当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

残保金如何计算在线播放_残保金计算公式2024计算器(2024年11月免费观看)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

残保金如何计算

残疾人就业保障金会计处理全解析 𐟌𘦮‹保金中的工资总额如何填写？残保金中的工资总额并不一定要与个税申报的工资总额一致。例如，个税申报的工资总额可能包括企业聘用的退休人员的工资薪金，但由于退休人员无法与企业签订劳动合同，这部分报酬虽然按工资薪金申报个税，但不应纳入残保金的工资总额基数。 𐟌𘦮‹保金申报表里的职工工资总额如何填报？用人单位“上年在职职工工资总额”应按照国家统计局有关文件规定口径计算。计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”应当是应发工资，即扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额，包含工资、奖金、津贴等。 𐟌𘦮‹保金如何计算？如何做账务处理？残保金的计算公式如下：残保金年应缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数㗱.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）㗤𘊥𙴥𚦧”褺𚥍•位在职职工年平均工资*征收比例。（具体以残联每年规定为准） 1、计提残疾人就业保障金借：管理费用贷：应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金 2、缴纳残疾人就业保障金借：应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金贷：银行存款 3、延期缴纳所支付的滞纳金借：营业外支出贷：银行存款 4、残保金减免的会计处理若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金，可以不必计提；若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额，也可以先行计提，然后原分录冲回。借：应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金贷：管理费用鉴于直接减免特性，不宜结转其他收益等科目。 5、残保金返还的会计处理企业超比例安排残疾人就业或因安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，符合《企业会计准则第16号-政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”科目，会计处理为：借：银行存款贷：其他收益（小企业会计准则计入“营业外收入”）提示：2024年申报所属期2023的残保金，可享受最新优惠政策。

残疾人就业保障金会计分录及优惠政策详解 𐟓Š 残保金计算方式保障金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数㗠1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数㗠上年用人单位在职职工年平均工资） 𐟓 会计分录计提借：管理费用 - 残疾人就业保障金贷：应交税费 - 残疾人就业保障金缴纳借：应交税费 - 残疾人就业保障金贷：银行存款 𐟓œ 税费优惠政策自2023年1月1日起至2027年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例低于1%（单位残疾人数/在职职工人数 + 100%）的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日，用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

安徽企业残保金减免指南：条件和政策详解安徽省的企业们，想知道哪些企业可以享受残保金减免政策吗？𐟤” 别担心，我们为你详细解读一下！ 𐟔” 一、享受主体首先，只要是符合条件的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，都可以享受这项优惠政策哦！ 𐟔” 二、优惠内容从2020年1月1日到2027年12月31日，如果你安排了残疾人就业，但比例还没达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例，那么你可以按照规定应缴费额的50%来缴纳残疾人就业保障金。如果你安排残疾人就业的比例在1%以下，那就按照规定应缴费额的90%来缴纳。对于在职职工人数在30人（含）以下的小企业，继续免征残疾人就业保障金。 𐟔” 三、享受条件那么，如何计算残疾人就业保障金的缴纳额呢？公式是这样的：残疾人就业保障金年缴纳额 = (上年用人单位在职职工人数㗠所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数) 㗠上年用人单位在职职工年平均工资。如果你跨地区招用了残疾人，记得把他们计入所安排的残疾人就业人数哦。如果是依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，派遣单位和接受单位可以通过签订协议来协商残疾人数计入哪一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数，但不能重复计算。 𐟔” 四、政策依据这项政策的依据是《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（2019年第98号）。

【本月底截止！速看北京残保金申报重要提示】北京市残疾人就业保障金按年计算征缴申报，缴费期限为每年8月1日到9月30日。那么北京市具体规定是什么样的呢？残保金又该如何计算？点击下方视频一起来了解↓↓↓ 本月底截止！速看北京残保金申报重要提示北京残联的微博视频

吉林残保金怎么计算，看完这篇你就懂了

20种无需发票的费用入账方法很多小伙伴在费用入账时都会遇到没有发票的尴尬局面，其实这种情况并不罕见。即使没有发票，有些费用也是可以入账的。今天我们就来聊聊这20种无需发票的费用入账方法。 𐟒ᠩ›𖦘Ÿ支出对于付给个人的金额在500元以下的零星支出，可以取得收据，并注明收款人名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息，这样就可以作为税前扣除凭证。 𐟓ˆ 工资薪金支出工资薪金支出需要有工资单、工资费用汇总表等资料，这些资料可以作为入账的依据。 𐟏堤𜁤𘚧𜴧𚳧š„社保费企业缴纳的各类社会保险费，以税务机关开具的《社保费专用凭证》或《社保费专用缴款书》为税前扣除凭证。 𐟏 住房公积金企业缴纳的住房公积金，以收缴单位开具的专用票据为税前扣除凭证。 𐟚— 差旅津贴支付给员工的差旅津贴，可以根据差旅费报销单、企业发生的与其经营活动相关的合理的差旅费凭证等税前扣除。 𐟍𝯸 误餐补助支付给员工的误餐补助，必须有相应的财务制度，根据发放明细表、付款证明、相应的签领单等税前扣除。 𐟌 境外款项支付给中国境外单位或个人的款项，提供合同、外汇支付单据、单位或个人签收单据等，并经税务机关审核认可。 𐟔„ 解除劳动合同补偿金解除劳动合同（辞退）补偿金，非增值税征收范围的拆迁补偿费等非应税项目支出，取得盖有收款单位印章的收据或收款个人签具的收据、收条或签收花名册等单据。 𐟏⠨Œ工工会经费职工工会经费以税务机关或工会组织开具的《税收通用完税证》或《税收缴款书》为税前扣除凭证。 𐟏堦🝩‡‘ 残保金以税务机关开具的《税收通用完税证》或《地方性收费、基金专用缴款书》为税前扣除凭证。 𐟎 福利费、抚恤金、救济金福利费、抚恤金、救济金以福利费、困难补助发放明细表、付款证明等福利支出凭证作为税前扣除的凭证。 𐟏⠥会会费社会团体会费票据，指依法成立的社会团体享会员收取会费时开具的凭证。以该组织开具的《全国性设团体会费统一收据》为税前扣除凭证。 𐟒𘠧Ž𐩇‘折扣支出根据双方盖章确认的有效合同，实际情况计算的折扣金额明细，银行付款凭证，收费收据等证明该业务真实发生的合法凭据税前扣除。 𐟓Š 成本费用、折旧摊销根据企业内部自制凭证税前扣除，如材料成本核算表、制造费用归集与分配表、产品成本计算单、资产折旧或摊销表等。 𐟓œ 缴纳的各种可以在税前扣除的税金缴纳的各种可以在税前扣除的税金，但是不包括抵扣的增值税和企业所得税，以税务机关开具的完税证明为税前扣除凭证。 𐟏ž️ 支付的土地出让金支付的土地出让金，以土地管理部门开具的财政票据为税前扣除凭证。 𐟏⠦”碌˜的政府性基金、行政事业性收费支付的政府性基金、行政事业性收费，以财政或税务机关开具的《地方性收费、基金专用缴款书》为税前扣除凭证。 𐟒– 公益捐赠支出公益捐赠支出相关，以财政厅印制并加盖接受捐赠单位印章的公益性捐赠票据，或加盖接受捐赠单位印章的《非税收入一般缴款书》收据联，为税前扣除凭证。 ⚖️ 法院判决、调解、仲裁等支出法院判决、调解、仲裁等支出，以法院判决书、裁决书、调解书，以及可由人民法院执行的仲裁裁决书、公证债权文书和付款单据等为税前扣除凭证。 ⚖️ 支付的违约金、赔偿金、罚款支付的违约金、赔偿金、罚款，以法院判决书或调解书、仲裁机构的裁定书、双方签订的提供应税货物或应税劳务的协议、双方签订的赔偿协议等税前扣除。希望这些方法能帮到你，即使没有发票，也能顺利入账！

残疾人保障金会计分录及优惠政策详解 𐟓Œ 残疾人就业保障金（残保金）的计算公式为：年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数㗠1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）㗠上年用人单位在职职工年平均工资。 𐟓Œ 注意：1.5% 的比例在某些地区可能为 0.5%，具体比例请参考当地政策。 𐟓Œ 现行的残保金优惠政策如下： 1️⃣ 在职职工人数在30人（含）以下的企业，免征残疾人就业保障金。 2️⃣ 残疾人就业比例达到或超过1%（但低于所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的），按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。 3️⃣ 残疾人就业比例低于1%，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 𐟓Œ 优惠政策执行期限为2023年1月1日至2027年12月31日。

公司每个月要交哪些税呢：公司每个月需要交的税种主要包括以下几种：增值税：小规模纳税人：通常按季度申报，税率为1%或3%。一般纳税人：按月申报，税率根据行业不同可能是6%、9%或13%。企业所得税：按季度申报，年度汇算清缴。个人所得税：按月申报，根据员工工资计算，起征点为5000元。附加税：包括城市维护建设税、教育费附加和地方教育费附加，通常按月申报。城建税 = 增值税㗷%；教育附加 = 增值税㗳%；地方教育附加 = 增值税㗲%。印花税：根据合同金额计算，可能按次、季度或年度申报残保金：每年8月1日至12月31日申报，根据企业员工人数和平均工资计算。工会经费：按季度或年度申报。#财税#

[疑问]什么是残保金？征收比例是多少？又是怎么计算？

【残保金怎么计算】 𐟎‰嘿，宝子们！今天我要和大家分享一个关乎每一个打工人的重要话题——残保金𐟑€！这个听起来有点绕口的词汇，其实和我们的工作息息相关哦！快来一起了解一下吧𐟙‹‍♀️！ 𐟌Ÿ残保金是什么呢𐟤”？它是为了保障残疾人的权益，促进社会公平而设立的一种基金𐟎。根据规定，用人单位需要按照一定比例安排残疾人就业，如果没有达到这个比例，就需要缴纳残保金𐟒𐣀‚ 𐟒𐩂㤹ˆ，残保金是怎么计算的呢𐟧？一般来说，它是根据用人单位上一年度安排残疾人就业的人数与规定比例的差额，以及本单位在职职工年平均工资来计算的𐟧‚具体的计算公式可能会因地区而异，所以大家在缴纳残保金之前，最好先了解一下当地的相关政策𐟓„哦！ 𐟓⤸过，对于在职职工人数 30 人以下的小微企业，目前是暂免征收残保金的哦𐟤鯼这对于一些小型企业来说，可是一个好消息呢𐟎‰！ 𐟙Œ所以，各位用人单位可要注意啦𐟓㯼一定要按照规定安排残疾人就业，或者及时缴纳残保金哦𐟙！这不仅是我们的社会责任，也是为了创造一个更加包容和公平的社会𐟌ˆ！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#