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双报到制度前沿信息_党员双报到制度(2024年12月实时热点)

内容来源：卡姆驱动平台所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

双报到制度

「静海新闻」【静海区召开规范网格化管理服务工作会议】近日，静海区召开规范网格化管理服务工作会议，贯彻落实市委组织部、市委社会工作部、市委政法委、市委网信办四部门联合印发的《关于进一步规范全市网格化管理服务工作的若干措施》，推动各项工作任务落实落地。区委常委、区委政法委书记郑平出席并讲话，区委组织部、区委政法委、区委社会工作部、区网格中心等相关部门和各乡镇、街道有关负责同志参加。会议分别对规范全区网格化管理服务工作中网格划分、网格员配备和网格党建、落实“双报到”制度等工作进行了安排部署。会议强调，各相关单位要提高思想认识，切实增进工作责任感和紧迫感，整合各方资源，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全城乡社区治理体系，织密群众“服务网”，画好服务“同心圆”，共同打造和谐、稳定、有序的社会环境。要聚焦重点任务，抓紧推动各项工作落实，进一步织密基层“微网格”，建强网格党组织，健全网格工作机制，深化网格多元共治，提升网格信息化水平。要加强组织保障，分工协作，一体推进，安排精干力量向各社区村推动落实，切实提升网格服务管理质效，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

【理论宣讲】水文社区组织开展“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”宣讲活动为充分发挥党建引领基层治理作用，健全社区治理体系，精准服务居民群众，密切党群关系，进一步提升“党员干部双报到，在职党员进社区”服务质量，10月18日，水文社区组织在职党员干部开展“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”宣讲活动。宣讲中，宣讲人领学：党的二十大报告指出，“健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能”“夯实国家安全和社会稳定基层基础”。为提升社会治理能力、推进社会治理现代化提供了思路，即从构建社会治理共同体和提升基层社会治理效能两个方面着手，而无论在哪个方面，社会组织都是十分有力的依托，推动构建社会治理共同体需要社会组织参与其中，其符合人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体定位。基层治理既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。推进新时代基层治理现代化建设，最根本的一条是加强党对基层治理的全面领导，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。通过此次宣讲活动，水文社区以例释理促学，旨在加深在职党员对“共建共治共享”的理解，推进在职党员进社区参与基层治理。下一步，水文社区将继续组织开展各类学习宣传活动，加强与在职党员的多向联动，确保共建共治共享更经常、更深入、更暖心。

「宝鸡」【赵一德在宝鸡市扶风县接访群众时强调坚持和发展新时代“枫桥经验” 用心用情解决群众急难愁盼问题】11月13日，省委书记赵一德在宝鸡市扶风县接待群众来访。他强调，要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，认真落实《信访工作条例》，坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面推进信访工作法治化，用心用情解决群众急难愁盼问题，切实维护群众合法权益、维护社会和谐稳定。扶风县城关街道南大街社区下辖20个居民小区，共有58栋楼、4000余户居民。赵一德走进社区公共服务大厅，详细了解社区治理工作情况，对社区加强精细化服务和网格化管理、落实“双报到”机制等做法予以肯定。随后，赵一德接待来访群众，认真听取大家反映的住宅安全、天然气入户等方面问题，与有关负责同志现场研究解决办法。赵一德要求，属地和相关部门要设身处地为群众着想，依法依规拿出切实可行的方案，加强督办落实，确保尽快解决到位。同时，要举一反三、全面排查，推动形成从“解决一件事”到“解决一类事”的制度机制。赵一德强调，各级各部门要强化为民解难、为党分忧的政治责任，用好信访工作“晴雨表”，真诚倾听群众所思所想所忧所盼，带着感情和责任把“送上门来的群众工作”做细做实。要健全基层社会治理体系，探索创新矛盾纠纷多元排查化解机制，扎实推进信访问题源头治理和积案化解，切实把矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽。要深化信访制度改革，全面推进预防、受理、办理、监督追责、维护秩序“五个法治化”，不断增强以法治思维和法治方式解决信访问题的能力。要充分发挥信访工作联席会议机制作用，深入开展领导干部接访下访，统筹社区、社会组织、志愿者等各方力量，形成齐抓共管的信访工作格局。当前临近岁末年尾，要做好对困难群众的精准帮扶，解决好一个个具体问题，不断增强群众获得感幸福感安全感。省委常委、省委秘书长王海鹏，省人大常委会副主任、宝鸡市委书记杨广亭，省直有关部门和宝鸡市负责同志一同接访。（via.陕西日报）

【陇南市司法局召开第四季度党建工作专题会议】@陇南司法本网讯 10月18日，甘肃省陇南市司法局召开第四季度党建工作专题会议。会议要求，要始终坚持以争做“三个表率”为目标，不断推进“模范机关”“模范支部”创建，在强化政治引领上迈出更大步伐。扎实推进党员干部的教育培训，巩固党纪学习教育的成效，结合个人自学、集中学习、讨论交流、听宣讲报告等行之有效的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和二十届三中全会精神，以创新理论引领思想、指导实践、推动工作落地落实。要严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个武器，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展主题鲜明、内容丰富的主题党日活动,让党员教育持续升温增效。引导机关党员常态化深入“双报到”社区开展服务群众活动，推进机关党支部与社区党支部共融共建。坚持党员领导干部讲党课制度，严格党员领导干部参加双重组织生活制度。要促进党建和业务深度融合。要充分发挥司法行政职能作用，对标全年工作目标任务，引导广大党员主动作为，扎实推进重点领域立法、深化普法依法治理、人民调解、公共法律服务建设、社区矫正、行政复议等重点工作提质量、出成效。要着力抓好队伍建设，切实增强党组织政治功能和组织功能。加强党员日常教育管理，开展创建党员先锋岗、深化党员承诺践诺等活动，引导党员增强党员意识。加强司法行政干部德能勤绩廉和政治表现的平时考核、年度考核，把考核结果作为评优评先和干部选拔晋升的重要依据，营造比学赶超浓厚氛围。党务干部要加强党章党规和党建业务学习，深入学习党的创新理论，不断提升综合素质，进一步提高工作主动性、工作责任心、工作效率、工作方法、工作质量、工作标准，更好地履职尽责。要切实加强党风廉政建设。要准确把握新时期党风廉政建设的特点和规律，结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，以问题、结果、目标为导向，紧盯重点任务、强化工作落实，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题。要不断完善各项规章制度，营造用制度管人、管事、管权的良好局面，形成一批管长远的“制度账”，推动集中整治走深走实、取得更大成效。（陇南市司法局供稿）来源：甘肃省司法厅

如何在基层治理中提升网格化管理水平？𐟤” 网格化管理是在社会治理重心下移和政府职能转变的背景下应运而生的。社会治理重心下移，意味着城乡社区成为基层治理的基本单元；而政府向服务型政府转变，则需要打破“部门本位”的束缚，形成扁平化管理，整合更多资源，回应人民群众的多样化需求，提供更精细的服务。虽然网格化管理在实践中取得了积极成效，但要实现基层治理现代化，还需要从以下几个方面进行提升和完善。 𐟌Ÿ 强化党建引领，提高回应性网格化管理以网格为基本单元，将资源、力量和服务下沉到网格，以提高基层治理效能。充分发挥基层党组织的领导核心作用，利用政治优势和组织优势，建立“双报到”“双报告”“区域化党建”等党建工作机制，多方链接、整合治理资源，及时解决人民群众的急难愁盼问题，从而提高网格化管理的回应性。 𐟤 坚持事本主义，增强协同性网格化管理需要突破传统科层制的限制，围绕具体的治理事项来配置资源，优化服务，实现基层治理流程的再造。通过建立常态化的联席会议制度，组建跨层级、跨部门、跨专业的工作小组等方式，进行更好分工合作与联勤联动，构建起扁平化的治理网络，以进一步增强网格化管理的协同性。 𐟑堦🀥‘社会参与，提升公共性网格化管理不是政府的“独角戏”，需要社会多方主体参与，形成多方共治的基层治理格局。人民群众是网格化管理的重要力量，要搭建多元化的治理平台，拓宽人民群众参与的渠道。 𐟓š 加强教育培训，促进专业性基层治理涉及生产生活的各个方面，随着人民群众维权意识的提高，对网格化管理的专业性也提出了更高要求。因此，需要加强对从事网格化管理的工作人员的系统培训，不断提高他们的专业化水平。总体来看，很多网格员的专业化程度还不高，在应对基层治理问题时办法不多、能力不强，所以，在后续的工作中，需要加强顶层设计，分类分批开展教育培训，从而提高整个基层网格员队伍的综合素养和专业化水平，让城乡基层的网格化管理真正实现“人在格中走，事在格中办，情在格中联”的良好局面。

【经验交流】枣庄市科协扎实开展“双百联建助企惠民”行动今年以来，枣庄市科协抓紧抓实机关党组织与重点项目一线党支部、“双报到”社区党支部结对联建，聚力服务重点项目落地见效，加强社区科普资源建设，推动“双百联建助企惠民”行动落到实处、见到实效。一、完善机制抓联建，保障助企惠民落细落实。认真落实《市直机关“双百联建助企惠民”行动实施方案》，着力推进联建工作规范化、制度化。建立目标责任制度，市科协党组把“双百联建助企惠民”行动纳入年度机关党建工作要点，选优配强2个帮包重点项目一线党支部班子，机关党组织与一线党支部、珠江社区党支部分别签订结对联建协议书，明确联建目标任务，提出13项具体措施，压实工作责任。党员领导干部发挥示范带动作用，带头谋划联建工作，参加联建活动，推进任务落实。建立联席会商制度，召开结对联建联席会议，及时通报情况、沟通信息，分析工作中遇到的新情况、新问题。二、聚力项目抓联建，推动项目建设提速增效。市科协与帮包项目建立常态化沟通联系渠道，到重点项目现场调研，实地察看项目建设情况，进行“书记对话”座谈交流。市科协机关党支部与一线党支部联合开展“聚力项目、共建攻坚”等主题党日活动2次，认真学习领会党的二十届三中全会精神，传达学习全市“重点项目落地见效年”动员部署大会精神，激励党员在项目建设一线抓好贯彻落实。向一线党支部赠送党员教育书籍198本，引导党员加强理论学习，不断锤炼党性修养。开展“情系职工、夏送清凉”活动，为重点项目职工赠送了一批消暑物资。项目推进专员及时跟进协调解决企业反映的困难问题，全力服务项目建设提速提质提效。三、优化服务抓联建，促进居民科学素质提升。积极发挥部门职能作用，常态化推进“机关下基层、党员进社区”，深入实施“党建联建聚合力、科普惠民强素质”共驻共建项目。与珠江社区党支部联合开展一次主题党日活动，市科协领导干部到社区讲专题党课，宣讲党的二十届三中全会精神。争取“山东省基层科普行动计划”科普社区项目经费，支持珠江社区建成现代化综合性的科普体验馆1处，配备科普信息设备4件、科普互动设备14件、科普图书一批，建有生活中的辐射、人体生物钟等贴近实际、贴近生活的科普展品，方便周边群众参加科普体验。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【基层党建】2024年辽阳市基层党建工作特色做法辽阳市突出抓基层、强规范、促提升，有力推动基层党建提质增效，为打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战提供坚强组织保证。聚焦思想淬炼，坚定政治信仰。开展党的二十届三中全会精神宣讲810场次。制定巩固拓展主题教育成果具体措施30项，及时整改涉及基层党建新形象工程问题6件。扎实开展党纪学习教育，推动领导干部上讲台、讲党课4830次，组织2800名党员干部集中观看警示教育片，推动12.96万名党员学纪、知纪、明纪、守纪。夯实基层基础，激发内生动力。开展全市基层党建工作半年拉练活动，举办机关、国企党建培训班，召开中小学校、公立医院党建工作推进会，打造辽阳市离退休党员优秀传统文化专线。实施农村、社区党组织分类提升行动持续“扩先、提中、治软”，78个村、34个社区强基类党组织晋位升级，18个软弱涣散村党组织转化提升。投入1012.7万元推动新建、改扩建党群服务中心145个，712个农村、社区党群服务中心实现“综合服务窗口”全域升级，全市新增“一老一小”服务场所116个。深化党建引领，服务振兴发展。持续开展党建引领产业发展“红绿蓝”工程，指导村党组织领办创办合作社160个，组建跨村产业联合党委36个，带动村集体和村民增收600余万元。开展“宜居新辽阳幸福新社区”建设，出台党建引领“五型”红色物业制度文件，强化“美丽宜居”“安稳宜业”举措，改造老旧小区19个、惠及8344户，帮助困难居民就业1812人。叫响“党建引领助企纾困”品牌，累计举办“助企会客厅亲清茶话会”21场，通过“双进双促”收集企业问题诉求2395件，办理答复2242件，问题办结率93.6%。建强先锋队伍，提升治理效能。做好源头培养，市县两级培训入党积极分子1259人，组织县（市）区发展党员工作交叉互检。加强教育管理，常态开展“一月一主题、一学一实践”主题党日，建立乡镇（街道）党校试点8个，开办“远程教育直通车”7期、培训8.9万人次；开展“榜样之光”系列宣传，制作典型事迹微视频67个，积极营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。推动在职党员“双报到、双服务”，4.7万名在职党员深入居住地党组织开展服务，1.5万名机关党员下沉社区党组织结对共建，开展志愿服务8.2万次。（辽宁日报）

苏家屯区：“三点发力”持续激发党员志愿服务“红色力量” 近年来，苏家屯区坚持以党建引领为核心，以服务群众为出发点，以志愿服务为手段，通过“党建+志愿者服务”的形式赋能基层治理，不断推进党员志愿服务活动制度化、多样化、常态化。目前，全区共有党员志愿服务队296支，注册志愿者1.2万名，常态开展党员志愿服务活动2000余次，累计服务群众4万余人次。一、整合资源，搭建平台，架起志愿服务“连心桥”整合全区党员志愿服务资源，依托大数据信息技术，建立集“活动发布、心愿采集、平台联动”为一体的“红色先锋”党员志愿服务智慧平台，推出了红色志愿先锋微信小程序，通过线上认领服务项目，线下开展服务，实现了党员志愿服务全程数字化信息传送。居民群众也可以在平台的“微心愿”板块提交需求信息，由党员志愿服务队或相关对口单位认领解决，真正打通群众需求和党员、基层党组织作用发挥有效衔接的“桥梁”。目前，已实现志愿服务在64个社区、122个乡村、60家机关企事业单位等各个基层领域的全覆盖。二、建强队伍，激发活力，推进志愿服务“常态化”依托在职党员“四进四建”“双报到”等有效载体，将全区机关事业单位的在职党员整体编入志愿服务队伍，建成以应急保障、科教文卫、司法环保等为核心的特色志愿者服务队伍，为群众提供精细化、专业化服务。建立健全志愿者培训制度，定期邀请不同领域讲师进行现场授课，采取“理论授课+实操演练”的培训方式，经常性为志愿者提供培训学习机会，进一步提高志愿服务水平。研究制定“一月一主题”党员志愿服务实施方案，坚持集中与日常相结合的原则，每月确定一个志愿服务活动主题，引领党员志愿服务向“需”出发、向“实”而行，不断提高群众参与感、认可度。「有一种美好叫辽宁」「新时代六地辽宁杠杠滴」「辽宁好网民守法好公民」

【基层市场监管文化建设的路径与方法——以西安纤维纺织品监督检验所“1+3+5”模式为例】市场监管文化是市场监管部门内在的价值取向和精神凝练，也是市场监管部门外在的社会认知和形象诠释。笔者以新时代背景下西安纤维纺织品监督检验所（以下简称纤检所）在市场监管文化建设的探索和实践为例，就基层市场监管文化建设要求、主要问题以及路径创新、成效进行研究和探讨。一、新时代对文化建设的要求文化不仅反映着特定阶段经济社会发展现状和价值诉求，同时按照自身的规律不断进行传承、发展和革新。由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正是新时代我国经济发展的一个重要特征。作为现代政府三大经济职能之一，市场监管能够有力地维护市场秩序，净化市场环境，支撑经济长期稳定高质量发展，不断满足人民日益增长的美好生活需要。市场监管文化体现在市场监管履行职责的全过程，承载着政府公信力和执行力。深化市场监管文化建设，有利于推进建设人民满意的服务型政府。因此，基层市场监管文化建设应围绕人民而谋划而推进，强化监管为民理念。二、基层文化建设存在的主要问题群众期待度高。在新时代背景下，人民群众的关注点从物质需要变为生活品质和精神追求，不仅加大了基层市场监管部门工作的难度，也使人们对市场监管文化的要求和期望越来越高。部门协同性弱。基层市场监管部门负责的质量安全、营商环境、权益保护等工作，均是全社会高度关注的政策议题，需要与其他部门深化协作。因此，市场监管文化融合了不同的价值观念、思维模式、群体性格。如何加强各部门之间的交流协作，最大限度发挥监管职能，弱化职责不清的困境，也成为市场监管文化建设必须要解决的问题。干部动力不足。文化的主体是人，市场监管文化建设的主力也是人。基层市场监管部门作为最贴近经营主体、贴近消费者、贴近人民群众的政府部门，干部的言行举止代表着执法人员、人民公仆的形象，直接关系着市场监管文化的建设。随着机构改革不断深化，监管职能不断延伸细化，迫切需要转变干部工作作风、提高履职能力。三、以“1+3+5”模式加强文化建设的路径纤检所坚持以党建为中心，服务市场、企业、消费者三大对象，围绕“转作风、树形象、强监管、严执法、争一流”五项目标，探索形成了市场监管文化建设“1+3+5”模式。（一）围绕“一个中心”，夯实基层市场监管文化建设根基纤检所坚持党建引领，突出重点工作，聚焦主责主业，推动支部党建工作与棉花公检业务工作深度融合，打造“3+”党建品牌，实现党建引领基层市场监管文化铸魂。 “支部+小组模式”强组织文化。在新疆公检现场、五家渠省际联合实验室建立流动党员临时党小组，严格组织生活制度。通过创建“党员活动室”、构建“党员之家”、指定联络员等方式，推动公检工作顺利开展。 “党建+网络模式”兴学习文化。常态化在线开展“流动党员讲党课，联系实际促业务”“三方技术合作交流”“一对一传帮带”等特色党建活动，打破地域限制，共商技术难题，共过组织活动。 “党员+岗位模式”促实干文化。通过支部带党员、党员带团队模式，以“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”为目标，开展主题党日、交流研讨等活动，带动党员立足岗位创先争优。（二）服务“三个对象”，发挥基层市场监管文化建设优势夯实纤维制品监管基础，打造创新文化。推动发布《西安市市场监督管理局关于加强纤维制品质量监管工作的意见》，建立健全纤维制品全链条监管服务体系，探索建立西安地区纤维制品网络交易监管模式，保障网络交易各方主体合法权益。发挥自身专业技术优势，拓宽助企文化。建立“纺织产业质量基础设施一站式服务平台”，提供纤维制品全产业链全流程免费检验检测服务。组织全市42家校服企业开展专题培训，提升企业质量控制能力。以“增强质量意识”为主题，走进西安SKP、陕西融通军民服务社购物中心等，进行培训指导，增强商场质量意识，夯实消费维权主体责任。广泛宣传普及消费常识，深化消费文化。以“主题党日”“双报到双评议”“3ⷱ5”等活动为载体，深入社区、学校等，宣贯纺织服装产品质量知识。发挥共青团中央“全国维护青少年权益岗”作用，建立纤维制品袖珍科普馆，通过举办实验室开放日、纤维制品质量安全“进校园”等活动，增强群众自我鉴别意识和消费信心。（三）聚焦“五大主旨”，提升基层市场监管文化建设效能转作风，注重内外兼修。落实“一岗双责”，将文化建设纳入支部全面从严治党主体责任清单，并将作风建设列为目标考核专项指标，及时表彰先进典型、激励创新实干。树形象，坚持人民至上。坚持以人民为中心，开通业务大厅专线电话。建立西安纤维制品质量安全服务平台，提供可视化指导和帮助。强监管，构建多维守护。联合各区县、开发区常态化开展市场检查、监督抽查、风险监测，实现产品全流程、区域全覆盖、市场全方位监管。严执法，形成监管合力。与市综合执法支队建立联合执法模式，有效保障西安地区纤维制品质量安全。争一流，聚焦科技创新。联合西安交大、陕西纺院，推动解决国产大容量棉花测试仪、全自动纤维定量分析仪、间位对位芳纶混合物定量分析等“卡脖子”工程。通过二维码技术，让纺织产品“质量可追溯、责任可界定”。四、“1+3+5”模式的成效（一）以文铸魂，化传统为特色，工作亮点异彩纷呈纤检所被西安市委、市政府授予先进集体荣誉称号，其联动专建视频连线、创建流动党员管理新模式被纳入中纤中心《在棉花公证检验中加强党建工作典型案例汇编》，所支部被评为市局“一类”党组织、“五星级”党支部。（二）以文聚力，化模糊为清晰，服务效能持续提升推动出台西安市《进一步加强中小学校服管理工作的通知》,召开西安市近十年来首次集“政产学研用”于一体的“强监管、促服务、提品质”校服交流会，在全市各区县建立纤维制品质量监管服务工作站，加快形成服装质量安全多元共治格局。（三）以文化人，化被动为主动，干部能力有效提升近年来，该所1人被评为西安市市级劳动模范，1人获得中消协“2023消费维权年度人物事迹提名”荣誉，其“棉花公证检验信息管理系统”被西安劳动竞赛委员会评为“西安市职工经济技术创新优秀成果”，科普短视频《服装王国的“身份证”》荣获“西安市职工科普短视频大赛”三等奖，《纤“微”世界》荣获“西安市科学实验展演大赛”优秀奖。（陕西省西安市市场监管局殷歌）

#山西##太原身边事# 【山西阳高：“三曲联奏”提升基层治理水平】近年来，阳高县坚持以党建引领基层治理，在建强组织、完善体系、提升服务“三部曲”中奏响基层治理“最强音”，持续提升基层治理现代化水平。　　 ——建强基层组织，奏响基层治理“主题曲”。阳高县针对基层工作实际情况，实施素质提升计划，按照“全员、精准、有效”要求，充分运用集中培训、案例教学实操实训等方式，举办全县农村（社区）“领头雁”专题培训，分批次对社区其他干部、小区党组织书记进行轮训；积极完善村（社区）党组织书记县级备案管理制度，对全县212名村（社区）党组织书记进行星级动态调整；深入推进软弱涣散村（社区）党组织整顿工作，县级领导班子成员按包联乡镇带队遍访全县197个行政村，精准摸排确定农村软弱涣散党组织11个；深化在职党员“双报到、双服务”，县直单位在职党员主动参与社区治理工作。深入推进全科网格化建设，提升治理效能。以“一张网格管治理”为切入点，建立起县、乡、村（社区）、小区“四级网格单元”架构，科学划分村（社区）基础网格、微网格，配备相应的网格员、网格辅助员，设立1个社区服务中心党工委，构建起“党工委—社区党总支—小区党支部—网格党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系。同时，乡镇也建立了五级网格框架。　　 ——完善治理体系，弹响基层治理“进行曲”。阳高县健全城市党建联席会议制度，实现共建单位“小系统”有效融入城市“大党建”，协调办理成员单位问题4件，解决居民群众实际困难132件。建立互联互通机制，在社区推行兼职委员制，选聘机关事业单位、非公企业党组织负责人担任兼职委员，聚焦需求、资源、项目，建立“三张清单”，满足群众多元化需求。优化民主协商议事机制，各村（社区）定期召开党员大会、村民（居民）代表大会，讨论决定村（社区）重大事务，形成“大事一起干、好坏大家评、事事有人管”的治理格局。　　 ——提升服务效能，唱响基层治理“交响曲”。阳高县建强党群阵地，积极推进“微阵地”建设，不断优化党群服务中心功能，构建“1个县级党群服务中心＋11个乡镇党群服务中心＋若干农村（社区）党群服务中心”（“1+11+X”）党群服务中心网络体系，推出开展一次参观学习、开展一次重温入党誓词活动、观看一次红色影片、体验一次党建VR、聆听一则党史故事、学习一个党建案例、给党员过一次政治生日的“七个一服务菜单”。在此基础上，该县创新打造“党领导一切＋两支队伍＋党员队伍及志愿者服务团队”（“1+2+N”）品牌，引导社区居民参与社会事务；培育“网络+物业”“智慧+物业”“共治+物业”“先锋+物业”“志愿+物业”的“5+”服务模式，形成社区管理和服务合力，实现社区服务治理“大合唱”，解决了基层治理中遇到的诸多难点、堵点和短板问题，提升了服务效能，获得了群众的认可。（山西经济日报全媒体记者翁剑）

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