相对剩余价值生产新上映_相对剩余价值生产观念(2024年11月抢先看)
剩余价值生产的两种基本方法详解 剩余价值是资本主义生产方式的核心,它通过两种基本方法实现:绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。 绝对剩余价值:这种方法是在必要劳动时间保持不变的情况下,通过延长工作日来增加剩余劳动时间。简单来说,就是工人每天工作的时间不变,但其中用于生产剩余价值的部分被延长了。例如,如果工作日是8小时,必要劳动时间是4小时,那么剩余劳动时间也是4小时。如果将工作日延长到10小时,那么剩余劳动时间就增加到了6小时,这部分增加的价值就是绝对剩余价值。 相对剩余价值:这种方法是在工作日长度不变的情况下,通过缩短必要劳动时间来延长剩余劳动时间。这意味着在同样的工作时间内,工人用于生产剩余价值的时间增加了。继续上面的例子,如果工作日仍然是8小时,必要劳动时间是4小时,那么剩余劳动时间还是4小时。如果通过技术进步或生产效率的提高,将必要劳动时间缩短到3小时,那么剩余劳动时间就增加到了5小时,这部分增加的价值就是相对剩余价值。 相对剩余价值的增加主要取决于劳动生产率和技术装备水平的提高。换句话说,技术进步和生产效率的提高是相对剩余价值增长的关键因素。 这两种方法都是资本主义生产剩余价值的重要手段,它们共同构成了资本主义经济的基础。
剩余价值揭秘:概念与生产 什么是剩余价值? 剩余价值是马克思主义政治经济学的核心概念。 它指的是在剥削制度下,劳动者所创造的新价值中,超出劳动报酬的部分。 换句话说,剩余价值是劳动者创造的、被资产阶级无偿占有的劳动。 只有可变资本才能生产剩余价值,工人的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉。 剩余价值率 剩余价值率体现了资本家对工人的剥削程度。 它是剩余价值与可变资本的比率。 公式为:m'=剩余价值(m)/可变资本(v)㗱00%。 剩余价值的生产方法 绝对剩余价值 绝对剩余价值是在必要劳动时间不变的情况下,通过延长工作日的长度来产生的剩余价值。 例如:上班8小时+加班2小时=工作10小时。 相对剩余价值 相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间来相对延长剩余劳动时间的剩余价值生产方法。 例如:全社会劳动生产率的提高。原来8个小时生产4个零件(2个小时生产1个零件),加入机器之后,8个小时可生产8个零件(1个小时生产1个零件),多出的4个零件就是相对剩余价值。 超额剩余价值 超额剩余价值是单个企业提高了劳动生产率,生产商品的个别劳动时间低于社会必要劳动时间,个别价值低于社会价值,因而就会产生出超额剩余价值。 例如:与相对剩余价值不同,超额剩余价值提高的是个别劳动生产率,范围更小,是单个企业购买了机器提升了该企业的劳动生产率。
建行笔试别慌!这些技巧帮你轻松过关 听说建行是六大行中最难考的,其实我觉得还好。去年秋招我考建行的时候,没怎么复习,只是挑了一些重点来学,最后还是顺利通过了笔试!只要你掌握了重难点的技巧,完全没问题。下面我就分享一下我当时整理的建行高频重点,大家可以参考一下~ 建行企业文化(必考送分) 英文简称:CCB 作风:勤奋严谨,求真务实 价值观:诚实、公正、稳健、创造 成立时间:1954年10月,2005年在香港联合交易所挂牌上市,2007年在上海证券交易所挂牌上市 三大战略:住房租赁、普惠金融、金融科技 EPI蒙题(抢分题) 相遇问题:相遇距离 = (大速度 + 小速度)x 相遇时间 追及问题:追及距离 = (大速度 - 小速度)x 追及时间 背离问题:背离距离 = (大速度 + 小速度)x 背离时间 扶梯上下:顺行的话,速度之和 x 时间 = 扶梯总长;逆行的话,速度之差 x 时间 = 扶梯总长 图形相似:找异性;图形相异:找共性 比例关系:从选项中选择满足该比例中数字整除特性的选项作为正解 言语题:选项中太过绝对性语气的词语首先排除,尽量选正能量、意思清晰的 判断题:易错的选项有,一般带数字、高低、多少等字眼的可以优先排除 综合蒙题(拉差距) 商誉不属于无形资产 资产的可回收金额:是资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量现值两者之间的较高者 普通股的权利:经营决策的参与权、公司盈利的分配权、剩余财产索取权、优先认股权 剩余价值率:准确反映资本主义剥削程度的概念 相对剩余价值生产:各个资本家追求超额剩余价值过程中实现的 资本国际化的发展进程:从商业资本国际化到借贷资本国际化再到产业资本国际化 货币层次划分:依据和标准是流动性,国际货币基金一般把货币分为M0(流通于银行体系之外的现金)、M1(M0 + 银行活期存款,狭义货币)、M2(M1 + 储蓄存款 + 定期存款 + 政府债券,广义货币) 去年建行笔试是在11月,现在还有一个多月的时间,完全来得及。先用半个月快速把赵海凡的课程过一遍,留下半个月时间冲刺刷题,不用太慌!
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比如这样一个模型 甲种苹果树,采集好苹果后雇佣乙去把苹果销售掉,从销售所得中拿出一部分给乙作为报酬。 按理来说,甲是生产性劳动,劳动价值是他创造的,乙只是负责劳动价值的实现。 那么甲会在事实上对乙造成剥削吗? 二楼 有无大佬可以指教 。
考研政治:三重剩余价值解析 到“绝对剩余价值”、“相对剩余价值”和“超额剩余价值”这些术语,是不是有点头大?别担心,我来帮你理清楚! ꠧ﹥餽价值:在生产效率不变的情况下,必要劳动时间不变,但剩余劳动时间被单纯延长。简单来说,就是让你拼命加班还不给加班费! 超额剩余价值:某个别企业通过开发新产品,提高了生产效率。这样,企业自己的个别必要劳动时间缩短,而剩余劳动时间延长,但总的劳动时间保持不变。 相对剩余价值:当整个行业都开始提高生产效率,社会必要劳动时间缩短,剩余劳动时间相对延长,而总的劳动时间依旧不变。 考试技巧:每个企业都追求超额剩余价值,结果整个资本家阶级只能获得相对剩余价值。记住,个别价值低于社会价值,就是某个企业做了行业的领头羊,率先开发新产品,提高效率,使得自身产品成本低于同类产品。 诼你是不是对这三种剩余价值有了更清晰的认识?加油,考研路上我们一起努力!
机器人时代,剩余价值如何创造? 机器人和自动化技术在生产中的广泛应用,让许多人对剩余价值的来源产生了疑问。传统的观点认为,剩余价值是由雇佣工人通过劳动创造的。然而,随着科技的进步,这种观点是否还成立呢? 工业机器人的崛起:工业机器人的出现,极大程度上取代了工人的体力劳动和部分脑力劳动。它们在生产线上高效作业,提高了劳动生产率。 砨ꥊ襌生产线的普及:自动化生产线的广泛应用,使得直接参与生产的工人数量大幅减少。甚至出现了所谓的“无人工厂”,这引发了对剩余价值来源的新思考。 资产阶级经济学家的观点:一些资产阶级经济学家认为,技术和科学已经成为独立的剩余价值源泉,马克思的剩余价值学说已不适用于现代资本主义。 렩误的观点:这种观点是错误的。资本主义条件下的生产自动化只是意味着生产工具的进步。无论是机器人、自动化生产线还是“无人工厂”,它们本质上依然是物化劳动或不变资本的实物形式。它们在生产过程中,只是将原有的价值转移到产品中,并不创造新价值,更不能创造剩余价值。 劳动形式的转变:在生产自动化条件下,直接从事生产劳动的工人相对减少,而从事科研、设计、技术和管理劳动的人员日益增加。“总体工人”中脑力劳动者的比重不断增大,劳动的复杂程度和强度日益提高,生产力也日益提升,从而创造出更多的价值和剩余价值。 总结:资本主义条件下的生产自动化是人类社会科学技术进步的结晶,它的普遍采用会大幅度提高劳动生产率,使资本家获得比过去更多的剩余价值。雇佣工人的剩余劳动仍然是这种剩余价值的唯一源泉。
不停的催自己,不停的催自己,我是怎么了。八小时工作制如何战胜加班文化?致胜的根源是什么?加班文化是反人类的工作方式,是不可持续的工作方式,必然造成累死的累死,饿死的饿死。生产的发展必然导致生产部门容不下区域所能承载的劳动力,造成相对人口过剩,八小时工作制,能缓解这个进程,促进社会和谐。相对于加班文化,八小时工作制是健康的可持续的生产方式。加班文化只有生产剩余价值的降低成本优势,并没有提高生产效率的优势,单位时间内的生产效率比不过八小时工作制。人类生存的基础成本在人类生产活动中的占比进一步降低,让社会生产轻松覆盖人的维生成本,社会生产服务才能真正的造福人类,如今的分配制度是为再生产服务的,不是为了人类生活服务的,生产者的所得仅够维持自身的再生产,连维持社会的持续发展都勉强,这是生育率下降的物质原因。社会究竟应该是生产剩余价值呢还是要生产使用价值,是追求资本增值呢还是追求人类生存发展可持续?这是个根本问题。
1)资本家向工人支付工资,购买工人的劳动力以后,即强迫工人为其长时间地劳动,货币由此转化为资本; (2)资本家的全部资本分为两部分,一部分用于购买工人的劳动力,称为“可变资本”,其价值量在生产过程中是可变的,能通过工人的劳动来增加;另一部分用于购买机器设备、原材料、燃料等,称为“不变资本”,在生产过程中其价值量是不变的,只是将原来的价值转移到新产品中去; (3)工人的全部劳动时间分为两部分,一部分叫“必要劳动时间”,用来再生产工人的劳动力价值,另一部分叫“剩余劳动时间”,用来创造新的价值; (4)工人在剩余劳动时间所创造的新价值,就叫剩余价值; (5)剩余价值本来是工人劳动的产物,应归工人所有,但是却被资本家凭借对企业的所有权无偿独占,这就是资本家剥削工人发财致富的秘密; (6)资本家为了加强对工人的剥削,赚取更多的剩余价值,所采取的基本途径有两条: 一是强迫工人延长劳动时间,或强迫工人提高劳动强度,绝对地增加剩余劳动时间,这种方法叫“绝对剩余价值”; 二是通过技术进步,缩短必要劳动时间,即缩短工人再生产劳动力价值的时间,相对延长剩余劳动时间,这种方法叫榨取“相对剩余价值”; (7)利润、利息、地租以及商业、运输业、金融、保险、服务业等非产业部门职工的收入都是由产业部门工人创造的剩余价值转化而来。
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