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组织氛围最新视觉报道_组织氛围诊断(2024年11月全程跟踪)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：热点更新日期：2024-11-28

组织氛围

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省建平县榆树林子镇开展“防范火灾隐患保障森林安全”主题宣传活动当前正值秋季森林防火紧要期，为提高辖区群众森林防火意识，预防和遏制森林火灾的发生，近日，建平县榆树林子镇新时代文明实践所组织辖区志愿者持续开展森林防火宣传活动，为保障人民群众生命财产安全和守护绿水青山贡献力量。活动中，志愿者们主动担当作为，利用微信群、大喇叭等形式向村民普及森林防火和禁燃秸秆法律法规知识，走村入户开展防火安全隐患大排查，让村民签订《防火公约》、发放宣传单宣传森林防火要求，提示群众居家做好防火措施，不携带火种和易燃易爆物品进入林源地。此次活动，提高了辖区群众森林防火意识，营造了全民防火、全民监督、全民践行森林防灭火的浓厚氛围。作者单位：建平县榆树林子镇

OKR培训与OKR咨询：OKR落地无法忽视的文化现象在OKR实践中，我们看到，组织内部权力的镜像，就是企业文化，权力的拥有者，将组织划分成各个部门，而组织文化却把所有个体，联合成整体。权力关注的是利益，文化关注的是共同利益。很多企业的OKR落地，已经严重受到，当下组织文化的制约和束缚，抛开企业文化，大谈特谈OKR落地，毫无意义。 OKR成功落地的底层燃料，是内驱力，包括：员工的自主性，群体成员之间的关系，以及自我效能，或者说，胜任力。我们发现，企业的OKR应用，在一段时间内，没有达成预期效果的，或者说，效果不明显，其组织文化中，一定存在严重缺陷。 OKR的导入，让我们近距离，看到组织氛围的重要性，首先，积极友善的氛围，推动员工士气，和团队精神，愉悦社交，也有助于提高创造力，促进团队协作。其次，良好的氛围，会提升组织的凝聚力，产生共识和聚焦，对外部威胁，进行快速响应。企业文化的形成，是最佳实践的集合，是建立在组织成员，拥有共同信念和认识的基础之上。在OKR落地中，我会主动观察：组织成员相处是否融洽？成员之间是否真心实意的，相互支持和欣赏？成员之间是否相互信任？团队内部，是否分享共同的业务目标？是否知道谁是竞争对手？是否能抓住，创造竞争优势的机会？并有很强的好胜心？OKR新动能，国内首家专注于OKR落地的应用服务商，一站式OKR落地应用服务商，OKR落地应用领先品牌，核心顾问团队均来自于英特尔、谷歌、华为、苹果、字节跳动、麦肯锡、德勤等世界知名企业，致力于手把手帮助企业做OKR落地。服务项目：OKR教练认证班、OKR落地训练营、OKR内训、OKR落地工作坊、OKR陪伴式咨询，欢迎关注。OKR

数字化如何提升员工韧性？𐟤” 韧性，简单来说，就是一个人面对重大生活压力时的应对和适应能力。无论是对个人还是组织来说，提高韧性都至关重要。在数字化飞速发展的今天，组织管理员工的方式也发生了翻天覆地的变化。员工们需要使用各种数字和信息技术来完成工作任务。那么，数字化到底是如何影响员工韧性的呢？首先，数字化作为一个机会增强因素，可以提升员工应对变化和危机的能力。基于AMO（能力-动机-机会）框架，我们可以看到，数字化为员工提供了更多的机会来提升自己的能力。比如，通过在线学习、远程培训等方式，员工可以不断地学习和成长，从而提高自己的韧性。然而，数字化也带来了一些挑战。比如，使用算法来决定员工的去留，这可能会降低员工的归属感和组织的包容性。这时候，包容性氛围就显得尤为重要了。一个公平公正、整合差异、让员工参与决策的组织氛围，可以弥补数字化带来的这些负面效应。所以，对于那些包容性氛围好的组织来说，数字化对员工韧性的积极影响会更大。另外，数字化还会给员工带来技术压力。这时候，核心自我评价和数字素养就成为了关键因素。核心自我评价是个体对于自身有价值、有能力、控制感的判断，而数字素养则是使用数字设备和技术的能力。对于那些高核心自我评价者和高数字素养的人来说，他们能够更好地应对技术压力，从而提高自己的韧性。最后，数字化还为员工表现主动的亲组织行为提供了资源和机会。员工可以通过数字化工具来主动发展相关技能，主动承担责任。在主动担责的过程中，他们的应变能力和适应性也会显著提升，进而提高韧性。所以，对于正在进行数字化管理的组织来说，重视组织包容性氛围的构建，提升员工的数字素养和责任感，是非常重要的。只有这样，才能在数字化的大潮中，更好地提升员工的韧性，促进组织和个人的共同发展。𐟚€

平安建设秘籍：九率一度提升 𐟏ž️ 探索平安建设的秘密，提升“九率一度”的满意度！𐟏ž️ 为了巩固和提升公众对平安建设“九率一度”的认知和满意度，我们采取了多种宣传手段，营造了浓厚的平安建设氛围。𐟎‰ 𐟓㠧𒾥‡†宣传，覆盖广泛。我们利用电子显示屏、宣传资料和集中宣讲等方式，向公众传达平安建设的重要性。同时，通过微信群、公主号等新媒体平台，不断扩大宣传的影响力，确保人人参与、人人受益。𐟓𒊊𐟑♂️ 常态巡防，守护平安。我们组织志愿者、村网格员和村干部，形成了专业的治安巡防队伍。他们加大巡防力度，对重要场所和路段进行常态化巡逻，为平安建设提供有力保障。𐟛᯸ 𐟓š 资源整合，提升效果。我们将防电信诈骗、反邪教和国家安全等宣传内容融入“九率一度”的宣传中，用通俗易懂的语言讲解平安建设的成果，引导公众增强自我保护意识。𐟓– 𐟌Ÿ 目前，我们已经发放了大量宣传彩页，组织了多次集中宣传活动。通过这些措施，我们成功营造了平安建设的浓厚氛围，推动了“九率一度”满意度提升工作的深入开展。𐟌Ÿ

【芜湖公安交警组织收看《人民公安从这里走来——全国“公安楷模”发布厅特别节目》】11月18日上午10点，芜湖市公安局交警支队组织市区、高速各大队民警辅警观看学习由公安部新闻宣传局发布的《人民公安从这里走来——全国“公安楷模”发布厅特别节目》，该节目旨在通过“三会一课”等多种形式积极开展学习讨论，广泛营造学习楷模、崇尚先进的浓厚氛围。民警、辅警通过此次学习，纷纷表示要以“公安楷模”为榜样，将英模精神牢记心中，矢志不渝做党和人民的忠诚卫士。「致敬公安楷模」「人民公安从这里走来」

辩论赛：那些年我们一起吐槽的时光还记得在学校里那些激烈的辩论赛吗？每次看到双方你来我往，真是让人热血沸腾。工作后，感觉好久都没看到过辩论赛了，校园里那种剑拔弩张的氛围仿佛还在眼前，看着都让人觉得综合分又涨了不少𐟘‚。线下辩论活动真的是一种乐趣无穷的体验。场上是阵营分明，场下大家互相交流观点，吐槽对方，简直是周末的一大快乐源泉。记得有一次，我们辩论的主题是关于“社会进步是否带来了幸福感”，双方你来我往，真是火花四溅。每次看到那种场面，都觉得辩论不仅仅是说话，更是一种艺术。所以，如果你也喜欢辩论赛，不妨找几个志同道合的朋友，组织一场辩论活动，既锻炼了自己的表达能力，又能结交到一群有趣的灵魂。周末的快乐碎片，或许就从这里开始呢！𐟎‰

【普法强基】呈贡区司法局多措举组织开展“守护国旗唱响国歌致敬国徽”主题教育活动呈贡区司法局多措举组织开展“守护国旗唱响国歌致敬国徽”主题教育活动今年是中华人民共和国成立75周年，为进一步推动树立爱国护旗意识，弘扬爱国主义精神，营造全社会尊重和爱护国旗、国歌、国徽的浓厚氛围，呈贡区司法局积极组织开展“守护国旗唱响国歌致敬国徽”主题活动。一、营造氛围，组织学习，凝聚干部职工爱国力量在新中国成立75周年来临之际，呈贡区司法局在办公区域悬挂国旗、电子屏播放海报，为爱护国旗、国歌、国徽增加浓厚氛围。9月27日组织全局干部职工认真学习了国旗、国歌、国徽的发展历史，并深入讨论普及《国旗法》《国歌法》《国徽法》相关法律知识的重要意义。二、精心准备，开展宣传，增强全民爱国意识呈贡区司法局组织普法志愿者深入斗南街道街道斗南社区、殷联社区，龙城街道古城社区，昆明师专附小，云南民族大学等地，采用发放宣传资料、面对面普法宣讲及粘贴横幅等形式开展“守护国旗唱响国歌致敬国徽”法治宣传活动。向街道、社区居民，在校学生、高校师生普及国旗、国歌、国徽的历史和精神内涵，共发放宣传资料1800余份，印有普法宣传内容的环保袋700余个。通过普法宣传，进一步增强了街道、社区居民和高校师生对规范使用国旗、国歌、国徽的思想认识及自觉尊重和维护国旗、国歌、国徽尊严的行动意识。三、广泛普及，扩大宣传，增强群众法治意识。为进一步扩大“守护国旗唱响国歌致敬国徽”宣传活动效果。呈贡区司法局充分利用微博、微信、网络等新媒体平台载体开展《国旗法》、《国歌法》、《国徽法》等线上法治宣传，增强了群众法治意识，进一步弘扬爱国主义精神，深化爱国主义情感。

华为2012实验室：AI前沿华为2012实验室是一个充满活力和创新的地方，主要专注于AI算法、机器学习、组合优化和理论计算等领域的研究。这里的组织氛围非常宽松，类似于一个大型高校，强调工作与生活平衡，领导们非常友好，同事之间也相处融洽。实验室的工作内容非常丰富，与各个产品线有长期合作项目，将前沿算法应用到实际项目中，对内交付。虽然工作压力不大，但业务持续上升，内部转岗的机会也很多。实验室的基地分布在北京、杭州、上海和深圳，欢迎有兴趣的朋友们加入。

7~8岁孩子创意美术《冬日滑雪》全攻略 𐟎覕™学目标：让学生了解冬季的特征，掌握滑雪运动的基础知识，并学习如何用美术手法表现滑雪主题。培养学生使用多种材料和技巧创作滑雪场景的能力，包括构图、色彩搭配和立体造型。通过滑雪主题的创作，激发学生对滑雪运动的热爱，增强团队协作精神，提升审美情趣。 𐟓课程大纲：了解冬季特点：通过图片和视频，让学生感受冬天的氛围，了解滑雪运动的起源和发展。基础知识讲解：介绍滑雪装备、滑雪技巧和滑雪场的规则，为学生创作提供素材。创意美术实践：提供多种材料和工具，让学生自由发挥，创作出富有创意的滑雪场景作品。作品展示与评价：组织作品展示活动，鼓励学生互相评价，提高他们的审美能力和创作热情。 𐟎‰通过这次创意美术活动，学生们不仅能够学到新知识，还能在创作过程中感受到团队合作的乐趣，提升自己的审美和创造力。

10月14日，招商局集团迎来了第21个公司日。招商蛇口近期组织开展了形式多样、内容丰富的公司日活动，以多种形式打造奋斗者为主体的员工队伍，持续营造干事创业的组织氛围，助推公司实现高质量发展。今年公司日的主题是“向高攀，向新进”，“ 向高攀 ”，是往高质量发展去攀登，塑造高质量发展新优势；“ 向新进 ”，是向着新质生产力前进，激发招商人“第三次创业”澎湃新动能。网页链接