，比如审计和税务。为什么这么说呢？就业环境：现在找工作真的不容易，尤其是财会审计行业。四大的培训体系和行业声誉对职场新人来说是个很好的起点，能让你快速成长。四大不会死掉：虽然有些舆论说国央企去四大化，但短期内四大还是不会死掉。虽然现在四大有点“瘦”，但仍然是“骆驼”，对新人来说影响有限。风险相对较小：虽然四大最近新闻不断，但相比其他行业，风险还是相对较小的。选四大传统的优势业务线，比如审计和税务，风险更可控。别幻想一夜暴富：四大目前还是跳板，但不像以前那样能让你“助飞”了。别指望干两年就能跳到券商，年薪百万走上人生巅峰，这种概率很低。前两年的薪资性价比低：前两年的薪资性价比确实不高，而且工作也很辛苦，要做好心理准备。社招人员跳四大值得吗？𐟤” 对于那些已经在内资所工作的朋友来说，跳到四大值不值得呢？其实，四大相对来说管理体系和晋升培训体系都比较成熟，但现在内资所的实力也不差。如果你觉得现在所在的团队不错，老板也赏识你，晋升有希望，那就没必要跳到四大。如果你想跳，以下几点可以参考：明确自己的目标：比如你现在所在的团队或所内管理培训体系太差，薪资也差，想换个团队多学习。老板不赏识：如果你觉得现在的老板不赏识你，晋升无望，可以考虑跳到四大。团队或所内管理培训体系太差：如果你觉得团队或所内管理培训体系太差，想增加个人履历，可以考虑跳到四大。在四大挣扎的人应不应该跳出来？𐟏ƒ‍♂️ 对于那些已经在四大挣扎的朋友来说，跳出来值不值得呢？我的答案是：看机会！多和猎头、HR聊聊，看看外面的世界。了解一下不同公司、不同岗位的用人标准和薪酬范围，不管你最后跳不跳，都有助于你找准自己的定位，修正自己的职业规划。毕竟现在行业瞬息万变，今天可能觉得团队不错，老板也赏识你，但明天团队核心成员甚至老板都可能离职。多做准备，“居安思危”尤其重要。以上就是我的一些个人观点，希望能抛砖引玉，供大家讨论。下一篇我会写《四大跳槽的主要方向》，敬请期待！

四大会计师事务所

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2024四大薪资补贴全解析，CPA必看！许多财会专业的同学们，尤其是审计和会计专业的，都梦想着毕业后能进入四大会计师事务所。四大不仅是许多学生的理想工作场所，而且薪资待遇和晋升机会都非常吸引人。今天我们就来详细解析一下四大的薪资和补贴标准，帮助大家更好地了解这份工作。 𐟓Š 薪资水平：四大的薪资水平在行业内一直处于领先地位。虽然具体薪资会因公司、部门和地区而有所不同，但总体来说，四大员工的薪资是非常具有竞争力的。 𐟎 补贴政策：四大非常重视员工的持续学习和提升。对于持有CPA和ACCA证书的员工，公司会提供额外的Q-pay补贴，这是按月支付的。此外，四大还鼓励员工参加CPA考试，并提供一定的考试假，以支持员工不断学习和进步。 𐟓ˆ 晋升机会：进入四大工作的留学生有很好的晋升机会。通常，员工可以在1年内晋升一级，3年内晋升两级。如果表现优异，只需5年左右就能晋升到经理职位。如果能在四大工作超过10年，晋升到合伙人的位置，年薪百万并非梦想。 𐟌Ÿ 总结：四大的薪资和补贴政策非常吸引人，尤其是对于那些有志于在会计和审计领域发展的同学们。如果你有意进入四大，那么CPA证书是一个非常重要的加分项。趁着在校时间充裕，学习能力在线的时候，提前做好准备吧！

2024年新会计法四大亮点解读 2024年新修订的会计法已经正式实施，这次修订旨在进一步加强财会监督，严肃财经纪律，解决会计工作中的突出问题。以下是一些亮点： 𐟔 提高会计信息质量新会计法致力于提高会计信息的真实性和完整性，确保会计资料的真实可靠，从而更好地维护社会公共利益。 ⚖️ 细化违法行为，加大处罚力度新法对伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告等违法行为进行了详细规定，并加大了处罚力度。例如，对于违法所得20万元以上的单位，可以并处违法所得1倍以上10倍以下的罚款。 𐟓‹ 强化会计机构和会计人员的责任新法明确单位负责人的责任，强调单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。同时，保护会计人员合法权益，任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员实行打击报复。 𐟒𛠦Ž襊褼š计信息化建设随着信息技术的不断发展，会计信息化建设成为趋势。新法将推动会计信息化建设，提高会计工作的效率和准确性。这些措施表明新法律在打击财务造假方面采取了更为严厉的措施，有助于提升单位负责人对会计工作的重视程度，保护会计人员的合法权益，并推动会计信息化建设。

前“四大”合伙人被某地税务局起诉「四大会计师事务所超话」「合伙人」「税务」「诉讼」揭秘！前“四大”合伙人被某地税务局起诉

马来西亚四大毕业典礼：感恩与不舍今天，我从马来西亚的四大会计师事务所毕业了，心情真是百感交集。想到自己即将从同事变成前同事，感觉有点奇怪，也很不舍。我的毕业感言是这样的：“除了谢谢还是谢谢，感谢你们给了我五年半的美好回忆。没有你们的栽培，我无法成为今天的我。祝你们一切顺利，考试和审核都能顺利通过！Once an Audit K-ian, always an Audit K-ian! 我永远不会忘记这些美好的回忆！” 如果你问我有没有后悔在四大的日子，我可以微笑着告诉你——我没有后悔，反而乐在其中。这种微笑不是因为终于解脱了，而是因为脑海中充满了回忆。今晚正好是部门的圣诞晚餐，我没有享用晚餐，只是喝了几杯白开水，好好记住了每个同事的表情，接受了他们的祝福。离开餐厅时，每一个拥抱和再见都是我最珍贵的回忆。谢谢你们，很高兴我们有缘相遇，期待未来再相见！𐟒갟Ž“ 签名关闭，最后一次！我对自己的选择不后悔，一切都会顺顺利利！这是我在30岁生日时给自己的一份礼物——香港毕马威，我来了！❤️

「四大会计师事务所超话」“四大”人跳槽涨薪30%，要离开吗？「安永」「职场」「离职」 “四大”人跳槽涨薪30%，要离开吗？